PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL
ESPECÍFICO
Betcy Lorena Perdomo Pulido ID 769511
Maria Paula Clavijo M ID 828636
Jennifer Daniela Correa cano ID 833928
Andrea Catalina Mora Roa ID 838114
Corporación Universitaria Minuto de Dios UVD
NRC: 5060916
Docente: HECTOR SIERRA SEGURA
Noviembre 2023
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................3
4. DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTALIDAD..............................................................5
5. RIESGO LOCATIVO................................................................................................5
6. FACTORES INFLUYENTES...................................................................................5
7. MARCO NORMATIVO............................................................................................5
1. INTRODUCCIÓN
En el ámbito laboral los trabajadores estas expuestos a distintos riesgos
profesionales perjudiciales para la saludy seguridad en el entorno laboral, lo que nos
lleva a la búsqueda de implementar medidas y recursos necesarios para la mitigación de
los mismos. El Peligro Locativo y las Tareas de Alto Riesgo, en las actividades de
Vigilancia y Seguridad Privada, son en un gran porcentaje, el mayor factor de
accidentabilidad laboral, debido a que el personal presta sus servicios en diferentes
ambientes y entornos cumpliendo funciones generales y especificas por ser una
prestación de servicio tercerizado
El objetivo de este programa es apoyar y guiar al empleador, en este caso la
Empresa de Seguridad E-SECURITY LTDA; en la identificación, planificación de
estrategias, mecanismos y medidas que deberán adoptar y tener en cuenta, para blindar sus
procesos operativos que son en donde cuentan con el mayor riesgo y personal expuesto al
mismo.
2. SELECCIÓN DE LA EMPRESA
La empresa seleccionada es una empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, cuenta
con una constitución de más de 23 años. Las instalaciones locativas de la sede principal y
administrativa quedan en la ciudad de Bogotá.
RAZÓN SOCIAL: E-SECURITY LTDA
NIT.: 830.081.105-2
SECTOR ECONOMICO: PRESTACION DE SERVICIOS DE SEGURIDAD
CIIU: 8010-8020
SEDES A NIVEL NACIONAL: SEIS (06)
CIUDADES: BOGOTÁ, TUNJA, BARRANCABERMEJA, BUCARAMANGA,
CUCUTÁ, MEDELLIN.
RIESGOS (POR ACTIVIDADES): ADMINISTRATIVAS I
VIGILANTES IV
SUPERVISORES V
CANTIDAD DE TRABAJADORES: 300
3. CARACTERISTICAS LOCATIVAS:
La empresa cuenta con 6 sedes de las cuales se desprenden diferentes contratos y/o
clientes que se encuentran en diferentes sectores empresariales por ser prestación de
servicio tercerizado.
Sectores: Educativo, Construcción, Hotelero, Recreativo, Residencial, Carga
Critica, Eléctrico, Hospitalario, Gubernamental.
4. DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTALIDAD
Teniendo en cuenta que por ser un servicio tercerizado y que la prestación y
ejecución de las actividades dependen del contratista, se han venido presentando
accidentes en su mayoría por caídas al mismo nivel durante la ejecución de la labor,
realizado recorridos en su gran mayoría.
5. RIESGO LOCATIVO
CAIDA A MISMO NIVEL: ACCIDENTES 15
CAÍDAS DE DIFERENTE NIVEL: ACCIDENTES 8
RANGO DE MESES - 12 MESES (JUNIO 2022 A JUNIO 2023)
6. FACTORES INFLUYENTES:
PISOS: Se han provocado por desniveles en campos abiertos.
ORDEN Y ASEO: En campos de construcción, herramientas e implementos dejados e
zonas de tránsito.
ESCALERAS: No cuentan con pasamanos.
7. MARCO NORMATIVO
NORMA DESCRIPCIÒN
Ley 9 de 1979 Establece la obligación de contar con un programa de salud
ocupacional en los lugares de trabajo.
Resolución 2400 de Se establece disposiciones sobre vivienda, higienes y
1979 seguridad en los establecimientos de trabajo
Resolución 1401 de Por la cual se reglamente investigaciones de accidentes
2007
Decreto 2090 de 2003 Establece la actividad de alto riesgo
Resolución 2346 de Por la cual se reglamenta la aplicación de exámenes
2007 ocupacionales
Decreto 2566 de 2009 Por la cual se modifica la tabla de enfermedades profesionales.
Tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades
Decreto 1477 de 2014 Laborales, que tendrá doble entrada: agentes de riesgo, para
facilitar la prevención de enfermedades en las actividades
laborales, y grupos de enfermedades, para determinar el
diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
Decreto 1443 de 2014 Por la cual se establece como obligatoria la implementación de
un esquema de compensación en el sistema general de riesgos
laborales, por altos costos de siniestralidad.
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide el reglamento único de sector trabajo
Decreto 472 de 2015 Por la cual se establecen las multas para quienes incumplan las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
Resolución 1409 de Por la cual se establece el reglamento de seguridad para
2012 protección contra caídas en trabajo en alturas.
Ley 1562 de 2012 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Resolución 0312 de Se definen los estándares mínimos en el sistema de gestión de
2019 seguridad y salud en el trabajo.
