Precios de Mano de Obra

COSTO DE HORA HOMBRE EN OBRAS DE EDIFICACIÓN

(VIGENTE AL 1 DE ENERO DE 2023)
CATEGORÍA
ITEM CONCEPTOS
OPERARIO OFICIAL PEÓN
REMUNERACIÓN BÁSICA VIGENTE (RB)
1.00 80,50 63,15 56,80
(vigente del 01.06.2022 al 31.05.2023)
BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN (BUC)
2.00 25,76 18,95 17,04
(vigente del 01.06.2022 al 31.05.2023)
3.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB (113.59%) 91,44 71,73 64,52
4.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC (12.00%) 3,09 2,27 2,04
5.00 BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD 8,00 8,00 8,00
6.00 OVEROL (2 und. anuales) 0.43 0.43 0.43
COSTO DÍA HOMBRE ( DH ) 209.22 164.53 148.83
COSTO HORA HOMBRE ( HH ) 26.15 20.57 18.60
1.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023, Expediente Nº 077-2022-MTPE/2.14-NC de 27.09.2022, Item I. Incremento de Remuneraciones, acuerda a partir del 1 de junio de 2022 un aumento general
sobre el jornal básico diario, según las siguientes categorias: Operario: S/. 6.20 Oficial: S/. 4.70 Peón: S/. 4.30.
Asimismo, en el Item II. Condiciones de Trabajo, se incorpora a los Vigias en la categoria de Peon que se aplicara a las obras cuya ejecucion se inicie en fecha posterior a la publicacion del Convenio en el Diario Oficial El Peruano.

2.- El Acta Final de Negociacion Colectiva en Construccion Civil 2019 -2020, modifica el nombre de “Bonificacion pos Movilidad Acumulada” por el de “BONIFICACION POR MOVILIDAD” cuyo monto a nivel nacional sera de S/. 8.00
por dia laborado y S/. 5.00 cuando se labora en dia domingo o feriado. (Item II. Condiciones de Trabajo: Bonificacion por Movilidad”)

3.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en crear la la BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla
Asfáltica)por un monto de S/. 3.50 por dia de trabajo, para la compra de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con mezcla asfáltica.
No es base de cálculo para las leyes sociales y/o beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones, vacaciones, horas extras y otros; y se pagará los días domingo y feriados eventualmente trabajados.

4.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en elevar la BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION - BAE , bajo las mismas condiciones establecidas en el
Convenio 2012-2013 de la siguiente manera: - Operario Operador de Equipo Mediano, del 6% al 8% de su Jornal Básico. - Operario Operador de Equipo Pesado, del 8% al 10% de su Jornal Básico. - Operario Electromecánico, del 15%

CUADRO DE REMUNERACIONES SEMANALES VIGENTE AL 1 DE JUNIO DE 2022

OPERARIO INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) al 18% de su Jornal Básico. (Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil
2021-2022, Expediente Nº 073-2021-MTPE/2/14 de 09.09.2021) La BAE debe tenerse
JORNAL BASICO 80,50 6 483,00 en consideración al formular el costo de hora-hombre para dichos oprerarios, que
DOMINICAL 80,50 principalemente participan en obras de infraestructura. Asimismo, el Acuerdo
BUC 25,76 6 154,56 Tercero incluye al Topografo dentro de los alcances de la Bonificación por Alta
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00 Especialización - BAE siendo su monto equivalente al 9% de su jornal básico.
TOTAL DE INGRESOS (1) 766,06
5.- En concordancia con el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil
DESCUENTOS 2006-2007, Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-DPSC-SDNC de 2006-06-27, ítem II
S.N.P. 13% 93,35 Condiciones de Trabajo, Uniformes de trabajo, Cláusula Segunda, “Cuando la obra
CONAFOVICER 2% 11,27 pública privada requiera veinte (20) o más trabajadores, o los empleadores entregarán
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 104,62 al inicio de su relación laboral a cada uno de sus trabajadores, dos (02) uniformes
consistentes en overoles tipo estándar, sin que exista la obligación del trabajador de
devolverlos al término de su relación laboral.
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 661,44
6.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2019-2020, Expediente
OFICIAL INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) Nº 173-2019-MTPE/2.14-NC de 22.07.2019, Item II. Condiciones de Trabajo,
Bonificacion por Altitud, acuerdan elevar la Bonificación por Altitud de S/. 2.00 a S/.
JORNAL BASICO 63,15 6 378,90 2.50 por día laborado, a sus trabajadores que presten servicios en obras o centros
DOMINICAL 63,15 de trabajo ubicados a partir de los tres mil metros sobre el nivel del mar, sin tener en
BUC 18,95 6 113,67 cuenta su lugar de procedencia, en tanto se mantenga dicha condición de trabajo. No
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00 será computable para el cálculo de los beneficios sociales.
TOTAL DE INGRESOS (1) 603,72
7.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2012-2013, Expediente
DESCUENTOS Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21, ítem II Condiciones deTrabajo, Cláusula Quinta,
S.N.P. 13% 72,24 conviene en elevar la bonificación del 5% al 7% sobre el jornal básico, la Bonificación
CONAFOVICER 2% 8,84 por derecho de Altura, el cual será de aplicación cuando implique riesgo de caída
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 81,08 libre.
8.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2013-2014, Expediente
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 522,64 Nº 029-2013-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo Bonificación por Riesgo de
trabajo bajo la cota cero, Acuerdo Quinto se acuerda en elevar de S/. 1.50 a S/. 1.90,

PEÓN INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) en las obras de Edificación, la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero,
para los trabajadores de construcción civil que laboren en un nivel inferior al segundo
JORNAL BASICO 56,80 6 340,80 sótano o cinco metros bajo la cota cero. Aspecto que debe preverse en la estructura
DOMINICAL 56,80 del costo de HH para este tipo de obras.
BUC 17,04 6 102,24
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00 9.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2014-2015, Expediente
TOTAL DE INGRESOS (1) 547,84 Nº 079-2014-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo, Seguros de Vida, a partir del
1 de enero de 2015 cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 UIT
DESCUENTOS (siendo la UIT vigente para el 2 019 de S/. 4 150,00), es decir, para obras mayores de
S.N.P. 13% 64,98 S/. 207 500,00 ; los empleadores de la construcción contratarán la Póliza de Seguro
CONAFOVICER 2% 7,95 de ESSALUD-VIDA (actualmente +Vida Seguro de Accidentes) por un monto de S/.
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 72,93 5,00 mensuales (vigente a partir de mayo-2007) por cada uno de los trabajadores.
En tal sentido, se incrementará el monto en el Costo de Hora Hombre (HH) para la
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 474,91 obras mayores al citado costo.

CUADRO DE REMUNERACIONES VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2022 EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

HORAS EXTRAS Asignación Escolar (*) / Hijo GRATIFICACIÓN LIQUIDACIÓN
Categoría
Fiestas Patrias Navidad Indemnización Horas Compensación Vacacional
Jornal Simple 60% 100% Diario Mensual
Diario Mensual Total Diario Mensual Total Diario Semanal Extras Diario Semanal
Operario
10,06 16,10 20,13 6,71 201,25 15,33 460,00 3.220,00 21,47 644,00 3.220,00 12,08 72,45 1,51 8,05 48,30
80,50
Oficial
7,89 12,63 15,79 5,26 157,88 12,03 360,86 2.526,00 16,84 505,20 2.526,00 9,48 56,84 1,18 6,32 37,89
63,15
Peón
7,10 11,36 14,20 4,73 142,00 10,82 324,57 2.272,00 15,15 454,40 2.272,00 8,52 51,12 1,07 5,68 34,08
56,80

Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar

(*) A partir del 1 de junio de 2016, según el Acuerdo Tercero del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2006-2007 suscrita entre CAPECO y la FTCCP de 2006-06-27 fijada en el Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-
DPSC-SDNC, la Bonificacón por Asignación Escolar se hace extensivo a los hijos de los trabajadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 21 años de edad, cuyo derechos se encuentran establecidos en las
normas pertinentes al respecto. El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, Expediente Nº 045-2015-MTPE/2.14 de 6 de agosto de 2015 extiende la Bonificación por Asignación Escolar a los hijos
de los trabadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 22 años [Link] Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023, Expediente Nº 077-2022-MTPE/2.14-NEC de 27 de setiembre
de 2022 extiende la Bonificación por Asignación Escolar a los hijos de los trabadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta que cumplan los 23 años debiendo ser acreditados el vinculo familiar y las constancias de
estudios y/o matricula vigente durante la vigencia del vinculo laboral.
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