ALEGATOS INSPECTORIA DEL TRABAJO MODELO
CIUDADANO.
INSPECTOR DEL TRABAJO DE LOS MUNICIPIOS JOSE FELIX RIBAS,
REVENGA, SANTOS MICHELENA, TOVAR Y BOLIVAR, CON SEDE EN LA
CIUDAD DE LA VICTORIA, ESTADO ARAGUA.
SU DESPACHO.
Yo, ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::, venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de
identidad numero V-::::::::::::, abogado en ejercicio e inscrita ante el Instituto de
Previsión Social del Abogado bajo el numero :::::::::, actuando en este acto en mi
carácter de Representante Legal de la Sociedad Mercantil :::::::::::::::::., empresa
debidamente y originalmente inscrita ante el Juzgado de Primera Instancia del
Distrito Federal, en fecha :::: de febrero de :::::, la cual quedo anotada bajo el
numero ____, Tomo ::::::, y posteriormente inscrita ante el Registro Mercantil de la
Circunscripción Judicial del Estado Aragua, en fecha :::::: De septiembre de :::::::,
la cual quedo anotada bajo el numero :::::, Tomo :::::, y actualmente inscrita ante el
Registro _________ de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, en
fecha ::::::. De septiembre de ::::::, la cual quedo anotada bajo el numero :::::, Tomo
::::::., carácter el mío que consta de CARTA PODER debidamente otorgada por su
Presidente el ciudadano ::::::::::::::::::::::::, en fecha ::::::: de julio del ::::::, la cual
consignamos junto con el presente escrito, marcado A, ante usted con el debido
respeto ocurro ante su competente autoridad a sin de exponer:
DEL ACTA DE INSPECCION
PRIMERO: No es cierto lo manifestado y expuesto por la funcionaria de inspección
del trabajo Licenciada ::::::::::::::::::::::::::::::::::::, Comisionada Especial para la
inspección del trabajo, identificada en autos, venezolana, mayor de edad y titular
de la cedula de identidad numero V-::::::::::::::, de que mi representada Sociedad
Mercantil ::::::::::::::::::::::., no cumpla con el cuidado integral de los hijos e hijas de
los trabajadores o trabajadoras o a su vez con las guarderías infantiles. Que no
cumpla con el pago del porcentaje correspondiente (40%) del Salario mínimo
establecido), por concepto de matrícula y mensualidades de las guarderías
infantiles a los hijos e hijas de sus trabajadores y trabajadoras entre la edad
comprendida de 0 meses a 5 años de edad, según lo establecido en los artículos
391 y 392 de la Ley Orgánica del Trabajo Vigente, en concordancia con los
establecido en el artículo 101 del Reglamento de la ya mencionada ley.
SEGUNDO: No es menos cierto lo manifestado y expuesto por la funcionaria
especial de inspección del trabajo antes mencionada y plenamente identificada,
que mi representada :::::::::::::::::::::::., no cumpla lo correspondiente al beneficio
establecido en la Ley de Alimentación para con sus trabajadores o trabajadoras, en
cuanto no se cancele o pague el referido beneficio dentro y particularmente de los
cinco (5) días siguientes al vencimiento del mes correspondiente, según lo
establecido en el artículo 25 del Reglamento de la citada Ley.
TERCERO: No es cierto lo manifestado y expuesto por la funcionario especial de
inspección del trabajo arriba referida, que mi representada Sociedad
Mercantil ::::::::::::::::::, no cumpla con respecto al beneficio establecido en la Ley de
Alimentación para los trabajadores y trabajadoras que laboran jornadas al límite
diario máximo correspondiente al prorrateo del beneficio por el número de horas
efectivas laboradas, según lo establecido o en concordancia con el artículo 17 del
Reglamento de la Ley de Alimentación para los trabajadores (RLAT).
DE LA DEFENSA DE MI REPRESENTADA
Según lo expuesto y en el mismo orden, procedo como en efecto lo hago,
establecer las razones, defensa y alegatos en los términos siguientes:
PRIMERO: Ciudadana Inspectora del Trabajos de los Municipios con sede en la
ciudad de La Victoria, Estado Aragua, que mi representada Sociedad
Mercantil :::::::::::::::., en lo que se refiere al Beneficio de Guarderías o Servicio de
Educación inicial, mi representada, anualmente presenta a sus trabajadores un
formato de “ACTUALIZACION DE DATOS PARA DAR ASI CUMPLIMIENTO AL
BENEFICIO DE GUARDERIA”, en el cual los trabajadores y trabajadoras
manifiestan que si están interesados o no en Optar por el referido beneficio. En tal
sentido mi representada :::::::::::::., ha informado y notificado el derecho que tienen
los trabajadores y trabajadoras de disfrutar de al beneficio, según lo establecido
con los artículos 391 y 392 de la Ley Orgánica del Trabajo, en relación con los
artículos 101 y 102 del Reglamento de la referida Ley.
SEGUNDO: En lo que se refiere al pago o cancelación del beneficio según lo
establecido en la Ley de Alimentación para los trabajadores, tal y como así lo
establece el artículo 25 del Reglamento de la citada ley, el cual señala: “Cuando el
beneficio sea otorgado a través de cupones o ticket, estos deberán ser entregados
dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento del mes respectivo…”, en
consecuencia ciudadano Inspector del Trabajo mi representada opto por la
modalidad del cupón o ticket, y dentro de los 5 primero días de cada mes o
mensualmente entrega a sus trabajadores lo correspondiente a sus cupones por el
beneficio de alimentación, a través de pagos que realiza mi representada en su
oportunidad a la Entidad Del Trabajo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, los
cuales durante el proceso se cancelan dentro de los días establecidos en el
referido artículo 25 de la Ley de Alimentación para los trabajadores, en
consecuencia mi representada cumple fielmente y puntualmente con el referido
beneficio.
TERCERO: En cuanto al beneficio para con los trabajadores y trabajadores
establecido en el artículo 17 de la Ley de Alimentación Vigente, sobre los
trabajadores o trabajadoras que laboran jornadas superiores al límite máximo
diario, mi representada cumple total y absolutamente con este beneficio en virtud
de que la misma, otorga el beneficio a través de un concesionario o prestador de
servicios de alimentación para las jornadas de horas extras, otorgando
alimentación directa a cada uno de ellos, por encima de lo que corresponde al
prorrateo de dichas horas extras, llevándole y cumpliendo directamente, y a su vez
los trabajadores reciben conforme y debidamente aceptado por ellos. Es así, que
mi representada si cumple efectivamente con esta forma o modalidad de pago
correspondiente a las horas extras o jornadas extraordinarias, según lo establecido
en el artículo 17 de la ley antes referida.
Así pues son las cosas, ciudadano Inspector del Trabajo, es por lo que mi
representada Sociedad Mercantil XXXXXXXXXXXXXXXXX, a través de sus
alegatos y fundamentos de defensa anteriormente expuestas, No ha infringido ni
violado disposiciones legales algunas referentes al Acta de Inspección, y es por lo
que solicito que las mismas se tengan como válidas y plenas, sean admitidas,
sustanciadas y declaradas CON LUGAR en la definitiva.
Acompaño en copia simple junto con el presente escrito de Alegatos y Defensa,
Registro Mercantil de la Sociedad Mercantil XXXXXXXXXXXXXXXXX, y original de
CARTA PODER otorgada por su representante y Presidente de la compañía, para
que sean agregados al presente procedimiento.
En la ciudad de XXXXXXXXXXXXXXXX, a los días de su presentación.
