UNIVERSIDAD PRIVADA DEL UNIDAD 5.
RELACIONES ENTRE TRABAJADORES
ESTADO DE MÉXICO. Y DIRECCIÓN
PLANTEL TEXCOCO.
5.1 Arbitraje laboral
“EDUCACIÓN CONSTANTE 5.2 Círculos de calidad
SERVICIO DE EXCELENCIA” 5.3 Administración de personal
5.4 Relaciones sindicales con la dirección
TEMARIO RELACIONES PÚBLICAS 5.5 Planificación de recursos humanos
UNIDAD 6. RELACIONES PÚBLICAS Y
UNIDAD 1. ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO
NEGOCIACIONES
1.1 Actitud ante el trabajo
6.1 Importancia de las negociaciones
1.2 El comportamiento humano en una
6.2 Habilidades para el convencimiento
organización
6.3 La oferta y la demanda
1.3 La comunicación dentro de una
6.4 Los acuerdos y los convenios
organización
6.5 El cierre de una negociación
1.4 La disciplina
1.5 Los dotes demando
1.6 Análisis del comportamiento
REGLAMENTO EN LA CLASE
UNIDAD 2. LA MOTIVACIÓN EN LAS
RELACIONES PÚBLICAS
1. Poner atención a las explicaciones de la
clase.
2.1 El rol social y sus características
2. Respetar a sus compañeros y su profesora.
2.2 El hombre plurimensioanl
3. Cumplir con su trabajo designado
2.3 La motivación en el trabajo
(presentable).
2.4 ¿Qué es motivación?
2.5 Teoría de la dinámica motivacional de la
conducta del hombre
2.6 La situación en el trabajo como resultado
de una adecuada motivación
UNIDAD 3. LA EMPRESA Y EL DINAMISMO DEL
FACTOR HUMANO
3.1 Las relaciones humanas
3.2 La conducta individual
3.3 Relaciones humanas y comunicación
3.4 Motivación y relaciones humanas
3.5 El ser humano y su entorno
UNIDAD 4. LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LA
EMPRESA
4.1 El don de gentes
4.2 Entrenamiento dogmático
4.3 Entrevistas a los empleados
4.4 Relaciones con los accionistas
4.5 Relaciones públicas con la comunidad
4.6 Relaciones públicas con los proveedores
4.7 Relaciones públicas con los medios de
comunicación
4.8 Relaciones públicas con el estado y sus
servicios