Fase 4
TIPO DE CONTRATO
El empleo a voluntad (employment at will) es la relación laboral más extendida en Estados Unidos.
Indica que tanto la persona trabajadora como la empresa que la contrata trabajan a voluntad.
Bajo esta condición, pueden rescindir la relación en cualquier momento, sin necesidad de que se
notifique el cese ni de que exista una causa justificada. En la práctica, esto se traduce en que una
empresa puede despedir a los trabajadores sin previo aviso ni motivo aparente. hay un contrato, ya
sea individual o sujeto a un convenio colectivo, en el que se especifican las causas de finalización
de la relación laboral, y el despido no se ajusta a las mismas;
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Misión diplomática de los Estados Unidos
SOLICITUD DE EMPLEO EN CALIDAD DE PERSONAL CONTRATADO
LOCALMENTE O COMO FAMILIAR ELEGIBLE
Esta solicitud se utiliza para los cargos que cubre la Misión según las normas para la contratación de
personal local de la Oficina de Empleo en el Extranjero (Office of Overseas Employment)
del Departamento de Estado
INFORMACION DEL CARGO
1. Nombre del cargo 2. Grado
3. Número del anuncio de empleo (si lo conoce) 4. Fecha de disponibilidad para trabajar
(mes-día-año)
INFORMACIÓN PERSONAL
5. Primer Apellido Segundo Apellido Nombre (s)
6. Otros nombres utilizados
7. Fecha de nacimiento (mes-día-año) 8. Lugar de nacimiento
- -
9. Dirección actual 10. Números telefónicos
Día
Noche
Celular
11. Dirección electrónica (e-mail)
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DECLARACIÓN SEGÚN LA LEY DE PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA
(sólo para los ciudadanos o residentes permanentes de los Estados Unidos)
AUTORIZACIONES: Esta información se solicita con arreglo a la Ley del Servicio Diplomático (Foreign Service Act) de
1980, enmendada, y a la sección 2669 c) del título 22, Código de los Estados Unidos.
FIN: La información que se solicita en este formulario es necesaria para demostrar su derecho a ocupar el cargo anunciado
y sus calificaciones para desempeñarlo. Si se le selecciona para ocupar un cargo en la Misión diplomática, la información
que facilite también puede usarse en el procedimiento anterior al empleo para adecuar su capacitación a sus funciones.
Estamos autorizados por la Orden del Ejecutivo 9397 a solicitar su número del seguro social (SSN) para confirmar su
identidad y derecho a empleo. El SSN también puede utilizarse para buscar información acerca de su persona de patronos,
instituciones de enseñanza, bancos y otros que lo conozcan. Esta información, incluido el número del seguro social, se
revela voluntariamente. No facilitarla puede dar lugar a demoras en la consideración de su solicitud o a que no se le
considere plenamente para ocupar el cargo al que aspira. Las direcciones incompletas también retrasarán la tramitación de
su solicitud.
UTILIZACIÓN NORMAL: La información que proporcione en este formulario podrá distribuirse a organismos federales,
estatales, locales o extranjeros en la medida en que sea pertinente y necesaria para la adopción de una decisión en su
caso. Esta información podrá divulgarse a un legislador del Congreso o alguien perteneciente al personal del Congreso en
respuesta a una indagación de la oficina del Congreso efectuada a petición escrita del votante interesado. La información
también podrá divulgarse al dar testimonio ante un tribunal, juez o tribunal administrativo, lo que incluye a un abogado de la
otra parte durante la negociación de una conciliación.
TIEMPO DE PREPARACIÓN: Se calcula en un promedio de 60 minutos el tiempo que habrá que dedicar a recopilar la
información que se pide en el presente formulario, lo que incluye el tiempo necesario para buscar los datos, reunir la
documentación necesaria, proporcionar la información o los documentos solicitados y repasar la colección resultante en su
forma definitiva. No tiene que dar la información a menos que el presente formulario muestre un número vigente de la OMB
(Office of Management and Budget.) Si tiene algún comentario sobre la exactitud de este cálculo del tiempo de preparación
o recomendaciones para reducirlo, sírvase enviarlos a A/GIS/DIR, Room 2400 SA-22, U.S. Department of State,
Washington, DC 20522-2202
DECLARACIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El Gobierno de los Estados Unidos ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
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HOJA COMPLEMENTARIA DEL FORMIULARIO DS-174 – EXPERIENCIA DE TRABAJO
25_. Nombre del cargo (Si es del Gobierno de los [Link]., mencione la serie y el grado)
Salario anual en dólares EE. UU. o en Horas por
De - - A - - moneda del país semana
(mes-día-año) (mes-día-año)
Nombre y dirección del empleador Nombre y datos de contacto del supervisor o jefe directo:
Nombre
Teléfono
E-mail
Describa sus funciones, responsabilidades y logros principales
Motivos para dejar el empleo (No escriba “N/A” ni “No es pertinente”)
25_. Nombre del cargo (Si es del Gobierno de los [Link]., mencione la serie y el grado)
Salario anual en dólares EE. UU. o en Horas por
De - - A - - moneda del país semana
(mes-día-año) (mes-día-año)
Nombre y dirección del empleador Nombre y datos de contacto del supervisor o jefe directo:
Nombre
Teléfono
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Fase 4
COMPENSACIONES LABORALES
Beneficios de Compensación al Trabajador:
Determinar a qué beneficios tiene derecho puede ser difícil. Usted debe saber que existen
básicamente los siguientes tipos de beneficios bajo la compensación de los trabajadores: Beneficios
de ingresos (Temporales, por incapacidad, suplementarios, de por vida),
Beneficios Médicos
Beneficios de Sepelio
Beneficios por Muerte
Generalmente, si su reclamo es aceptado por el seguro de Compensación al Trabajador de su
empleador, usted será elegible para recibir tratamiento médico razonable y necesario y algunos
beneficios de ingresos hasta que se recupere gracias al cuidado que está recibiendo (máximo
mejoramiento médico).
Cuando un trabajador lesionado gana una demanda por accidente de trabajo, las leyes texanas le
permiten recibir distintos beneficios de compensación que contemplan:
Cubrir todas sus facturas médicas
Reembolsar sus salarios perdidos
Recibir indemnizaciones por lesiones psicológicas y emocionales derivadas del accidente
Por lo tanto, un trabajador que se lastima durante un accidente laboral tiene derecho a recuperar
todo lo que ha gastado por sus lesiones y poder recuperarse de sus lesiones al lado de su familia sin
preocupaciones económicas.
PRESTACIONES DE LEY
Fase 4
SALARIO MINIMO
el salario mínimo a nivel nacional en estados unidos y el pago de horas extras, entre otras normas.
El salario mínimo a nivel nacional vigente para el sector público y privado es $7.25 por hora desde
julio de 2009.
Existen ciertas excepciones al requisito de salario mínimo. Por ejemplo, si su trabajo le produce
propinas, su empleador puede establecer que esas propinas sean parte de su sueldo. En ese caso, el
patrono debe demostrar que su pago es igual o mayor al salario mínimo.
Seguro social y jubilación
Los trabajadores en Estados Unidos contribuyen al sistema de seguro social a través de un impuesto
que es descontado de su nómina cada vez que reciben un pago. El dinero recaudado no va a una
cuenta personal; pasa a formar parte de un fondo destinado a brindar beneficios a los jubilados,
discapacitados o dependientes de un trabajador fallecido calificados.
Entre los beneficios del seguro social están:
jubilación
seguro de desempleo
seguro por discapacidad
Medicare y Medicaid
Beneficios de salud
El acceso a la salud puede resultar complejo para los inmigrantes. Por ley, no es obligatorio que un
empleador proporcione a sus empleados seguro médico, aunque muchos en Estados Unidos ofrecen
este beneficio.
ASPECTOS A CONSIDERAR DE LAS TRADICIONES
Consideraciones culturales y sociales
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TRADICIONES
• Dia de Martin Luther King, JR 15 de enero de 1929
• Dia de los presidentes, el tercer lunes de febrero
• Dia de la conmemoración de los caídos, el ultimo lunes de mayo
• Juneteenth, 19 de junio
• Dia de la independencia, 4 de julio
• Dia del trabajo, el primer lunes de septiembre
• Día de la raza, 12 de octubre de 1492
• Día de los veteranos, 11 de noviembre
• Día de acción de gracias, el cuarto jueves de noviembre
• Navidad, el 25 de diciembre
ESOS DIAS NO TRABAJAN EN ESTADOS UNIDOS POR LEY
Para poder hacer negocios en un país diferente es necesario conocer su cultura,
sus costumbres y aspectos específicos. Estados Unidos de América es un país
multicultural, fue colonizado por emigrantes de Europa que buscaban liberarse de
los prejuicios de la religión y la política del viejo continente. La sociedad
estadounidense se fue desarrollando bajo los conceptos de libertad y riqueza lo
cual es una parte fundamental de su cultura.
ES IMPORTANTE CONOCER LAS CARACTERISTICAS DEL CONSUMIDOR DE
ESTADOS UNIDOS (Houston Texas)SE ENLISTAN A CONTINUACION
Sumamente organizado
Enfocado al trabajo y al éxito
Altamente respetuoso de las entidades y organizaciones
Le gusta competir y al mismo tiempo le gusta ganar
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Autosuficiente e individualista
Le enorgullece y le apasiona defender su concepto de democracia y
libertad.
Se le califica como una persona consumista.
Es un consumidor dispuesto a probar productos nuevos y novedosos.
Es un cliente exigente.
Está bien informado y tiene conciencia del cuidado del medio ambiente.
Conoce muy bien sus derechos como consumidor y hace uso de las leyes
que lo protegen.
Aunado al precio, factores como la calidad, la garantía y el servicio post
venta.
Da especial importancia a la presentación del producto, por ello el
empaquetado o envase debe ser de calidad.
En productos alimenticios, busca productos frescos y prácticos.
JORNADA LABORAL
Horas de trabajo en EE.
Un empleado a tiempo completo en los Estados Unidos trabaja 1892 horas al año, o 36,4
horas a la semana, que es un poco más que en otros países de la OCDE. De media, los
empleados de EE. UU. trabajan unas 10 horas al año más que los trabajadores de la UE.
Las horas extras se pagan con un recargo mínimo del 50%
2 DIAS LIBRES A LA SEMANA POR LEY
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