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Test Psicométricos para Selección Laboral

El documento describe diferentes tipos de pruebas psicométricas utilizadas para la selección de personal, incluyendo Wartegg, Valanti, 16 PF y Cleaver. Cada prueba mide diferentes aspectos de la personalidad, valores, aptitudes y preferencias para ayudar a identificar el mejor candidato para cada puesto.

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Test Psicométricos para Selección Laboral

El documento describe diferentes tipos de pruebas psicométricas utilizadas para la selección de personal, incluyendo Wartegg, Valanti, 16 PF y Cleaver. Cada prueba mide diferentes aspectos de la personalidad, valores, aptitudes y preferencias para ayudar a identificar el mejor candidato para cada puesto.

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TEST PSICOMÉTRICOS

Beneficios de aplicar los test miden las capacidades, aptitudes intelectuales y profesionales.
Permite diagnosticar y preceder los comportamientos de los futuros empleados.
Usualmente las pruebas dependen de la empresa, del nivel de escolaridad y del cargo al que aspira un candidato.

Pruebas sugeridas según los cargos manejados en la organización:

Prueba Objetivo Tiempo de Personal que


Realizació aplica
n
Wartegg Permite conocer algunos aspectos de la 15 -20 Operativo y
personalidad del candidato, así como su posición Minutos Administrativo
frente al mundo, las relaciones interpersonales,
estados de ánimo y preferencias.
Valanti Tiene como propósito medir la prioridad que el 20 minutos Operativo y
evaluado da dentro de una escala de valores a Administrativo
una serie de ítems. Midiendo el juicio ante una
situación que se le plantea desde el deber ser.
16 PF Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, 40 minutos Administrativo
Dominancia, Animación, Atención a las normas,
Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción,
Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio,
Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión.
Cleaver Determinar cuáles son las actividades en las que 20 - 25 Administrativo
el individuo se desenvolverá más eficientemente y minutos
cuáles son los aspectos que le genere más
implicación y motivación.

La realización de estas pruebas dentro de la empresa permite que la selección del personal sea acorde a la dependenci
del cargo y se escoja el personal más apto.
TEST DE WARTEGG

Nombre: _______________________________ Fecha: ___ / ___ / ______


Edad: ______ Sexo: ______ Lugar de Nacimiento: ____________________
Nivel
educativo:

___________________ Profesión: ______________________

Indique el orden en que realizo los dibujos y coloque un título:


Numero Titulo

_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________
_______ ____________________________________________

Indique cual dibujo le gusto mas y cual le gusto menos


_________________________________________________________________
Indique cual fue el mas sencillo y el más difícil de hacer:
________________________________________________________
VALANTI

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