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Demanda Laboral por Indemnización Accidente

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SECRETARIO:

EXPEDIENTE:

ESCRITO: 01-2021

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE


INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO

SEÑOR JUEZ …………….DE TRABAJO

JOSE MANUEL JORDAN AYMA con DNI N°


76990778, con domicilio real en ……….., con domicilio
procesal en , con domicilio electrónico casilla [ ], a Ud.,
respetuosamente, digo

I. DEL DEMANDADO Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA

Razón social de la empresa] identificado con RUC [ ], cuyo domicilio procesal es [ ],


debidamente representada por [indicar nombre del representante legal ] con DNI

II. PETITORIO

Como pretensión principal única solicito que se disponga el pago de una indemnización por
daños y perjuicios derivados de responsabilidad extracontractual por el monto de S/. [ ] por
lucro cesante, daño emergente y daño moral conforme a la siguiente liquidación:

DAÑOS Monto
Lucro cesante S/.
Daño emergente S/.
Daño moral S/.
Total, de indemnización S/.

Como pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses legales y de los costos
procesales

III. SITUACIÓN LABORAL DE LA DEMANDANTE

Cargo
Fecha de ingreso
cese
Ultima remuneracion
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi presente demanda en los siguientes cuerpos normativos:

A. Artículo 2.2 de la Constitución Política, que regula el derecho a la vida y a la


integridad moral, psíquica y física.
B. Artículo 7 de la Constitución Política, que reconoce el derecho a la protección de la
salud concordante con lo dispuesto en el artículo 10 del Protocolo Adicional a la
Convención Americana sobre Derechos Humanos.
C. Artículo 22 concordante con el artículo XIV de la Declaración Americana de los
Derechos Humanos y Derechos del Hombre que señala al trabajo como deber y
derecho y que toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones dignas
D. El Articulo 2 literal b) de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, competencia
por razón de la materia correspondiente a la responsabilidad por daño
extrapatrimonial
E. Artículo 1321 del Código Civil que indica “Queda sujeto a la indemnización de
daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o
culpa leve. El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su
cumplimiento parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente
como el lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal
inejecución. Si la inejecución o el cumplimiento parcial, tardío o defectuoso de la
obligación, obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al daño que podía
preverse al tiempo en que ella fue contraída”
F. Artículos 1322 del Código Civil.
G. Artículo 1969 del Código Civil, cuyo factor de atribución es la culpa en sentido lato,
en cuanto estipula que “Aquel que por dolo o culpa causa un daño a otro está
obligado a indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o culpa corresponde a su
autor”.
H. Artículo 1970 del Código Civil, cuyo factor de atribución es el riesgo, en cuanto
señala que “Aquel que, mediante un bien riesgoso o peligroso, o por el ejercicio de
una actividad riesgosa o peligrosa, causa un daño a otro, está obligado a repararlo”.
I. Artículos 1984 del Código Civil.
J. Artículos 1985 del Código Civil.
K. Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
L. Decreto Supremo 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
M. Decreto Supremo 003-98-SA, Aprueban normas técnicas del seguro
complementario de trabajo de riesgo.
VI. MONTO DEL PETITORIO
a) Contrato de trabajo de fecha
b) Acta de infracción emitida por SUNAFIL
c) Informe médico que acredita mi actual estado de salud derivado del accidente de
trabajo.
VII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Contrato de trabajo de fecha


2. Acta de infracción emitida por SUNAFIL
3. Informe médico que acredita mi actual estado de salud derivado del accidente
de trabajo.

VIII. ANEXOS

a) Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

POR LO EXPUESTO

A Ud. Pido admitir a trámite la presente demanda

PRIMERO OTROSI. – Adjunto arancel judicial por ofrecimiento de prueba

CUSCO, 08 de abril del 2021

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