Asignatura Datos del alumno Fecha
Nombre de la asignatura: Apellidos: Rodriguez Palomino
Responsabilidad social y 20/03/2023
empresarial Nombre: Ingris Carolina
Fundación universitaria internacional de la Rioja
Modulo: Responsabilidad social empresarial
Actividad 1: Construir objetivos de RSE
Docente: María Isabel Hernández Rocha
Estudiante: Ingris Carolina Rodriguez Palomino
Ariguani Magdalena
Asignatura Datos del alumno Fecha
Nombre de la asignatura: Apellidos: Rodriguez Palomino
Responsabilidad social y 20/03/2023
empresarial Nombre: Ingris Carolina
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Analizar las partes interesadas de una organización en RSE.
Dentro de las partes interesada de una organización que articulan la Responsabilidad Social
Empresarial se involucran diferentes actores, con el objetivo de beneficiar a las partes, impulsar la
competitividad, crecimiento y sostenibilidad económica, así como identificar y ampliar sus
relaciones con el entorno y sus partes interesadas, que permitan ayudar a mejorar las condiciones
económicas y sociales de las comunidades dentro de estos actores se encuentran:
El estado, las empresas, los trabajadores, proveedores, la comunidad, accionistas, inversionistas y
el entorno socio ambiental (Isaza, 2014).
Identificar los intereses de la organización y establecer cual o cuales materias fundamentales
aplican en dichos intereses.
La responsabilidad social empresarial es el mecanismo por el cual las organizaciones integran
sus preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones de negocio y en la
interacción con los distintos grupos de interés.
La responsabilidad social empresarial en las organizaciones es el componente que impacta de
manera directa y positiva la vida de los colaboradores y las comunidades a través de
programas que impulsan el desarrollo económico, la educación y muchas otras causas sociales,
así mismo la Responsabilidad Social Empresarial promueve que las organizaciones tengan un
mayor compromiso con las comunidades y realicen actividades que vayan más allá del
cumplimiento legal.
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Nombre de la asignatura: Apellidos: Rodriguez Palomino
Responsabilidad social y 20/03/2023
empresarial Nombre: Ingris Carolina
Dentro de los principales intereses de la organización es la búsqueda de un crecimiento,
rentabilidad y estabilidad en el mercado laboral, cumpliendo la normatividad y promoviendo
el compromiso medioambiental, protección y conservación de los recursos naturales como la
contribución al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y comunidad en
general donde quiera que se desarrolle un trabajo o proyecto (Calderon, 2017).
Las materias fundamentales que aplican en dichos intereses son:
MATERIA DIMENSIÓN
Derechos humanos Comprenden los derechos fundamentales que están recogidos en la
Constitución colombiana de 1991 y tienen la protección del Estado.
Derechos laborales ley colombiana se fundamenta en los principios y derechos
consagrados en los ocho Convenios Fundamentales de la Organización
Internacional del Trabajo, los cuales son adoptados por la legislación
laboral del país.
Gobernabilidad Apropiación de los beneficios de la globalización, evitar que los
beneficios de desarrollo tecnológico y crecimiento económico se
concentren en ciertos grupos sociales para evitar la ampliación de las
disparidades sociales.
Derechos En Colombia los derechos ambientales son derechos que están
Medioambientales consagrados en la constitución y en la ley 99 de 1993, que acepta los
principios contenidos en la Declaración de Río de Janeiro sobre el
medio ambiente y desarrollo, además de la ley 164 de 1994, a través
de la cual se aprueba la Convención Marco de las Naciones Unidas
sobre Cambio Climático de 1992 (Florez, 2020).
Prácticas justas de Respeto a la libertad de asociación de los trabajadores, respeto a las
operación actividades de los representantes de los trabajadores.
Asuntos de Políticas que promueven los productos con mecanismos de mercadeo
consumidores responsable, Prácticas para promover la comercialización de productos
que han sido adquiridos con fiel cumplimiento de la regulación y
protección al consumidor, Adhesión a las organizaciones y redes
locales, regionales o globales de responsabilidad social.
Participación activa y Hacer compatible la actividad laboral y la vida familiar del empleado.
desarrollo de la
comunidad
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Nombre de la asignatura: Apellidos: Rodriguez Palomino
Responsabilidad social y 20/03/2023
empresarial Nombre: Ingris Carolina
Fuente: (López, 2017)
Establecer por lo menos tres objetivos de RSE para la organización.
Contribuir de manera directa al desarrollo social, ambiental y económico de la comunidad,
supliendo las necesidades en cuanto al bienestar, calidad de vida en el trabajo y seguridad.
Plantear metodologías participativas para asegurar el desarrollo de actividades con tendencia
a la mejora de las condiciones sociales y ambientales.
Garantizar condiciones de trabajo digno, apoyando y fortaleciendo el tejido social de las
comunidades, la formación del talento humano, y la participación.
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Responsabilidad social y 20/03/2023
empresarial Nombre: Ingris Carolina
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Calderon, J. F. (2017). El concepto de responsabilidad social empresarial. Obtenido de
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
López, A. (junio de 2017). La responsabilidad social empresarial desde la percepción del
capital humano. Obtenido de
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S113848911600011X#:~:text=L
a%20ISO%2026000%20establece%207,comunidad%20(ISO%2C%202010).
Isaza, A. (2014). Estudio de la Responsabilidd Social Empresarial en Colombia, un
compromiso de todos. Obtenido de
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/12615/Estudio%20-
%20Responsabilidad%20Social%20Empresarial%20en
%20Colombia.pdf;jsessionid=9A2828DFA0829D6E4FEDB28DA1098210?
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