ALDEA VACACIONAL LA FLORIDA Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Versión: 01
Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:2023
POLITICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO
página 1 de 2
NI DROGAS
POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO y DROGAS
LA ALDEA VACACIONAL LA FLORIDA NÚCLEO A6B con Nit 811023537,
implementa acciones de prevención y control para mantener un ambiente de trabajo
seguro, exento del consumo de alcohol, tabaco y drogas; propendiendo la
conservación del bienestar integral de todos los funcionarios y contratistas. Asume
una posición de prevención de la enfermedad y promoción de la salud a través de la
generación de hábitos de vida saludables, cuyo principal objetivo es promover el
bienestar laboral de los empleados.
Dicha Política será dada a conocer a todo el personal que conforme la organización
para que sea cumplida, las medidas establecidas para cumplir con el objetivo son:
- Se prohíbe el consumo de tabaco, alcohol o cualquier tipo de sustancia
psicoactiva dentro de los ambientes de trabajo o en sitios en donde el
empleado cumpla órdenes.
- Se prohíbe que los empleados se presenten al sitio de trabajo, laboren en
estado de embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia
psicoactiva.
- Los empleados que estén tomando cualquier medicamento que pueda
interferir en sus habilidades para realizar sus labores de trabajo en forma
segura y eficiente, deberán reportarlo de forma anticipada a su jefe inmediato.
- El uso, distribución, porte o venta de bebidas alcohólicas o sustancias
psicoactivas, en instalaciones de la organización no está permitido.
- No se permite fumar en las oficinas, en los ambientes de trabajo, en áreas
donde allá riesgo de incendio o explosión.
- Fomentar estilos vida saludable que conlleven a la sensibilización, control y
disminución del consumo de dichas sustancias.
- Promoción de actividades y capacitación de hábitos y estilos de vida
saludables en relación con el daño que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas
y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.
El encargado (a) del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo junto con el
Vigía, se encargarán de fomentar y difundir los diferentes mecanismos de
prevención y control que se establezcan.
Se invita a todo empleado que sufra de dependencia al alcohol o a las sustancias
psicoactivas a firmar un documento de declaración de su enfermedad, para que
Firma elaboró Firma revisó Firma aprobó
Fecha: Fecha: Fecha:
1
ALDEA VACACIONAL LA FLORIDA Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Versión: 01
Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:2023
POLITICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO
página 2 de 2
NI DROGAS
la organización proceda con la valoración del caso; frente a esta situación habrá
completo respeto por el derecho a la intimidad y al buen nombre del empleado
(a) y a todo lo regido por la legislación colombiana.
_______________________________
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL/ADMINISTRADOR(A)
Firma elaboró Firma revisó Firma aprobó
Fecha: Fecha: Fecha:
2
