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1.

¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama Ejecutiva son las
encargadas de promover la transparencia, la integridad pública o la lucha contra la corrupción?

RESPUESTA Departamento Administrativo de la Función Pública, Secretaría de Transparencia de la


Presidencia de la República y Agencia Colombiana de Contratación Pública Colombia Compra
Eficiente

2. ¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para promoción de la
transparencia, la integridad pública y la lucha contra la corrupción en Colombia?

Código de Policía

3. ¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual


está integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las
acciones conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra
la corrupción?
Comisión Nacional y Regionales de Moralización

4. En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por transparencia?

La cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la


divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones.

5 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de La "Ley


de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional"?

IEstablecer y castigar nuevas infracciones cometidas por los servidores públicos en atención
al ciudadano

6. ¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de integridad y que
deben orientar las conductas de los servidores públicos en Colombia?
IHonestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia
7. ¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridad-valores
del servicio público?
Establece castigos y multas a los servidores públicos que no tengan un comportamiento
ejemplar en sus labores diarias.

8 ¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) responde la


implementación del Código de integridad?
Talento humano.

9. Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones como
servidor público, se conoce como:
IConflicto de intereses.

10. ¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto de
intereses?
Declararse impedido ante su superior jerárquico

PRIMERA EVALUACION

SEGUNDA EVALUACION

. Señale el Objeto correspondiente a la ley de: -Disposiciones en materia de promoción


y protección del derecho a la participación democrática.-
INCORRECTA Establecer medidas administrativas, penales, disciplinarias, fiscales y
pedagógicas, así como el trabajo de organismos especiales de lucha contra la corrupción.

2. Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición.


INCORRECTA Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo
de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar
el uso de los recursos del Estado.
3. ¿Un conflicto de intereses es considerado como un caso de corrupción?
Verdadero

4. Según los resultados de la encuesta sobre ambiente y desempeño institucional –


EDI para el año 2018, ¿cuál es el principal factor que puede influir para que se
presenten prácticas irregulares en la administración pública?

INCORECTA Falta de controles

5. Señale el Objeto correspondiente a la ley de: Estatuto Anticorrupción


INCOORECTA Promover y fortalecer una ciudadanía activa y propositiva.

6. Seleccione la ley corresponidente al siguiente contenido: -Ley de transparencia y


del derecho de acceso a la información pública nacional-
Ley 1712 de 2014

7. Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago


-Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y
condiciones.-
INCORRECTA
Compromiso

8. Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición


correspondiente
INCORRECTA
La coherencia entre las declaraciones y las realizaciones

[Link] con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago


-No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan
personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.-
11.
INCORRECTA Compromiso
1. Los valores del código de integridad son: honestidad, ____________, diligencia,
compromiso y ___________.

INCORRECTA respeto – colaboración


2. Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para
beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos-
INCORRECT Conflicto de intereses

3. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor


RESPETO
Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

4. Relacione el concepto INTEGRIDAD con su definición correspondiente


INCORRECTA Situación en la que una persona o la entidad en la que esta trabaja ya
sea un gobierno, empresa, medio de comunicación u organización de la sociedad civil,
debe optar entre las responsabilidades y exigencias de su puesto y sus propios
intereses privados.

5. Según los resultados de la encuesta sobre ambiente y desempeño institucional –EDI


para el año 2018, ¿cuál es el principal factor que puede influir para que se presenten
prácticas irregulares en la administración pública?
INCORRECTA Desconocimiento de las leyes

6 Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor


DILIGENCIA

INCORRECTA Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis
obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia.
La Agencia Colombiana de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente entidad
descentralizada de la Rama ___________ del orden_______, adscrita
al_____________, que tiene como objetivo desarrollar e impulsar políticas públicas y
herramientas orientadas a la organización y articulación de los partícipes en los
procesos de compras y contratación pública, con el fin de lograr una mayor eficiencia,
transparencia y optimización de los recursos del Estado.

INCORRECTA Judicial – territorial – Departamento Nacional de Planeación

Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición.

INCORRECT Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en


disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las
que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio


las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio
de mi cargo, siempre.-

Honestidad

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor


DILIGENCIA
Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público
es de todos y no se desperdicia.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No


favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los
actores involucrados en una situación.-

INCORRECTO Respeto

Common questions

Con tecnología de IA

El concepto de diligencia, definido como el cumplimiento de deberes con atención, prontitud y eficiencia, se aplica en la gestión eficiente de los recursos del Estado al promover prácticas administrativas que incrementan la efectividad operativa. Al usar los recursos de manera optimizada y responsable, asegura que se adecuadamente dirigidos hacia el logro de objetivos institucionales, reduciendo desperdicios y potenciando el uso racional de fondos públicos para el máximo beneficio social .

Los valores del Código de integridad, que son honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia, influyen en la percepción ciudadana de la administración pública al establecer un marco de profesionalismo y ética que los servidores deben seguir. Esto genera confianza ciudadana en la ejecución de políticas públicas y en la administración del Estado porque promueve un ambiente de transparencia y responsabilidad en el manejo de funciones públicas .

La transparencia en la gestión pública se caracteriza como la cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones. Es esencial para combatir la corrupción porque permite a los ciudadanos y organismos de control supervisar y verificar las actividades gubernamentales, lo que reduce la posibilidad de actos corruptos al aumentar la rendición de cuentas .

Los cinco valores del Código de integridad son honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Estos valores guían el comportamiento de los servidores públicos hacia prácticas éticas y responsables. La honestidad promueve la verdad y transparencia; el respeto asegura relaciones cordiales y civilizadas; el compromiso motiva la dedicación y el esfuerzo en el trabajo; la diligencia fomenta el uso efectivo y prudente de los recursos del Estado, y la justicia garantiza acciones imparciales y equitativas, lo que colectivamente contribuye a un comportamiento ejemplar .

Las principales entidades encargadas son el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y la Agencia Colombiana de Contratación Pública, conocida como Colombia Compra Eficiente. El Departamento Administrativo de la Función Pública se enfoca en establecer normas y procedimientos para el funcionamiento eficiente del servicio público. La Secretaría de Transparencia diseña e implementa estrategias para prevenir y combatir la corrupción. Por su parte, Colombia Compra Eficiente desarrolla políticas para mejorar la eficiencia, transparencia y el uso adecuado de los recursos en procesos de compras públicas .

Cuando un servidor público enfrenta un conflicto de intereses, debe declararse impedido ante su superior jerárquico. Esta práctica asegura que las decisiones y acciones del servidor no estén influenciadas por intereses personales que puedan comprometer la imparcialidad y objetividad requiridas en el cumplimiento de sus deberes, y así mantiene la integridad de la administración pública .

El Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, fortaleció la coordinación mediante la creación de la Comisión Nacional y Regionales de Moralización. Esta instancia está integrada por las cabezas de los órganos de control, lo que facilita acciones conjuntas y el intercambio de información. Su objetivo es coordinar esfuerzos para prevenir, detectar y sancionar actos de corrupción, mejorando así la efectividad de los controles internos y la transparencia en la administración pública .

La Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, Ley 1712 de 2014, establece medidas que incluyen la obligación de las entidades públicas de divulgar información que sea relevante y actualizada, y garantizar el acceso efectivo a esta información para todos los ciudadanos. Además, fija principios y procedimientos para el manejo de la información pública, estableciendo mecanismos que faciliten el acceso y corrijan la falta de respuesta a solicitudes ciudadanas .

La Agencia Colombiana de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente, tiene el rol de desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas para organizar y articular los procesos de compras y contratación pública. Su contribución a la transparencia reside en asegurar que estos procesos sean manejados de manera eficiente, transparente, y que optimicen los recursos del Estado, ralentizando y previniendo posibles actos de corrupción en las contrataciones .

El Código de Policía no forma parte del marco normativo para la promoción de la transparencia en Colombia porque su objetivo principal es regular el comportamiento ciudadano y las normas de convivencia pública, mientras que las metas de la transparencia se centran en la administración pública y el control de la corrupción. Las normativas específicas para la transparencia incluyen leyes como el Estatuto Anticorrupción y la Ley de Transparencia .

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