CODIGO: SST-F-
FECHA: 24/04/2024
FICHA INDICADORES DE CAPACITACION
VERSION 1
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NOMBRE DEL INDICADOR ASISTENCIAS A CAPACITACIONES INTERNAS DESCRIPCIÓN Este indicador mide el cumplimeinto de la asistencia a las capacitacitaciones internas de la empresa
OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO Fortalecer el desempeño y bienestar del talento humano de la empresa PROCESO: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
DESCRPCIÓN DE LA METODOLOGÍA
Se toma como referente el cumplimiento de la asistencia a las capacitaciones internas de la empresa durante el año 2024 META 100% CLASIFICACIÓN RANGO
PARA PROYECCIÓN DE META
TIPO DE
FÓRMULA PARA EL CÁLCULO (Numero de trabajadores capacitados/ Numero de trabajadores convocados)*100 Eficacia SATISFACTORIO > 90%
INDICADOR
Se toma como base el cumplimiento de las
INDICADOR
DESCRIPCIÓN DE LA LÍNEA BASE asistencia a las capacitaciones internas de FECHA 24/04/2024 SI CRÍTICO < 70%
ACUMULATIVO
laempresa durante el año 2024
EL INDICADOR DEBE SER REPORTADO
No CUÁL? N.A. UNIDAD DE MEDIDA Porcentaje VALOR LÍNEA BASE 100%
A ALGUNA ENTIDAD
Programa de
PAUTAS PARA INTERPRETACIÓN DEL FRECUENCIA DE FUENTE LÍNEA capacitaciòn interna
Número de trabajadores convocados frente al número de trabajadores capacitados Trimestral
INDICADOR MEDICIÓN BASE de la empresa durante
el año 2024
Formato GTH FT 18
FUENTE DE
RESPONSABLE MEDICIÓN Director Administrativo y de Talento Humano Cronograma de LÍMITE INFERIOR 70%
INFORMACIÓN
capaticaciòn
Se consideran en el cronograma de capacitaciòn interna basado en los pilares:
- BASICO SGSST TENDENCIA
OBSERVACIONES VIGENCIA 2024 Positiva
- PROGRAMA DE CAPACIATACIÒN DE HABILIDADES COMUNICATIVAS CON ENFASIS EN RELACIONES ORGANIZACIONALES ESPERADA
- CAPACIATCIONES ESPECÌFICAS
GRÁFICA
PARAMETROS Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
120%
Numerador 6 24 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 100% 100%
100%
Denominador ### 6 24 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0
80%
Rango Mayor (Meta) 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 60%
40%
Rango Menor 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 20%
0%
E b M ril J lio Ag p Oc v
Di
c
Fe Ab Ju Se No
Avance 100% 100% 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
FECHA SEGUIMIENTO SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN
4/24/2024
RESPONSABLE
GSST
ANÁLISIS DE ENERO
En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%
ENERO
7
6 6
6
TOTAL
ACCION DE MEJO
RESPONSABLES
ANÁLISIS DE ENERO
Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados
TOTAL 6 6
CAPACITACION EN GESTION DEL RIESGO
2 2
QUIMICO
CAPACITACION EPP- COMO
SELECCIONARLOS, INSPECCIÓN Y 4 4
FOMENTO DE USO
ACCION DE MEJORA
ANÁLISIS DE FEBRERO
En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%
GRAFICA FEBRERO
DE
30
DICIEMBR
E
25 24 24
20
15
10
TOTAL
ACCION DE MEJORA
RESPONSABLES
ANÁLISIS DE FEBRERO
Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados
TOTAL 24 24
CAPACITACION Y/O
FORMACION A 11 11
BRIGADISTAS
REGISTROS PÙBLICOS 13 13
ACCION DE MEJORA
ANÁLISIS DE MARZO
En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%
GRAFICA DE DICIEMBRE MARZO
14
12 12
12
10
TOTAL
ACCION DE MEJORA
RESPONSABLES
ANÁLISIS DE MARZO
Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados
TOTAL 12 12
ESTILOS DE LIDERAZGO (Directores) 4 4
OTRAS CAPACITACIONES
ESPECILIZADAS (Arcchivo Generla de la 8 8
Nación dialoga con los territorios)
ACCION DE MEJORA
