REGLAMENTO INTERNO DE CODIGO: RDT-SGRISST-001

SEGURIDAD, SALUD EN EL VERSION: 02

TRABAJO
REVISION: 03

FECHA: 02/02/23

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD,

SALUD YPROTECCIÓN AMBIENTAL

CÓDIGO: RDT-SGRISST-001 VERSION N°02

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Firma: Firma: Firma:

Nombre: MARCO BARRANTES Nombre: HILDEBRANDO NAVARRO Nombre: FLORENCIA JAHUIRA

Cargo: SUPERVISOR SST

Cargo: PRESIDENTE DEL COMITÉ SST Cargo: Gerente General

Fecha: 02/02/2023 Fecha: 02/02/2023 Fecha: 02/02/2023

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CAPÍTULO 1

1.1. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Nuestra empresa

1.2. OBJETIVOS

Art. 01º El Reglamento tiene como objetivo:

a) Garantizar las condiciones de seguridad, salud de los trabajadores, mediante la

prevención de incidentes, accidentes y enfermedades.

b) Fomentar una cultura prevencionista en los trabajadores en materia de seguridad y

salud en el trabajo.

c) Cuidar las instalaciones y propiedades, de la Empresa y de los clientes, con el

propósito de garantizar la fuente de trabajo y mejorar nuestro servicio.

1.3. ALCANCES

Art. 02° El Reglamento será aplicable a todos los procesos, actividades y servicios que
desarrolle la Empresa en todas sus instalaciones. El Reglamento establece las funciones,
responsabilidades que con relación a la seguridad, salud en el trabajo, deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores que formen parte de nuestra empresa.

1.4 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 03° La Gerencia General, se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos necesarios para la implementación del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo, a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

b) Promover el compromiso de cada trabajador para la prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales, mediante el riguroso cumplimiento de los
artículos que conforman este Reglamento.

c) Elaborar e implementar el programa de seguridad, salud en el trabajo y medio

ambiente.

d) Desarrollando sus elementos y priorizando: la identificación de peligros, la gestión de

riesgos, investigación de accidentes, respuesta a emergencias y otros que se
consideren necesarios para la empresa

e) Promover una cultura en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, entrenando,

capacitando y formando a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.
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1.5 POLÍTICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Art. 04° La Empresa tiene como política los siguientes principios:

CAPÍTULO 2

2.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES,

DE LOS TRABAJADORES Y LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO.

2.1.1 Funciones y responsabilidades del empleador

Art. 05° Son funciones del empleador, asumir su responsabilidad en la organización del
sistema de gestión en seguridad ,salud ocupacional y medio ambiente; y garantizar el
cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente,
establecidos en el Reglamento de Interno de Seguridad, para lo cual:
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a. Asegurar la buena conservación del local o lugar de trabajo de manera que suministren
una adecuada protección contra posibles accidentes que afecten la vida, salud o
integridad física o mental de los trabajadores.

b. Instruir a sus trabajadores sobre los riesgos que están expuestos de acuerdo a su
ocupación, adoptando medidas necesarias para evitar accidentes y/o enfermedades
derivadas de su actividad.

c. Asegurar la publicación de avisos y afiches en lugares visibles en los diferentes

ambientes de trabajo destinados al cumplimiento de las normas de seguridad, salud en
el trabajo.

d. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal, de acuerdo a la

actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de
seguridad, necesarios para evitar accidentes y enfermedades.

e. Difundir, capacitar y entregar a cada uno de sus trabajadores una copia del presente
Reglamento.

2.1.2. Funciones y responsabilidades de los supervisores

Art. 06° Es obligación del supervisor:

a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y medio ambiente.

c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.

d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.

e) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la

eficacia de las mismas.
f) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
simulacros, etc.
g) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
h) Los supervisores en general son las primeras personas en cumplir y hacer cumplir lo
dispuesto en el presente reglamento. Serán referentes en cuanto a cumplimento.
i) Aprobar el Reglamento interno de Seguridad y Salud de la empresa.
j) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.

l) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que

esté en peligro.
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m) Asegurarse que los trabajadores usen maquinas con guardas de protección

colocadas en su lugar.

2.1.3 Funciones y responsabilidades de los trabajadores

Art.07° Todos los trabajadores de la empresa, están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias.
En este sentido:

a) Cooperar para el cumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento así

como de las normas complementarias, de los manuales, procedimientos o instructivos de
la Empresa.

b) Cumplir las normas de seguridad de forma que sea una de sus prioridades principales,
durante su labor diaria.

c) Hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad de

maquinaria y herramientas, equipos. Está prohibido quitar, modificar y dañar los equipos.

d) Es obligatorio usar los equipos de protección personal en las labores que lo necesiten
y únicamente en el centro de trabajo. Los trabajadores son responsables de su
mantenimiento, limpieza y cuidado.

e) Se debe informar al supervisor de todos los accidentes e incidentes por más leves
que parezcan, al momento de ocurrido y ellos serán quienes llevarán la estadística de
los mismos.

f) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

g) Todo trabajador está obligado a asistir a las capacitaciones programadas,

relacionados a temas de seguridad, incluidas las charlas de seguridad de inicio de
jornada que se dan diariamente (charlas de 5 minutos).

h) Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

i) Reportar de forma inmediata cualquier incidente.

j) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

2.1.4 De las sanciones

Art.08° Las sanciones tienen como fin reorientar al trabajador, llamar la atención de forma
eficaz para que no vuelvan a repetirse actos riesgosos e intolerables según lo que establece
el Reglamento.

Art.09° Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente Reglamento

serán sancionados por la Empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación
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del Supervisor de Seguridad con la Gerencia.

Art.10° Los trabajadores que malogren, pierdan, perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, aparato o implemento de seguridad e higiene, o cualquier máquina o
implemento de trabajo, serán sancionados por la empresa, de acuerdo a la gravedad o
negligencia del mismo, lo cual incluirá la reposición de lo perdido o malogrado.

Las faltas se clasifican en:

a. Leves: Cuando son reiterativas y son causales de suspensión.

b. Graves: Cuando son reiterativas y son causales de despido.

c. Muy Graves: A la primera es causal de despido.

Art.11º Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan las
normas del presente Reglamento son:

a. Amonestación verbal

b. Amonestación escrita

c. Amonestación escrita con firma de carta de compromiso indicando si reincide en la falta

se le suspende o retira según el caso.

d. Suspensión

e. Retiro temporal o definitivo de la empresa (El supervisor, indicará el tiempo que durará
el retiro).

Art.12º Para el retiro definitivo o despido de un trabajador debe emitir un informe el

Supervisor de Seguridad o Supervisor de campo, a más tardar a las 24 hr. de emitida la falta
salvo imposibilidad justificada de hacerlo. Y el trabajador tendrá la oportunidad de emitir un
escrito para su defensa dentro de un plazo de siete días desde el día de cometida la falta,
salvo una falta grave fragante en que no resulte razonable dicha posibilidad. (Referencia art.
31 de la Ley de Productividad y Competencia Laboral. DS 003-1997)

Art.13º Los despidos por alguna falta serán comunicadas por escrito al trabajador mediante
una carta en que se indique de modo preciso la causa del mismo y la fecha de cese
(Referencia art. 32 de la Ley de Productividad y Competencia Laboral DS 003-1997)

Art.14º Las sanciones que se apliquen serán sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal
que originen los actos mencionados.

CAPÍTULO 3

3.1 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

Art. 15º Nuestra Empresa establecerá en forma general cuando la cantidad de trabajadores
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sea igual o mayor a 25 personas la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo, el cual estará constituido por dos personas por el lado empleador y dos personas
de la parte trabajadora elegidas por los mismos trabajadores.

Art. 16° El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, tiene las siguientes responsabilidades:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Internos de Seguridad y
Salud en el trabajo, de la empresa.

b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y medio ambiente.

c. Vigilar al cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, de la

empresa.
d. Investigar las causas de todos los incidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de los mismos.
e. Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la
eficacia de las mismas.
f. Hacer visitas de inspección periódica en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos en función de la seguridad y salud ocupacional.
g. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente, verificar que se lleven a efecto las
medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
h. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, etc.
i. Evaluar las estadísticas de los incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en la
empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por el
Supervisor de seguridad, de la empresa.
j. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad y
salud ocupacional y medio ambiente.
k. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l. Llevar el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
Comité.
m. Reunirse mensualmente en formar ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
n. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, de la empresa.

3.1.1. Funciones del comité de Seguridad o Supervisor

Art. 17º Las funciones y demás obligaciones del comité de seguridad están contenidas en el
Reglamento Interno para la elección y funcionamiento del comité de seguridad y salud en el
trabajo de la Empresa el cual estará al alcance de todos los trabajadores.

3.1.2 Organigrama del comité de Seguridad

Art. 18° Organigrama del Comité de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo

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PRESIDENTE DEL COMITÉ (1)

(HILDEBRANDO NAVARRO)

Secretario o Supervisor (1)

(KENDER GONZALEZ)

Miembro (1) Miembro (2)

(WILLIAM LEYVA) (JACK NAVARRO)

3.1.3 Programa

Art. 19° El Supervisor aprobará el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y

medio ambiente de la empresa. Este programa deberá ser elaborado por la entidad
funcional a cargo de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Art. 20° Este Programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. La empresa prestará todo
el apoyo para la ejecución del Programa Anual.

3.1.4 Implementación de registros y documentación de control

Art. 21° Los siguientes registros se realizarán en la Empresa y se mantendrán ordenados:

a) Registros de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales según

procedimiento interno de la Empresa.

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

d) Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de equipos de seguridad y emergencia.

f) Registro de inducción, capacitación, entrenamientos y simulacro de emergencia.

3.1.5 Control y evaluación

Art. 22º Se designará a una persona calificada para que haga un seguimiento del
cumplimiento del programa de actividades y audite el funcionamiento del programa quien
reportará a la Gerencia los resultados.

Art. 23º El supervisor de seguridad en conjunto con la Gerencia evaluará los resultados del
seguimiento y auditoria e implementará mejoras.
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CAPÍTULO 4

4.1 ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA

ADMINISTRACION DEL SISTEMA

4.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en las Actividades

Art. 24º Para toda actividad de riesgo en la empresa se elaborará una matriz de riesgo y se
instruirá en el tema a los trabajadores que realizaran dichas actividades.

Art. 25º La matriz de riesgo se ubicará en el área donde se realizarán los trabajos y se
tratarán permanentemente en las charlas de seguridad.

a) Mantener distanciamiento social de 1.5 metros como mínimo entre compañeros de

trabajo

b) Uso de mascarilla quirúrgica doble o kn95 para la protección al 100% en la jornada

laboral

c) Desinfección de las manos y puesto de trabajos equipos utensilios y material de oficina

con uso de alcohol gel Spray en 70% de concentración.

4.1.2 Análisis Seguro de Tarea (AST)

Art. 26° El Análisis Seguro de Tareas (AST) se realiza en los siguientes casos:

a. Tareas no rutinarias.
b. Tareas rutinarias en las cuales el trabajador no ha podido identificar o implementar los
controles mediante el uso del formato de Evaluación de Tareas.
c. Tareas nuevas.
Art. 27° El supervisor con la participación de los trabajadores realizara el Análisis Seguro de
Tareas (AST) mediante el formato de Análisis Seguro de Tareas.
Art. 28° El Análisis Seguro de Tareas (AST) consta de las siguientes etapas:
a. Dividir cada tarea en los diferentes pasos secuenciales que la componen.
b. Identificar para cada paso los peligros.
c. Evaluar el riesgo de cada peligro y elaborar la Matriz de Riesgo
d. Definir los controles a implementarse
Art. 29° En caso se detecten tareas, peligros, riesgos y controles adicionales, estos se
registran y/o actualizan en el formato de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
medidas de control (IPERC) de acuerdo a lo indicado.

4.1.3 Inspección de inicio de Turno

Art. 30° Estas inspecciones del área de trabajo son realizadas de manera visual, no siendo
necesario el llenado de un formato.
Art. 31°. Dentro de las primeras dos horas de iniciado el turno de trabajo, el supervisor debe
realizar una inspección en las áreas bajo su responsabilidad y registrarlas.
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Art.32°. El supervisor debe implementar las acciones inmediatas y/o correctivas necesarias
para las condiciones subestándar detectadas.
Art.33°. En caso que durante transcurso del turno se detecten condiciones subestándar
adicionales, el supervisor debe corregir de manera definitiva la condición subestándar.
Art.34°. Adicionalmente cada trabajador debe realizar antes de iniciar sus labores una
inspección en su propia área de trabajo.

4.1.4 Gestión de Incidentes

Art. 35° Todo incidente, en el que se vea involucrado o sobre el cual tenga noticia un
trabajador de la empresa, deberá ser comunicado por éste a su jefe inmediato a la brevedad
posible y a más tardar al término de la jornada laboral en la que ocurrió.

Art. 36° El supervisor de campo, que reciba una notificación de incidente o se encuentre
presente al ocurrir el mismo, deberá comunicarlo preliminarmente al supervisor de seguridad
antes de retirarse de la instalación.

Art. 37° Cuando se efectúe la investigación de incidentes se deberá tener en cuenta que el
propósito de esta diligencia es la determinación de las causas de los mismos, a fin de
implementar las medidas de control que se requieran para evitar su repetición.

4.2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONTROL DE RIESGOS

OPERACIONALES

4.2.1 Trabajos en Altura

Art. 38º Se considera trabajo en altura todo trabajo realizado a un desnivel igual o mayor de
1.80 m sobre el suelo y que será necesario realizarlo provisto de un arnés de seguridad de
cuerpo completo y debidamente enganchado.

Art. 39º Los equipos de protección personal necesarios para estos trabajos son: casco,
barbiquejo, lentes de seguridad, guantes, zapatos de seguridad, arnés, línea de enganche,
eslinga y/o línea de vida.

Art. 40º Se pondrá especial cuidado en la resistencia del punto de enganche (se recomienda
que soporte 2270 Kg. por persona) y en la altura del punto de enganche con respecto al piso
para que sobrepase la longitud de la línea de enganche, más el absorvedor de impacto, más
el estiramiento del arnés, más la distancia del anillo de enganche del cuerpo con respecto a
los pies (4.20 m. en total aproximadamente).

Art. 41 º Se tomará en cuenta y se cumplirá con todo lo dispuesto en el procedimiento para

realizar trabajos en altura de la empresa.

4.2.2 Escaleras

Art. 42 ° Todo trabajo en escaleras portátiles se considera como trabajo en altura, por lo que
debe cumplir con el procedimiento de Trabajos en Altura correspondiente y contar con la
Autorización de Trabajos en Altura, la cual se considera como el permiso de trabajo para este
tipo de actividades.
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Art.43 ° Las escaleras portátiles tipo plataforma, utilizadas en talleres y almacenes, que
cuenten con barandas y pasamanos no requerirán de la Autorización de Trabajos en Altura.
Art.44 ° Si el trabajo en altura implica trabajos en caliente, espacios confinados o existe la
necesidad de aplicar bloqueo y rotulado, se debe dar cumplimiento a los procedimientos
respectivos Trabajos en Caliente, Espacios Confinados y Trabajos eléctricos.
Art.45 ° El equipo de protección personal de uso obligatorio para trabajos en escaleras que no
cuenten con barandas y pasamanos es el siguiente:
a. Trabajos con riesgo de caída a diferente nivel: Arnés de cuerpo entero, línea de anclaje
con absorbedor de impacto y barbiquejo.
Art.46 ° El arnés de cuerpo entero debe estar unido por medio de la línea de anclaje con
absorbedor de impacto a una estructura fija o a una línea de vida, nunca directamente a la
escalera.
Art.47 ° Durante el ascenso y descenso por encima de 1.80 m. de altura sobre el nivel del
piso, el trabajador deberá utilizar una línea de vida vertical con freno de soga, una línea de
anclaje de doble vía o dos líneas de anclaje.
Art.48 ° Durante el ascenso y descenso del andamio el trabajador deberá mantener siempre
tres puntos de apoyo, para esto los materiales y herramientas deberán ser izados o se
utilizará un cinturón portaherramientas a fin de evitar que el trabajador utilice sus manos para
transportarlas.
Art.49 ° Las escaleras no deben pintarse pues esto evita que se puedan detectar las
condiciones sub estándar el momento de inspeccionarlas.
Art.50 ° Las escaleras deben estar equipadas con bases de material antideslizante.
Art.51 ° Al utilizar la escalera como plataforma de trabajo el trabajador debe cumplir con las
siguientes recomendaciones:
a. Apoyar ambos pies en un mismo peldaño.
b. Cambiar de posición la escalera cuantas veces sea necesario a fin de evitar estirarse y
quedar en una posición inestable.
c. Sólo está permitido un trabajador por escalera.
d. Nunca utilizar los peldaños para colocar herramientas o materiales.
e. Asegurar la escalera por su extremo superior a una estructura sólida o estar sostenida en
el extremo inferior por otro trabajador.
Art.52 ° Las escaleras deberán estar posicionadas sobre una superficie plana y horizontal. No
debe utilizarse cajas u otros materiales para obtener más altura.
Art.53 ° En caso la escalera sea ubicada en un acceso, deberá señalizarse la zona con cinta
amarilla de advertencia.
Art.54 ° El área inmediatamente adyacente a la zona superior e inferior de la escalera debe
mantenerse sin obstrucciones.
Art.55 ° Las escaleras utilizadas para trabajos con electricidad deben ser dieléctricas.
Art.56 ° Las escaleras se almacenarán colgadas en forma horizontal y protegidas de la
intemperie.
Art.57 ° Para el caso de Escaleras Lineales deben cumplirse con los siguientes criterios:
a. Las escaleras lineales de un sólo tramo no deben tener longitudes mayores a 6 m y las
extensibles no deben tener más de 11 m. en su extensión máxima.
b. El ángulo de inclinación debe ser tal que se mantenga la relación de 1 m. de distancia
horizontal (base de la escalera a la superficie de apoyo) por 4 m. de longitud de la
escalera.
c. Los peldaños no solo deberán estar clavados sobre el larguero sino asegurados por
medio de destajes a los largueros.
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d. Cuando se use como acceso a una superficie superior debe sobresalir por lo menos un 1
metro por encima de dicha superficie.
e. Si una escalera es extensible debe verificarse, luego de extender un tramo, que los
pestillos o retenes de seguridad estén enganchados y que la soga de extensión, esté
amarrada a un escalón en el larguero de la base de la escalera.
f. Las escaleras extensibles deben tener un mínimo de tres escalones de traslape.
g. No debe desarmarse una escalera extensible para utilizar sus tramos por separado.
h. No deben acoplarse escaleras individuales para obtener tramos más largos o para crear
una escalera extensible.

4.2.3 Escaleras de Tijeras

Art.58 ° deben cumplirse con los siguientes criterios:
a. Las escaleras deben estar completamente abiertas y con el brazo de unión completamente
extendido.
b. No usar una escalera de tijera como escalera lineal.
c. No posicionarse en el último o penúltimo escalón.
d. Nunca debe posicionarse sobre ambos lados de la escalera al mismo tiempo.
4.2.4 Trabajos en Ambientes Confinados
Art.59 º Se denomina ambiente confinado a todo ambiente que tiene medios limitados para
entrar o salir, los cuales no permiten una entrada o salida rápida y segura. También tienen
como característica que no están diseñados para que las personas estén mucho tiempo en su
interior.

Art.60 º Los principales riesgos de un ambiente confinado son la falta de oxígeno, una
atmósfera explosiva, sobresaturación de otros gases; por lo tanto se tiene que poner énfasis en
la minimización de estos riesgos.

Art.61 º Se cumplirá con el procedimiento interno de la empresa para realizar trabajos en las
instalaciones del cliente.

4.2.5 Herramientas Manuales, Portátiles Eléctricas y accionadas por Fuerza Motriz

Art.62 º Se deberán usar las herramientas manuales portátiles y estrictamente de acuerdo a los
fines para las que fueron construidas, teniéndose en cuenta que su uso inadecuado causa
siniestros y daños a la maquinaria y equipo.

Art.63 º Las cabezas de las herramientas de conexión deberán mantenerse sin deformaciones,
agrietamientos o malformaciones que puedan hacer que salgan partículas despedidas.

Art.64 º Se tendrá extremo cuidado en almacenar, portar y manipular herramientas cortantes y

puntas agudas para evitar lesiones al personal.

Art.65 º Los mangos y agarraderas de las herramientas siempre se mantendrán en buen estado
de conservación y firmemente asegurados eviatndo que las cabezas o los mangos puedan salir
despedidos.

Art.66 º Está prohibida la confección y/o adaptación improvisada de herramientas las que
deben ser adecuadas a normas.
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Art.67 º Se debe trabajar siempre con las herramientas limpias, libres de aceite, barro, grasa u
otros elementos que puedan obstaculizar su normal funcionamiento y uso.

Art.68 º No deberán utilizarse tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o
aumentar el brazo de palanca de las herramientas manuales.

Art.69 º Los trabajadores deberán estar provistos de caretas contra impacto, cuando operen
herramientas manuales como martillos, cinceles, etc y otras accionadas por fuerza motriz
(taladros).

Art.70 º No deberá utilizarse la presión del sistema para expulsar herramientas de trabajo de
equipos neumáticos portátiles.

Art.71 º Cuando sea necesario el uso de aire comprimido o vapor para limpieza de piezas, esto
se hará siempre con una careta protectora y equipo de protección respiratoria cuando la
situación asi lo amerite.

Art.72 º Los mangos de las herramientas portátiles eléctricas serán aislados o estarán
construidos de material aislante.

Art.73 º Las herramientas eléctricas portátiles estarán provistas de un interruptor incorporado a

ellas, el cual estará:

a) Situado de tal manera que reduzca al mínimo el riesgo de la puesta en marcha

accidental, cuando la herramienta sea depositada.

Art.74 º Los equipos personales de seguridad para realizar los trabajos de taladrado serán:
casco, lentes de seguridad, tapones de oído u orejeras y zapatos de seguridad.

Art.75 º Todo trabajador estará prohibido de tratar de regular o cambiar los instrumentos
cortadores o las brocas en las máquinas de taladrar, hasta que la fuerza motriz no haya sido
desconectada y la broca detenida.

4.3 ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

4.3.1. Mantenimiento de Equipos y Herramientas

Art. 76 º Periódicamente se realizaran inspecciones para verificar el buen estado de las

herramientas mecánicas portátiles, las cuales estarán codificadas y se llevara un registro
escrito de estas inspecciones, las que no aprueben la revisión serán separadas para su
reparación o ser desechadas si fuera el caso. Se las etiquetarán.

Art. 77 º Las ranuras de ventilación de las cubiertas de los trasformadores de las herramientas
que los tengan estarán libres y limpias. Se desinfectarán las herramientas de trabajo con el uso
de alcohol al 70% de concentración

Art. 78 º Está prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza en general,
excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas de trabajo así lo exijan, en cuyos
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casos estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias

combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Art. 79 º Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y firmemente asegurados.

Art. 80 º Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas

por personas competentes a intervalos regulares.

Art. 81 ° Se tendrá un registro de revisiones de los equipos a presión en donde se anotará, la

fecha de revisión, el código de equipo, todas las pruebas realizadas, limpieza y reparaciones
efectuadas y será firmada por el encargado de la revisión y por el supervisor de seguridad,
salud en el trabajo y medio ambiente. Este registro será mostrado cada vez que el inspector de
la dependencia de trabajo lo solicite.

Art. 82 º Cuando en una inspección se encuentre algún deterioro en el recipiente a presión que
pueda aumentar el riesgo de explosión este se dejará de usar automáticamente y se le
cambiará por otro equipo o recipiente.
4.3.2 Abastecimiento, Transporte de Equipos y Herramientas

Art. 83 ° Los equipos mecánicos y sus componentes como motores, cables de conexión
estarán protegidos y serán adquiridos en lugares que ofrezcan la garantía del producto.

Art.84 ° Los martillos, combas, alicates, pinzas, destornilladores y demás herramientas

manuales similares, utilizadas en trabajos mecánicos, serán herramientas de buena calidad.

4.3.3 Almacenamiento de Equipos, Herramientas y Materiales

Art. 85º Se dispondrá de maletines para guardar y transportar las herramientas pequeñas y
estos serán convenientemente guardados en estantes en el almacén, cada maleta tendrá un
listado completo de las herramientas que contiene y cada operario será responsable de su
utilización.

Art. 86º Se tendrá especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y
puntas agudas, con el fin de evitar lesiones al personal y el daño a otros equipos.

4.4 ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN LAS ACTIVIDADES

DE OFICINA

4.4.1 Aspectos de seguridad

Art. 87° Los objetos pesados como archivadores grandes, libros voluminosos y otros objetos
deben ubicarse en los estantes en lugares bajos para evitar que ocasionen daño en caso se
caigan.

Art. 88° Los cajones o gavetas de los escritorios deben abrirse y cerrarse al momento, no
deben permanecer abiertos si no es necesario.

Art. 89° Se deben tener orden en la ubicación de la documentación, debe establecerse un área
para cada cosa y rotularse para fácil ubicación.
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4.4.2 Aspectos ergonómicos y de salud en el trabajo

Art. 90° Se usarán en lo posible equipos ergonómicos, como sillas, carpetas, teclados, mouse,
padmouse y se adoptarán posturas ergonómicas como mantener la espalada recta pegada al
respaldar de la silla, mantener una distancia mínima aproximada de 40cm entre los ojos y la
pantalla de la computadora, la pantalla se ubicará de manera que el nivel superior este
ligeramente más abajo que el nivel de los ojos.

Art. 91° La empresa diseñará sus estructuras de manera que permita una buena iluminación
natural, en caso contrario proveerá de luz artificial adecuada.

Art. 92° En todas las instalaciones de la empresa se mantendrán durante las horas de labor
una temperatura que no sea perjudicial para los trabajadores, ésta será por medio natural o
artificial. De ser necesario se proveerá de agua para beber.

4.4.3 Aspectos ambientales

Art. 93° Se apagarán las luces al salir de los ambientes donde se éste laborando, apagar y
desenchufar los equipos eléctricos y electrónicos. Cuando por tiempo prolongado no se use la
computadora se apagarán los monitores o cerrarán las laptops.

Art. 94° Se usará papel reciclado para la impresión y/o anotaciones de documentos que se
requieran utilizar como guías o borradores, así mismo se adoptará el tipo de letra ecofont vera
sans para las impresiones cuando no se requiera un tipo de letra específico; esto nos permitirá
ahorrar hasta un 25% de tinta.

Art. 95° Para las impresiones o fotocopiado tener en cuenta el usar el nivel de tinta más bajo,
predeterminar las computadoras y la fotocopiadora para este uso.

Art. 96° Se racionalizará el uso del agua, no se dejará abierta la grifería para evitar el
agotamiento del recurso agua.

Art. 97° Cumplir la clasificación de residuos sólidos del artículo °, los tachos ubicados en
oficinas serán sólo para desechar papel y cartón reciclables.

CAPITULO 5

5.1 USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Art. 98º Para realizar nuestras actividades en el taller y en la planta, todo trabajador deberá
contar con los siguientes equipos de protección básica: protector de cabeza normado (cumplan
certificación al respecto), gafas de seguridad certificadas, protectores de oído, barbiquejo,
guantes de badana, cuerina o de hilo, zapatos de seguridad con punta de acero.

Art. 99 º Se harán inspecciones permanentes para evaluar y controlar el uso correcto de los
EPP, cuando por algún motivo, éstos se hayan deteriorado se procederá a su reposición
inmediata.

Art. 100 º Todo trabajador es responsable del uso y cuidado de sus respectivos EPP, cuando
por negligencia o descuido malogre su EPP será acreedor a una amonestación y/o sanción.
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5.1.1 Protección de la cabeza

Art. 101 º Los trabajadores deberán usar cascos de seguridad en los lugares o zonas donde
exista el peligro de caída de materiales u objetos, o donde estén expuestos a sufrir golpes en la
cabeza o posibles contactos eléctricos.

Art. 102º Los cascos de seguridad serán certificados, fabricados de material resistente, liviano,
incombustible y no será conductor de electricidad. Cuando cumplan su periodo de vida serán
cambiados.

5.1.2 Protección de los ojos

Art. 103 º Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en peligro
sus ojos dispondrán de protección apropiada para estos órganos.

Art. 104 º El uso y tipo de protección para los ojos estará de acuerdo con la clase de
operaciones que se realicen; en este sentido su empleo será obligatorio en las siguientes
operaciones generales:

a) Uso de esmeriles: Careta para esmerilar, gafas de seguridad.

b) Uso de taladro: gafas de seguridad.

c) En soldadura eléctrica.- Casco, máscara para soldar, lentes simples de seguridad.

d) En lugares donde exista posibilidad de salpicadura de cualquier tipo de producto u

partícula.

5.1.3 Protección de los oídos

Art. 105 º Las personas que trabajen en lugares de ruido intenso prolongado deberán usar
protectores auditivos y también cuando realicen tareas con equipos que emitan ruidos intensos
como el esmeril, taladro y otros.

Art. 106º Los protectores auditivos:

a) Serán limpiados diariamente a menos que sean del tipo que se descarten cada vez que
se usen.

b) Son de uso personal.

c) Se tendrá especial cuidado en que no se pierda, dado su pequeño tamaño es fácil de

extraviarse.

5.1.4 Protección de las manos y brazos

Art. 107 º Cuando se seleccione guantes para las diferentes tareas se deberán tomar en
consideración los riesgos de los cuales el trabajador puede estar expuesto y a la necesidad del
movimiento libre de los dedos.
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Art. 108 º Los guantes para los trabajadores que manipulen objetos con bordes agudos o
abrasivos estarán confeccionados de material fuerte y, cuando sea necesario, provistos de
refuerzos especiales.

Art. 109 º Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos
mecánicos serán confeccionados de badana o cuerina u otro material apropiado conforme a las
normas aceptadas por la autoridad competente.

Art. 110 º En general para las principales actividades que desarrollamos usaremos los
siguientes tipos de guantes:

a) Para trabajos mecánicos: guantes de badana, pecarí o cuerina

b) Para trabajos de soldadura: guantes de cuero cromado de caña alta

c) Para trabajos de cableado: guantes de hilo

d) Para trabajos de uso de productos químicos como acido para limpiar inox: guantes de
neopreno o jebe.

e) Para trabajos eléctricos en tensión sobre líneas vivas: guantes dieléctricos certificados.

f) Se deberá desinfectar las manos con agua y jabón durante mínimo 20 segundos o con
alcohol en gel antibacterial.

5.1.5 Protección de los pies

Art. 111 º Las botas o zapatos de seguridad que se usarán en las actividades propias de la
empresa son las de punta de acero, tendrán un tiempo de vida máximo de 1 año y deberán ser
cambiados cuando sea necesario, evidenciando el motivo de dotación de las mismas (sea el
motivo: 1ra vez, cambio por desgaste (entregando las botas desgastadas) o pérdida
(evidenciando mediante un memorándum la pérdida de las botas).

Art. 112 º El uso y condiciones de entrega del calzado será regulado cuando sea necesario. En
todos los trabajos de obra la empresa proveerá calzados de seguridad para todos los
trabajadores.

5.1.6 Ropa de trabajo

Art. 113 º Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberá tornar en consideración los riesgos
a los cuales el trabajador pueda estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reduzcan
los riesgos se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, ni cadenas
de llaveros o de relojes, cerca de maquinaria en movimiento.
Art. 114 º Las camisas con mangas cortas deberán usarse con preferencia a las camisas con
mangas enrolladas.
Art. 115º No se deberá llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales
explosivos o inflamables.
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5.1.7 Arneses

Art. 116º Los arneses serán confeccionados de material apropiado de tal forma que garantice
elasticidad y seguridad.
Art. 117º Todos los arneses y fijaciones de un cinturón de seguridad, serán capaces de
soportar una carga por lo menos igual a la resistencia de la rotura específica para el arnés.
Art. 118º Todos los arneses y sus herrajes serán examinados a intervalos frecuentes y aquellas
partes defectuosas serán reemplazadas.

CAPITULO 6

6.1 DEL SISTEMA ELECTRICO

6.1.1 Operaciones eléctricas

Art. 119º Al terminar el trabajo motivo de la desconexión total, se comprobara que nadie esté
trabajando en las partes involucradas y que no existan condiciones inseguras como empalmes
descubiertos, herramientas o materiales que puedan causar accidentes o siniestros.

Art. 120º Solo los trabajadores autorizados y debidamente capacitados podrán manipular
instalaciones y maquinarias eléctricas, las reparaciones solo las harán los especialistas y la
empresa impartirá instrucción sobre las precauciones de seguridad a adoptar con la
electricidad.

Art. 121º La empresa dotara a los trabajadores de los equipos de protección dieléctrica
adecuados para la realización de trabajos con electricidad, los trabajadores están obligados
usarlos y los supervisores no permitirán el trabajo sin ellos.

Art. 122º Se evitara siempre que los cables y cordones entren en contacto con la humedad,
aceite y sustancias químicas ,nocivas manteniendo los piso secos, no deberá tocarse nunca
interruptores ,cables, maquinaria eléctrica con las manos mojadas.

Art. 123º Todo problema eléctrico deberá ser informado el supervisor que gestionara la revisión
del especialista.

Art. 124º Se deberá verificar la conexión a tierra de los equipos portátiles o estacionaros.

Art. 125º Las reparaciones eléctricas serán efectuadas por personal especialista con las
herramientas adecuadas. Debiendo ubicarse sobre pisos o plataformas aislantes.

Art. 126º Están prohibidas las conexiones eléctricas precarias, improvisadas, sin enchufe,
alambres flojos rotos, deteriorados fuera de norma para: la tensión, intensidad o trabajo en que
serán usados.

Art. 127º Es obligatorio el uso de los fusibles o elementos de desconexión termo magnético que
correspondan a la intensidad de la corriente circulantes y tensión de servicio. No es permitido el
uso de alambres de cobre como sustituto de fusibles.
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Art. 128º Todos los interruptores eléctricos, arrancadores magnéticos, cajas de derivación,
tableros, etc. deberán mantenerse siempre debidamente cerrados, así mismo, no debe
almacenarse ningún material dentro, frente, encima o debajo de estos.

CAPITULO 7

7. PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

7.1 Preparación y respuesta a emergencias

Art. 129° La Empresa contará con un Plan de Contingencias el que será difundido a todo el
personal de la empresa.

Art. 130° Los planes de contingencias deberán ser redactados en su totalidad y puestos en
conocimiento, al nivel y contenido adecuado, de los miembros participantes en el plan y de los
trabajadores en general.

7.2 Prevención y control de Incendios

Art. 131° Mantener siempre una zona de seguridad (sin combustibles ni materiales
inflamables) alrededor de los equipos e instalaciones eléctricas.

Art. 132° Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato sobre cualquier
anomalía o desperfecto que se detecte en las instalaciones eléctricas al responsable del área
involucrada.

Art. 133° Conservar las áreas de trabajo limpias y ordenadas, evitando el derrame de líquidos
combustibles y la acumulación de trapos engrasados, virutas, papeles, cartones y similares.
Utilizar los depósitos destinados para desperdicios.

Art. 134° Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para asegurar que no
exista la presencia simultánea de focos de ignición y materiales combustibles. Si es posible,
desconectar los aparatos eléctricos que no se requiera mantener conectados.

Art. 135° Efectuar un mantenimiento adecuado de los equipos eléctricos, verificando

regularmente la operatividad de los sistemas de seguridad y protección que poseen.

Art. 136° No se deberán obstaculizar por ningún motivo los recorridos y salidas de evacuación
y emergencia, así como el acceso a los equipos contra incendios tales como extintores, tomas
de agua (gabinetes contra incendios), monitores, pulsadores de alarma, estaciones de bombeo
y equipo motorizado de emergencia.

Art. 137° Todos los equipos contra incendios, móviles o fijos, deberán ser mantenidos en los
lugares asignados y en zonas debidamente señalizadas, listos para ser usados. Deberán
inspeccionarse y probarse regularmente para garantizar su óptima operatividad cuando se les
requiera, poniendo especial énfasis en la red contra incendio en lo que respecta a reserva y
presión de agua.

Art. 138° En caso de incendios eléctricos, no se permitirá la manipulación de equipos e

instalaciones por personal no experto, incluido el del cuerpo de bomberos o el de las brigadas
de emergencia. Deberá intervenir solamente personal de servicio a cuyo cargo se encuentran
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los equipos e instalaciones eléctricas, y que se encuentre debidamente entrenado en aplicación

de planes de acción o respuesta para estos casos.

Art. 139° La empresa deberá contar con la cantidad necesaria de extintores para combatir
cualquier contingencia. En el (Cuadro 1), se presentan las distintas clases de fuegos que
pueden presentarse y los distintos tipos de extintores que pueden ser usados.

Cuadro 1. Clasificación de los Tipos de Extintores

Clasificación Origen Contingencia

Usar rocío de agua o sofocar

Madera, papel, con lonas húmedas,
Clase A textiles, caucho. trapos o arena.

Cortar la electricidad y
sofocar el fuego utilizando
Líquidos o gases extintores de POLVO
inflamables. QUÍMICO SECO, espuma,
Clase B
dióxido
de carbono, arena seca o
tierra.

Equipos y Cortar la electricidad y

materiales sofocar el fuego utilizando
Clase C eléctricos. extintores de POLVO
QUÍMICO SECO, dióxido de
carbono, arena seca o tierra

Grasa y otros Usar extintores de agua con

componentes acetato de potasio
Clase K combustibles que
pueden alcanzar
altas
temperaturas

7.3 Accidentes

Art. 140° El Supervisor de Seguridad, capacitará al personal con respecto a la forma de actuar
en caso de accidentes según lo que establece el presente procedimiento.

Art. 141° Se debe entender que cualquier personal de la empresa que identifique la
ocurrencia de un accidente está en obligación de actuar inmediatamente según lo establecido
en este procedimiento.

Art. 142° Todo el personal de que realice labores dentro deberá portar su DNI a fin de facilitar
su identificación de ser necesario en un centro de salud.
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Art. 143° El Supervisor de Seguridad deberá colocar en un lugar visible y tener a la mano un
fólder, el cual deberá contener:

a. Formato de Solicitud de atención médica de la EPS.

b. Formato de Denuncia de accidente de trabajo de la EPS.

c. Formato de Reporte de Accidente

d. Relación de personal con seguro vigente de la EPS.

e. Relación de Clínicas cercanas afiliadas a la EPS.

f. Relación de teléfonos de emergencia.

g. Relación de teléfonos en caso de emergencia del personal

Art.144° Dar aviso de inmediato al de Seguridad en la que se encuentre laborando, así como
comunicar la ubicación exacta del accidentado.

Art. 145° Evaluar el estado de la posible victima prestando los primeros auxilios con los medios
disponibles.

Art. 146° En caso que la víctima se encuentre en muy malas condiciones se deberá esperar
ayuda especializada para el traslado a una clínica de la red de establecimientos afiliados a la
clínica EPS u Hospital de ESSalud más cercano.

Art. 147° Se debe llevar durante el traslado la solicitud de atención médica firmada y sellada
por el empleador; en caso no se cuenta en ese momento con la solicitud firmada y sellada, se
dejara un documento de identidad hasta regularizar en un plazo de 24 horas la presentación de
la solicitud firmada.

Art. 148° El supervisor de Seguridad y/o personal de la empresa debe asegurarse que se
brinde la atención médica en forma inmediata y sin realizar pago alguno.

Art. 149° El Supervisor de Seguridad deberá comunicar a los familiares del accidentado la
ubicación del paciente utilizando la relación de teléfonos de emergencia del accidentado.

Art. 150° El Supervisor de Seguridad y/o el responsable del grupo deberán comunicar a
Gerencia la ocurrencia del accidente mediante el formato establecido por la empresa.

Art. 151° El Supervisor de Seguridad solicitará una copia de la solicitud de atención médica
llenada por el médico tratante del centro de salud que asistió al accidentado; para conocer su
diagnóstico y poder llenar los demás formatos para fines de la investigación del accidente y
Reporte de accidentes/incidente.

7.4 Investigación de Accidentes de Trabajo

Art. 152 º La empresa investigará todo accidente con el fin de poder identificar las causas que
lo han producido y poder tomar las medidas correctivas.

Art. 153° Todo trabajador está obligado a reportar al Supervisor de Seguridad los incidentes o
accidentes apenas sucedan.
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Art. 154º Todos los accidentes y los cuasi accidentes deben ser investigados según el
procedimiento existente de la empresa y se registrarán en un informe y se archivarán.

Art. 155º La investigación del accidente la debe realizar el supervisor del área y el supervisor
de seguridad.

Art. 156º El análisis de los datos obtenidos debe hacerlo, el Supervisor de Seguridad y deben
tratarse en capacitaciones para prevenir su nueva ocurrencia.

Art. 157º Se pondrá especial énfasis en el cumplimiento de las recomendaciones de los

informes de accidentes, para prever su no ocurrencia futura, se establecerá una estadística de
accidentes y se notificará a la dependencia de trabajo.

7.5 Enfermedades Ocupacionales

Art. 158° Se consideran Enfermedades Profesionales a todo estado patológico crónico que
sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que
desempeña o hubiese desempeñado.

Art. 159° No se considera Enfermedad Profesional a las enfermedades de carácter endémico

que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripe, cólera, pulmonía,
etc., y que se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.

7.6 Señales de Seguridad

Art. 160° El objetivo del uso de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor
rapidez, la posibilidad de accidentes y el tipo de accidente, así como la existencia de
circunstancias particulares.

Art. 161° La señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en el que se ubicarán o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser
identificado desde una distancia segura.

Art. 162° Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes (Cuadro 2)

COLOR DE
CONTRASTE COLO
COLOR DE SIGNIFICADO EJEMPLO DE (SI FUESE R DE DIMENSION FORMA
SEGURIDAD APLICACIÓN REQUERIDO) SIMBO GEOMETRICA
LO

Pararse, detenerse Señales de detención.

PROHIBICIÓN Dispositivos de parada
de
Este color para los emergencia 20 cm de
ROJO equipos contra Señales de prohibición BLANCO NEGR Diametro
incendio y su O
Ubicación.
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Indicación de riesgos
(incendio,
explosión, radiación
Precaución, ionizante, 20 cm de
AMARILLO ADVERTENCIA etc.) Indicación de NEGRO NEGR Lado
desniveles, O
pasos bajos,
obstáculos, entre
Otros.
Indicación de rutas de
escape.
Condiciones Salidas de
seguras emergencia. 20 cm de
VERDE INFORMATIVAS Estaciones de rescate BLANCO BLAN Lado
o de CO
Primeros auxilios,
entre otros.

Obligatoriedad de usar
equipos
AZUL OBLIGATORIEDAD de protección personal BLANCO BLAN 20 cm de
(mascaras,cascos, CO Diametro
entre otros)

Cuadro 2. Aplicacion de los colores y símbolos en las señales de seguridad

Fuente: NTP 399.010; Código ITINTEC S1, S2, S7, S9

7.7 Primeros Auxilios

Art. 163 ° El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios
posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos es que
mediante ella se brinda un auxilio a la persona accidentada mientras se espera la llegada del
médico o se traslada a la victima a un hospital.

7.7.1 Reglas Generales

Art. 164° Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas

reglas básicas:

a. Evite el nerviosismo y el pánico.

b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida, haga el tratamiento adecuado y
sin demora (respiración artificial, control de hemorragias, etc.).
c. Realice una inspección cuidadosa a la víctima.
d. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e. Avise al médico inmediatamente.

7.7.2 Heridas con hemorragias

Art. 165 ° Siga estas reglas básicas:

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a. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.) en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente pero desajuste el torniquete cada 5
minutos.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

7.7.3 Fracturas

Art. 166° Siga el siguiente tratamiento:

a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e. Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturad, trátese como fractura.

7.7.4 Quemaduras

Art. 167° Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo pudiendo ser de
1er, 2do y de 3er grado.
a. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta con
una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y de 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y la suficientemente
larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

7.7.5 Respiración boca a boca

Art. 168 ° Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por si misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta si puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a. Acueste de espalda y en posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a

la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de abrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
delante, con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la perdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave
retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces
por minuto como mínimo.
e. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente siendo difícil abrirla en estos
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casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene
la barbilla.

Relación de Teléfonos en casos de Emergencia

Delegación Policial Teléfono

Policía Nacional 105

Escuadrón de Emergencias 482-8988

Cuerpo de Bomberos –Rescate Teléfono

Bomberos 116

Defensa Civil 522-8051

Cruz Roja 475-5787

Hospitales / Clínicas Teléfono

De Policía 463-0708

CAPITULO 8

8.1 DISPOSICIONES FINALES

Art. 169 ° El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año a partir de su aprobación por
la gerencia, y será actualizado permanentemente por lo menos una vez al año.

Art. 170° El presente Reglamento no podrá ser modificado sin previa autorización de la
gerencia, Supervisor de Seguridad. Cualquier sugerencia o recomendación que aporte una
mejora a este documento, deberá someterse a consideración.

Art. 171 ° Los peligros y riesgos a los que puede estar expuesto el personal de la empresa son
los que se muestran en los siguientes (Cuadro 3 y Cuadro 4).
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Art. 172 ° Los actos inseguros o subestandares y las condiciones inseguras o subestandares
que puede cometer el personal de la empresa es el que se muestra en el siguiente (Cuadro
5).

Cuadro 3: Peligros y Riesgos identificados

TIPO DE PELIGRO PELIGRO RIESGO

• Falta de orden

• Apilamiento de materiales

• Trabajos en altura
Caídas al mismo nivel,
Locativos • Uso de escaleras y/o andamios
distinto nivel, golpes.
• Vehículos en movimiento

• Uso de archivadores.

• Objetos punzo cortantes.

Contacto eléctrico directo e

Eléctricos • Electricidad directa e indirecta
indirecto.

• Sustancias y materiales
Fisicoquímicos Fuego, incendio.
inflamables

• Polvos
Neumoconiosis,
Químicos • Humos metálicos intoxicación por metales,
asma ocupacional.
• Gases y vapores

• Trabajos de pie, sentado

• Posturas invariantes Lesiones

Ergonómicos
muscoesqueleticas
• Desplazamientos y
levantamientos de carga pesada

• Manipulación y traslado de
materiales, equipos y objetos.

• Uso de herramientas manuales. Golpes, cortes,

incrustaciones al cuerpo,
Mecánicos
• Uso de equipos portátiles y atrapamientos,
eléctricos. quemaduras, atropellos.

• Proyecciones de materiales,
partículas.
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• Montaje en superficies calientes.

• Equipos en movimiento.

Contagio de sarv cov -19

• Sarv cov -19
Biológicos Malestar general, fiebre,
• Virus, bacterias, hongos
tos,mucosidades.

• Fuentes de ruido
Sordera ocupacional,
• Movimientos vibratorios
lesiones articulares,
Físicos deshidratación, fatiga,
• Ambientes con temperaturas
problemas pulmonares,
calientes y frías.
fatiga visual.
• Iluminación inadecuada.

• Monotonía de los trabajos

Psicosocial • Relaciones humanas. Estrés laboral.

• Turnos de trabajo.

Cuadro 4: Guía de identificación de Peligros

FÍSICOS (SO) QUÍMICOS (SO) BIOLÓGICOS (SO)

* Ruido * Polvos * Virus
* Vibración * Humos * Bacterias
* Iluminación * Humos metálicos * Hongos
* Temperaturas extremas * Neblinas * Parásitos
* Radiaciones * Gases y vapores * Vectores
* Presiones anormales * Sustancias químicas
ELÉCTRICOS (S) FÍSICOQUÍMICOS (S) PSICOSOCIALES (SO)
* Alta tensión * Incendios * Contenido de la tarea
* Baja tensión * Explosiones * Relaciones humanas
* Electricidad estática * Organización tiempo/trabajo
* Gestión del personal
LOCATIVOS (S) ERGONOMICOS (SO) MECÁNICOS (S)
* Falta de señalización * Posturas inadecuadas * Herramienta defectuosa
* Falta de orden y limpieza * Sobreesfuerzos * Máquinas sin guarda de seguridad
* Almacenamiento inadecuado * Movimientos forzados * Equipo defectuoso o sin protección
* Superficie de trabajo defectuosas * Dimensiones inadecuadas * Vehículos en mal estado
* Escaleras, rampas inadecuadas * Distribución del espacio
* Andamios inseguros * Organización del trabajo
* Techos defectuosos * Trabajo prolongado de pie
* Apilamiento elevado sin estiba * Trabajo prolongados con flexión
* Cargas o apilamientos inseguros * Plano de trabajo inadecuado
* Cargas apoyadas contra muros * Controles de mando mal ubicados
* Mostradores mal diseñados
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Cuadro 5: Actos y Condiciones subestandares o inseguras

ACTOS SUBESTANDAR CONDICIONES SUBESTANDAR

Operar equipos sin autorización Protecciones inadecuadas

No señalar o advertir Equipos de protección inadecuados

Operar a velocidad inadecuada Equipos/herramientas inadecuadas

Eliminar dispositivos de seguridad Espacio físico inadecuado

Uso de equipo defectuoso Sistema de advertencia insuficiente

Uso de equipos herramientas defectuosos Peligro de incendio y explosión

No utilización adecuada de EPP Orden y limpieza deficientes

Instalar cargas de forma inadecuada Presencia de gases, vapores, humos y polvos

Almacenar inadecuadamente Exposición a riesgos físicos

Levantar objetos de manera incorrecta Iluminación deficiente o excesiva

Adoptar posición incorrecta para realizar una

Ventilación insuficiente
tarea

Mantenimiento en equipos que se

Ambientes con altas temperaturas
encuentran operando

Hacer bromas pesadas Ambientes con bajas temperaturas

Trabajar bajo influencia de drogas, alcohol

 REGLAMENTO INTERNO DE CODIGO: RDT-SG-RISST-01
SEGURIDAD, SALUD EN EL VERSION: 02
TRABAJO
REVISION: 03

FECHA: 02/02/2023

CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD DE GRUPO REDYSTEL PERU S.A.C

Conste por el presente que yo …………………………………………

.............................................................., Identificado con DNI
No........................................................ trabajador del área
de. ............................................ y de
ocupación........................................... he recibido el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), el mismo que
me comprometo a conocer y cumplir.

Finalmente, indico que he recibido la inducción y capacitación

adecuada al respecto.

En señal de conformidad firmo el presente documento.

Firma

Nombre y Apellidos

Nº DNI