Decreto Nº 2.

728 de fecha 21 de febrero de 2017, mediante el cual se dicta el

Reglamento del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Funció n
Policial sobre el Régimen Disciplinario, publicado en la Gaceta Oficial de la Repú blica
Bolivariana de Venezuela N° 41.101 de fecha 22 de febrero de 2017.
Decreto N° 2.728 21 de febrero de 2017

NICOLÁS MADURO MOROS

Presidente de la Repú blica

DICTO

El siguiente,

REGLAMENTO DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DEL

ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Objeto
Artículo 1º. Este Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas rectoras del
régimen disciplinario contenido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Funció n Policial.

Ámbito de aplicación
Artículo 2º. Quedan sujetos a las disposiciones de este Reglamento, los funcionarios y
funcionarias policiales activos de los Cuerpos de Policía en los diferentes á mbitos
político- territoriales.

Finalidad
Artículo 3º. La finalidad de este Reglamento es contribuir con la exaltació n del valor
de la Disciplina como eje transversal de la funció n policial y como elemento
transformador del funcionario y la funcionaria policial en su rol dentro de la sociedad
como modelo de servidor pú blico; a través de la exacta determinació n y desarrollo del
sistema disciplinario policial.

Definiciones
Artículo 4º. A los efectos de este Reglamento se entenderá por:

1. Autoridad Disciplinaria: Toda persona investida con capacidad para corregir las
faltas disciplinarias, mediante la imposició n de medidas individuales o colectivas, en
el ejercicio del Poder Disciplinario que le corresponde a la Administració n.

2. Avocación: Acto mediante el cual el Ministerio del Poder Popular con competencia
en materia de seguridad ciudadana, de manera directa y excepcional, conoce una
causa o asunto disciplinario con la finalidad de iniciarlo, tramitarlo y/o decidirlo,
cuando la autoridad que le corresponda realizar esta gestió n omita, obstaculice o
retarde los procedimientos o dejen de aplicar las sanciones a que hubiere lugar; así
como para tomar las medidas pertinentes sobre la referida autoridad disciplinaria,
que conlleven a la correcció n inmediata de las malas prá cticas policiales.

3. Averiguación Disciplinaria: Bú squeda metó dica, científica e intencionada de

elementos que den certeza de los hechos denunciados o de los que se tuvo
conocimiento como presunta desviació n policial, susceptibles de constituirse en
indicios sobre faltas disciplinarias, cuyas diligencias y resultados deberá n constar en
autos.

4. Desviaciones Policiales: Conducta contraria al ejercicio de la funció n policial, que

debe ser anticipada por las autoridades disciplinarias con la correcció n oportuna de
las malas prá cticas policiales.

5. Falta Disciplinaria: Toda manifestació n de conducta tipificada en la Ley que

contempla el régimen disciplinario policial, con una consecuencia jurídica
determinada.

6. Foliatura: Proceso mediante el cual se identifican los folios de un expediente, en

orden cronoló gico, mediante la incorporació n de una identificació n alfa numérica
seriada. La inscripció n generalmente realizada en bolígrafo de tinta negra o azul,
colocada en el extremo superior derecho del documento, en orden ascendente; sirve
para ordenar el expediente y como medio de referencia en la decisió n del
procedimiento.

7. Instrucción del Expediente: Conformació n ló gica y documentada de las

actuaciones realizadas en el curso de una averiguació n disciplinaria, que puede
contener piezas y/o cuadernos separados.

8. Plena Prueba: Que acredita o demuestra completamente la veracidad del hecho

típico irregular, sin género alguno de duda, instruyendo suficientemente el expediente
a fin de ser observado en la fase de decisió n.

9. Procedimiento Disciplinario: Conjunto de actuaciones administrativas realizadas

por las autoridades competentes, en razó n del conocimiento de un hecho constitutivo
de falta disciplinaria, en acatamiento de las fases y lapsos previstos en este
Reglamento.

10. Sistema Disciplinario Policial: Entes, instancias y sujetos que convergen e

intervienen en la diná mica disciplinaria de los cuerpos de policía. Forman parte del
Sistema Disciplinario Policial: el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, las autoridades disciplinarias e Instancias de control
interno y externo de los cuerpos de policía.

11. Supervisor o Supervisora Directo: Funcionario o funcionaria de la institució n,

que con relació n a otro ostenta mayor grado jerá rquico. En igualdad de grado es
superior el má s antiguo.

12. Supervisor o Supervisora Inmediato: Funcionario o funcionaria, quien ejerce el

mando inmediato sobre determinados subalternos en razó n de la funció n o servicio al
que pertenece.

Principios fundamentales
Artículo 5º. Ademá s de los principios desarrollados en las leyes que rigen la funció n
policial y la administració n pú blica, el Régimen Disciplinario se orientará por los
Principios de Legalidad, Debido Proceso, Funció n Correctiva, Orden, Disciplina,
Honestidad, Transparencia, Oralidad, Eficiencia e Inmediació n.

Formalidad de los actos

Artículo 6º. Todo acto que se produzca con ocasió n del desarrollo y ejecució n de los
procedimientos disciplinarios previstos en la Ley que rige la funció n policial y
desarrollados en este Reglamento, deberá n observar las formalidades contenidas en la
ley que rige la materia.
 Obligación y responsabilidad personal
Artículo 7º. Los términos, plazos y condiciones establecidas en este Reglamento
obligan por igual a las autoridades disciplinarias y a los funcionarios o funcionarias
policiales.

Quienes integren el Sistema Disciplinario Policial, responden penal, civil,

administrativa y disciplinariamente por el ejercicio de sus atribuciones y el
cumplimiento de sus funciones, de conformidad con la Constitució n de la Repú blica
Bolivariana de Venezuela y la Ley.

TÍTULO II
ÓRGANOS E INSTANCIAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL

Capítulo I
Órgano Rector

Potestades disciplinarias
Artículo 8°. La potestad disciplinaria la ejercen los ó rganos y entes del Poder Pú blico.
Corresponde a las autoridades policiales con atribuciones disciplinarias, conocer de
las conductas disciplinables de los destinatarios de la Ley que rige la funció n policial y
este Reglamento.

En el ejercicio de la potestad disciplinaria, podrá n conocer e imponer las sanciones

previstas en la Ley que rige la funció n policial, las siguientes autoridades:

1. El Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de seguridad

ciudadana, por conducto de la unidad responsable de supervisar la disciplina de los
cuerpos de policía.

2. El Director o Directora del Cuerpo de Policía.

3. El Inspector o Inspectora para el Control de la Actuació n Policial.

4. El Consejo Disciplinario de Policía.

5. Los Supervisores y Supervisoras Inmediatos y Directos.

Atribuciones del órgano rector en materia disciplinaria

Artículo 9°. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana por conducto del Despacho del Viceministro o Viceministra del Sistema
Integrado de Policía, tiene las siguientes atribuciones:

1. Fiscalizar, evaluar, coordinar y controlar el ejercicio de las atribuciones

disciplinarias que les corresponde a los Cuerpos de Policía y a los Consejos
Disciplinarios de Policía.

2. Realizar inspecciones ordinarias y extraordinarias en los Cuerpos de Policía a los

efectos del control disciplinario.

3. Realizar informe técnico sobre aquellos casos susceptibles de medida de

destitució n, a los fines de dictar la avocació n y decidir el procedimiento disciplinario
iniciado por el Despacho del Viceministro o Viceministra con competencia en el
sistema integrado de policía, siempre que concurran los supuestos establecidos en la
Ley que rige la funció n policial.
4. Ordenar la instrucció n del expediente y sustanciació n del procedimiento
disciplinario de destitució n, a las instancias de control interno de otro cuerpo de
policía distinto de aquel que conoció primeramente el hecho, cuando la complejidad
del caso así lo requiera.

5. Ordenar la prá ctica de las diligencias a cualquier ó rgano de control interno de los
cuerpos de policía nacional, estadales o municipales, en ocasió n del acto de avocació n
dictado por el Ó rgano Rector, por razones de oportunidad o conveniencia.

6. Requerir informació n a los Cuerpos de Policía y demá s entes del Poder Pú blico
Nacional, Estatal o Municipal, así como a personas naturales y jurídicas privadas.

7. Solicitar que se practiquen experticias para la comprobació n o apreciació n de

hechos que exijan conocimientos especiales. A tal efecto deberá indicarse con toda
precisió n los hechos y elementos que abarcará la experticia y el estudio técnico a
realizar.

8. Solicitar inspecció n judicial sobre instalaciones policiales, historiales policiales,

expedientes administrativos, equipos, unidades y cualquier elemento inherente a la
funció n policial, pertinente y necesaria para la investigació n de que se trate.

9. Desarrollar y ejecutar los programas de supervisió n, entre otras acciones

orientadas a garantizar el correcto desempeñ o de las autoridades disciplinarias.

10. Promover acciones dirigidas a los cuerpos de policía, que tengan como objeto
reducir las desviaciones policiales.

11. Supervisar los registros que deben llevar los ó rganos de control interno de los
cuerpos de policía.

12. Evaluar y dar respuesta a las consultas realizadas por los Consejos Disciplinarios
de Policía, con ocasió n a los procedimientos disciplinarios de destitució n que se
encuentren en curso.

13. Tramitar y sustanciar los procedimientos disciplinarios conocidos por el

Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana,
cuando así lo requiera el Ministro o la Ministra, previo acto de delegació n.

14. Verificació n y selecció n de los candidatos o candidatas elegibles para conformar

los Consejos Disciplinarios de Policía.

15. Todas aquéllas necesarias para el cumplimiento de su objetivo en el ejercicio de

sus competencias.

Capítulo II
Inspectoría para el Control de la Actuación Policial

Oficinas y equipos de apoyo

Artículo 10. La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial de los cuerpos de
policía en sus distintos á mbitos político territoriales, previo acuerdo con el Director o
Directora del Cuerpo de Policía y la notificació n al Ó rgano Rector, podrá crear equipos
de apoyo para garantizar el cumplimiento de los principios fundamentales del sistema
disciplinario policial, en atenció n a la complejidad del servicio y observando las
características geográ ficas del á mbito territorial que debe atender el cuerpo de
policía, de acuerdo a su capacidad presupuestaria y organizacional, conforme a los
lineamientos que determine el Ó rgano Rector.
 Funciones de la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial
Artículo 11. Sin menoscabo de lo establecido en la Ley que rige la funció n policial, la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial tiene las siguientes funciones:

1. Sustanciar los expedientes y decidir los procedimientos administrativos

disciplinarios con ocasió n a las faltas sujetas a medida de asistencia obligatoria.

2. Establecer el programa de supervisió n intensiva de correcció n que debe recibir el

funcionario o funcionaria policial a quien se le ha aplicado una medida de asistencia
obligatoria; así como notificar al supervisor inmediato o supervisora inmediata
encargado de verificar el cumplimiento de este programa.

3. Presentar a la autoridad del cuerpo policial correspondiente y al Ó rgano Rector,

informes sobre el desarrollo de la gestió n disciplinaria, cuando sean requeridos.

4. Dictar las medidas cautelares, nominadas o innominadas, que corresponda

conforme a los principios de ponderació n y proporcionalidad.

5. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad, de la informació n

contenida en el expediente disciplinario.

6. Enviar perió dicamente a la oficina de talento humano o su similar en el cuerpo de

policía, informes sobre la imposició n de las medidas de Llamado de Atenció n,
Asistencia Voluntaria y Obligatoria de los funcionarios y funcionarias policiales, a
objeto de ser anexado al correspondiente historial personal.

7. Servir como ó rgano de consulta para todas las dependencias del cuerpo de policía,
en la aplicació n y ejecució n de las medidas disciplinarias que éstos impongan, de
conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento.

8. Cumplir con las instrucciones impartidas por el Ó rgano Rector en el ejercicio de su

competencia.

Registro de causas disciplinarias

Artículo 12. La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial organizará ,
administrará , dirigirá y mantendrá el registro automatizado que contendrá
separadamente lo siguiente:

1. Las causas disciplinarias iniciadas e instruidas por esa dependencia.

2. Las causas disciplinarias que hayan sido cerradas por falta de elementos, y

3. Las medidas disciplinarias impuestas en virtud de la aplicació n del procedimiento

administrativo disciplinario.

La informació n referida en este artículo deberá ser remitida al Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, por conducto de la
unidad responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de policía, en los
tiempos y formas que al efecto dicte.

Capítulo III
Oficina de Investigación de las Desviaciones Policiales

Funciones de la Oficina de Investigación de las Desviaciones Policiales

Artículo 13. Ademá s de las establecidas en la Ley que rige la funció n policial, la
Oficina de Investigació n de las Desviaciones Policiales tiene las siguientes funciones:
1. Practicar las diligencias de investigació n en aquellos casos en los que se presuma la
comisió n de una falta grave, por acció n u omisió n de funcionarios o funcionarias
policiales, previa orden de inicio de la averiguació n disciplinaria por parte de la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial.

2. Practicar las diligencias de investigació n en aquellos casos en los que se presuma la

comisió n de un delito, por acció n u omisió n de funcionarios o funcionarias policiales,
previa orden de inicio de la averiguació n por parte del Ministerio Pú blico conforme a
lo dispuesto en la norma que regula el proceso penal.

3. Remitir a la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial las diligencias de la

investigació n.

4. Ejecutar los planes, proyectos e instrucciones emanadas del Ó rgano Rector, para la
reducció n de las desviaciones policiales.

5. Presentar a la autoridad del cuerpo policial correspondiente y al Ó rgano Rector,

informe sobre el desarrollo de la gestió n disciplinaria cuando sean requeridos.

6. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la informació n

contenida en el expediente disciplinario.

7. Cumplir con las instrucciones impartidas por la Inspectoría para el Control de la

Actuació n Policial en el ejercicio de su competencia.

Registro de investigaciones
Artículo 14. La Oficina de Investigació n de las Desviaciones Policiales organizará ,
administrará , dirigirá y mantendrá el registro automatizado que contendrá
separadamente lo siguiente:

1. Las investigaciones disciplinarias en trá mite por esa dependencia.

2. Las investigaciones disciplinarias concluidas.

Este registro no producirá efecto alguno para el funcionario o funcionaria referida en

la investigació n.

La informació n referida en este artículo deberá ser remitida, a la Inspectoría para el

Control de la Actuació n Policial, en los tiempos y formas que al efecto se establezca;
pudiendo ser requerida en cualquier momento por el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana, por conducto de la unidad
responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de policía.

Capítulo IV
Consejo Disciplinario de Policía

Definición
Artículo 15. Los Consejos Disciplinarios son ó rganos independientes y de apoyo de
los cuerpos de policía en sus distintos á mbitos políticos territoriales, con autonomía
en el ejercicio de sus funciones, encargados de revisar y decidir los procedimientos
disciplinarios sustanciados por las Inspectorías de Control de la Actuació n Policial por
faltas graves sujetas a destitució n, cometidas por funcionarios o funcionarias
policiales. Ejercerá n sus competencias como ó rganos colegiados y sus decisiones
será n de inmediato cumplimiento por el Director o Directora del Cuerpo de Policía
correspondiente.

Competencias
Artículo 16. Ademá s de las competencias establecidas en la Ley que rige la funció n
policial, el Consejo Disciplinario de Policía tiene las siguientes competencias:

1. Revisar, analizar y deliberar los asuntos sometidos a su conocimiento y decisió n, de

acuerdo a lo establecido en la Ley y este Reglamento. Cada decisió n deberá estar
suficientemente motivada, de manera que los integrantes del Consejo Disciplinario de
Policía podrá n emitir sus juicios y salvar su voto en el dispositivo del acto decisorio.

2. Dictar las decisiones de los procedimientos disciplinarios sustanciados en contra de

los funcionarios o funcionarias policiales, en los casos de faltas sujetas a la medida de
destitució n.

3. Revisar, de oficio o a petició n de la parte interesada, los actos decisorios emitidos.

4. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la informació n

contenida en el expediente disciplinario.

5. Informar al Inspector o Inspectora para el Control de la Actuació n Policial del

Cuerpo de Policía Nacional, estadales o municipales y al Ó rgano Rector, sobre las
situaciones de omisió n, obstaculizació n, retardo, incumplimiento y contravenció n de
normas jurídicas que afecten el adecuado cumplimiento del régimen disciplinario en
el cuerpo de policía correspondiente, que se deriven del aná lisis de los casos sujetos a
su conocimiento; a los fines de iniciar la averiguació n disciplinaria que corresponda.

6. Presentar al Ó rgano Rector informe sobre el desarrollo de la gestió n disciplinaria,

cuando sean requeridos.

7. Cumplir con las instrucciones impartidas por el Ó rgano Rector en el ejercicio de su

competencia.

Registro de las decisiones disciplinarias

Artículo 17. El Consejo Disciplinario de Policía organizará , administrará , dirigirá y
mantendrá un registro automatizado que contendrá separadamente, lo siguiente:

1. Las causas decididas por esa dependencia y

2. Las audiencias realizadas.

La informació n referida en este artículo deberá ser remitida al Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, por conducto de la
unidad responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de policía, en los
tiempos y formas que al efecto se dicte.

Organización de los Consejos Disciplinarios de Policía

Artículo 18. La organizació n de los Consejos Disciplinarios de Policía corresponde al
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.
Mediante resolució n se establecerá n los criterios para su organizació n y conformació n
en el á mbito territorial, con el objetivo de garantizar la celeridad en los
procedimientos; pudiendo ser modificada atendiendo al nú mero de procedimientos
disciplinarios a conocer.
 Sección Primera
Integración del Consejo Disciplinario de Policía

Integrantes del Consejo Disciplinario de Policía

Artículo 19. El Consejo Disciplinario de Policía estará integrado, conforme a lo
establecido en la Ley que rige la funció n policial, por tres integrantes principales. Cada
integrante principal del Consejo Disciplinario de Policía contará con un suplente,
elegido de acuerdo a las formas y procedimientos establecidos para los integrantes
principales.

Requisitos
Artículo 20. Los integrantes del Consejo Disciplinario de Policía, sin menoscabo de lo
establecido en la Ley que rige la funció n policial, deben cumplir con los siguientes
requisitos:

1. Ser de nacionalidad venezolana o tener má s de veinte (20) añ os de residencia en el

país.

2. Ser persona há bil y mayor de veintiú n (21) añ os de edad.

3. Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes penales.

4. Poseer título de educació n media diversificada.

5. En el caso de la participació n ciudadana, encontrarse residenciado o residenciada

dentro de la respectiva regió n.

Prohibiciones
Artículo 21. No podrá n ser integrantes del Consejo Disciplinario de Policía, quienes:

1. Hayan sido condenados penalmente.

2. Hayan sido inhabilitados para el ejercicio de cargos pú blicos.

3. Laboren o presten servicio en el Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, Electoral, el

Ministerio Pú blico, la Defensoría del Pueblo o la Contraloría General de la Repú blica.

4. Hayan sido destituidos o destituidas de un ó rgano o ente del Estado.

5. Ejerzan un cargo de representació n popular.

6. Tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,

con alguno de los integrantes del Nivel Superior de los cuerpos de policía.

7. Presten servicio o mantengan una relació n contractual o convencional con el

Cuerpo de Policía Nacional, estadales o municipales correspondientes; en los casos de
los representantes del Poder Popular.

Situación administrativa
Artículo 22. Los funcionarios o funcionarias activos del cuerpo de policía que sean
designados como integrantes del Consejo Disciplinario de Policía, será n considerados
en comisió n de servicio bajo la dependencia funcional y administrativa del Ó rgano
Rector; los cuales tendrá n dedicació n exclusiva al cumplimiento de las funciones
inherentes al cargo para el cual fueron designados.

Vocero o vocera
Artículo 23. El o la integrante designado por el Ó rgano Rector será el vocero o vocera
del Consejo Disciplinario de Policía, quien realizará la convocatoria a las audiencias,
previamente acordadas y fijadas en el cronograma que a tal efecto mantenga el ó rgano
colegiado; así como suscribir las comunicaciones que se generen del funcionamiento
del Consejo Disciplinario de Policía.

Funciones del vocero o vocera

Artículo 24. Son funciones del vocero o vocera del Consejo Disciplinario de Policía:

1. Suscribir las comunicaciones que se generen del funcionamiento del Consejo

Disciplinario de Policía.

2. Realizar la convocatoria a las audiencias, una vez fijado en el cronograma.

3. Mantener comunicació n efectiva con el Ó rgano Rector y los Cuerpos de Policía que
atiende el Consejo Disciplinario.

4. Las demá s que suscriban en consenso los integrantes del Consejo Disciplinario, en
razó n de conveniencia para el buen funcionamiento del ó rgano colegiado.

Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario

Artículo 25. El Consejo Disciplinario de Policía contará con un (1) Secretario o
Secretaria y su suplente, quienes será n designados por los integrantes principales y
tendrá n la condició n de libre nombramiento y remoció n para el ejercicio de sus
funciones en el Ó rgano Colegiado; deberá n ser funcionarios o funcionarias que
presten servicio en un Cuerpo de Policía, con antigü edad mínima de diez (10) añ os, no
tener parentesco consanguíneo o afín con alguno de los integrantes del Consejo
Disciplinario de Policía.

Designación y situación administrativa del Secretario o Secretaria

Artículo 26. Dentro de los primeros quince (15) días siguientes a la conformació n del
Consejo Disciplinario de Policía, los integrantes principales solicitará n al Director o
Directora de cada Cuerpo de Policía uno o má s postulados para ser designados como
Secretario o Secretaria principal y suplente. Dentro de los cinco (5) días siguientes al
cumplimiento del lapso anterior, los integrantes principales del Consejo Disciplinario
de Policía, seleccionará n y designará n al Secretario o Secretaria y su suplente, con la
mayoría absoluta de los votos.

El Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario de Policía, estará a dedicació n

exclusiva en el cumplimiento de las funciones inherentes al cargo para el cual fue
designado y será considerado o considerada en Comisió n de Servicio en el marco de
su relació n laboral con su Cuerpo de Policía, bajo la dependencia funcional y
administrativa del Ó rgano Rector.

Funciones del Secretario o Secretaria

Artículo 27. Son funciones del Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario de
Policía:

1. Recibir escritos, representaciones y cualesquiera otras comunicaciones que le sean

presentadas de conformidad con la competencia del Consejo Disciplinario de Policía y
dar cuenta de ello al Consejo.
2. Garantizar la entrega de la correspondencia generada por el Consejo Disciplinario
de Policía, tales como notificaciones, convocatorias, solicitudes, entre otras.

3. Llevar al día, con la mayor precisió n y exactitud los libros y registros

automatizados.

4. Informar a los integrantes del Consejo sobre la recepció n de los expedientes, el

cronograma de audiencias, las convocatorias y demá s trá mites de interés para el
ó rgano colegiado.

5. Presenciar las audiencias, redactar las actas de las mismas y suscribirlas en unió n
de los integrantes del Consejo, después de haber sido revisadas y aprobadas.

6. Hacer seguimiento al cumplimiento de la ejecució n de las decisiones del Consejo

Disciplinario por parte del Director o Directora del Cuerpo de Policía.

7. Custodiar y conservar los bienes asignados al Consejo Disciplinario.

8. Recibir y entregar al inicio y término de su período, bajo inventario; los libros,

sellos, expedientes, archivos y demá s bienes del Consejo Disciplinario de Policía.

9. Las demá s que le señ alen los integrantes del Consejo Disciplinario.

Formación en el ejercicio de sus atribuciones

Artículo 28. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, desarrollará actividades dirigidas a la formació n inicial y
continua de quienes integren el Consejo Disciplinario de los Cuerpos de policía en sus
distintos á mbitos políticos territoriales, en las materias de derechos humanos,
servicio de policía, buenas prá cticas policiales y régimen disciplinario. Quienes
integren los Consejos Disciplinarios, tienen el deber de asistir y participar en estas
actividades de formació n.

Equipos de Apoyo
Artículo 29. Para el mejor cumplimiento de sus funciones, el Consejo Disciplinario de
Policía podrá contar con un equipo técnico multidisciplinario que lo apoye en sus
funciones administrativas. La conformació n de los equipos de apoyo de los Consejos
Disciplinarios de Policía se hará previo estudio y aprobació n del Ó rgano Rector.

Sección Segunda
Conformación del Consejo Disciplinario de Policía

Publicación
Artículo 30. Dentro de los primeros treinta (30) días continuos al vencimiento del
período de funcionamiento del Consejo Disciplinario de Policía y una vez
seleccionados los miembros para el nuevo período, el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana, publicará en la Gaceta Oficial de
la Repú blica Bolivariana de Venezuela la identidad de los mismos, tanto en condició n
de principal como de suplente.

El Consejo Disciplinario de Policía, se considerará conformado a partir de la

publicació n de la resolució n correspondiente en la Gaceta Oficial de la Repú blica
Bolivariana de Venezuela. La referida informació n deberá ser publicada en el portal
electró nico del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana.
 Juramentación y duración en el ejercicio
Artículo 31. Los miembros del Consejo Disciplinario de Policía, será n juramentados
por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana, o por quien éste delegue, y durará n dos (2) añ os en el ejercicio de sus
funciones contados a partir de su juramentació n.

Los miembros del Consejo Disciplinario de Policía continuará n ejerciendo sus

funciones hasta tanto sean designados y juramentados quienes los sustituyan en sus
cargos. Los casos que se hallaren en curso y no se hubieren decidido al momento de
reemplazarse a los miembros del Consejo Disciplinario de Policía, será n conocidos y
decididos por sus nuevos miembros.

Pérdida de condición
Artículo 32. Las personas que sean seleccionadas como miembros de la lista de
postulados o postuladas por los cuerpos de policía y de la lista de postulados o
postuladas por el Poder Popular para integrar los Consejos Disciplinarios de los
Cuerpos de Policía en sus distintos á mbitos políticos territoriales, perderá n su
condició n en los siguientes casos:

1. Renuncia escrita debidamente aceptada por el Ministro o Ministra del Poder

Popular con competencia en materia de Seguridad ciudadana, a través del Despacho
del Viceministro o Viceministra con competencia en el sistema integrado de policía.

2. Renuncia o pérdida de la nacionalidad.

3. Interdicció n civil o inhabilitació n para el ejercicio de funciones pú blicas.

4. Incumplimiento reiterado de sus obligaciones, competencias, atribuciones y

responsabilidades, determinado por el Ó rgano Rector en atenció n a lo establecido en
el Reglamento.

5. Pérdida de la condició n de funcionario o funcionaria policial en situació n de

actividad, en el caso de la lista de postulados o postuladas por los cuerpos de policía.

6. Fallecimiento.

En caso que algú n integrante de las listas de elegibles para la conformació n de los
Consejos Disciplinarios de los Cuerpos de policía en sus distintos á mbitos políticos
territoriales, esté incurso en alguna de las causales señ aladas, el Ó rgano Rector
declarará la pérdida de condició n como integrante del Consejo Disciplinario de Policía
correspondiente.

Sección Tercera
Instalación del Consejo Disciplinario de Policía

Oportunidad de instalación
Artículo 33. La instalació n del Consejo Disciplinario de Policía, se realizará de manera
inmediata luego de su juramentació n, con la debida coordinació n del Ó rgano Rector.

Audiencias
Artículo 34. El Consejo Disciplinario de Policía realizará tantas audiencias como sean
necesarias y así cumplir con celeridad, eficiencia y eficacia sus competencias y
atribuciones. Corresponde al Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario, apoyar
en las convocatorias para las audiencias.
De cada sesió n o audiencia deberá levantarse un acta, de conformidad con las
directrices que dicte el Ó rgano Rector.

Obligatoriedad en el cumplimiento de las funciones

Artículo 35. El ejercicio de la funció n como miembro del Consejo Disciplinario de
Policía es de obligatorio cumplimiento, en tal sentido, las personas seleccionadas y
juramentadas por el Ó rgano Rector deberá n atender las convocatorias realizadas para
la constitució n de las sesiones del Consejo.

Quórum y decisiones
Artículo 36. El Consejo Disciplinario de Policía se considera vá lidamente constituido
con la presencia de los tres (3) miembros principales. En caso de ausencia de alguno
de los miembros principales, el Consejo se constituirá con el suplente
correspondiente. Las decisiones será n aprobadas por el voto de la mayoría de sus
integrantes.

Será n nulos los actos del Consejo Disciplinario de Policía adoptados en contravenció n
a la presente disposició n.

TÍTULO III
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

Capítulo I
Generalidades

Prescripción de la acción disciplinaria

Artículo 37. El ejercicio de la acció n disciplinaria para determinar faltas graves
prescriben en el término de ocho (8) meses y las faltas disciplinarias má s leves, leves y
menos graves prescriben en el término de seis (6) meses; dicho lapso comenzará a
contarse a partir del momento que se tuvo conocimiento de la ocurrencia del hecho y
no se inició el procedimiento correspondiente.

La prescripció n se interrumpe con la notificació n al funcionario o funcionaria

investigado y, mientras se tramite el procedimiento disciplinario correspondiente no
correrá lapso de prescripció n alguno.

Concurso de Faltas
Artículo 38. Cuando un mismo funcionario o funcionaria estuviere implicado en
varias faltas que merezcan idéntica medida, se procederá a la acumulació n de causas
para decidir conforme a un solo procedimiento disciplinario; en caso de faltas
sancionadas con medidas distintas, se procederá a la acumulació n de causas
atendiendo al criterio que guarden entre si los hechos investigados, prevaleciendo la
de mayor gravedad.

La acumulació n será acordada por la Inspectoría para el Control de la Actuació n

Policial y podrá realizarse desde el inicio de la primera investigació n hasta el
momento de la conclusió n de la instrucció n del procedimiento.

Criterios para la graduación de la falta

Artículo 39. Para la graduació n de las faltas contenidas en la Ley que rige la funció n
policial y este Reglamento, se tendrá n presentes los principios de proporcionalidad,
razonabilidad y adecuació n entre el grado de intencionalidad del funcionario o
funcionaria policial y la entidad de la medida aplicable. Igualmente, se tendrá n en
cuenta para decidir el procedimiento disciplinario las circunstancias atenuantes y
agravantes establecidas en la Ley para la medida de destitució n.
 Partes en el procedimiento administrativo disciplinario
Artículo 40. Se considerará n partes en el procedimiento administrativo disciplinario:
la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, el Director o Directora del
Cuerpo de Policía, el funcionario o funcionaria investigado y su defensor o defensora,
si lo tuviere.

Derechos del funcionario o funcionaria en el procedimiento disciplinario

Artículo 41. Son derechos del funcionario o funcionaria policial sometido a un
procedimiento disciplinario, ademá s de los contenidos en la Constitució n de la
Repú blica y las leyes, los siguientes:

1. Ser notificado de los hechos por los cuales se le investiga.

2. Formular sus alegatos y defensas, y solicitar expresamente ser oído en declaració n

de conformidad con el procedimiento establecido en este Reglamento.

3. Disponer de los medios de prueba que estime conducentes para ejercer su defensa e
intervenir en las evacuaciones de las mismas.

4. Acceder a las pruebas que existan en su contra.

5. Examinar las diligencias practicadas.

6. Impugnar las decisiones cuando hubiere lugar a ello.

7. Designar defensor o defensora que le asista.

Expediente disciplinario
Artículo 42. De todo asunto administrativo disciplinario que conozcan los ó rganos de
control interno de los cuerpos de policía, se formará un ú nico expediente disciplinario,
identificado con un nú mero, la fecha de su iniciació n, el nombre del investigado y su
objeto. Las actuaciones deben observar el orden cronoló gico, segú n la fecha de su
realizació n. Se deben foliar todos los documentos del expediente y la foliatura del
mismo se llevará al día y con letras, pudiéndose formar piezas distintas para el má s
fá cil manejo, cuando sea necesario.

En caso que se hayan iniciado, bien en la misma oficina o en otra instancia de control
interno, averiguaciones disciplinarias por un mismo hecho o que el investigado esté
involucrado en diversas faltas que ameriten la medida de destitució n en atenció n a lo
establecido en la Ley que rige la funció n policial; la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial deberá acumular los expedientes, unificando la numeració n,
identificació n, tipo y fase.

Constancia por escrito

Artículo 43. Las diligencias practicadas se hará n constar por escrito, con indicació n
del día, hora y lugar en que se realizan, la descripció n de su utilidad para la
investigació n y la identificació n de las personas intervinientes. Las resultas de las
diligencias se anexará n al expediente.

Término de la distancia
Artículo 44. En el Procedimiento Disciplinario el término de la distancia será de un
(1) día por cada doscientos (200) kiló metros, y no podrá exceder de diez (10) días.

Capítulo II
Procedimiento para Llamado de Atención
 Aplicación del llamado de atención
Artículo 45. Cuando se verifique la comisió n de alguno de los supuestos establecidos
en la Ley que rige la funció n policial como causal para la determinació n de una falta
má s leve, el supervisor o supervisora directo procederá de inmediato a interpelar al
funcionario o funcionaria que presuntamente cometió la falta.

El supervisor o supervisora directo oirá al funcionario o funcionaria policial para

conocer su opinió n sobre su actuació n, y luego de evaluar la situació n decidirá sobre
la imposició n o no de la medida de Llamado de Atenció n.

En todo caso, el supervisor o supervisora directa deberá explicarle al funcionario o

funcionaria, la trascendencia de la falta con relació n a la afectació n del servicio y la
pertinencia de la medida impuesta, de todo lo cual se dejará constancia expresa;
generando el compromiso de no recurrir o repetir la conducta que contraría la
disciplina policial.

La aplicació n de esta medida se deberá realizar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes a la verificació n de la conducta reprochable y se deberá dejar constancia
por escrito.

Registro
Artículo 46. En cada dependencia policial se llevará un registro de las medidas
relativas a Llamados de Atenció n, ejecutadas sobre los funcionarios o funcionarias
adscritos a los servicios correspondientes.

El Jefe de la dependencia policial deberá presentar perió dicamente a la Inspectoría

para el Control de la Actuació n Policial, un informe escrito sobre las medidas
ejecutadas. Estos informes no dará n lugar necesariamente a la aplicació n de una
medida de asistencia voluntaria u obligatoria, sin perjuicio de sus efectos sobre la
evaluació n del desempeñ o individual del funcionario o funcionaria policial.

Capítulo III
Procedimiento para Asistencia Voluntaria

Inicio del procedimiento

Artículo 47. El supervisor o supervisora inmediato, por denuncia, de oficio o a
solicitud de un supervisor o supervisora directo, deberá iniciar sin dilació n alguna, el
procedimiento administrativo disciplinario a los fines de determinar la
responsabilidad de un funcionario o funcionaria policial en la comisió n de una falta
leve, que genere la imposició n de una medida de asistencia voluntaria.

Notificación
Artículo 48. Dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al inicio del
procedimiento administrativo disciplinario, el supervisor o supervisora inmediato,
deberá notificar al funcionario o funcionaria policial sobre el inicio del referido
procedimiento.

Verificación de los hechos

Artículo 49. El supervisor o supervisora inmediata procederá a la verificació n del
hecho relacionado con la conducta reprochada, referidos en la solicitud o en la
denuncia, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al inicio del referido
procedimiento. Para lo cual podrá valerse de informes, reportes o algú n otro medio
que pueda dar cuenta del hecho reprochado.
 Audiencia Oral
Artículo 50. El día siguiente al vencimiento del lapso para la verificació n del hecho, el
supervisor o supervisora inmediato oirá al funcionario o funcionaria policial, quien
podrá ejercer su derecho a la defensa en ese momento.

Decisión
Artículo 51. Concluida la audiencia oral, el supervisor o supervisora inmediata
procederá en el mismo momento a dictar la decisió n mediante acto administrativo
que cumpla con las formalidades de Ley.

Registro e información
Artículo 52. El acto administrativo que contenga la decisió n sobre la imposició n de
una medida de asistencia voluntaria, deberá ser registrado en atenció n a lo
establecido en este Reglamento y se remitirá copia simple del mismo a la oficina de
recursos humanos o unidad administrativa similar.

Programa de Supervisión Correctiva

Artículo 53. El Programa de Supervisió n Correctiva como consecuencia de la medida
de asistencia voluntaria, consiste en un programa con duració n má xima de ocho (8)
horas, en el que a los funcionarios o funcionarias se les brinda la oportunidad de
corregir las faltas bajo la supervisió n de un superior de forma continua, donde se
exige el cumplimiento de unas metas u objetivos que garanticen la comprensió n sobre
los efectos distorsionantes de la conducta que se le reprocha.

Corresponde al supervisor o supervisora inmediato desarrollar y vigilar el programa

corto de correcció n; el cual deberá ejecutarse dentro del tiempo establecido en el
programa.

Es potestativo del supervisor o supervisora que desarrolla la medida, decidir sobre la

restricció n de las funciones o dotació n del funcionario o funcionaria, conforme a los
criterios establecidos en este Reglamento. En cualquier caso, deberá motivar la
restricció n.
Capítulo IV
Procedimiento para Asistencia Obligatoria

Inicio del procedimiento

Artículo 54. La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, por denuncia, de
oficio o a solicitud de un supervisor o supervisora inmediato, deberá iniciar sin
dilació n alguna, el procedimiento administrativo disciplinario a los fines de
determinar la responsabilidad de un funcionario o funcionaria policial en la comisió n
de una menos graves, que genere la imposició n de una medida de asistencia
obligatoria.

Notificación
Artículo 55. Dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al inicio del
procedimiento administrativo disciplinario, la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial deberá notificar al funcionario o funcionaria policial sobre el inicio
del referido procedimiento.

Verificación de los hechos

Artículo 56. Dentro de los tres (3) días siguientes a la prá ctica de la notificació n, la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial procederá a la verificació n del
hecho relacionado con la conducta reprochada, referidos en la solicitud o en la
denuncia, para lo cual podrá valerse de informes, reportes o algú n otro medio que
pueda dar cuenta del hecho reprochado. El supervisor o supervisora inmediato o
directo, deberá apoyar a la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial en el
proceso de verificació n de los hechos.

Audiencia Oral
Artículo 57. El día siguiente del vencimiento el lapso para la verificació n del hecho, la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, oirá al funcionario o funcionaria
policial, quien podrá ejercer su derecho a la defensa en el mismo acto.

Decisión
Artículo 58. Concluida la audiencia oral, la Inspectoría para el Control de la Actuació n
Policial procederá en el mismo momento a dictar la decisió n mediante acto
administrativo que cumpla con las formalidades de Ley.

Registro e información
Artículo 59. El acto administrativo que contenga la decisió n sobre la imposició n de
una medida de asistencia obligatoria, deberá ser registrado en atenció n a lo
establecido en este Reglamento y se remitirá copia simple del mismo a la oficina de
recursos humanos o unidad administrativa similar.

Programa de supervisión intensiva

Artículo 60. El Programa de Supervisió n Intensiva de Correcció n, como consecuencia
de la medida de asistencia obligatoria, consiste en un programa con duració n má xima
de cuarenta (40) horas, en el que los funcionarios o las funcionarias se les brinda la
oportunidad de corregir las faltas bajo la supervisió n de un superior de forma
continua y por un tiempo determinado, donde se exige el cumplimiento de unas metas
u objetivos, que garanticen la comprensió n por parte del funcionario o funcionaria a
ser disciplinado, sobre los efectos distorsionantes de la conducta que se le reprocha.

Corresponde al supervisor o supervisora inmediato desarrollar y vigilar el programa

de supervisió n intensiva; el cual deberá ejecutarse dentro del tiempo establecido en el
programa.

Es potestativo del supervisor o supervisora que desarrolla la medida, decidir sobre la

restricció n de las funciones o dotació n del funcionario o funcionaria, conforme a los
criterios establecidos en este Reglamento. En cualquier caso, deberá motivar la
restricció n.

Capítulo V
Procedimiento en caso de Destitución

Sección Primera
Generalidades sobre el Procedimiento de Destitución

Medida de suspensión del cargo con goce de sueldo

Artículo 62. La medida de suspensió n del cargo con goce de sueldo, se ordenará a fin
de evitar posible obstrucció n en el desarrollo del procedimiento disciplinario, o ante
la posibilidad de la continuidad o reiteració n de la falta. Dicha medida generará un
régimen de presentaciones diarias ante la Inspectoría para el Control de la Actuació n
Policial o la instancia que este delegue.

Esta medida tendrá plena vigencia desde el momento de su notificació n al funcionario

o funcionaria policial, mientras dure el procedimiento disciplinario y hasta tanto sea
notificado del cese de la misma por absolució n, por imposició n de una sanció n o por
otra razó n debidamente motivada por el mismo ó rgano que la dictó .
 Medida de suspensión del cargo sin goce de sueldo
Artículo 63. Si en el marco de un procedimiento administrativo disciplinario, el
funcionario o funcionaria policial investigado se encuentre privado de libertad por la
investigació n de un hecho punible, asuma una conducta de rebeldía, renuencia,
contumacia o ausencia en el procedimiento disciplinario, y en caso de presuntas
amenazas a los derechos humanos, la suspensió n del ejercicio del cargo será sin goce
de sueldo.

Esta medida tendrá plena vigencia desde el momento de su notificació n al funcionario

o funcionaria policial, mientras dure el procedimiento disciplinario y hasta tanto sea
notificado del cese de la misma por absolució n, por imposició n de una sanció n o por
otra razó n debidamente motivada por el mismo ó rgano que la dictó . En el caso de la
condició n de privado de libertad, la medida se mantendrá hasta que ésta situació n
perdure.

Medidas cautelares innominadas

Artículo 64. Sin perjuicio de lo establecido en las leyes y este Reglamento, el Ó rgano
Rector, el Director o Directora del Cuerpo de Policía o la Inspectoría para el Control de
la Actuació n Policial, segú n corresponda, podrá n imponer cualquier medida cautelar
distinta a las taxativamente nombradas en los artículos que anteceden; con el fin de
resguardar los intereses del cuerpo de policía en el desarrollo de una averiguació n o
procedimiento disciplinario y sin menoscabar los derechos de los funcionarios o
funcionarias policiales.

La medidas cautelares que deban imponerse en el curso de las averiguaciones o

procedimiento disciplinario, deben obedecer a los principios de proporcionalidad y
racionalidad.

Inhibición y recusación
Artículo 65. Los integrantes del Consejo Disciplinario de Policía, los funcionarios o
funcionarias de la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial y cualesquiera
otros funcionarios o funcionarias que intervengan en los procedimientos en caso de
destitució n, podrá n inhibirse o ser recusados por las partes o sus representantes
conforme a este Reglamento, por las causales siguientes:

1. Por tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo

grado de afinidad, con cualesquiera de las partes o sus representantes.

2. Por tener parentesco de afinidad con el có nyuge de cualquiera de las partes, hasta el
segundo grado inclusive.

3. Por tener con cualquiera de las partes amistad o enemistad manifiesta.

4. Por tener el recusado, su có nyuge o algunos de sus parientes consanguíneos o

afines, interés directo en los resultados del proceso.

5. Por haber mantenido directa o indirectamente comunicació n con cualquiera de las

partes o sus abogados, sobre los asuntos que sean de su conocimiento.

6. Por haber emitido opinió n previa con relació n al proceso.

7. Cualquiera otra causa que, fundada en motivos graves, afecte su imparcialidad.

 Obligación de inhibirse
Artículo 66. Los funcionarios o funcionarias a quienes sean aplicables cualesquiera de
las causales señ aladas en el artículo anterior, deberá n inhibirse del conocimiento del
asunto sin esperar a que se les recuse. Igualmente lo hará n si son recusados y estimen
procedente la causal invocada.

No procederá recurso alguno contra el acto que convalide la inhibició n.

Procedimiento para la inhibición o recusación

Artículo 67. Cuando se verifique la existencia de alguna de las causales establecidas
en el artículo 64 de este Reglamento, la recusació n deberá realizarse inmediatamente
por escrito ante la autoridad disciplinaria correspondiente; pudiendo hacerlo en
cualquier fase del procedimiento, hasta el día há bil anterior al fijado para la
celebració n de la audiencia.

Si el recusado o el inhibido fuese el Inspector o Inspectora para el Control de la

Actuació n Policial, la má xima autoridad política en su á mbito territorial designará al
Inspector o Inspectora encargado.

Si el recusado o inhibido fuese uno o má s integrantes del Consejo Disciplinario de

Policía, será n sustituidos por su respectivo suplente. El recusado o inhibido
presentará su informe inmediatamente o, dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes ante el Consejo Disciplinario de Policía. Recibido el informe, el Consejo
Disciplinario de Policía decidirá dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes,
debiendo extender por escrito los motivos y fundamentos de la decisió n, la cual se
insertará en el expediente y formará parte del mismo.

Continuidad del procedimiento

Artículo 68. La recusació n o inhibició n no será motivo de suspensió n del
procedimiento. Si la recusació n o inhibició n fuera declarada sin lugar, continuará
conociendo el funcionario o funcionaria que hubiera sido recusado o inhibido.

Sección Segunda
Averiguación Disciplinaria

Inicio
Artículo 69. La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial dictará la apertura
de la averiguació n disciplinaria mediante auto debidamente motivado, a solicitud del
supervisor o supervisora inmediata, por denuncia escrita o de oficio; por la presunta
comisió n de una falta grave prevista en la Ley que rige la funció n policial y en este
Reglamento, debiendo practicar las diligencias necesarias con el fin de determinar la
veracidad de los hechos.

Cuando la Oficina de Investigació n de las Desviaciones Policiales tenga conocimiento

de un hecho que se presuma constitutivo de falta grave, deberá asegurar los
elementos objetivos relacionados con el hecho e informar de manera inmediata a la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, a fin que ésta ordene el inicio de la
averiguació n disciplinaria.

Dentro de los cinco (5) días há biles siguientes al inicio de la Averiguació n

Disciplinaria, el Cuerpo de Policía a través de la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial, deberá informar sobre el asunto al Ó rgano Rector, por conducto de
la unidad responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de policía.
 Actuaciones de la Oficina de Investigación de las Desviaciones Policiales
Artículo 70. La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial ordenará mediante
auto a la Oficina de Investigació n de las Desviaciones Policiales, realizar las acciones
pertinentes a fin de determinar los indicios sobre la presunta comisió n del hecho
constitutivo de falta grave.

Culminada la investigació n, todas las actuaciones realizadas por la Oficina de

Investigació n de las Desviaciones Policiales, deberá n ser remitidas a la Inspectoría
para el Control de la Actuació n Policial a los fines de continuar la instrucció n del
expediente.

Información a la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial

Artículo 71. Todo funcionario o funcionaria policial que tenga conocimiento de la
ocurrencia de un hecho constitutivo de falta grave, deberá hacerlo del conocimiento
de la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, suministrando toda la
informació n y pruebas que tuviere.

La obligatoriedad de la denuncia no procede contra sí mismo, contra su có nyuge,

persona con la cual mantenga unió n estable de hecho o pariente dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Comunicación a la autoridad penal

Artículo 72. Si de los hechos objeto de la averiguació n disciplinaria se presumiera la
comisió n de un delito, la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial deberá
notificarlo de inmediato al Ministerio Pú blico, remitiéndole los elementos de
convicció n que correspondan.
Falta de elementos de convicción
Artículo 73. Cuando la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, en la
valoració n de los indicios recabados durante la averiguació n, concluyera que no hay
elementos de convicció n para determinar cargos disciplinarios a un funcionario o
funcionaria policial, dictará un acto motivado de cierre de la averiguació n disciplinaria
y archivo del expediente disciplinario, sin perjuicio de reiniciar la averiguació n
cuando emerjan nuevos elementos de interés.

Con el cierre de la averiguació n cesará toda medida cautelar o preventiva acordada

dentro del procedimiento disciplinario en contra del funcionario o funcionaria
investigado.

Dentro de los cinco (5) días há biles siguientes al cierre de la averiguació n

disciplinaria, el Cuerpo de Policía a través de la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial, deberá informar al Ó rgano Rector de este cierre, por conducto de la
unidad responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de policía.

Sección Tercera
Valoración y Determinación de Cargos

Auto de Valoración y Determinación de Cargos

Artículo 74. Cuando de la averiguació n disciplinaria surjan elementos que permitan
vincular los hechos con la actuació n de un funcionario o funcionaria policial, la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial dictará un Auto de Valoració n y
Determinació n de Cargos, el cual ademá s de las formalidades establecidas en la ley,
deberá indicar la presunta comisió n de una falta grave.

La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial impondrá inmediatamente los

cargos, mediante notificació n al funcionario o funcionaria policial investigado o
investigada, indicando expresamente los hechos que se le atribuyen y los derechos
que le asisten en atenció n al contenido del Auto de Valoració n y Determinació n de
Cargos.

Notificación
Artículo 75. La notificació n a que hace referencia el artículo anterior deberá
realizarse personalmente y de manera inmediata. De no poder efectuarse la
notificació n personal, la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial ordenará
la entrega de la misma en el domicilio o morada del funcionario o funcionaria policial;
a tal efecto se deberá dejar constancia de la persona, día y hora que la recibió .

Si resultare impracticable la notificació n en la forma señ alada en el pará grafo

precedente, se publicará un cartel en uno de los perió dicos de mayor circulació n de la
localidad donde tenga su asiento principal el cuerpo de policía y, después de
transcurridos cinco (5) días há biles, se dejará constancia del cartel en el expediente y
se tendrá por notificado al funcionario o funcionaria policial.

Se dejará constancia en el expediente de todo lo actuado.

Acceso al expediente
Artículo 76. A partir de la notificació n del Auto de Valoració n y Determinació n de
Cargos, el funcionario o funcionaria investigada tendrá total acceso al expediente en
todas las fases o etapas del procedimiento, pudiendo solicitar que le sean expedidas
las copias que fuesen necesarias a los fines de la preparació n de su defensa.

Defensor o Defensora
Artículo 77. Dentro de los dos (2) días siguientes a la verificació n de la notificació n, el
funcionario o funcionaria investigada podrá designar a un defensor o defensora que le
asista.

En caso que el funcionario o funcionaria policial manifieste no contar con defensor o

defensora, se encontrare en rebeldía, contumacia, renuencia o ausencia, al tercer (3°)
día siguiente a la verificació n de la Notificació n del Auto de Valoració n y
Determinació n de Cargos, la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial
solicitará al ó rgano encargado del servicio de Defensa Pú blica, la designació n de un
defensor o defensora que lo represente en todo estado y grado del procedimiento.

Defensor de Oficio
Artículo 78. En caso de no poder lograr la designació n de un defensor o defensora
conforme a lo establecido en el artículo que precede, la Inspectoría para el Control de
la Actuació n Policial designará un defensor de oficio a quien se le notificará de su
designació n por escrito. El defensor designado se dará por notificado al recibo de la
notificació n y tendrá un lapso de cuarenta y ocho (48) horas siguientes para aceptar o
rechazar la misma.

La aceptació n deberá hacerla por ante la Inspectoría para el Control de la Actuació n

Policial en forma expresa, mediante acta que se anexará al expediente.

El rechazo de la designació n só lo procederá por alguna de las causales de recusació n

previstas en este Reglamento y deberá expresarlo por escrito.

Escrito de descargo
Artículo 79. Dentro de los cinco (5) días há biles siguientes a la notificació n del Auto
de Valoració n y Determinació n de Cargos, el funcionario o funcionaria policial
investigado, deberá consignar un escrito ante la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial, con la exposició n de los hechos y derechos que considere
pertinente como descargo a la imputació n realizada conforme a lo expuesto en el
artículo anterior, pudiendo indicar sus alegatos y defensa. En este momento deberá
promover las pruebas que considere conveniente.

La Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, previa revisió n del

cumplimiento de las formalidades establecidas en la Ley que rige los procedimientos
administrativos, deberá informar de inmediato al funcionario o funcionaria policial
sobre su admisió n.

Evacuación de pruebas
Artículo 80. Al día siguiente de haber sido admitido el escrito de descargo o de
haberse cumplido el lapso de conformidad con lo dispuesto en el artículo precedente,
se abrirá un lapso de cinco (5) días há biles en el que se procederá a la evacuació n de
las pruebas promovidas y admitidas.

Corresponde a la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial valorar la utilidad

y pertinencia de las pruebas promovidas por el investigado, para su evacuació n.

Duración máxima para la sustanciación del procedimiento

Artículo 81. El plazo para la sustanciació n del procedimiento disciplinario de
destitució n no podrá exceder de cuatro (4) meses, pudiendo ser prorrogado hasta por
dos (2) meses má s, cuando la complejidad del caso lo amerite y mediante auto
motivado.

El incumplimiento de este lapso acarrea responsabilidad para las autoridades

disciplinarias correspondientes.

Sección Cuarta
Decisión del Procedimiento

Remisión al Consejo Disciplinario de Policía

Artículo 82. Dentro de los dos (2) días há biles siguientes al vencimiento del lapso de
evacuació n de pruebas, la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial remitirá
el expediente debidamente conformado al Consejo Disciplinario de Policía, con su
debida propuesta disciplinaria que contendrá :

1. Identificació n plena del o de los funcionarios o funcionarias investigados.

2. Exposició n de los hechos que dieron lugar a la averiguació n disciplinaria.

3. Especificació n de la conducta del funcionario o funcionaria policial, como presunta

comisió n de una falta disciplinaria, en consonancia con la norma aplicable.

4. Resumen de las actuaciones realizadas por las instancias de control interno, en

cumplimiento del debido proceso.

5. Medios probatorios admitidos y valorados.

6. Propuesta de correcció n disciplinaria a tenor de lo dispuesto en la Ley que rige la

funció n policial.

7. Cualquier otra menció n de interés para la toma de decisió n.

Reposición de la causa disciplinaria

Artículo 83. Una vez recibida la causa disciplinaria, el Consejo Disciplinario de Policía
podrá ordenar la reposició n a fin de subsanar el expediente si observare algú n vicio
grave que genere indefensió n, acordando la prá ctica de las diligencias necesarias; a tal
efecto devolverá el mismo a la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, la
cual deberá cumplir con lo señ alado en un lapso que no excederá de treinta (30) días
há biles.

Fijación de la audiencia ante el Consejo Disciplinario de Policía

Artículo 84. Dentro de los cinco (5) días há biles siguientes a la recepció n del
expediente por parte del Consejo Disciplinario de Policía, se fijará el día y la hora para
que tenga lugar la audiencia oral y pú blica, tomando en consideració n el cronograma
de actividades del Consejo Disciplinario. Fijada la fecha de la audiencia oral y pú blica
se notificará a las partes que deban comparecer a la misma.

La audiencia no podrá realizarse antes del décimo (10º) día ni después del vigésimo
(20º) día há bil siguiente a la recepció n del expediente por parte del Consejo
Disciplinario de Policía.

El Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario de Policía deberá utilizar todos los
medios que considere pertinente para informar de manera inmediata a todas las
partes sobre la fijació n de la audiencia. Todas las diligencias realizadas para el
cumplimiento de este objetivo, deberá n constar en el expediente.

Celebración de la audiencia
Artículo 85. Llegado el día y la hora para la celebració n de la audiencia, el Vocero o
Vocera del Consejo Disciplinario de Policía verificará la presencia de las partes que
deban intervenir, declarando abierta la audiencia. El Secretario o Secretaria dará
lectura en forma sucinta de los hechos atribuidos, seguidamente se concederá la
palabra al Inspector o Inspectora para el Control de la Actuació n Policial o su
representante, quien expondrá los alegatos contenidos en la propuesta disciplinaria,
se oirá la defensa del funcionario o funcionaria policial investigado e inmediatamente
se oirá al investigado.

Declaración del funcionario o funcionaria en proceso de investigación dentro de

la audiencia
Artículo 86. El Vocero o Vocera del Consejo Disciplinario de Policía dispondrá que se
oiga la declaració n del funcionario o funcionaria policial investigado; deberá
explicarle de manera sencilla el hecho que se le atribuye y le advertirá que podrá
abstenerse de declarar total o parcialmente, sin que su silencio le perjudique. La
audiencia continuará aunque éste no declare. Se permitirá que manifieste libremente
cuanto tenga por conveniencia, pudiendo ser interrogado posteriormente por el
funcionario o funcionaria de la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, el
Defensor Pú blico o su apoderado y quienes integran el Consejo Disciplinario, en este
mismo orden.

Incorporación de pruebas en la audiencia

Artículo 87. Durante la audiencia y previa aprobació n del Consejo Disciplinario de
Policía podrá n ser incorporados, a través de la lectura, los informes, inspecciones
técnicas, experticias, declaraciones, actas u otros documentos probatorios, que por
algú n impedimento debidamente motivado no pudieron evacuarse en su momento.

Si la prueba que se desea incorporar pretende la comparecencia de algú n experto o

testigo ante el Consejo Disciplinario de Policía, la parte interesada lo solicitará en la
audiencia oral. Una vez verificada la cualidad del experto o testigo en el procedimiento
y de ser procedente, el Consejo Disciplinario de Policía decidirá sobre su admisió n e
incorporació n al procedimiento con valor probatorio.

Cualquier otro elemento de convicció n que se incorpore a la audiencia fuera de los

pará metros establecidos en este artículo, no tendrá valor alguno, salvo que las partes
y el Consejo Disciplinario, de comú n acuerdo, manifiesten expresamente su
conformidad con la incorporació n.

Conclusiones y réplica
Artículo 88. Terminada la declaració n de los testigos, el Vocero o Vocera del Consejo
Disciplinario de Policía concederá el derecho de palabra al representante de la
Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial y al defensor pú blico, de oficio o
apoderado del funcionario o funcionaria policial para que expongan sus conclusiones.
Seguidamente se otorgará la posibilidad de réplica en el mismo orden para referirse
só lo a las conclusiones formuladas por la parte contraria que antes no hayan sido
discutidas.

Finalmente, el Vocero o Vocera del Consejo Disciplinario preguntará al funcionario o

funcionaria en proceso de investigació n si tiene algo má s que manifestar y declarará
clausurado el debate.

Calificación disciplinaria en audiencia

Artículo 89. Si durante la declaració n del funcionario o funcionaria policial
investigado, señ alaren la participació n de un funcionario o funcionaria no investigado,
el representante de la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial deberá
iniciar una averiguació n disciplinaria contra el o los funcionarios o funcionarias
señ alados.

Incomparecencia a la audiencia
Artículo 90. Si en la causa disciplinaria existiesen varios funcionarios o funcionarias
investigados, y llegado el día del debate no se encontraren todos presentes, la
audiencia se celebrará con los asistentes, sin que proceda el diferimiento. El Consejo
Disciplinario de Policía fijará una nueva audiencia a los inasistentes dentro de los
cinco (5) días há biles siguientes, les notificará personalmente o a través de sus
apoderados o defensores de oficio, con quienes se entenderá el proceso, segú n lo
establecido en este Reglamento.

Deliberación
Artículo 91. Concluida la audiencia se abrirá un lapso de cinco (5) días há biles, para
que quienes integren el Consejo Disciplinario sometan a su consideració n los hechos
debatidos y tomar la decisió n correspondiente, mediante acto motivado, la cual
plasmará en un proyecto de decisió n, debiendo presentarlo al Director o Directora del
Cuerpo de Policía, a los fines que emita su opinió n no vinculante. El Director o
Directora del Cuerpo de Policía dispondrá de un lapso de cinco (5) días há biles para
tal fin.

Contenido de la opinión del Director o Directora

Artículo 92. La opinió n emitida por el Director o Directora del Cuerpo de Policía,
ademá s de los requisitos previstos en la Ley que regula los procedimientos
administrativos, deberá contener:

1. Los datos del caso o asunto sobre el cual está emitiendo su opinió n.

2. Identificació n plena del o los funcionarios o funcionarias policial investigado, con

especificació n de: el grado o jerarquía, servicio al cual está adscrito, cargo y
antigü edad.

3. Una exposició n clara, precisa y motivada de las razones y consideraciones sobre

aspectos: jurídicos, administrativos, organizacionales, funcionariales, estructurales,
entre otros; que fundamenten la opinió n.
4. Cualquier otra informació n de interés para la toma de decisió n por parte del
Consejo Disciplinario de Policía.

Decisión del Consejo Disciplinario de Policía

Artículo 93. Al quinto (5º) día há bil siguiente de recibida la opinió n del Director o
Directora del Cuerpo de Policía, el Consejo Disciplinario deberá emitir su decisió n,
mediante acto administrativo, debiendo notificarla de manera inmediata al
funcionario o funcionaria policial, a la Inspectoría para el Control de la Actuació n
Policial y al Director o Directora del Cuerpo de Policía para que gestione o tramita su
ejecució n.

Contenido del acto de decisión

Artículo 94. El acto de decisió n del Consejo Disciplinario de Policía, deberá contener
ademá s de las formalidades establecidas en la ley:

1. Resumen de los hechos atribuidos.

2. Síntesis de las pruebas valoradas.

3. Resumen de los alegatos del funcionario o funcionaria policial y las razones por las
cuales se aceptan o se niegan los señ alamientos de la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial.

4. Los fundamentos de hecho y de derecho de la motivació n.

5. La indicació n de las faltas que se consideren probadas.

6. El levantamiento de las medidas cautelares y preventivas acordadas en caso de

absolució n, ordená ndose su reincorporació n a sus funciones y la entrega de los
medios de identificació n e instrumentos policiales retenidos, si fuere el caso.

7. La decisió n y sus efectos.

8. El recurso que pudiera intentarse contra dicho acto y la autoridad que deba conocer
el mismo.

Resguardo del expediente y su decisión

Artículo 95. El Consejo Disciplinario de Policía deberá resguardar el expediente
original hasta por un lapso de noventa (90) días siguientes a la notificació n de la
decisió n. Cumplido este término, remitirá el expediente a la Inspectoría para el
Control de la Actuació n Policial para su archivo permanente.

Suspensión del Procedimiento

Artículo 96. El Ó rgano Rector o la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial,
segú n corresponda, podrá n suspender el curso del procedimiento administrativo
disciplinario de destitució n cuando:

1. No esté conformado el Consejo Disciplinario de Policía.

2. El Ejecutivo Nacional, Estadal o Municipal declare situació n de catá strofe o desastre

natural, la zona donde tiene su asiento principal la instancia de control interno del
cuerpo de policía.

3. Cuando existan circunstancias o situaciones naturales o humanas, que extralimiten

la capacidad de las instancias de control interno e impidan el normal desarrollo del
procedimiento disciplinario.
La suspensió n del procedimiento se hará mediante acto motivado, el cual debe ser
notificado inmediatamente al funcionario o funcionaria investigada; paralizando los
lapsos y términos establecidos.

Cuando cesen o se subsanen las circunstancias o razones que den motivo a la

suspensió n, deberá reanudarse el procedimiento en el mismo estado en que se
encontraba al momento de la suspensió n, mediante acto que deberá ser notificado de
inmediato al funcionario o funcionaria investigada.

Sección Quinta
Ejecución

Efectos de la Destitución
Artículo 97. En caso que la decisió n del Consejo Disciplinario de Policía fuese
procedente la destitució n, el Director o Directora del Cuerpo de Policía deberá
ordenar y garantizar: el retiro inmediato del funcionario o funcionaria destituido, la
entrega del servicio bajo su responsabilidad, la entrega de la credencial, arma
orgá nica, uniforme y demá s dotació n.
Expediente funcionarial
Artículo 98. La oficina de talento humano o unidad administrativa similar del cuerpo
de policía, realizará la actualizació n del expediente personal del funcionario o
funcionaria destituido; debiendo gestionar lo pertinente para la total liquidació n de
los beneficios laborales que le correspondan por el retiro del funcionario o
funcionaria del cuerpo de policía.

Notificación al Órgano Rector

Artículo 99. Dentro de los diez (10) días siguientes a la notificació n de la decisió n del
Consejo Disciplinario de Policía, el Director o Directora del Cuerpo de Policía
correspondiente, deberá informar al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana por conducto de la unidad responsable de supervisar
la disciplina de los cuerpos de policía, sobre las gestiones realizadas para el
cumplimiento de la referida decisió n.

Retiro por Destitución

Artículo 100. La medida de destitució n dictada por el Consejo Disciplinario de Policía
conlleva el retiro del funcionario o funcionaria policial del Sistema Integrado de
Policía. Para su aplicació n se observará n las reglas establecidas en la Ley que rige la
funció n policial y este Reglamento.

Capítulo VI
Procedimiento Abreviado

Procedencia
Artículo 101. En caso que la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial tenga
plena prueba del ilícito disciplinario que conlleve la destitució n de un funcionario o
funcionaria policial, se remitirá n las actuaciones al Consejo Disciplinario de Policía
mediante acta debidamente motivada con su debida propuesta, dentro de las cuarenta
y ocho (48) horas siguientes a su verificació n.

Procedimiento
Artículo 102. El Consejo Disciplinario de Policía inmediatamente decidirá sobre la
admisibilidad y procedencia de la solicitud de la Inspectoría para el Control de la
Actuació n Policial. En caso de no ser admitida la solicitud de la aplicació n del
procedimiento abreviado, se ordenará la prá ctica del procedimiento ordinario.
Admitida la solicitud de la Inspectoría para el Control de la Actuació n Policial, el
Consejo Disciplinario de Policía fijará el día para la celebració n de una audiencia oral y
pú blica, al tercer (3º) día há bil, previa convocatoria y notificació n de las partes.

En la audiencia se garantizará el derecho a la defensa, se escuchará n a las partes, así

como la opinió n del Director o Directora del Cuerpo de Policía. En el mismo acto, los
miembros del Consejo Disciplinario de Policía deliberará n y tomará n la decisió n
correspondiente.

Para tal efecto, se seguirá lo preceptuado en las secciones Cuarta y Quinta del Capítulo
V, Título III de este Reglamento, en lo que sea aplicable.

Capítulo VII
Avocación del Órgano Rector

Potestad para la avocación

Artículo 103. Cuando el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana en el ejercicio de la supervisió n disciplinaria policial, observe el
incumplimiento de la normativa vigente que rige el servicio de policía y que las
autoridades disciplinarias han omitido, obstaculizado o retardado el inicio, trá mite o
decisió n de los procedimientos administrativos disciplinarios por faltas que ameriten
la medida de destitució n, o dejaren de aplicar las sanciones a que hubiere lugar; podrá
dictar el acto de Avocació n y autorizar la ejecució n de las acciones correspondiente en
los términos establecidos en la Ley y desarrollados en este Reglamento.

Esta competencia podrá ejercerla a través del Despacho del Viceministro o

Viceministra del Sistema Integrado de Policía, en los casos relacionados con
funcionarios o funcionarias de los cuerpos de policía ostensivas, o por intermedio del
Despacho del Viceministro o Viceministra del Sistema Integrado de Investigació n
Penal, en los casos de relacionados con funcionarios o funcionarias de la policía de
investigaciones.
Oportunidad de la avocación
Artículo 104. El acto de avocació n podrá dictarse en cualquier averiguació n o
procedimiento disciplinario en trá mite; así como, en los casos que no se hayan
iniciado por hechos que presuman la comisió n de faltas sujetas a destitució n, siempre
que concurran los supuestos establecidos en el artículo anterior.
Notificación al Cuerpo de Policía
Artículo 105. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, por conducto de la unidad responsable de supervisar la
disciplina de los cuerpos de policía, deberá notificar el Acto de Avocació n al cuerpo de
policía dentro de los cinco (5) días há biles siguientes a la fecha en que fue dictado el
mismo, má s el término de la distancia, para dar inicio a la averiguació n disciplinaria
en atenció n a lo establecido en este Reglamento.

La notificació n deberá contener el acto íntegro de avocació n, el cual será consignado

en la oficina de correspondencia del cuerpo de policía respectivo.

Notificación al Ministerio Público

Artículo 106. Dentro de los cinco (5) días há biles siguientes a la fecha en que se
dictare el acto de avocació n, el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, por conducto de la unidad responsable de supervisar
la disciplina de los cuerpos de policía, deberá notificar al Ministerio Pú blico a los fines
de velar por la celeridad, buena marcha y debido proceso en el procedimiento
disciplinario correspondiente.
 Efectos de la avocación
Artículo 107. El acto de avocació n suspende inmediatamente y de pleno derecho
cualquier actuació n posterior a su notificació n, conforme a lo dispuesto en el artículo
anterior. Será n nulas todas aquellas actuaciones realizadas en contravenció n de la
presente disposició n.

La avocació n comporta la obligació n de entregar en un plazo de veinticuatro (24)

horas posteriores a la notificació n, las actuaciones que hubiere practicado el cuerpo
de policía correspondiente, independientemente de la facultad del Ó rgano Rector para
recabarlas directamente.

Trámite y sustanciación
Artículo 108. El trá mite y sustanciació n de los procedimientos administrativos
disciplinarios de destitució n conocidos a través de la avocació n, corresponderá al
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, por
conducto de la unidad responsable de supervisar la disciplina de los cuerpos de
policía, y se orientará por lo establecido en la Ley que rige la funció n policial y en el
Título III de este Reglamento, en lo que fuere aplicable.

Prácticas de diligencias
Artículo 109. El Ó rgano Rector a través de la instancia encargada de la supervisió n
disciplinaria de los cuerpos de policía, podrá ordenar a las instancias de control
interno de los cuerpos de policía mediante acto escrito, la prá ctica de diligencias
relacionadas con la averiguació n o procedimiento disciplinario producto de la
avocació n, por razones de oportunidad o conveniencia. De todo lo actuado por el
ó rgano delegado se dejará constancia en el expediente.

Decisión
Artículo 110. El Ministro del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana o el Despacho del Viceministro o Viceministra que hubiere sido delegado a
tenor de lo dispuesto en este Reglamento, previa propuesta de decisió n de la unidad
responsable de la supervisió n disciplinaria de los cuerpos de policía, decidirá los
procedimientos disciplinarios conocidos a través de la avocació n. La decisió n será
notificada al Director o Directora del cuerpo de policía correspondiente, para los
efectos que correspondan.
Capítulo VIII
Recursos

Recursos Administrativos
Artículo 111. Los recursos administrativos que procedieren en contra de las medidas
de Llamado de Atenció n, Asistencia Voluntaria o Asistencia Obligatoria, deberá n
cumplir los términos y condiciones establecidos en la Ley que rige los procedimientos
administrativos, sin que la imposició n de los mismos suspenda los efectos o ejecució n
de las medidas impuestas.

Recurso de Revisión
Artículo 112. El funcionario o funcionaria policial interesado podrá solicitar la
revisió n de la decisió n del Consejo Disciplinario de Policía, ante la má xima autoridad
del Poder Ejecutivo en su correspondiente á mbito político territorial, en los siguientes
términos:

1. Dentro de los tres (3) meses siguientes al conocimiento de pruebas esenciales para
la decisió n, cuya indisponibilidad en las fases del procedimiento disciplinario sea
comprobada.

2. Dentro de los tres (3) meses siguientes a la notificació n de la decisió n del Consejo
Disciplinario de Policía, cuando en ésta hayan influido en forma decisiva documentos
o testimonios declarados falsos judicialmente o cuando se compruebe que la decisió n
haya sido tomada por cohecho, violencia, soborno u otra manifestació n fraudulenta, y
así haya quedado establecido en una sentencia judicial.

En el caso del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, el Recurso de Revisió n se

interpondrá ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana.

Recurso Contencioso Administrativo

Artículo 113. En atenció n a la Ley que regula la funció n pú blica, el Recurso
Contencioso Administrativo Funcionarial en contra de la decisió n dictada por el
Consejo Disciplinario de Policía, podrá imponerse dentro de los tres (3) meses
siguientes a la notificació n de la decisió n, ante los Jueces o Juezas Superiores con
competencia en lo contencioso administrativo, de la Circunscripció n Judicial donde
tenga su asiento principal el Consejo Disciplinario de Policía correspondiente.