PLAN DE INTERVENCIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE TRABAJO ANUAL
0 0 0 0 0 0 10 0 12 0 9 0 7 0 6 0 6 0 5 0 8 0 7 0
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
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Planear las actividades encaminadas a garantizar la implementación del SGSST las cuales brindan seguridad y salud a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, aprendices y estudiantes en práctica de la empresa IMPORCLINICOS
Objetivo general
LTDA
Implementar el SG-SST acorde a los requisitos legalmente exigidos asi como los peligros y riesgos de la organización
Actualizar los Sistemas de Vigilancia Epidemiológicos del SGSST.
Objetivos especificos
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
Divulgar medidas preventivas necesarias para la disminución de los riesgos, así como realizar el proceso de inducción y reinducción en el SGSST a todo el personal
Metas Cumplir con el 100% de las actividades planeadas durante el año.
RESPONSABLE (S) 2024
NO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ENE FEB MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
GERENCIA ADMIN SST COPS CCL BRIG ARL
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Implementar el SG-SST acorde a los requisitos legalmente exigidos asi como los peligros y riesgos de la organización
Designar responsable del Sistema de gestión de seguridad y
1 Asignación del responsable del SG-SST salud en el trabajo conforme a estandares minimos SST - x X X X
Acta de nombramiento
Establecer recursos humanos tecnicos y financieros para la
2 Asignación de recursos para el año 2024 X X X X
implementación del SG-SST en lo que respecta al año 2024
Designar representantes del empleador
3 Conformar copasst X X X X
Realizar convocatoria representante
Validar o gestionar la realización de reuniones mensuales el
la cual se evidencie el acta de reunión firmada por los
integrantes, proponer actividades de acompañamiento. El
4 Asegurar reuniones mensuales Copasst X X X X X X X X X
copasst debe tener una formación minima en Investigación
de AT, Inspecciones de seguridad, roles y
responsabilidades.
Designar representantes del empleador
5 Conformar comité de convivencia laboral X X X X
Realizar convocatoria representante
Validar o gestionar la realización de reuniones mensuales el
la cual se evidencie el acta de reunión firmada por los
integrantes, proponer actividades de acompañamiento. El
6 Asegurar reuniones trimestrales comité de convivencia X X X X
copasst debe tener una formación minima en Investigación
de AT, Inspecciones de seguridad, roles y
responsabilidades.
Describir actividades de capacitación a ejecutar para lo
7 Elaboración plan de capacitación corrido del año 2024, en el cual se incluyan actividades de X X
formación acorde a los peligros y riesgos del cargo.
Documentar el SG-SST acorde a los requisitos exigidos por
8 Archivar en carpeta politicas SST y Objetivos X X
la resolución 0312/2019
Definir plan de actividades en SST acorde a los estandares
9 Elaboración plan de trabajo X X X
minimos como periodo de ejecución del 2024
Asignación de responsabilidades en el SG-SST
Asignar responsabilidades del SG-SST para todo el personal
10 Trabajadores X X
de la organzación
Comites
Realizar revisión de pagos de seguridad social, nivel de
11 Auditoría o revisión de pagos de seguridad social integral riesgo arl, actividad economica, pagos en tiempos acorde a X X
lo exigido por la normatividad vigente
Garantizar la conformación de la Brigada de emergencias
12 Gestionar conformación de Brigada de emergencias X X
con cobertura en centro de trabajo
Actualización matriz de identificación y peligros y Realizar actualización de matriz de identificación de
13 X
valoración de riesgos peligros con la participación del personal
Actualización plan de prevención, preparación y respuesta
14 Realizar actualización plan de emergencias empresarial X X X
a emergencias
RESPONSABLE (S) 2024
NO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ENE FEB MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
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Actualizar los Sistemas de Vigilancia Epidemiológicos del SGSST.
Actualizar perfil sociodemografico y de condiciones de Compartir encuesta de perfil sociodemografico y elaborar
1 X X
salud de los trabajadores informe de condiciones de salud
Establecer recurso humano encargado de gestionar
2 Designación lideres saludables actividades promoción de la salud (Pausas activas, tamizaje X X X
RCV, Publicación de eventos saludables
Validar mensualmente los examenes realizados,
3 Hacer seguimiento a control de examenes medicos recomendaciones dadas al personal en los examenes y X X X X X X X X X X X
asegurar la comunicación de resultados a los mismos.
Elaborar y validar resultados de encuesta de morbilidad
4 Realizar encuesta de morbilidad sentida osteomuscular X X X
sentida osteomuscular a toda la población trabajadora
Ejecutar tamizaje RCV divulgando planes de acción y
5 Tamizaje Riesgo cardiovascular con recomendaciones X X X X
recomendaciones
RESPONSABLE (S) 2024
NO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ENE FEB MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
GERENCIA ADMIN SST COPS CCL BRIG ARL
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Divulgar medidas preventivas necesarias para la disminución de los riesgos, así como realizar el proceso de inducción y reinducción en el SGSST a todo el personal
Revisar la probabilidad de establecer canal virtual Entrega de circular informativa describiendo el
1 X X X X
corporativo de comunicación en SST funcionamiento del canal virtual de comunicación SST
Proponer la instalación de cartelera institucional para
publicar recomendaciones de seguridad según los peligros
de la empresa, comites, politicas, fotografias de actividaes
2 Gestionar comunicaciones en cartelera X X X X X X X X X
de capacitación, procedimiento en caso de accidente de
trabajo, estilos de vida saludables, pausas activas etc todas
las carteleras debe tener publicada la politica SST
Hacer seguimiento al plan de capacitación anual, la empresa
tiene programada una capacitación mensual. Registrar
3 Seguimiento actividades de capacitación numero de convocados, numero de asistentes y comentarios X X X X X X X X X X X
sobre el desarrollo de la mismas, escanear registro de
actividad realizada
RESPONSABLE (S) 2024
NO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ENE FEB MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
GERENCIA ADMIN SST COPS CCL BRIG ARL
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
Actualizar programa de inspecciones planeadas de
1 Crear programa de inspecciones empresarial X X X
seguridad
Elaborar informe de inspección de seguridad con
2 Realizar inspecciones de seguridad por áreass X X X X X X X X X X X X X X
recomendaciones sobre hallazgos
Realizar diligenciamiento de indicadores minimos del SG-
3 Control de indicadores minimos SST X X X X X X X X X X X
SST
Validar el cumplimiento de requisitos legales SST acorde a
4 Realizar autoevaluación Estandares minimos SST X X
los estandares minimos aplicables a la organización
Realizar revisión del funcionamiento del SG-SST en lo
5 Realizar revisión por la dirección corrido al año 2024, el cual incluya cumplimiento de X X X
aspectos de mejora, oportunidades, debilidades.
Aprobo Reviso
Diseño
EFISALUD RIESGOS PROFESIONALES SAS Gerente General Copasst
