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Mapa Mental SMART

El documento habla sobre cómo definir objetivos empresariales de manera específica, medible, alcanzable, relevante y a tiempo para mejorar la planeación, enfoque y control de una empresa. Explica que los objetivos deben incluir métricas, plazos, responsables y público objetivo para ser efectivos.

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El documento habla sobre cómo definir objetivos empresariales de manera específica, medible, alcanzable, relevante y a tiempo para mejorar la planeación, enfoque y control de una empresa. Explica que los objetivos deben incluir métricas, plazos, responsables y público objetivo para ser efectivos.

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Cómo definir objetivos

específicos
Cómo definir objetivos Un objetivo realmente específico
empresariales medibles incluye qué quieres lograr, cómo Objetivos
Ningún objetivo se cumple de 0 a
quieres realizarlo y quiénes son los puntos donde una
100 % de forma automática. Debido
serán los responsables. Además, empresa quiere llegar, de
a que se trata de un proceso, es
define hacia quiénes se dirige tu forma estratégica; es decir,
necesario que dispongas de los objetivo, ya que puede ser hacia son objetivos específicos,
indicadores que te ayudarán a un público conocido, nuevos medibles, alcanzables,
analizar el cumplimiento tras mercados o, incluso, hacia tus relevantes y a tiempo. Estos
ciertos periodos determinados. colaboradores. criterios te ayudan a
distinguir los objetivos
Cómo definir objetivos eficaces de los que no lo
empresariales alcanzables son.

Define tus pasos con los recursos que


ya tienes: la cantidad de empleados, el
nivel de especialización de tus
equipos, la tecnología de la que
dispones, etc. Después, estudia cómo se MÉTODOS SMART
¿Para que sirve?
comporta el mercado en relación con tu
sector y los competidores más próximos, Aumentar tu visión empresarial
y examina las tendencias Mejorar la planeación
macroeconómicas que influyen en el Poner en foco lo más importante
consumo. Poner en foco lo más importante
Poner en foco lo más importante
Obtener mayor control
Optimizar la comunicación
Cómo definir objetivos
Impulsar la gestión del tiempo
empresariales a tiempo
Adquirir un perfil estratégico
Define objetivos temporales de
Agilizar la fuerza de venta
forma general, parcial y diaria:
Establecer procesos de mejor continúa
si quieres aumentar la cantidad
Incrementar la rentabilidad del
de empleados de 50 a 80 en 1
negocio por
año, en 6 meses deberás contar
con el 50 % de nuevos empleados
capacitados, y cada día deberás
realizar 2 entrevistas para
cumplir la meta total.

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