Plan de Atención Con El Referente Teórico de La Enfermería Psicodinámica
Plan de Atención Con El Referente Teórico de La Enfermería Psicodinámica
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Marjory Gordon para detectar las necesidades, mientras
que para la identificación de los diagnósticos y de las We used the functional patterns by Mary Gordon in order
intervenciones se trabajo con la taxonomía de la Asocia- to identify needs, while for the identification of diagnostics
ción Norteamericana de Diagnósticos de Enfermería and interventions we worked with the taxonomy of the
(NANDA) y la clasificación de intervenciones de Enfer- North American Nursing Diagnoses Association (NANDA)
mería (NIC) respectivamente. and the Nursing Interventions Classification (NIC)
respectively.
Palabras clave: Enfermería Psicodinámica, relación
Interpersonal, proceso enfermero, roles de Enferme- Key words. Nursing psychotherapy, interpersonal
ría. relationship, nursing process, nursing roles.
Introducción.
Unas de las acciones del personal de Enfermería ac-
tualmente es la de desempeñarse como proveedor de
cuidados, es decir, que es capaz de implementar planes
de cuidados de Enfermería estructurados para brindar una
*Licenciada en Enfermería pas ante de Maestría en
atención de calidad. Para lograr este objetivo es indis-
Ciencias de Enfermería en Área Clínica del Campus
Celaya-Salvatierra. Adscrita a l Hospital General Regional pensable que la enfermera identifique las necesidades
N° 17. IMSS. Cancún Quintana R oo. sentidas de la persona enferma, a partir establecimiento
E-Mail josephine_nik@[Link] .mx. de una relación enfermera paciente terapéutica y de con-
**Profesora en Pedagogía. Prof esora de la División de fianza.
Ciencias de la Salud e Ingenie rías. Departamento de
El modelo de la Enfermería Psi codinámica de
Enfermería y Obstetricia Campu s Celaya-Salvatierra. Email:
[Link]@[Link] Hildegard Elizabeth Peplau (H. Peplau) (1) se centra en el
establecimiento de una relación enfermera-paciente que
Manuscrito 508 recibido Marzo, Aceptado marzo, 2009. permite ayudar a la persona descubrir nuevas estrate-
adaptación de estas etapas al proceso de Enfermería, Craneofaringioma, por lo que se sometió a extirpación
favoreciendo una mejor comprensión y aplicación en la quirúrgica con apoyo de radioterapia por tres meses.
práctica cotidiana de la profesión. Hace mes y medio ingresó al servicio de urgencias
Durante el desarrollo de la relación Enfermera-pacien- con de palidez de tegumentos, deshidratación leve, con
te, la enfermera asume diversos roles que facilitan su hipertermia de 38.5 C y persistencia de cefalea intensa.
interacción con la persona enferma haciéndola participe Durante su estancia en el servicio presentó dos episo-
en su cuidado. La teorista plantea cinco roles que cam- dios de crisis convulsivas, por lo que se le administran
bian constantemente de acuerdo a las necesidades del anticonvulsivos, antipiréticos y analgésicos. Por los an-
paciente. La Persona Extraña se observa se presenta es tecedentes se procedió a la realización de una tomografía
el primer contacto entre la enfermera y el persona enfer- en donde se observó nuevo crecimiento de las masas
ma, de este rol dependerá la evolución de la relación. La tumorales. Posterior a la estabilización del paciente se
Persona Recurso es un rol en donde la enfermera propor- procedió a una segunda intervención quirúrgica, sin em-
ciona respuestas especificas a un problema mayor apli- bargo debido a la localización del tumor no fue posible la
cando conocimientos, habilidades y actitudes para ayu- extirpación total, situación que compromete su estado
dar al paciente. El Rol Docente permite a la persona iden- de salud con un pronóstico reservado.
tificar a la enfermera como un instrumento de enseñan- Actualmente se encuentra en su día 54 de hospitali-
za, que fomenta el aprendizaje y la adaptación a una zación, consciente, orientado en tiempo y espacio, pali-
situación, facilitando que el paciente analice sus senti- dez de tegumentos continua con sequedad de piel y
mientos acerca de su salud. Rol de Liderazgo que impli- mucosa, cefalea intensa, vómito en proyectil, hiperter-
ca un proceso de ayuda al paciente para satisfacer sus mia de 38.5, con periodos de hiperglucemia y enuresis.
necesidades a través de una relación de cooperación y Se muestra apático, poco cooperador en su tratamiento,
participación activa. Rol Sustituto en donde la enfermera con regresiones, acompañadas de llanto y nerviosismo.
provoca en el paciente sentimientos y vibraciones emo-
cionales generadas en una relación anterior, se determi- Datos significativos obtenidos durante la valora-
na por factores psicológicos. Mientras que el rol de Ase- ción.
soramiento, se centra en la promoción de la salud hacia 1. Patrón percepción/mantenimiento de la salud
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(Persona recurso) no satisfechas llevan a la
pertermia de 38.5 C.
[Link]ón persona enferma a experimentar
de electrolitos. niveles alterados de ansiedad.
(Persona recurso) Así mismo para la implemen-
[Link]ón tación del modelo la teorista se
de líquidos. basa en la pirámide de necesi-
(Persona recurso) dades de Maslow, en donde en
4140. Reposición primer lugar se deben de cubrir
de líquidos. las necesidades físicas para
(Persona Recurso) poder pasar a otro nivel. Esto
1450. Manejo de será en relación a las necesid a-
vómito. des que la persona enferma
2300 Administra- decida cubrir primero.
ción de medica- Es necesario restablecer el
mentos antieméti- volumen circulante, para evitar
cos, antipiréticos. el shock, restableciendo la
(Persona recurso) función renal y evitar acidosi s
Metamizol sódico, metabólica. La vigilancia y
Ondacetrón. control de líquidos permite el
3740. Manejo de hi- adecuado manejo del paciente
pertermia. (Persona permitiendo intervenciones
recurso) Medios fí- adecuadas y en tiempo.
sicos. La administración de dosis de
analgésicos, se realiza con el
objetivo de prevenirlo y no sólo
de disminuirlo.
Tristeza debido a la Alteración de la El paciente referi- 5270. Apoyo H. Peplau establece que todo pa- Expresa
incapacidad de imagen corporal R/C rá sentimientos de emocional. (Extra- ciente ha de ser ayudado a libe- sentimientos de
llevar a cabo sus Efectos secundarios aceptación ante su ño, sustituto, ase- rar la energía que se deriva de la aceptación ante
actividades al tratamiento, imagen. sor, docente.) tensión y de la ansiedad asocia- su imagen
cotidianas. Angustia manifestado por 5240. Asesora- da con las necesidades experi- corporal.
por el tiempo de referencia verbal de miento (Asesor) mentadas. Las enfermeras pue-
hospitalización y el rechazo ante su 5400. Potencia- den reconocer el factor ansiedad Expresa
impacto de su apariencia física por El paciente reduci- ción del autestima inherente a la duda y permitir la reducción del
muerte en su la pérdida de cabello rá el nivel de an- (Rol sustituto, do- expresión de sentimientos, ayu - nivel de
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familia. Rechazo y las cicatrices siedad manifesta- cente.) dando al paciente a ver lo que ansiedad
ante su apariencia secundarias al do por una acep- 5390. Potencia- significa para él la situación. manifestado por
física por la pérdida tratamiento quirúrgico tación de su esta- ción de de la con- La observación y la escucha ac - expresiones
de cabello y las y oncológico. do de saludo por ciencia de sí mis- tiva permiten identificar nece si- verbales y
cicatrices secunda- Ansiedad R/C medio de expre- mo (Asesor, do- dades de la persona enferma. conductuales.
rias al tratamiento amenaza de muerte siones verbales y cente, líder.)
quirúrgico y oncoló- secundaria a conductuales. 5220. Potencia- H. Peplau establece que la enfer-
gico. evolución de ción de la imagen mera debe entender que toda la
enfermedad terminal corporal. (Susti- conducta humana tiene un pro-
manifestada por tuto, asesor.) pósito y busca una finalidad e n
expresión de 5340. Presencia términos de sensaciones de sa-
sentimientos de (Sustituto, perso- tisfacción y seguridad, cualqu ier
tristeza debido a la na recurso.) interferencia con bloqueo de una
incapacidad de llevar 7110. Fomentar la necesidad o fin deseado antes
a cabo sus activida- implicación de la de experimentar su satisfacció n
des cotidianas. familia. (Líder, do- constituye la generación de an -
Angustia por el cente) siedad.
tiempo de hospitaliza- 5420. Apoyo es- Se debe orientar al enfermo res-
ción y el impacto de piritual. (Asesor, pecto a la normalidad de la pr e-
su muerte en su docente, persona sencia de sentimientos de enojo,
familia. recurso) frustración ante los cambios e x-
5820. Disminución perimentados por la enfermedad
de la ansiedad. y el tratamiento.
(Asesor, docen-
te, persona re- La asesoría en cuanto a pregun-
curso) tas y métodos para corregir lo s
4920. Escucha cambios en su cuerpo permiten
activa.(As es or, al paciente disminuir el nivel de
persona recurso) ansiedad que manifiesta. Enalte-
4400. Musico- cer los puntos buenos favorece
terapia. (Persona la aceptación del tratamiento y
recurso) participación del paciente.
Incomodidad al per- Deterioro de adapta- El paciente mani- 5230. Aumentar Permitir que la persona enfer- Presenta mejo-
manecer solo, hospi- ción R/C proceso de festará verbal- afrontamiento (ase- ma exprese sus preocupacio- ría en su adap-
talizado y aislado de hospitalización mani- mente y por medio sor, docente) nes y su ansiedad ayuda a que tación en el hos-
sus familiares y ami- festado Incomodidad al de su comporta- 5240. Asesora- empiece el periodo de afronta- pital.
gos. Presenta regre- permanecer solo, hos- miento una mejor miento (asesor, do- miento. La aceptación incondi-
siones y enuresis, se pitalizado y aislado de adaptación al en- cente) cional de una relación de apo-
encuentra renuente sus familiares y ami- torno hospitalario. 4410. Estableci- yo que proporciona una total
con las indicaciones gos. Presenta regresio- miento de objetivos satisfacción de las necesida-
médicas y poco co- nes y enuresis, se en- comunes. (Docente des.
operador y apatía. cuentra renuente con líder)
las indicaciones médi- 6160. Intervención H. Peplau menciona que el ase-
cas y poco cooperador en caso de crisis soramiento en enfermería está
y apatía. (Líder, persona re- relacionado con la ayuda al
curso). paciente para que éste recuer-
7040. Apoyo del de y comprenda plenamente lo
cuidador principal. que le sucede, con el fin de
(asesor, docente). que sea capaz de integrar la
0612. Cuidados de actual experiencia en otras ex-
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incontinencia urina- periencias de la vida, en vez
ria: enuresis. (per- de disociarla .
sona recurso).
1800. Ayuda con el La enseñanza avanza siempre
auto cuidado (Ase- a partir de lo que el paciente
sor persona recur- conoce y se desarrolla en tor-
so). no a su interés por querer y
5390 Potenciación ser capaz de utilizar la infor -
de la conciencia de mación médica adicional. El ob-
sí mismo. (Asesor, jeto de ofrecer ayuda a la per -
docente). sona que experimenta tensión
5540. Presencia. es ayudarle a realizar transfor-
(Sustituto, persona maciones de energía y en la di-
recurso, asesor). rección de la acción producti-
0180. Manejo de va y la expansión de la perso-
energía. (Docente, nalidad.
persona recurso).
0200. Fomento del La enfermera es un agente de
ejercicio. (Docente cambio y realiza funciones
persona recurso). como líder junto con los demás
5440. Aumentar los miembros del equipo de salud
sistemas de apoyo para proponer soluciones a las
(Persona recurso, necesidades sentidas del pa-
líder). ciente.
1800. Ayuda con el
auto cuidado (Ase-
sor persona recur-
so).
5390. Potenciación
de la conciencia de
sí mismo. (Asesor
docente).
Conclusiones
La enfermera es el personal de salud que permanece opción de atención con establecimiento de una relación
más tiempo en contacto con la persona enferma, por lo enfermera-paciente de terapéutica y de confianza que es
que posee la capacidad de elaborar e implementar pla- la piedra angular para lograr la satisfacción de las nece-
nes de cuidado que permiten brindar una atención de sidades y conducir a la persona enferma a alcanzar un
calidad y un cuidado integral a partir de la identificación equilibrio que le permita sentirse bien y luchar para man-
de las necesidades físicas, emocionales, sociales y es- tener un bienestar óptimo a lo largo de la vida.
pirituales del paciente. Para alcanzar este objetivo es -
Referencias bibliográficas
necesario que el profesional de Enfermería emplee herra- 1. Hildegard Peplau. Relaciones interpersonales en Enfermería. ED
mientas metodológicas y teóricas que favorezcan la prác- MASSON-Salvat. Barcelona, España, pp1-167
tica y crecimiento de la profesión. 2. Modelo de Peplau Aplicación pr áctica. Ed. Masso-Salvat.
[Link]ña.
La implementación de modelos de Enfermería que 3. NANDA Internacional. Diagnósti cos Enfermeros definiciones y
atienden las necesidades psicológicas permite a la en- clasificación 2005-2006. Edit. Elsevier España: 2005.
fermera entender con mayor facilidad la conducta de la 4. McCloskey [Link] M.G Clasificación de intervenciones de
Enfermería (NIC), Ed. Harcourt Mosby 3ª ed. España: 2002.
persona enferma ante la patología y todo lo que conlleva.
El modelo de la Enfermería Psicodinámica brinda una