DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO DE BONIFICACIONES
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño
y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 €.
EJEMPLO
Cálculo del crédito anual para la formación en una empresa con 60 trabajadores
Vamos a calcular el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa
con 60 trabajadores, suponiendo que el año anterior aporto 7.560 € en concepto de cuota de
formación profesional.
Como es una empresa que tiene de 50 a 249 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho
será del 60% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación
profesional durante el año anterior:
7.560 € x 60% = 4.536 €
En el caso de apertura de nuevos centros, el crédito inicial se incrementará con el resultado de
multiplicar el número de trabajadores incorporados a la empresa por la bonificación media por
trabajador.
En el caso de creación de nuevas empresas, el crédito resultará de multiplicar el número de
trabajadores inicial de la empresa, por la bonificación media por trabajador, garantizándose, en
todo caso, el crédito mínimo de bonificación (420 €).
BONIFICACIÓN MEDIA POR TRABAJDOR 65€
EJEMPLO
Cálculo del crédito anual para la formación en una empresa que crea un nuevo centro de
trabajo
Vamos a calcular el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa
con 20 trabajadores, suponiendo que el año anterior aportó 2.520 € en concepto de cuota de
formación profesional y que crea un nuevo centro de trabajo en el año al que incorpora 7
trabajadores.
Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho
será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación
profesional durante el año anterior:
2.520 € x 75% = 1.890 €
Asi pues, esta empresa tendrá derecho a un crédito inicial de 1.890 € pero que habrá que
incrementar con un crédito adicional de 65 € por cada trabajador de nueva incorporación:
65 € x 7 trabajadores - 455 €
Por tanto, esta empresa tendrá derecho a 2.345 € (1.890 € + 455 €) como crédito anual para la
formación.
EJEMPLO
Cálculo del crédito anual para la formación en una empresa de nueva creación
Vamos a calcular el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa
de nueva creación con 4 trabajadores.
Al ser una empresa de nueva creación, la bonificación será el resultado de multiplicar la
bonificación media por trabajador por el número de trabajadores incorporados inicialmente:
65 € x 4 trabajadores = 260 €
Pero como se garantiza al menos el crédito mínimo de bonificación, el crédito que dispondrá
para formación será de 420 €.
MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS
Niveles formativos en la modalidad de impartición presencial
Los niveles formativos se clasifican en:
Nivel básico: capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas. se aplicará
cuando se vaya a impartir formación en materias transversales o genéricas.
Nivel superior: cuando la formación incorpore materias que impliquen especialización o
capaciten para desarrollar competencias de programación dirección.
Grupo de empresas
A partir del 1 de enero de 2016, en caso de pertenecer a un grupo de empresas. cada empresa
podrá disponer del importe del crédito que corresponda al grupo, con el límite del 100% de lo
cotizado por cada una de ellas en concepto de formación profesional.
EJEMPLO
Cálculo del crédito anual para la formación teniendo en cuenta el coste máximo bonificable
Una empresa con 45 trabajadores aporto durante el año anterior 5.670 € en concepto de
cuotas de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel básico, de 30 horas, en el
que participan 10 trabajadores.
Los costes totales de la formación han sido de 3.500 €.
Vamos a calcular:
a) El crédito anual para la formación:
Como es una empresa que tiene de 10 a 49 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho
será del 75% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación
profesional durante el año anterior:
5.670 € x 75% = 4.252,50 €.
b) El coste máximo bonificable:
El coste máximo para la formación será el resultado de multiplicar 9 € (módulo económico
máximo del nivel formativo básico) por el número de horas y por el número de participantes
en el curso:
9 € x 30 horas x 10 participantes = 2.700 €.
Así, aunque el curso tuvo un coste total para la empresa de 3.500 €, el máximo que se va a
poder bonificar es de 2.700 € y le quedará un crédito restante de 1.825,50 € (4.525,50 € -
2.700 €)
COFINANCIACIÓN PRIVADA
Las empresas con menos de 5 trabajadores estarán exentas de esta obligación.
EJEMPLO
Cálculo del crédito anual para la formación teniendo en cuenta el coste máximo bonificable y
el porcentaje mínimo de cofinanciación
Una empresa con 120 trabajadores aportó durante el año anterior 15.120 € en concepto de
cuotas de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel superior, de 20 horas, en
el que participan 12 trabajadores.
Los costes totales de la formación han sido de 4.200 €. Vamos a calcular:
a) El crédito anual para la formación:
Como es una empresa que tiene de 50 a 24 trabajadores, la ayuda a la que tendrá derecho
será del 60% sobre la cuantía que aportó a la Seguridad Social en sus cuotas de formación
profesional durante el año anterior:
15.120 € x 60% = 9.072 €.
b) El coste máximo bonificable:
El coste máximo para la formación será el resultado de multiplicar 13 € por el número de
horas y por el número de participantes en el curso:
13€ x 20 horas x 12 participantes = 3.120 €.
C) La cofinanciación mínima de la empresa:
Al ser una empresa de 50 a 250 trabajadores, la cofinanciación mínima que se va a exigir a la
empresa es de un 20% sobre los costes totales de formación:
4.200 € x 20% = 840 €.
Así pues, aunque el curso tuvo un coste total para la empresa de 4.200 €, el máximo que se va
a poder bonificar es de 3.120 € y le quedará un crédito restante de 5.952 € (9.072 € - 3.120 €)
para poder bonificárselo el resto del año.
Por lo tanto, la empresa cumple con su parte de la financiación del curso, puesto que aportará
de su bolsillo, sin que nadie se lo bonifique, 1.080 € (4.200 € - 3.120 €), que es superior a la
cofinanciación mínima que tendría que aportar (840 €).
8. Determina si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones, relativas a las obligaciones de las
empresas beneficiarias de las bonificaciones:
a) Garantizar que los trabajadores participantes en las acciones formativas sólo abonen un pequeño
porcentaje del coste de estas. FALSO
b) Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las
Administraciones Públicas y demás órganos competentes. VERDADERO
c) Durante un periodo mínimo de 2 años, las empresas deberán mantener a disposición de los órganos
de control competentes la documentación justificativa de la formación. FALSO
d) Hallarse la empresa al corriente, al menos en la mayor parte, de sus obligaciones tributarias y frente
a la Seguridad Social en el momento de aplicarse las bonificaciones. FALSO
e) Custodiar la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes de las acciones
formativas. VERDADERO
9. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa, suponiendo
que tenga 25 trabajadores y que el año anterior aportó 4.500 € en concepto de cuotas de formación
profesional.
25 trabajadores
4.500€ en cuota Formación Profesional 75%
Solución: 4.500 * 0.75 = 3.375€
10. Calcula el crédito anual para la formación que una empresa tendrá a su disposición, suponiendo
que cuenta con 62 trabajadores y que el año anterior aportó 11.800 € en concepto de cuotas de
formación profesional.
62 trabajadores
11.800€ en cuota de Formación Profesional 60%
Solución: 11.800*0.60 = 7.080€
11. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa de nueva
creación con 8 trabajadores.
65*8 = 520€
12. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa con 70
trabajadores, suponiendo que el año anterior aportó 13.500 € en concepto de cuotas de FP y que crea
un nuevo centro de trabajo en el que se incorporan 5 trabajadores.
Nueva creación 5 trabajadores 70 Trabajadores 13.500€
Solución: 5 * 65 = 325€; 13.500 * 60 % = 8.100
Total= 8.100+325 = 8.425€
13. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa con 300
trabajadores, suponiendo que el año anterior aportó 58.000 € en concepto de cuotas deformación
profesional y que crea un nuevo centro de trabajo en el año al que se incorporan 12 trabajadores.
300 trabajadores → 50% 58.000€ en cuotas de FP Incorpora 12 trabajadores
Solución: 58.000*0.50 = 29.000€ 65*12=780€
Total: 29.000+780= 29.780€
15. Una empresa con 30 trabajadores aportó durante el año anterior 5.040 € en concepto de cuotas de
formación profesional y realiza un curso presencial de nivel básico, de 20 horas, en el que participan 8
trabajadores.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
30 trabajadores → 75%
5.040 en cuotas de FP
Solución: 5.040*0,75 = 3.780€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
9*20*8=1440€
16. Una empresa con 94 trabajadores aportó durante el año anterior 15.792 € en concepto de cuotas
de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel superior de 25 horas en el que
participan 15 trabajadores. Calcula:
a) El crédito anual para la formación.
94 trabajadores → 60%
15.792€
Solución: 15.792*0.60 = 9.583,2€ b) El coste máximo bonificable. 13€*25h*15trabaj = 4875€
17. Una empresa con 25 trabajadores aportó durante el año anterior 4.200 € en concepto de cuotas de
formación profesional y realiza un curso presencial de nivel superior, de 10 horas, en el que participan
8 trabajadores. Los costes totales de la formación han sido de 1.400 €.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
25 trabajadores→ 75%
4.200€
Solución: 4.200*0,75= 3.150€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
13€*10h*8trabaj=1040€
c) Calcula la cofinanciación mínima de la empresa.
1.400*0,1= 140€
18. Una empresa con 120 trabajadores aportó durante el año anterior 20.160 € en concepto de cuotas
de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel básico de 15 horas en el que participan
20 trabajadores. Los costes totales de la formación han sido de 3.600 €.
Calcula:
a) El crédito anual para la formación.
20.160*0.6= 12.096€
b) El coste máximo bonificable.
9€*15h*20trabaj.= 2.700€
c) La cofinanciación mínima de la empresa.
3.600€*0.2= 720€
19. Una empresa con 270 trabajadores aportó durante el año anterior 45.400 € en concepto de cuotas
de formación profesional y realiza un curso aportó impartido en la modalidad de teleformación, de 10
horas, en el que participan 50 trabajadores. Los costes totales de la formación han sido de 6.500 €.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
45.400€*0.5= 22.700€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
7.50€*10h*50trabaj.= 3.750€
c) Calcula la cofinanciación mínima de la empresa.
6.500*0.40= 2.600€
20. Una empresa con 48 trabajadores aportó durante el año anterior 8.000 € en concepto de cuotas de
formación profesional y realiza un curso impartido en la modalidad mixta, 50% presencial de nivel
básico y 50% de teleformación, con un total de 16 horas, en el que participan 10 trabajadores. Los
costes totales de la formación han sido de 1.500 €. Calcula:
a) El crédito anual para la formación.
8.000€*0.75= 6.000€
b) El coste máximo bonificable.
9€*8h*10trabaj.= 720€ 7.5€*8h*10trabaj.=600€
TOTAL: 720+600=1320€
c) La cofinanciación mínima de la empresa.
1.500€*0.1= 150€
PÁG.100
6. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa, suponiendo
que tenga 415 trabajadores y que el año anterior hubiera aportado 74.700 € en concepto de cuotas de
formación profesional a la Seguridad Social.
74.700€*0.5= 37.350€
7. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa de 60
trabajadores, suponiendo que el año anterior hubiera aportado 7.560 € en concepto de cuotas de
formación profesional a la Seguridad Social y que haya creado un nuevo centro de trabajo durante el
año que incorpora a 9 trabajadores.
7.560*0.60= 4.536€
9*65= 585€
4.536+585=5.121€
8. Calcula el crédito anual para la formación que tendría a su disposición una empresa de nueva
creación con 12 trabajadores.
65*12=780€
9. Una empresa de 215 trabajadores aportó a la Seguridad Social durante el año anterior 36.120 € en
concepto de cuotas de formación profesional y realiza un curso presencial de nivel superior, de 30
horas, en el que participan 12 trabajadores. Los costes totales de la formación han sido de 7.500 €.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
36.120*0.6= 21.672€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
13€*30h*12= 4.680€
10. Una empresa de 345 trabajadores aportó 52.100 € en concepto de cuotas de fp y realiza un curso
presencial de nivel básico, de 40 horas, en el que participan 15 trabajadores. Los costes totales de la
formación han sido de 9.200 €.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
52.100*0.5= 26.050€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
9€*40h*15= 5.400€
c) Calcula la cofinanciación mínima de la empresa.
1.500*0.10= 150€
11. Una empresa de 43 trabajadores aportó 6.820 € en concepto de cuotas de fp y realiza un curso
presencial de nivel superior, de 25 h, en el que participan 15 trabajadores. Los costes totales de la
formación han sido de 4.600 €.
a) Calcula el crédito anual para la formación.
6.820*0,75= 5.115€
b) Calcula el coste máximo bonificable.
13€*25h*15trabj= 4.875€
c) Calcula la cofinanciación ínima de la empresa.
4.600*0.10= 460€
12. Una empresa con 400 trabajadores aportó 67.200 € en concepto de cuotas de fp y realiza un curso
de teleformación de 20 horas en el que participan 30 trabajadores. Los costes totales de la formación
han sido de 7.000 €. Calcula:
a) El crédito anual para la formación.
67.200*0.5= 33.600€
b) El coste máximo bonificable.
7,5€*20h*30= 4.500€
c) La cofinanciación mínima de la empresa.
7.000*0.4= 2.800€
13. Una empresa con 10 trabajadores aportó durante el año anterior 1.680 € en concepto de cuotas de
formación profesional y realiza un curso de teleformación de 20 horas en el que participan 4
trabajadores. Los costes totales de la formación han sido de 700 €. Calcula:
a) El crédito anual para la formación.
1.680*0,75= 1.260€
b) El coste máximo bonificable.
7,5*20*4= 600€
C) La cofinanciación mínima de la empresa.
700*0.1= 70€
