¿Qué es SENATI?
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI)
es una institución de formación profesional que tiene por finalidad
proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad
industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación
y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas.
¿En qué año se dio origen a SENATI?
El 19 de diciembre de 1961 se promulga la ley 13771,
mediante la cual se crea el Servicio Nacional de
Aprendizaje en Trabajo Industrial (SENATI), con la
función de impartir formación profesional de aprendices
y capacitación a los trabajadores de la actividad
industrial manufacturera, a fin de superar la
desvinculación entre la educación y el trabajo.
Los empresarios fundadores delinearon un modelo de
institución autónoma, flexible y con recursos propios,
estrechamente vinculado al mundo del trabajo, en el
que los empresarios no solo financian las actividades
con su aporte económico mensual, sino también
participan mayoritariamente en los órganos de
dirección, planificación, diseño y desarrollo de programas.
¿Cuál es la finalidad de SENATI?
Los fines de la institución son formar y capacitar a los
trabajadores para la actividad industrial
manufacturera y para los servicios de instalación,
reparación y mantenimiento realizados en las demás
actividades económicas, con recursos provenientes de
la contribución mensual de las personas naturales o
jurídicas dedicadas a estas actividades, que tengan un
promedio superior a 20 trabajadores al año y con
recursos económicos distintos a los de la contribución;
brindar capacitación igual o distinta y participar en
programas de investigación científica y tecnológica
relacionados con el trabajo industrial y temas conexos.
¿Qué misión tiene la institución SENATI?
Formar profesionales técnicos innovadores y altamente productivos”.
¿Qué visión tiene SENATI?
Liderar en América Latina, la excelencia en formación profesional tecnológica”.
NIVEL DE FORMACIÓN PROFESIONAL El SENATI
Ofrece programas de formación profesional para el
desempeño competente de ocupaciones de tres niveles de
calificación profesional: Nivel Técnico Operativo, Nivel
Profesional Técnico y Nivel Profesional Tecnólogo. Los
niveles describen lo que la persona sabe, comprende y es
capaz de hacer.
Las ocupaciones son clasificadas en dichos Niveles de
acuerdo al grado de complejidad y variedad de sus tareas
o funciones productivas, así como al grado de autonomía
y responsabilidad de la persona en el desempeño de las
mismas.
Nivel Técnico Operativo
Tiene una duración de 4o 5 semestres
académicos y el egresado está preparado para
el desempeño en tareas o funciones simples o
predecibles. Realiza trabajo manual, haciendo
uso de máquinas, equipos y herramientas con
relativa autonomía.
Nivel Profesional Técnico
Tiene una duración de 6semestres académicos.
Conoce fundamentos tecnológicos y científicos,
trabaja con considerable autonomía y realiza
supervisión.
Técnico Operativo
Se desarrolla en 8semestres académicos. Tiene
alto grado de autonomía y gran
responsabilidad, supervisa y controla recursos,
aplica fundamentos especializados de ciencia y
tecnología e investiga para la solución de
problemas prácticos.
