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Psicólogo americano
© 2020 Asociación Estadounidense de 2020, vol. 75, núm. 4, 425–430
Psicología ISSN: 0003-066X http://dx.doi.org/10.1037/amp0000633

Repensar el desarrollo de los adultos: Introducción al número especial

Jeffrey JensenArnett Oliver Robinson

Universidad Clark Universidad de Greenwich

Margie E. Lachman
Universidad Brandeis
El contenido se puede compartir sin costo alguno, pero cualquier solicitud para reutilizar este contenido en parte o en su totalidad debe pasar por la Asociación Estadounidense de Psicología.

Esta es la introducción al número especial dePsicólogo americanotitulado “Repensar el desarrollo de los adultos:
nuevas ideas para nuevos tiempos”. Destaca los temas principales del número especial y analiza las implicaciones de las
tendencias actuales para las direcciones futuras. El ingreso a roles familiares y laborales de adultos llega ahora más
tarde que nunca. Más adultos que en el pasado permanecen solteros o en pareja pero “sin hijos”, y las tasas de
fertilidad han disminuido, de modo que el cuidado de los niños ya no domina toda la vida adulta. La “economía del
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conocimiento” de hoy requiere una mayor preparación educativa y desarrollo de habilidades, pero hace que el trabajo
sea más desafiante desde el punto de vista cognitivo y potencialmente gratificante que en el pasado. Los adultos no
sólo viven más que nunca, sino que también gozan de buena salud durante más tiempo. Las tendencias futuras
probables incluyen una mayor presencia y participación de los abuelos y bisabuelos en la vida de los niños y una mayor
participación en el trabajo remunerado y no remunerado después de los 60 años. Las preguntas y los desafíos incluyen
cambios continuos en la naturaleza de las disposiciones familiares y laborales, así como el tiempo dedicado a uso de
medios electrónicos. En conjunto, el estudio del desarrollo adulto presenta una gran variedad de preguntas fascinantes
e importantes para la investigación psicológica con implicaciones para las intervenciones y las políticas.

Palabras clave:adultos, envejecimiento, desarrollo

Este es un momento propicio para centrarse en el desarrollo de los adultos. tener una esperanza de vida de al menos 20 años después de los 65
La vida familiar está cambiando de maneras sin precedentes, a medida que los años. En conjunto, estos cambios subrayan la importancia y la
adultos aprovechan una gama más amplia de opciones sobre cómo construir necesidad de desarrollar nuevas teorías del desarrollo adulto y
la vida familiar, desde el matrimonio homosexual hasta la maternidad soltera y políticas relacionadas para las próximas décadas.
el matrimonio sin hijos, entre muchas otras. El trabajo es más diverso y, en Este número especial dePsicólogo americanopretende ser una
general, los empleos son menos agotadores físicamente y más desafiantes contribución histórica que despierte una reevaluación y
cognitivamente que nunca, lo que presenta tanto la promesa de un trabajo reconceptualización del desarrollo adulto a la luz de sus cambios actuales
atractivo como el peligro de no estar preparados para las crecientes demandas y su futuro probable. Se presentaron 129 cartas de intención en
de habilidades del lugar de trabajo moderno. El acceso a responsabilidades respuesta a la convocatoria de propuestas, un indicador impresionante
adultas estables llega más tarde que nunca en muchos países, pero el del entusiasmo por la idea de repensar el desarrollo de los adultos. Se
desarrollo de los adultos también dura más que nunca, y los adultos de los aprobó que treinta autores enviaran un artículo completo y, tras la
países desarrollados suelen revisión por pares, se aceptó que 12 artículos aparecieran en el número
especial. Se alentó a los participantes a pensar con audacia y creatividad
para proponer nuevas ideas sobre cómo repensar el desarrollo de los
adultos para el próximo siglo. El objetivo principal de este número
Nota del editor.Este artículo es parte de un número especial, “Rethinking especial es llamar la atención sobre muchos aspectos diferentes del
Adult Development: New Ideas for New Times”, publicado en la edición de desarrollo adulto que actualmente están cambiando de manera
mayo-junio de 2020 dePsicólogo americano. Jeffrey Jensen Arnett, Margie E.
fascinante y sin precedentes y presentar nuevas ideas teóricas que
Lachman y Oliver Robinson fueron editores invitados del número especial con
inspirarán a la próxima generación de investigación y políticas. Esta
Nancy Eisenberg como editora asesora.
introducción presenta los principales temas tratados en los artículos del
número especial.
Nota del autor.XJeffrey Jensen Arnett, Departamento de Psicología,
Universidad Clark; Oliver Robinson, Facultad de Ciencias Humanas,
Universidad de Greenwich; Margie E. Lachman, Departamento de Psicología, Cambios estructurales que subyacen a la
Universidad Brandeis. Nueva edad adulta
La correspondencia relativa a este artículo debe dirigirse a Jeffrey Jensen
Arnett, Departamento de Psicología, Universidad Clark, 950 Main Street, Una razón clave para la necesidad de repensar el desarrollo
Worcester, MA 01610. Correo electrónico:[email protected] adulto es que la demografía y la estructura de la vida adulta

425
 426 ARNETT, ROBINSON Y LACHMAN

y colegas (2020)encontraron en su artículo para el número

especial que aquellos con niveles más altos de educación
reportaron mayor estrés que aquellos con menor educación.
Destacan la importancia de considerar los cambios históricos en
la experiencia del estrés diario, que encontraron que había
aumentado en los Estados Unidos de 1990 a 2010.

Cambios estructurales en los patrones familiares y laborales

Más allá de la edad adulta emergente, ha habido otros

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cambios en la estructura de la edad adulta durante el último

medio siglo, volviéndola menos lineal y predecible. La
proporción de adultos que nunca han tenido hijos ha
aumentado en los países desarrollados y supera el 20% en
países como Austria, España y el Reino Unido (OCDE, 2012). La
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proporción de niños nacidos de madres solteras ha aumentado

aún más y ahora supera el 40% en muchos países desarrollados,
incluidos los Estados Unidos y la mayoría de los países del norte
Jeffrey Jensen de Europa (Tendencias infantiles, 2018;Eurostat, 2019; OCDE,
Arnett 2019e;Wang y Wilcox, 2019). En resumen, la edad adulta actual
puede incluir o no la paternidad, y la paternidad actual puede
incluir o no el matrimonio. En el número especial,Aurelie Athan
(2020)ofrece un nuevo concepto deidentidad reproductiva
han cambiado mucho en el último medio siglo. Las siguientes
representar las diversas formas en que los adultos de hoy
secciones presentan algunos de los cambios más influyentes.
eligen si tener hijos, cuándo y en qué contexto interpersonal.

Cambios en el momento de los hitos de la

Para aquellos que se convierten en padres en la edad adulta, la crianza
entrada a la edad adulta
de los hijos ya no domina toda la vida adulta como lo ha hecho a lo largo
Uno de los indicadores más vívidos de cómo ha cambiado el de toda la historia de la humanidad. En cambio, debido a una
desarrollo adulto en las últimas décadas es el momento y la combinación de tasas de fertilidad más bajas y una esperanza de vida
secuencia de los acontecimientos importantes. En particular, los más larga, la paternidad activa es una fase relativamente breve de la vida
acontecimientos que tradicionalmente han marcado la transición a adulta. En el número especial, Mehta y colegas (2020)presentan una
la edad adulta han llegado más tarde que nunca en todos los países, nueva concepción de las edades 30 – 45, llamándolaedad adulta
incluidos terminar la educación, obtener un trabajo estable, casarse establecida,llamar la atención sobre la intensidad de las
y ser padres (Arnett, 2014). En el número especial, el artículo de responsabilidades parentales durante estos años, especialmente cuando
Bühler y Nikitin (2020)muestra cómo no es sólo el momento de los niños son pequeños, y la colisión de estas responsabilidades con el
entrada a los roles familiares adultos lo que ha cambiado, sino objetivo de esforzarse por progresar en el ámbito profesional. También
también las expectativas para esos roles. Al analizar los cambios en en el número especial,Infurna y colegas (2020)discuten los desafíos y
el contexto histórico de los roles sociales a lo largo del siglo pasado, oportunidades de los años intermedios de la edad adulta y sugieren que
concluyen que la creciente riqueza y el individualismo han resultado este período debería estar menos definido por la edad cronológica que
en un cambio de énfasis, especialmente en las relaciones por la constelación de roles y lugar en la familia y la fuerza laboral. Es un
románticas, de la seguridad y la confiabilidad a la intimidad y la período marcado por un enfoque de tiempo y esfuerzo dirigido a los más
autorrealización. jóvenes y mayores en la familia, en el trabajo y en la sociedad en general.
El acceso al trabajo estable también llega más tarde que nunca.
La economía del conocimiento actual recompensa y a menudo No sólo en los países desarrollados sino en todo el mundo, desde
requiere la capacidad de utilizar la información y la tecnología y, en mediados del siglo XX se ha establecido una norma de aproximadamente
consecuencia, más adultos emergentes que nunca cursan educación dos hijos por familia. En 1970, muchos países en desarrollo tenían una
y capacitación terciaria en todos los países. ComoGerstorf y colegas tasa de fertilidad total (TGF) de más de cinco hijos por mujer, pero hoy
(2020)Como observan en su contribución al número especial casi todos han pasado a una TGF de alrededor de dos hijos por mujer (
centrado en los cambios en el contexto histórico del desarrollo de OCDE, 2019d). En consecuencia, segúnMehta y colegas (2020)En el
los adultos, la expansión de la educación terciaria tiene el potencial número especial, la crianza de los hijos ya no domina la edad adulta
de ser un factor clave para elevar el nivel medio de logros cognitivos como lo hacía en el pasado, sino que se concentra principalmente
a lo largo de la edad adulta en el siglo XXI, a medida que la durante los años de la edad adulta establecida. Para la mayoría de las
educación temprana hizo en el siglo XX.Almeida personas en los países desarrollados
 REPENSAR EL DESARROLLO DE LOS ADULTOS 427

Este es un cambio bienvenido que significa mayores oportunidades

para las mujeres, pero comoMehta y colegas (2020)Como señalan
en el número especial, también aumenta la probabilidad de una
crisis de responsabilidades familiares y laborales para los adultos de
entre 30 y 40 años. The Crunch también destaca la necesidad de
políticas que apoyen el equilibrio entre el trabajo y la familia, como
Infurna et al. (2020)discutir en el número especial.

Una vida posterior más larga

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Uno de los cambios más sorprendentes en la estructura de la

nueva edad adulta es que dura más que nunca. La esperanza de
vida a los 65 años ha aumentado en todos los países desde 1960 y
ahora supera los 20 años en la mayoría de los países desarrollados y
se acerca a los 20 años en los países en desarrollo como México y
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Turquía (OCDE, 2019b). Esta tendencia, junto con la disminución de

las tasas de fertilidad, ha resultado en aumentos dramáticos en la
proporción de adultos mayores en los países desarrollados durante
las últimas décadas.Kitayama y colegas (2020) Obsérvese que la
edad media de la población está aumentando: más del 20% tiene
Oliver Robinson
más de 65 años en Japón y Europa occidental, y se espera que
Estados Unidos alcance la marca del 20% en la próxima década. Es
En algunos intentos, la edad adulta emergente dura al menos una década antes de importante señalar que no es sólo la cantidad de años lo que está
que comience la crianza de los hijos, y a los padres todavía les quedan varias décadas aumentando, sino también la calidad de vida está mejorando con
de vida después de que su hijo menor alcance la edad adulta. una duración de salud más larga que nunca, como se detalla en el
Varios de los artículos del número especial analizan cómo los número especial deAckerman y Kanfer (2020);Diehl y colegas (2020);
cambios en la naturaleza del trabajo debido al auge de la economía Freund (2020); y Staudinger (2020). Para la mayoría de las personas
del conocimiento influyen en los patrones de trabajo en relación con en los países desarrollados, más de una década después de los 65
la edad, incluidos los artículos deAckerman y Kanfer (2020)y por años comprende “años de vida saludable” (definidos como años sin
Gerstorf y colegas (2020).Freund (2020)describe las edades de 30 a discapacidad;OCDE, 2013). En el número especial,Diehl y colegas
60 años como una época de alto estrés laboral que es tolerable en (2020)Exigir una “nueva narrativa” del envejecimiento que reconozca
parte debido a la promesa de décadas de nuevas direcciones que el deterioro con la edad no es inevitable y que a menudo puede
después de la jubilación. La gran mayoría de los adultos en la edad revertirse, y Staudinger (2020)Suena un tema similar que subraya la
laboral óptima, entre 25 y 54 años, están empleados (alrededor del “plasticidad positiva” del desarrollo adulto.Freund (2020) propone
80% en los países desarrollados), pero la variabilidad aumenta entre que el aumento de la longevidad ha creado un largo período
los 55 y los 64 años y entre los 65 y más. Las tasas actuales de posterior a la jubilación dedicado a la feliz búsqueda de los
participación en la fuerza laboral a partir de los 65 años son más elementos de una “lista de deseos”. A diferencia de,Kitayama y
altas que en el pasado en algunos países, pero varían desde un solo colegas (2020)advierten que el actual imperativo cultural occidental
dígito en Francia e Italia hasta más del 20% en Japón, Corea del Sur, de “permanecer joven” puede no coincidir con las duras realidades
Israel y Chile (OCDE, 2019a). Estas variaciones se deben en parte a del envejecimiento físico para muchas personas y sugieren que el
diferencias en las leyes de jubilación entre países, desde la jubilación énfasis asiático en el cumplimiento de roles sociales clasificados por
obligatoria a los 65 años o antes hasta la jubilación voluntaria. edad puede ser preferible.
También son notables los cambios en la participación en la fuerza laboral
por género. Las tendencias difieren marcadamente a lo largo de la edad adulta En particular, Estados Unidos es un caso atípico entre los países
para mujeres y hombres. Desde mediados del siglo XX, la participación en la desarrollados, con recientes descensos en la esperanza de vida en la mediana
fuerza laboral se ha mantenido alta y estable para los hombres en el período edad y más allá, debido principalmente a “muertes por desesperación”: abuso
de mayor edad laboral, entre 25 y 54 años, y ha disminuido para los hombres de alcohol, suicidio y sobredosis de opioides (Caso y Deaton, 2017,2020). En el
de 55 años o más, mientras que para las mujeres, la participación en la fuerza número especial,Almeida y colegas (2020)comparan muestras nacionales de
laboral ha aumentado sustancialmente en las edades de 25 a 54 años. 25 a 54 adultos estadounidenses en 1995 y 2012 e informan un aumento en los niveles
años, así como de 55 años y más (Instituto de Medicina, Comité sobre los de estrés durante ese intervalo, especialmente entre los adultos de mediana
efectos macroeconómicos a largo plazo del envejecimiento de la población edad (de 45 a 64 años). En particular, encontraron los mayores aumentos entre
estadounidense, 2012). Actualmente, en todos los grupos de edad, la los adultos de mediana edad con niveles educativos bajos. Deben explorarse
participación en la fuerza laboral es similar para hombres y mujeres, aunque las fuentes de estas tensiones y su posible conexión con la crisis de salud entre
es ligeramente menor para las mujeres en todos los países (OCDE, 2019c). los estadounidenses de mediana edad.
 428 ARNETT, ROBINSON Y LACHMAN

Es probable que se produzcan cambios notables en las áreas de familia, trabajo y uso

de medios electrónicos.

Más cambios en el matrimonio y la paternidad y un

papel más importante para los abuelos

En cuanto a la familia, es probable que se produzcan más cambios

tanto en el matrimonio como en la paternidad, como lo señalan los
artículos deAthan (2020)y por Bühler y Nikitin (2020)discutir en el número
especial. Tradicionalmente, el matrimonio ha sido un vínculo “hasta que
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la muerte nos separe” en la mayoría de las culturas. Sin embargo, ahora,

con el auge del feminismo, una división menos estricta de los roles de
género, un aumento de la participación de las mujeres en el trabajo
remunerado y la disminución del estigma tradicional sobre el divorcio, el
matrimonio suele ser un vínculo temporal. ¿Continuará esta tendencia en
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las próximas décadas? Quizás, pero parece ser que los humanos son del
tipo que se casa, dada la universalidad del matrimonio en todas las
culturas y la historia y la persistencia del matrimonio generalizado hasta
el presente a pesar de los vastos cambios sociales. De hecho, el alcance
margie e.
del matrimonio se ha ampliado en muchos países en los últimos años al
Lachman
extenderse a parejas de gays y lesbianas. Parece probable que el
matrimonio siga siendo el principal vínculo social de la vida adulta,
incluso aunque su naturaleza y duración sigan transformándose.
más.Kitayama y colegas (2020)resaltar la importancia de considerar
las diferencias culturales en las experiencias psicosociales y
En cuanto a la paternidad, ya se ha transformado de una obligación
emocionales del desarrollo y envejecimiento de los adultos y sus
que domina la vida adulta a una fase limitada, precedida por una edad
implicaciones para la salud.
adulta emergente de una década o más y seguida por varias décadas de
Otro cambio estructural importante en la edad adulta que cabe
vida adulta posterior después de que uno o dos hijos hayan abandonado
destacar es la creciente prevalencia de vivir solo, un tema tratado en el
el hogar para perseguir sus objetivos. sus propios caminos adultos.
número especial deBühler y Nikitin (2020). Vivir solo es especialmente
Aunque en muchos contextos culturales los niños ya no son un activo
común entre los adultos mayores en los países desarrollados. En un
económico sino un pasivo económico, la mayoría de las personas que
análisis exhaustivo de vivir solo a partir de los 65 años en 61 países
hoy llegan a la edad adulta en los países desarrollados buscan tener hijos
desarrollados y en desarrollo,Reher y Requena (2018)encontró que las
para obtener recompensas emocionales y relacionales.Kaufmann y
tasas variaban ampliamente, desde menos del 10% en países como India
Wilcox, 2015). Sin embargo, comoAthan (2020)Como se analiza en el
y Mali hasta casi el 50% para las mujeres y el 25% para los hombres en
número especial, las opciones que tienen los adultos para desarrollar sus
países como Dinamarca, Finlandia y el Reino Unido. Las personas en los
identidades reproductivas se han ampliado enormemente en las últimas
países más ricos tenían más probabilidades de vivir solas, pero las
décadas e incluyen la opción de permanecer sin tener hijos.
creencias culturales también eran importantes, porque las tasas de vida
sola eran más altas en los países más individualistas y relativamente
El papel de abuelo se está volviendo más común y duradero que
bajas en los países ricos como Japón y España, que valoran las
nunca, y es probable que esa tendencia continúe (Choi, Sprang y
obligaciones familiares y la interdependencia. Aunque el cuidado
Eslinger, 2016). A medida que aumenta la esperanza de vida, más
institucional de los adultos mayores ha aumentado, en todo el mundo
personas que en el pasado viven lo suficiente y se mantienen lo
todavía son principalmente las familias, especialmente los adultos de
suficientemente saludables como para participar activamente con
mediana edad, quienes enfrentan el desafío de cuidar a los adultos
sus nietos e incluso con sus bisnietos. Esta es una buena noticia
mayores cuando se vuelven incapaces de cuidar de sí mismos (Lachman,
tanto para los adultos mayores como para las generaciones más
Teshale y Agrigoroaei, 2015;Padyab, Reher, Requena y Sandström, 2019).
jóvenes, como lo analizaInfurna et al. (2020)en el número especial.
Este tema seguramente cobrará gran importancia en el futuro a medida
La mayoría de los abuelos valoran mucho ese papel y tienen
que la esperanza de vida siga aumentando.
relaciones cálidas con sus nietos (Hayslip y Fruhauf, 2019). Mientras
tanto, los padres se benefician de la ayuda de los abuelos para el
Implicaciones de las tendencias recientes para la
cuidado de los niños. También hay un aumento en el número de
El futuro de la edad adulta
abuelos custodios, que están asumiendo un papel principal en la
A la luz de los cambios en el desarrollo adulto que acabamos de crianza de sus nietos debido a problemas psicológicos, físicos o
describir, se pueden hacer varios pronósticos sobre cambios adicionales financieros que interfieren con las capacidades de cuidado de los
que se producirán en el transcurso de las próximas décadas. lo mas padres (Choi y otros, 2016).
 REPENSAR EL DESARROLLO DE LOS ADULTOS 429

El lugar de trabajo del futuro: beneficios y Diehl y colegas (2020). El aumento de la participación en la fuerza laboral a

desafíos de la economía del conocimiento edades más avanzadas se debe no sólo a las recompensas económicas sino
también a mejoras en la salud, aumentos en la educación, menos trabajos que
¿Cómo es probable que cambie el trabajo para los adultos del futuro?
impliquen demandas físicas y beneficios más deseables, como la atención
En los últimos años se ha expresado cierta preocupación en los países
médica para los trabajadores (Bobina, 2018). Por el contrario, la jubilación a
desarrollados por el hecho de que pronto se crearán “robots” que
menudo tiene consecuencias negativas para la salud y el bienestar, incluida la
realizan muchos de los trabajos actuales de manera más eficaz y
disminución del funcionamiento cognitivo (Banco de iglesia, 2018;Rohwedder y
económica que los humanos, lo que provocará un desempleo galopante
Willis, 2010). Una vida laboral más larga puede tener beneficios no sólo para el
entre los adultos en sus mejores años laborales. Sin embargo, como
individuo que envejece sino también para la sociedad, en el sentido de que los
Ackerman y Kanfer (2020)Como señalan en su artículo del número
trabajadores de mayor edad continúan contribuyendo al sistema nacional de
especial, esta preocupación ha sido exagerada. La revolución tecnológica
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pensiones, ayudando a mantenerlo solvente. Para aquellos que deciden no

no es algo que llegará en el futuro; ya está aquí. Desde 1950, la
permanecer en la fuerza laboral, es importante que encuentren formas
proporción de empleos en los países desarrollados que implican trabajo
alternativas de permanecer activos y comprometidos física, social y
manufacturero o fabril ha disminuido de casi el 30% a sólo el 10% (McGill
y Bell, 2013). Muchos otros empleos han sido reemplazados por la cognitivamente.
Este documento tiene derechos de autor de la Asociación Estadounidense de Psicología o de una de sus editoriales aliadas.

tecnología en campos como la banca y los servicios telefónicos. Sin

embargo, la tasa de desempleo de los adultos en muchos países
Creciente predominio del uso de medios
desarrollados ha disminuido, no aumentado, durante esta transición. Las
electrónicos, ¿con qué consecuencias?
altas tasas de desempleo en algunos países desarrollados se deben
principalmente a políticas gubernamentales que favorecen la protección Por último, una transformación clave de la vida adulta que está
de los trabajadores existentes sobre la facilidad de entrada al mercado actualmente en marcha y que probablemente seguirá siendo importante
laboral para nuevos trabajadores, no a la eliminación masiva de empleos en el futuro implica el papel del uso de los medios electrónicos, como
por la tecnología. Durante mucho tiempo, la innovación tecnológica ha Hulur y colegas (2020)explorar en el número especial. Los autores
tendido a crear más empleos de los que elimina. Por ejemplo, el número examinan hasta qué punto los adultos utilizan los medios electrónicos
de trabajadores de la información y la tecnología ha aumentado en los para establecer y mejorar sus relaciones sociales y hasta qué punto su
Estados Unidos en un 1.000% desde 1970 (Oficina del Censo de EE. UU., uso de medios electrónicos interfiere o desplaza las relaciones cara a
2016). Se reportan estadísticas similares en el Reino Unido y en otros cara. Hasta ahora, la mayoría de las investigaciones sobre el uso de
lugares (Estatista, 2019). medios electrónicos se han centrado en niños y adolescentes, pero
Sin embargo, existen preocupaciones legítimas sobre los desafíos en quedan importantes preguntas sin respuesta que pertenecen a los
el lugar de trabajo para los adultos del siglo XXI, comoAckerman y Kanfer adultos. ¿Qué tiene de gratificante el uso de los medios electrónicos para
(2020)también lo reconocemos en el número especial. En concreto, la
que los adultos decidan dedicar una proporción abrumadora de su
economía del conocimiento del presente y del futuro requiere
tiempo a ellos? ¿Qué estrategias psicológicas emplean los creadores de
habilidades cognitivas y preparación educativa (Hippe y Fouquet, 2018).
contenido de medios electrónicos para atraer a los usuarios y
Los adultos que no tienen educación o capacitación más allá del nivel
mantenerlos interesados? ¿Cuáles son las consecuencias cognitivas y
secundario han perdido terreno en las últimas décadas, porque los
sociales del uso de los medios electrónicos por parte de los adultos?
empleos manufactureros bien remunerados que requieren pocas
Dada la omnipresencia del uso de los medios electrónicos entre los
habilidades cognitivas son escasos y no están preparados para los
adultos, este tema debería ocupar un lugar destacado en la lista de
requisitos de los mejores empleos en la economía del conocimiento. Uno
investigaciones de los psicólogos interesados en comprender el
de los principales desafíos políticos para el siglo XXI es garantizar que
desarrollo de los adultos en el siglo venidero.
todos los adultos tengan una variedad de oportunidades educativas y de
capacitación para prepararse para estos trabajos. Será necesario que las
sociedades inviertan para proporcionar educación terciaria o Conclusión
capacitación para todos en el siglo XXI, de la misma manera que la
El objetivo de este número especial es servir como plataforma de
educación primaria para todos se extendió en el siglo XIX y la educación
lanzamiento para nuevas investigaciones innovadoras que exploren las
secundaria para todos en el siglo XX (Arnett, 2014). Además, sería una
buena inversión para las sociedades ofrecer reciclaje laboral durante muchas preguntas provocativas que plantean los rápidos cambios que ocurren

toda la edad adulta para permitir a los trabajadores mejorar sus hoy en día en el desarrollo de los adultos en todo el mundo. Los artículos de

habilidades y continuar trabajando durante el tiempo que deseen. este número especial presentan una amplia gama de ideas y preguntas sobre
una amplia gama de temas para guiar investigaciones futuras. En el desarrollo

También existe una tendencia a retrasar la jubilación o encontrar nuevos de adultos, como en otras áreas, la investigación psicológica en las próximas

trabajos después de la jubilación, no sólo por razones económicas sino para décadas debe prestar más atención a los patrones que ocurren en el mundo

mantener el desafío, el significado y el propósito de la vida (Munnell, 2015; mayoritario. Se espera que este número especial marque el comienzo de una
Banco de iglesia, 2018). Este creciente fenómeno es explorado en el número nueva era de investigación sobre el desarrollo de adultos que sea creativa e
especial deAckerman y Kanfer (2020)y por internacionalmente diversa.
 430 ARNETT, ROBINSON Y LACHMAN

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