El Test del Animal
Víctor Farji
El Test del Animal de Levy
LADS
Originalmente, Técnica del Dibujo e Historia de un Animal
de Levy (LADS).
El LADS fue creado por Sydney Levy y Richard Levy en
1958.
Su encuadre teórico es similar al de Leopoldo Bellak (autor
del CAT – A en 1949), con predominio del psicoanálisis.
En la elección del animal se proyectan procesos más
primarios del psiquismo.
La primitividad del animal es un buen indicador del estrato
psíquico en juego.
El Test del Animal de Levy
LADS
CONSIGNA
Piense en un animal de su agrado.
En qué animal pensó?.
Bueno; ahora le pido que lo dibuje.
Una historia escrita. Título. Nombre del Animal.
VENTAJAS
Aporta aspectos importantes de ADAPTABILIDAD.
Puede aplicarse de forma individual o colectiva.
Genera menos ansiedad que HTP y PBLL.
Poco conocido y por lo mismo menos aprendido.
DESVENTAJA: influencia de la deformación profesional.
Mayor Utilidad del LADS
El LADS es especialmente útil para evaluar:
VENDEDORES
SUPERVISORES
ADOLESCENTES
PSICÓLOGOS
Competencias Laborales
CAPACIDAD DE ARGUMENTACIÓN
Podemos reconocer al Animal.
El relato nos da una idea clara de la historia.
Grafismos claros y simples (equilibrio de detalles).
LIDERAZGO
Roles asimétricos.
Símbolos de autoridad (ej. León, Tigre, Caballo).
Trazo firme, seguro, decidido.
Buena organización de la Gestalt y en el relato (historia).
Relato se plantean recursos para enfrentar las dificultades.
Capta las necesidades de los demás e intenta soluciones.
Competencias Laborales
RESPONSABILIDAD
Respeto por la consigna.
Sigue las instrucciones.
Es autocrítico y puede reconocer sus errores y dificultades.
AUTONOMÍA
Trabajo solo, sin mayor dubitación.
Puede hacer un dibujo novedoso.
Emplazamiento en ubicación más bien central.
No necesita nuestra aprobación.
En el Relato asume un rol diferente del resto y sostiene sus
decisiones.
Competencias Laborales
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
Predominio de líneas curvas.
Ausencia de elementos agresivos (ej. lanzas, flechas,
formas triangulares, puntas, cuchillos).
Situaciones de interacción con otros (de cooperación,
compañerismo, cuidado, etc).
TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN
El tamaño del dibujo es mediano o algo pequeño.
Figuras bien cerradas, con trazos firmes (no sobrepasan).
No deben aparecer líneas quebradas ni esbozadas.
Ver que el sujeto piense antes de actuar.
Competencias Laborales
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN
Uso adecuado del espacio.
En el relato se observa una línea argumental, con principio,
desarrollo y fin.
Protocolo con armonía general.
HONESTIDAD
Contraindicado:
- Animales de espalda.
- Temáticas de robo.
- Temáticas de transgresión a la autoridad.
“Manual de Técnicas Gráficas” de Víctor Farji. Pág 20 a 28.
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