UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO
CARRERA:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
ASIGNATURA – NIVEL - CURSO:
LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL – 3ER NIVEL – B1
NOMBRE:
EDITH SHIRLEY SILVA CEPEDA
TEMA:
DEFINICIÓN, CLASES, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y
TRABAJADOR
DOCENTE:
AB. JORGE EDUARDO MURILLO MARTINEZ
FECHA DE ENTREGA:
VIERNES, 26 DE ABRIL
TRABAJADOR EMPLEADOR
CLASIFICACIÓN
Art. 9.- La persona que se obliga a la Art. 10.- La persona o entidad, de cualquier
Art. 11.- El contrato de trabajo puede ser:
prestación del servicio o a la ejecución de a) Expreso o tácito, y el primero, escrito o verbal; clase que fuere, por cuenta u orden de la cual
la obra se denomina trabajador y puede ser b) A sueldo, a jornal, en participación y mixto; se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio,
empleado u obrero. c) Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional; se denomina empresario o empleador.
d) Por obra cierta, por obra o servicio determinado dentro del
giro del negocio, por tarea y a destajo; y,
OBLIGACIONES e) Individual, de grupo o por equipo. OBLIGACIONES
Art. 45.- Son obligaciones del trabajador: Art. 42.- Son obligaciones de los empleadores:
• Ejecutar el trabajo en los términos del contrato • Celebrar un contrato de trabajo e inscribirlo en el
• Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los Ministerio de Relaciones Laborales.
instrumentos y útiles de trabajo • Afiliar al trabajador a la Seguridad Social, a partir del
• Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que primer día de trabajo.
el señalado • Asumir el porcentaje que corresponde al empleador por
• Observar buena conducta durante el trabajo; la seguridad social.
• Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal; • Pagar un sueldo no menos al básico general unificado
• Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo; • Pagar beneficios sociales y compensaciones por salario
• Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños digno.
materiales • Pagar utilidades en caso de que la empresa tenga
• Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de beneficios.
fabricación de los productos • Pagar fondos de reserva a partir del segundo año de
• Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas; y, trabajo.
Las demás establecidas en este Código. Los demás contemplados dentro del Código de Trabajo.
PROHIBICIONES
PROHIBICIONES
Art. 44.- Prohíbese al empleador:
Art. 46.- Es prohibido al trabajador:
• Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo
a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de
reglamento interno, legalmente aprobado;
otras personas
b) Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del • Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración por
empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados; concepto de multas;
c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de • Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas
estupefacientes; o lugares determinados;
d) Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad; • Exigir o aceptar del trabajador dinero o especies como gratificación
e) Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor; para que se le admita en el trabajo, o por cualquier otro motivo;
f) Usar los útiles y herramientas suministrados en objetos distintos del trabajo • Cobrar al trabajador interés, sea cual fuere, por las cantidades que le
g) Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos anticipe por cuenta de remuneración;
h) Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; • Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociación
i) Abandonar el trabajo sin causa legal. a que pertenezca o a que vote por determinada candidatura;
j) El cometimiento de actos de acoso laboral Los demás que establezca el Código de Trabajo, con sus sanciones.
BIBLIOGRAFIA:
Congreso Nacional, Código del Trabajo. Registro Oficial Suplemento 167 (2005).
Reformado al 12 de mayo del 2023
Aclec. (2022, 6 abril). DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y
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Software DELSOL. (2022, 17 noviembre). Empleador: ¿Qué es, qué obligaciones y derechos
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Studocu. (s. f.). Obligaciones Y Prohibiciones DEL Empleador - OBLIGACIONES DEL
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civil/obligaciones-y-prohibiciones-del-empleador/58592917
