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Salario Minimo

El documento describe el proceso de fijación del salario mínimo en Guatemala, el cual involucra a la Comisión Nacional del Salario que recaba información y rinde informes al Ministerio de Trabajo, quien luego fija anualmente los salarios mínimos con la asesoría de otras instituciones.

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Temas abordados

  • anualmente,
  • modificación,
  • dictamen,
  • análisis,
  • Comisión Nacional del Salario,
  • requisitos,
  • patronos,
  • fundamentación,
  • Junta Monetaria,
  • trabajo digno
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Salario Minimo

El documento describe el proceso de fijación del salario mínimo en Guatemala, el cual involucra a la Comisión Nacional del Salario que recaba información y rinde informes al Ministerio de Trabajo, quien luego fija anualmente los salarios mínimos con la asesoría de otras instituciones.

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  • requisitos,
  • patronos,
  • fundamentación,
  • Junta Monetaria,
  • trabajo digno

Universidad Mariano Gálvez de

Guatemala Facultad de Ciencias Jurídicas

Tarea “Esquema sobre el procedimiento para la


fijación del salario mínimo en Guatemala.”
Presentado por:
Andres Eliú Morales García.
3150-21-1054.

Guatemala 2,023.
Para tales efectos, se Nuestro Código de trabajo,
Importante recordar
Todo lo referente a la crea la Comisión enlista los requisitos que
que los miembros de
Nacional del Salario, se deben de cumplir para
fijación del salario estas comisiones tienen
mismo que, brinda poder formar parte de la
mínimo en Guatemala, derecho a un salario
Comisión Nacional del
esta regulado en el servicios de asesoría al
Salario, o bien, de una mensual, articulo 107,
Título tercero capitulo ministerio, y se
comisión paritaria, entre asimismo, manifiesta
segundo de nuestro manifiesta que debe
los cuales, figuran los nuestro cuerpo
código de trabajo existir una comisión siguientes; 1) Ser normativo que deben
arrancando en el paritaria de salarios guatemalteco natural, 2) ser nombrados por el
Artículo 104. mínimos en cada Tener mas 21 años, 3) Ministerio de Trabajo,
departamento, Artículo Saber leer y escribir, entre
articulo 108
105. otros, articulo 106

Ahora bien, este


Lo anterior es Las Comisión Nacional del
Salario, luego de recabar la acuerdo por medio del
importante ya que las Luego, el Organismo
información pertinente, cual el Organismo
comisiones paritarias Ejecutivo, ya con los
rinde informe al Ministerio Ejecutivo fija los salarios
están facultadas para informes y dictámenes
de Trabajo en un periodo mínimos, puede ser
precisar los salarios bajo su poder, fija,
de 15 días mediante revisado y modificado
mínimos referentes a su anualmente, los salarios
dictamen razonado, el mediante solicitud de
jurisdicción, ejerce cual, será enviado a la
mínimos que han de
por lo menos 10
control y se auxilia de la Junta Monetaria del Banco regir en cada rubro,
patronos o de 25
Dirección General de de Guatemala y al IGSS razonando debidamente
trabajadores que
Estadísticas, Artículos para que se pronuncien. lo actuado. Articulo 113
formen parte del mismo
110-111 Articulo 112
gremio (misma
actividad)
Aunado a lo anterior, las comisiones deben de trasladar informes a la Comisión Nacional de
Salarios en un lapso de 30 días al momento de haber sido presentada la solicitud de
modificación para que esta elabore informe razonado para el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, el cual, deberá presentar 15 días después de haber recibo los informes. Para
finalizar, el Ministerio dictará el acuerdo o la denegatoria correspondiente, debiéndose
fundamentar estadísticamente y con hechos fehacientes. Frente a la modificación del salario
mínimo, se modifican automáticamente los contratos en los que se hayan pactado una
cantidad menor. Artículos 114-115.

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