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Actividad 5. Cuadro - DIT

Este documento trata sobre los derechos habitacionales de los trabajadores en México según la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la obligación de las empresas de ofrecer habitaciones, el acceso a créditos para vivienda a través del Fondo Nacional de la Vivienda y las responsabilidades de los trabajadores respecto al uso y desocupación de las habitaciones.
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Este documento trata sobre los derechos habitacionales de los trabajadores en México según la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la obligación de las empresas de ofrecer habitaciones, el acceso a créditos para vivienda a través del Fondo Nacional de la Vivienda y las responsabilidades de los trabajadores respecto al uso y desocupación de las habitaciones.
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Actividad 5.

Cuadro sinóptico
Universidad del Valle de México
asignatura: Derecho Individual del Trabajo

Profesora: María de los Ángeles Muñoz Salas.


Integrantes:

Eriberto Castillo Bátiz Canessi Stefanía Hernández López


Jobana Paola González de la Rosa Penélope Arias Romero

Ysaura Guadalupe Evia Gutiérrez Luisa Yolanda Chuc Escalante


Eduardo Villa Novelo

Entrega: 06/05/2024
PROPORCIONAR
HABITACIONES
Toda empresa debe ofrecer habitaciones
cómodas e higiénicas.
Deben aportar el 5% de los salarios al
ARTÍCULO 136
Fondo Nacional de la Vivienda.

ACCESO A CRÉDITOS
El Fondo Nacional de la Vivienda ofrece
financiamiento para adquirir o mejorar viviendas. ARTÍCULO 137
Los trabajadores pueden obtener créditos para
construcción, reparación o mejoras de viviendas.

ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS
Los recursos del Fondo son gestionados ARTÍCULO 138
por un organismo tripartito.

DERECHOS DEL
TRABAJADOR
PROTECCIÓN FINANCIERA
Las aportaciones al Fondo son consideradas
gastos de previsión social. ARTÍCULO 141
En casos como incapacidad o muerte, se garantiza
la entrega de los depósitos a los beneficiarios.

DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA

Los programas de vivienda se distribuyen ARTÍCULO 149


equitativamente entre regiones y empresas.
DERECHO HABITACIONAL

DERECHO A ACCIONES
DEL TRABAJO

LEGALES:
Los trabajadores tienen derecho a acciones legales ARTÍCULO 152
por incumplimiento de obligaciones.

USO Y CUIDADO DE
HABITACIONES
Pagar rentas y cuidar las habitaciones
como propias. ARTÍCULO 151
Reportar defectos o deterioros a la
empresa.

DESOCUPACIÓN DE
HABITACIONES
DERECHOS DEL Desocupar las habitaciones dentro de 45 días al ARTÍCULO 151
finalizar la relación laboral.
TRABAJADOR

RESTRICCIONES
No utilizar las habitaciones para fines ARTÍCULO 151
distintos a los establecidos.
Prohibido subarrendar las
habitaciones
REFERENCIAS

Bouzas, J. y Reyes, G. (2017). Derecho individual del trabajo Haga clic para ver más opciones [Versión DX Reader]. Recuperado de
https://es.scribd.com/document/432742745/Derecho-Individual-del-Trabajo-pdf
Unidad 42. El derecho habitacional del trabajo
Páginas 484 a 490
Sánchez, A. y Reynoso, C. (2013). La nueva legislación laboral mexicana [Archivo PDF]. Recuperado de
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3224/5.pdfPrimera parte. Principios generales Páginas 49 a 57
Ley Federal del Trabajo. (23 de abril 2021). Título cuarto. Derechos y obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO III. Habitaciones para los trabajadores.
Artículos 136 a 153 Nota: ingresa al sitio web de la H. Cámara de Diputados para recuperar el texto vigente de la ley, código o estatuto referido
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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