“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA
INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS
BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”
TEMA:
“ENTORNO EMPRESARIAL”
ALUMNO(A):
DINA ELISABET FERNANDEZ MORI
CURSO:
ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
DOCENTE:
CARLOS SANCHEZ
CICLO:
V “A”
CARRERA:
ENFERMERIA TECNICA
2024
ENTORNO EMPRESARIAL
Tipos De Entorno Empresarial
Entorno general o macroeconómico: incluye todos los
factores que afectan a las empresas de una determinada
sociedad o de un determinado ámbito geográfico.
1. Factores económicos: Nos referimos a la inflación, el
empleo, el producto bruto interno (PBI), entre otros
indicadores. podemos encontrar factores como el tipo de
interés, el gasto público, las políticas monetarias y el
crecimiento económico de un país.
2. Factores socioculturales: La idiosincrasia de la población,
sus costumbres y todo lo que engloba su cultura.
encontramos los factores de distribución de la renta, la
demografía del país, la movilidad social y laboral y el nivel
educativo de la población.
3. Factores legales: Se refiere al marco legal bajo el cual se
rige el accionariado de la empresa. Este determina, por
ejemplo, qué beneficios deben recibir los empleados de la
compañía, como el periodo de vacaciones.
4. Factores tecnológicos: Son las innovaciones que se
desarrollan en el mercado y que tienen influencia en la
actividad de la firma, como el Internet. podemos observar
factores como el gasto público en investigación, el uso y el
coste de la energía, la obsolescencia tecnológica, entre
otros factores de carácter tecnológico.
5. Factores medioambientales: Es el ecosistema donde se
desenvuelve la firma, y que puede sufrir de contaminación
por la actividad de la compañía. se refiere a las
condiciones que no están bajo el control directo del equipo
de proyecto, pero que pueden influir, restringir o dirigir el
proyecto, programa o portafolio.
Entorno específico o microentorno: Son los factores que
están más cercanos a la compañía y sobre los cuales puede
tener cierto control. Destacan los siguientes:
1. Clientes: constituyen tal vez la variable directa de mayor
importancia para las empresas. Ellos influyen en las
organizaciones en la medida que estas deben detectar los
cambios que se producen en sus preferencias y en su
comportamiento de compra. En función de esos cambios,
las empresas toman decisiones con el fin de lograr que
ellos sigan adquiriendo sus productos o servicios.
2. Proveedores: son empresas o personas que facilitan los
servicios, insumos, bienes intermedios y bienes finales a la
organización. Todos ellos afectan directamente la calidad,
el costo y los plazos de entrega para cualquier bien o
servicio. Un proveedor que entrega los insumos en forma
tardía u otro que abastece con empaques de mala calidad
puede hacerle perder mucho a una organización.
3. Competidores: son las empresas que producen y
comercializan bienes o servicios, con las cuales la propia
organización disputa por ganar la preferencia de clientes y
consumidores. Principalmente existen dos tipos de
competidores: aquellos que producen o fabrican bienes o
servicios similares a los que ofrece la propia empresa; y
aquellos que pueden influir en los cambios de preferencia
de los clientes para modificar sus intenciones de compra.
4. Entidades financieras: Son
instituciones a las que la firma puede recurrir por
financiamiento.
5. Mercado laboral: Se entiende por mercado laboral al
conjunto de relaciones interpersonales que hay entre
ofertantes y demandantes de empleo. Estos dos bandos
buscan unir intereses laborales, productivos y salariales
para establecer una relación de trabajo beneficiosa para
ambas partes.
6. Autoridades: Se refiere al Gobierno y a las autoridades, a
las cuales elige la población y que son las encargadas de
dirigir el país, región o localidad.
7. Comunidad: Es el entorno social donde se desarrollan las
actividades de la empresa.
