Liderazgo, Comunicación y Desarrollo Organizacional
Ejerciendo el rol de líder
Gestión en educación y capacitación
15 de octubre de 2023
Introducción
Existen diferentes tipos de líderes que trabajan en diferentes campos como
empresas, familias, organizaciones y equipos de fútbol. Los miembros del grupo
pueden simplemente seguir las instrucciones del líder o pueden expresar sus
opiniones y colaborar para ayudar a tomar decisiones.
Las habilidades de liderazgo son diversas y son clave para influir positivamente en
grupos específicos. Los líderes suelen tomar la iniciativa al hacer las cosas,
gestionarlas y evaluarlas.
Un líder es también alguien que tiene cualidades que lo hacen famoso o
respetado, que lo distinguen de los demás y que le dan una ventaja en su rol. Los
líderes sobresalen en varios aspectos (título, experiencia, conocimiento,
desempeño) y generalmente sirven como modelos a seguir para otros colegas.
El liderazgo se ejerce a través de la persona de un líder o, en algunos casos, de
un líder; Los líderes juegan un papel importante dentro de una organización.
Porque el objetivo debe ser motivar y liderar a un grupo de personas que te sigan
para alcanzar los objetivos de la empresa.
Cronograma de actividad tarde de película
Actividad Lugar Horario
Ver la película de un Sala de usos múltiples 4:00 pm - 7:45 pm
experto en diversión.
Bienvenida a los Sala de usos múltiples 4:00 pm - 4:06 pm
trabajadores y familiares
Mesa de botanas para Pasillo altero a la sala de 4:06 pm - 4:20 pm
que elijan lo que usos múltiples.
comerán y beberán
durante la proyección de
la película
Elegirán lugar para estar Sala de usos múltiples . 4:20pm – 4:30 pm
cómodo y compañera (o)
de asiento. Proyección
de la película
Inicia la proyección de la Sala de usos múltiples . 4:30 pm – 6:30 pm
película elegida.
Asignación de tareas
Encuestas para elegir película depto. Administrativo
Mesa de botanas compra y montaje depto. De control escolar
Acomodar los asientos y llevar cojines, y crear un ambiente cómodo depto.
De extensión
Conectar cañón, bocinas pantallas depto. De sistemas
Objetivo: Trabajar en equipo para divertirse y pasar una tarde amena.
Se realizo una reunión para proponer una tarde de película entre trabajadores y
familiares (quien quisiera invitarlos), realizamos una encuesta para la elección de
dicha película, se asignaron tareas específicas de acuerdo a las habilidades de
cada departamento.
El rol de un líder es crucial para el desarrollo efectivo de un equipo de trabajo, es
facilitador, utilizando estrategias para lograr las metas de todos los participantes y
permitir que todos los participantes crezcan. Un líder es una persona que
establece una dirección, proporciona una misión, asesora y se esfuerza por
alcanzar metas personales. El equilibrio es una fuente clave de éxito que impulsa
a los miembros del equipo.
Ahora se necesita mucho coraje y dedicación para ser un buen líder.
Para Ser honestos: puede resultar un poco difícil gestionar una organización
donde conviven muchas personas con diferentes habilidades y personalidades.
Por tanto, unos buenos líderes en la empresa pueden hacer que la convivencia
sea mejor y el proceso de consecución de objetivos sea más divertido, fácil y
práctico.
Los buenos líderes tienen las habilidades y el deseo de llevar a sus equipos al
éxito. Saben manejar cualquier situación y siempre están preparados con la mejor
actitud. Conozcamos un poco más sobre las cualidades que se requieren para
este rol.
Se puede observar la madurez, el compromiso, visión, el agrado de trabajar en
equipo, para legar a ser un buen líder es necesario contar con diferentes
características o rasgos ya que es quien marca dirección, comunica una misión y
busca guiar y alcanzar metas personales, donde el equilibrio entre los miembros
de un equipo es la principal fuente de éxito.
Al reunir a los trabajadores para realizar la invitación a la actividad, no se comentó
más que se tenía una reunión urgente de último momento llegaron con carta de
desconcierto, unos preocupados otros más tranquilos, una vez que les informamos
la actividad bajo la tensión en cada uno de los integrantes de la empresa, se
realizó una encuesta para decidir la película, se asignaron las actividades, todo
estuvieron de acuerdo y con mucha disponibilidad, aportaron buenas ideas y re
concretizo la actividad, fue muy gratificante ver como se trabajó y se lograron
excelentes resultados, hubo armonía, compañerismo y un ambiente familiar que
tenía mucho tiempo que no se presentaba en la empresa.
Pienso que soy un líder participativo, ya que me gusta priorizar el aprendizaje en
grupo es beneficioso para mi función, cuando hay un desacuerdo dentro de la
empresa, se debe escuchar a todos y encontrar una solución, cuantas más
personas trabajen en un proyecto, mejores serán los resultados, es divertido
escuchar a personas con diferentes perspectivas. Porque esa diversidad mejora el
producto final. Ser más productivos aplicar un poco de más estrategias que utilizan
líderes autoritarios, deberé involucrar a todos los miembros del equipo para
trabajar de manera colaborativa.
Fui totalmente sincera en los que les informé a los compañeros de trabajo se
solicitó el apoyo de acuerdo a los conocimientos que cada persona tiene, se me
hace algo importante que las personas se sientan cómodas al realizar las
actividades asignadas.
Bibliografía
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