Nombre de estudiante:
Geovany De Je
Carrera: Mantenimiento Industrial
1.1
Nombre de la maestra: Dulce María
Orta Carbajal
manejo de personal
Producto del segundo parcial.
Introduccion.
En este producto vamos a ver como se recluta personal para las empresas, así como los
requerimientos que la empresa pide para la vacante o puesto que vas a pedir, las ofertas que te
puede dar la empresa o las facilidades para conseguir un trabajo y que es lo que contienen los
folletos que las empresas ponen en las ferias de reclutamiento ya sea internas o externas.
En un principio se van a dar a conocer cuales son los diferentes tipos de selección y como se llevan
a cabo.
Las fabricas evalúan a las personas para saber la capacidad que tienen para desarrollar en un pesto
de trabajo y también cuales son sus necesidades dentro de la empresa y cual es la importancia del
trabajo en una persona que no sólo radica en la faz económica para poder lograr un sustento
personal o capacidad de consumo, sino que también lo hace parte de su objetivo de vida.
El presente trabajo de investigación está enfocado en explorar la evolución que ha tenido la teoría
de la administración con relación al recurso humano y cómo ésta afecta a las tareas de
reclutamiento y selección del personal
Reclutamiento y selección.
PINTURAS SENSA COLOR.
Controlar y administrar las fallas y averías que suceden de manera repentina en los equipos
de trabajo para no afectar de manera adversa a la operación de los diferentes departamentos
y cumplir con los objetivos y presupuestos, así como dar conformidad a los requisitos de los
clientes internos y externos. 1.-Planear y Ejecutar el Programa de Mantenimiento preventivo
de la infraestructura de la empresa. 2.-Planear y Ejecutar el Programa de Mantenimiento
preventivo a equipos de igualación en tiendas. 3.-Planear y ejecutar acciones de
mantenimiento correctivo a través del Sistema de Tickets. 4.-Documentar acciones realizadas
a través de Tableros Informativos. 5.-Administrar el Inventario de Maquinaria, Equipos y
Herramientas. 6.-Supervisar la instalación de Maquinaria y Equipos. 7.-Administrar gastos
menores relacionados con el área. 8.-Gestionar proveedores y Contratistas de Servicios
especializados. 9.-Trabajar con base al Sistema de Gestión de Calidad y 5 Soles. 10.-Trabajar
con base a la normatividad de Seguridad e Higiene. Sueldo Base más Prestaciones de Ley y
Adicionales. Beneficios a colaboradores; descuentos en productos y préstamos personales
con descuentos de nómina. Horarios flexibles. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo:
$10,000.00 - $12,000.00 al mes Horario: • Incluye fines de semana • Lunes a viernes • Turno
de 8 horas Prestaciones: • Automóvil de la empresa • Descuentos y precios preferenciales •
Estacionamiento gratuito • Horarios flexibles • Opción a contrato indefinido • Teléfono de la
empresa • Uniformes gratuitos Tipos de compensaciones: • Bono de asistencia • Bono de
puntualidad Educación: • Técnico superior trunco o en curso (Deseable) Experiencia: •
Mantenimiento: 5 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
SALUD DIGNA
Requisitos: - Secundaria o Carrera técnica - Disponibilidad para laborar en el horario indicado
- Experiencia en electricidad, mantenimiento general, aire acondicionado, refrigeración -
Experiencia en fontanería básica, pintura, tablaroca - Responsabilidad, organización, manejo
correcto de insumos - Disponibilidad para apoyar el mantenimiento en distintas clínicas,
ocasional Se entrega camisa de uniforme – pantalón y botas no se entregan Todo el material
adicional es por parte de la sucursal Condiciones de oferta Sueldo: $12,000 al mes, el pago es
catorcenal $876 en vales de despensa Beneficios: - Plan de carrera y desarrollo. -
Prestaciones de ley. - Días y horas libres al año para tus eventos importantes. - Descanso
extendido en Semana Santa. - Descuentos en nuestros servicios para el colaborador y sus
familiares directos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria 1 año de
experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable,
coordinador, gestor, capitán, manténganse, conservación, conservación.
EJOTATF FASTENERS DE MEXICO
Objetivo: Mantenimiento de maquinaria, equipos e instalaciones. Funciones: • Ejecutar
ordenes de trabajo preventivo y correctivo • Mantenimiento de maquinaria y equipos de
fabricación de fasteners • Inspección de maquinaria • Análisis y detección de fallas Requisitos:
• Conocimiento en Mecánica • Conocimiento en Hidráulica y Neumática • Conocimiento en
Electricidad y control • Mantenimiento eléctrico • Conocimiento en Soldadura • 3 años de
experiencia* Ofrecemos: Prestaciones superiores a la ley. Vales de despensa. Fondo de
Ahorro. Interesados, favor de postularse por este medio. Tipo de puesto: Tiempo completo,
Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $13,500.00 al mes Horario: • Turno mixto
Educación: • Técnico superior terminado (Deseable) Experiencia: • Mantenimiento: 3 años
