ESTATUTO

DE LA
ASOCIACIÓN GREMIAL
DE TRABAJADORES DEL

SUBTERRÁNEO
y PREMETRO

SUBTE-PREMETRO

desde el subte asociación gremial

E D I T O R I A L de trabajadores del subte y premetro

ESTATUTO
DE LA
ASOCIACIÓN GREMIAL
DE TRABAJADORES DEL

SUBTERRÁNEO
y PREMETRO

asociación gremial

de trabajadores del subte y premetro

 A MODO DE
PRESENTACIÓN

“Lo esencial es invisible a los ojos” decía el Principito. En

nuestro caso lo que está exactamente delante de nuestra nariz
fue invisible para nosotros. Pasa con la mayoría de las personas.
Y es lo que vino sucediendo en estos últimos años. Hace tiempo
que habíamos dejado de ser simplemente el Cuerpo de Delegados
de Subterráneos, para pasar a ser el Sindicato de Trabajadores de
Subterráneos. ¿Era posible que pudiéramos seguir subiendo a dis­
cutir al Ministerio como Delegados? ¿Qué eran las Comisiones de
Finanzas, Prensa, Cultura, Formación…? ¿Soportaría Su Majestad,
la UTA, que los trabajadores siguieran organizándose y decidiendo
por sí? ¿Nuestra dinámica no explotaba por todos los flancos la
simple estructura de un Cuerpo de Delegados? Nuestra intención
de organizar a los compañeros, de recorrer nuevos horizontes, de
profundizar en los intereses del conjunto de los trabajadores, ¿no
requería y llamaba a gritos la conformación de lo que desde hace
tiempo somos: un Sindicato?

A lo largo de los años cada vez más compañeros, venían pro­

poniendo que se formalizara el Sindicato. Algunos dicen que nos
apresuramos. Otros que tardamos mucho. Sin embargo, junto al
despliegue de nuestra organización propia, la situación insos­
tenible que planteó el Consejo Directivo de uta, nos llevó final­
mente a dar el paso y realizar las presentaciones pertinentes en

ESTATUTO / 3
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Algunos compañeros
dicen que “la uta nos terminó convenciendo”, que “no nos dejó
otra alternativa”, o que “nos ayudó a dar el paso que no nos ani­
mábamos a dar por nosotros mismos”. Sin embargo el desarrollo
de los últimos años nos lleva no sólo a pensar en cómo la uta nos
empujó a conformar el sindicato, sino también a pensar positi­
vamente qué somos. En 2008 reconocimos el futuro de nuestra
unidad, el acuerdo general de los compañeros, en que tenemos
intereses en común, un porvenir propio, y la imposibilidad de
realizarlo dentro de uta. ¿Esto significa dividirse de los colecti­
veros? No, significa unirse a ellos desde una nueva organización,
intentando un entrelazamiento real.

Ante la inminencia de la expulsión de los Delegados de la uta,

la preocupante situación del Compañero Segovia, la imposibilidad
de realizar elecciones de Delegados democráticas, y la madurez de
cada uno de nosotros, así como del conjunto, un grupo de com­
pañeros de distintas líneas decidimos realizar la presentación de
nuestro Sindicato en el Ministerio de Trabajo. Obviamente, para que
el expediente prosperase, sin demoras innecesarias, o intermi­
nables impugnaciones provenientes de quienes no desean que los
trabajadores del Subte nos autoorganicemos, no pudimos hacerlo
público hasta que no fueran favorables los dictámenes legales.
Por otra parte, si por gloria y gracia de todos los dioses del firma­
mento, así como de aquellos que moran los confines subterráneos,
se realizaban las elecciones democráticas del Subte, el Sindicato
podía continuar su estructuración a otro ritmo.

Para que el expediente progrese tácticamente presentamos el

modelo de Estatuto que el Ministerio de Trabajo ofrece. Sólo se ha
realizado una modificación en cuanto a la inclusión de la Secretaría
de la Mujer, expresión de la actividad particular e intensa que las
compañeras organizadas vienen realizando desde hace años. Esto

4 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

nos lleva a preguntarnos si el Estatuto presentado es el mejor o el
peor, si es bueno o malo, o si está a la altura de nuestras necesi­
dades. Sin embargo la redacción del estatuto que necesitamos de
acuerdo a nuestro futuro despliegue, es una tarea a realizar una
vez obtenida la inscripción gremial. El Estatuto que presentamos
a continuación es la presentación formal que requerimos.

Pero la discusión de un nuevo Estatuto va a ser central, ya que

determinará las relaciones que construiremos entre los propios
compañeros. Desplazando las prácticas de los “Comités de Ética
Gremial”, de las patotas, los aprietes, los chantajes, el enriquec­
imiento individual… debemos construir lazos basados en la soli­
daridad, la tolerancia, la libertad, la unidad, la democra­cia, la
igualdad, la transparencia, el entrelazamiento de las distintas ideas
y concepciones intercambiadas condescendientemente. Porque pa­
ra conquistar el mejor devenir, necesitamos de estos principios.

Hoy te proponemos que te sumes al Sindicato y que actúes

activamente en sus distintas actividades. Que participes en la
construcción de nuestro propio futuro. Que no dejes que nadie
decida por vos. Que participes en el alumbre de los reales idea­
les de los trabajadores del Subte, que irán trasladando conti­
nuamente nuestro horizonte hacia un futuro cada vez más satis­
factorio. Pero depende de vos.

ESTATUTO / 5
 Capítulo I
Del nombre, constitución,
ámbito de representación,
domicilio y objeto

ARTÍCULO 1.- A los dos días del mes de septiembre de 2008, se

constituye la organización sindical ASOCIACIÓN GREMIAL DE
TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO, como enti­
dad de primer grado, que agrupará a los trabajadores que pres­
ten servicios en relación dependiente en el transporte público
de subterráneos y premetro. Podrán mantener la afiliación los
trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubie­
ren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder
a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el
territorio de la ciudad autónoma de Buenos Aires, siendo esta
Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de
los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores
representados de acuerdo con las disposiciones legales vigen­
tes, fijando domicilio legal en Corrientes1785 2 cº, C.P. 1042.

ARTÍCULO 2.- La Entidad tendrá los objetivos y fines que a con­

tinuación se detallan:

a) Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y

agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.
b) Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y
sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva;

ESTATUTO / 7
 de carácter gremial, laboral o social ante los organismos pú­
blicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.
c) Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, muni­
cipales o cualquier organismo nacional o internacional en
beneficio de la entidad sindical.
d) Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las
normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento
y la legislación en general.
e) Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer pro­
yectos de legislación que determinen la mejora del sector
tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones
laborales en general.
f) Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación
de los trabajadores.
g) Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la edu­
cación, crear espacios de estudio y capacitación para todos
los trabajadores del sector.
h) Crear colonias, campamentos, campos de deportes, sitios
vacacionales y de esparcimiento, que promuevan y permi­
tan el acceso del los afiliados al turismo, la recreación y las
actividades sociales y deportivas.

8 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 Capítulo II
De la afiliación, desafiliación,
derechos y obligaciones de
los afiliados

ARTÍCULO 3.- El ingreso como afiliado deberá ser solicitado por

el aspirante, por escrito, consignando nombres y apellidos com­
pletos, edad, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad,
domicilio y número y tipo de documento de identidad. Nombre
y domicilio del empleador, fecha de ingreso al establecimiento,
tareas que realiza el aspirante, categoría profesional asignada.

La solicitud de afiliación solo podrá ser rechazada por los si­

guientes motivos:

a) Incumplimiento de los requisitos de forma exigidos por los

estatutos;
b) No desempeñarse en la actividad, profesión, oficio, catego­
ría o empresa que representa la entidad;
c) Haber sido objeto de expulsión de un sindicato sin que haya
transcurrido un año desde la fecha de tal medida;
d) Hallarse procesado o haber sido condenado judicialmente
por la comisión de un delito en perjuicio de una asociación
sindical de trabajadores si no hubiese transcurrido un lapso
igual al plazo de prescripción de la pena contando desde
que la sanción hubiera terminado de cumplirse.

ESTATUTO / 9
 La solicitud de afiliación será presentada ante la Comisión Direc­
tiva quién deberá resolver la petición dentro de los 30 (treinta)
días de su presentación; transcurrido dicho plazo sin que hubie­
re decisión al respecto se considerará aceptada la afiliación.

La aceptación podrá ser revisada cuando, después de dispuesta

expresamente u operada por el transcurso del tiempo, llegare a
conocimiento de las autoridades de la asociación alguno de los
hechos contemplados en los incisos b) c) o d) que anteceden.

Si el órgano directivo resolviera el rechazo de la solicitud de afi­

liación, deberá elevar todos los antecedentes, con los fundamen­
tos de su decisión a la primera asamblea de afiliados para su con­
sideración. Si la decisión resultare confirmada, el aspirante podrá
accionar ante la justicia laboral para obtener su revocación.

ARTÍCULO 4.- Para desafiliarse, el trabajador deberá presentar su

renuncia por escrito ante el órgano directivo, quién podrá re­
chazarla dentro de los 30 (treinta) días, si existiere un motivo
legítimo para expulsar al afiliado renunciante.
No resolviéndose sobre la renuncia, en el término aludido o
resolviéndose su rechazo en violación de lo dispuesto en el pá­
rrafo precedente, se considerará automáticamente aceptada.
El trabajador podrá comunicar esta circunstancia al empleador
a fin de que no se practiquen retenciones en sus haberes en
beneficio de la asociación. Ante la negativa o reticencia del
empleador, el trabajador podrá efectuar la denuncia pertinente
ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.

ARTÍCULO 5.- Mantendrán la afiliación: a) los jubilados, b) los

socios que presten el servicio militar obligatorio en los tér­

10 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 minos de la Ley 24429 y D.R. N° 978/95, c) los socios que
interrumpen la prestación de tareas por invalidez accidente o
enfermedad, d) los desocupados, por el término de seis meses
desde la ruptura de la relación laboral. Dicho lapso se com­
putará desde la finalización del mandato en el supuesto de
trabajadores que desempeñen cargos representativos. En los
supuestos b), c), d) los afiliados quedan exentos del pago de
la cuota social mientras subsistan las circunstancias indicadas
en ellos.

ARTÍCULO 6.- El socio gozará de todos los derechos que le acuer­

da este estatuto así como el uso de todos los servicios de la
institución de acuerdo a las disposiciones que los regulen, y
teniendo presente las excepciones expresamente determinadas
por este estatuto.

ARTÍCULO 7.- Son obligaciones del asociado: a) cumplir las dis­

posiciones del presente estatuto y las que, en su consecuencia,
emanen de los órganos de la asociación, b) abonar puntual­
mente la cuota social que rija, salvo las excepciones previstas,
c) dar cuenta de los cambios de domicilio o lugar de trabajo.

ESTATUTO / 11
12 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo III

Del Régimen disciplinario

y cancelación de la afiliación

ARTÍCULO 8.- Las sanciones disciplinarias aplicables son las que

seguidamente se enuncian:

a) apercibimiento,
b) suspensión
c) expulsión.

ARTÍCULO 9.- Tales sanciones se graduarán en la siguiente forma:

1. Se aplicará apercibimiento al asociado que cometiera una

falta de carácter leve.

2. Se aplicará suspensión por:

a) reiteración de faltas leves;

b) incumplimiento de las obligaciones impuestas por el es­
tatuto o resoluciones de los cuerpos directivos;
c) injuria o agresión a representantes de la organización en
funciones sindicales o con motivo de su ejercicio o a afi­
liados con motivo de cuestiones sindicales.

ESTATUTO / 13
 En ningún caso la suspensión a un afiliado dispuesta por el
órgano directivo podrá exceder de 90 días, ni ser dispuesta sin
previa vista al afiliado de los cargos en que se funda. La noti­
ficación se realizará por escrito otorgándose un plazo de cinco
días, a partir de la notificación, para que la conteste y ofrezca
las pruebas que hagan a su defensa, dicha contestación debe­
rá efectuarse por escrito. En el supuesto en que se ofreciere
prueba y se la considerare conducente, se la substanciará en
un término no mayor de 15 días, salvo que por razones fun­
dadas se resuelva otorgar un plazo mayor. La decisión que en
definitiva adopte la Comisión Directiva deberá contar con los
fundamentos que sustenten la resolución y se notificará en
forma íntegra, expresa y fehaciente al afectado.
La suspensión no privará al afiliado de su derecho a voto ni al
de ser candidato a cargos electivos, salvo que la suspensión se
fundara en el supuesto de hallarse procesado o haber sido con­
denado judicialmente por la comisión de un delito en perjuicio
de una asociación sindical, en cuyo caso durará el tiempo que
demande el proceso o el plazo de prescripción de la pena si
hu­biere condena.
El afiliado suspendido podrá recurrir la medida ante la pri­
mera asamblea. A tal efecto, dentro de los 5 (cinco) días de
notificada la resolución, y ante la propia comisión directiva,
podrá interponer apelación por escrito o telegráficamente sin
obligación de expresar fundamentos. De dicha presentación y
a su requerimiento se otorgará constancia de recepción.
En la asamblea, el afectado, podrá participar con voz y voto.

3. Se aplicará expulsión únicamente por las siguientes causas:

a) haber cometido violaciones estatutarias graves o incum­

plido decisiones de los cuerpos directivos o resoluciones
de las asambleas, cuya importancia justifique la medida;

14 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 b) colaborar con los empleadores en actos que importen
prácticas desleales declaradas judicialmente;
c) recibir subvenciones directas o indirectas de los emplea­
dores con motivo del ejercicio de cargos sindicales;
d) haber sido condenado por la comisión de delitos en per­
juicio de una asociación sindical;
e) haber incurrido en actos susceptibles que acarrea gra­
ves perjuicios a la asociación sindical o haber provocado
graves desórdenes en su seno.

La expulsión del afiliado es facultad privativa de la Asamblea

Extraordinaria. El órgano directivo solo está facultado para
suspender preventivamente al afiliado cuando llegare a su co­
nocimiento una causal de expulsión, pudiendo recomendarla a
la Asamblea, en cuyo supuesto deberá elevar los antecedentes
del caso. También en este supuesto el afiliado tendrá derecho
a participar en las deliberaciones con voz y voto.
La resolución que imponga la expulsión podrá ser revisada por
la Justicia Laboral a instancias del afectado.

ARTÍCULO 10.- Serán únicas causas de cancelación de la afilia­

ción: a) cesar en el desempeño de la actividad, oficio, profe­
sión, categoría o empresa previstos en el ámbito de represen­
tación, teniendo en cuenta los supuestos referidos en el art.
14 de la Ley Nº 23.551 y art. 6º del Decreto Reglamentario Nº
467/88; b) mora en el pago de cuotas y contribuciones, sin
regularizar esta situación en el plazo de 90 días, previa cons­
titución en mora e intimación fehaciente al cumplimiento de
la obligación.

ESTATUTO / 15
16 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo IV

De los Órganos
de la Asociación

ARTÍCULO 11.- Los órganos de la entidad son los siguientes:

a) Asambleas ordinarias y extraordinarias;

b) Comisión Directiva;
c) Comisión Revisora de Cuentas;
d) Junta Electoral;
e) Cuerpo de delegados.

En todos los casos deberá respetarse la representación femeni­

na en los cargos electivos y representativos de la entidad con­
forme las pautas establecidas por la Ley 25.674 y su Decreto
Reglamentario N° 514/03.

ESTATUTO / 17
18 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo V

De las Asambleas

ARTÍCULO 12 - La Asamblea es el órgano superior de la entidad,

se integra con todos los afiliados en condiciones estatutarias
de ejercer sus derechos y se reúne en sesiones ordinarias y
extraordinarias.

ARTÍCULO 13 - La Asamblea se reunirá en sesión ordinaria una

vez por año, dentro de los primeros cuatro meses posteriores
al cierre del ejercicio. Será convocada por la Comisión Directi­
va con una anticipación no menor de treinta días ni mayor de
sesenta días.
La Asamblea se reunirá en sesión extraordinaria cuando la Comi­
sión Directiva lo estime conveniente o cuando le sea requerido,
por escrito y con expresa indicación de los temas a tratar, por
una cantidad de afiliados no inferior al diez por ciento (10%).
Será convocada con una anticipación no inferior a cinco días.
En ambos casos, la convocatoria deberá ser dada a publicidad
de inmediato, mediante avisos en un diario de la localidad
o que circule habitualmente en ella y avisos murales en la
sede sindical y en los establecimientos principales, consignan­
do día, lugar y hora de realización y orden del día. Asimismo
deberá ser puesta de inmediato en conocimiento del cuerpo de
delegados al efecto de su difusión entre los afiliados.

ESTATUTO / 19
ARTÍCULO 14.- Será privativo de la Asamblea Ordinaria :

a) considerar, aprobar o modificar la memoria, balance general,

inventario, cuenta de gastos y recursos e informes del órgano
de fiscalización. Con una anticipación no menor de 30 días
a la fecha de la asamblea respectiva, los instrumentos perti­
nentes deberán ponerse a disposición de los afiliados.
b) tratar todo otro tema incorporado en la publicación de con­
vocatoria y que conforme el orden del día.

Será privativo de la Asamblea Extraordinaria:

A) fijar criterios generales de actuación;

B) considerar los anteproyectos de convenciones colectivas de
trabajo;
C) aprobar y modificar los estatutos;
D) aprobar la fusión con otras ASOCIACIÓNes, afiliación o de­
safiliación a ASOCIACIÓNes nacionales o internacionales;
E) dar mandato a los delegados a congresos de ASOCIACIÓNes
de grado superior y recibir el informe de su desempeño;
F) elegir la Junta Electoral;
G) adoptar medidas de acción directa, sin perjuicio de las fa­
cultades que, en la materia, son propias de la Comisión
Directiva;
H) disponer la disolución de la asociación;
I) resolver sobre la expulsión de los afiliados y la revocación de
los mandatos a los miembros de la comisión directiva y comi­
sión revisora de cuentas y conocer, en grado de apelación, en
las demás sanciones que aplique la Comisión Directiva.
J) fijar la cuota de afiliación y las contribuciones para sus
afiliados.
K) Tratar todo tema incorporado en la publicación de la convo­
catoria y que constituyan el orden del día.

20 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

ARTÍCULO 15.- La Asamblea se constituirá con la presencia de
la mitad más uno de los socios. Luego de una hora el quórum
se logrará con los afiliados presentes. Por mayoría de votos se
elegirá, entre los presentes un redactor del acta y dos asam­
bleístas para firmar el acta.

ARTÍCULO 16.- El carácter de afiliado a los efectos de la asis­

tencia a las asambleas deberá acreditarse con carnet sindical o
documento de identidad y verificación del padrón de afiliados,
debiendo firmar la planilla de asistencia a la asamblea.

ARTÍCULO 17.- Las decisiones se adoptarán por simple mayoría

de votos y se votará levantando la mano. La propia asamblea,
sin embargo, podrá disponer que se efectúe votación nominal
o secreta. El presidente sólo vota en caso de empate.

ARTÍCULO 18.- La presidencia no permitirá en las asambleas las

discusiones ajenas al orden del día ni las relativas a cuestiones
susceptibles de alterar la armonía y el respeto que los asocia­
dos se deben.

ARTÍCULO 19.- Cada asociado podrá hacer uso de la palabra dos veces y
el autor de la moción en debate hasta tres veces sobre el mismo asun­
to, salvo autorización de la asamblea, ante pedido expreso o en caso
de que por la importancia de la cuestión se declare libre el debate.

ARTÍCULO 20.- La palabra será concedida por el presidente, aten­

diendo al orden en que sea solicitada.

ESTATUTO / 21
ARTÍCULO 21.- Los miembros de la Comisión Directiva y la Co­
misión Revisora de Cuentas no podrán votar en la considera­
ción de la memoria, balance e inventario general, ni en las
cuestiones referentes a su responsabilidad. En las asambleas
que traten estos temas, los mencionados no podrán oficiar de
presidente del acto, redactor del acta ni ser designados para
su firma.

ARTÍCULO 22.- Las asambleas serán presididas por el secretario

general y, en su ausencia por el secretario adjunto. Si ningu­
no de los dos se encontrara presente, designará un presidente
entre los presentes.

ARTÍCULO 23.- El secretario general o quién sea designado para

presidir la asamblea abrirá la sesión y asumirá la dirección del
debate, levantando la asamblea una vez concluido el orden del
día y/o dispuesto el pase a cuarto intermedio.

ARTÍCULO 24.- Toda proposición formulada por un asambleísta

en uso de la palabra en forma autorizada por la presidencia,
sobre cuestiones en debate incluidas en el orden del día, será
tomada como moción y sometida a consideración de la Asam­
blea si es apoyada por otros afiliados.

ARTÍCULO 25.- Cuando alguna cuestión sea sometida a la asam­

blea mientras no se tome una resolución, no puede considerar­
se otra, excepto las mociones relativas a cuestiones de orden
o previas.

22 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

ARTÍCULO 26.- Son cuestiones de orden las formuladas con mi­
ras al encauzamiento de las deliberaciones o a su clausura. Se
considerarán tales las que propongan que se levante la sesión;
que se pase a cuarto intermedio; que se declare libre el deba­
te; que se cierre la lista de oradores con las inscriptas en ese
momento; que se cierre la lista de oradores con los que deseen
inscribirse; que se cierre el debate sin nuevas intervenciones.
Son mociones previas las que pretenden que se aplace la con­
sideración de un asunto; que se declare que no hay lugar a
deliberar; o que se altere el orden de tratamiento de los temas
incluidos en el orden del día.
Tanto las de orden como las previas deben fundarse breve­
mente, ser puestas inmediatamente a votación sin discusión y
aprobadas por simple mayoría de votos y podrán repetirse en
la misma sesión sin que ello importe reconsideración.

ARTÍCULO 27.- Si un asambleísta se opone al retiro o a la lectura

de documentos se votará sin discusión previa, si se permite
dicho retiro o lectura.

ARTÍCULO 28.- Los asambleístas pedirán la palabra por medio de

signos y siempre se dirigirán en su exposición al presidente.

ESTATUTO / 23
24 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo VI

De la Comisión Directiva

ARTÍCULO 29 – El sindicato será dirigido y administrado por una

Comisión Directiva compuesta por once (11) miembros titula­
res, que desempeñarán los siguientes cargos:

Secretaría General
Secretaría Adjunto
Secretaría de Organización
Secretaría de Asuntos Laborales
Secretaría de Finanzas y Administración
Secretaría de Acción Social
Secretaría de la Mujer
Secretaría de Cultura y Capacitación
Secretaría de Prensa
2 vocales titulares.

Habrá además dos (2) vocales suplentes que sólo integrarán la

Comisión Directiva en caso de licencia, renuncia, fallecimiento
o separación del cargo de los titulares.

El mandato de los miembros de la Comisión Directiva durará

cuatro (4) años, y sus integrantes podrán ser reelectos.

ESTATUTO / 25
ARTÍCULO 30.- En caso de licencia, ausencia, fallecimiento o
cualquier otra causa que ocasione la vacancia transitoria o per­
manente de un cargo titular, entrará a desempeñarlo el miem­
bro suplente que corresponda en orden de lista, salvo que se
trate de la Secretaría General, en cuyo caso asumirá el Secre­
tario Adjunto. No obstante, la Comisión Directiva por el voto
de la mayoría podrá disponer un reordenamiento de funciones,
en cuyo caso el suplente que se incorpore lo hará en el cargo
que en definitiva quede vacante.
El reemplazo se hará por el término de la vacancia.

ARTÍCULO 31.- Para integrar los órganos directivos se requerirá:

a) mayoría de edad; b) no tener inhibiciones civiles ni penales,
con los alcances del artículo 16 del Decreto Nº 467/88 (Ley Nº
23.551); c) estar afiliado, tener 2 (dos) años de antigüedad en
la afiliación y encontrarse desempeñando la actividad durante
dos (2) años.
El setenta y cinto por ciento (75%) de los cargos directivos
y representativos deberán ser desempeñados por ciudadanos
argentinos; el titular del cargo de mayor jerarquía y su reem­
plazante estatutario deberán ser ciudadanos argentinos.

ARTÍCULO 32.- La Comisión Directiva se reunirá en sesión or­

dinaria una vez cada dos semanas, en el día y hora que de­
termine en su primera reunión anual, y además toda vez que
sea citada por el Secretario General por propia determinación
o a pedido del órgano de fiscalización, o de dos o más de sus
miembros por escrito y con indicación de los temas a conside­
rar. En estos últimos casos la reunión deberá celebrarse dentro
de los cinco días. La citación se hará por circular, con tres días
de anticipación y con enunciación del temario.

26 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

ARTÍCULO 33.- La Comisión Directiva tendrá quórum con seis
miembros y sus resoluciones serán tomadas por simple mayoría
de votos de los presentes.
El Secretario General, o en su caso el miembro que presida las
reuniones de la Comisión Directiva, dirige el debate y su voto
será doble en caso de empate.

ARTÍCULO 34.- En caso de renuncias en la Comisión Directiva

que dejen a ésta sin posibilidad de formar quórum, los re­
nunciantes no podrán abandonar sus cargos, subsistiendo su
responsabilidad hasta que asuma en sus funciones un delegado
normalizador de la federación a la que la entidad esté adheri­
da, la que a tal efecto deberá ser inmediatamente informada
de la situación. En caso de acefalía parcial, los miembros de
la Comisión Directiva que queden deberán llamar a asamblea
para la designación de una junta provisional de tres miembros
a cuyo cargo quedarán las gestiones administrativas urgen­
tes, debiendo convocar a elecciones dentro de los cinco días,
las que deberán realizarse en un plazo no mayor de noventa
días. Si se produjere la acefalía total de la Comisión Directiva
el llamado a asamblea quedará bajo la responsabilidad de la
Comisión Revisora de Cuentas En caso de abandono, además de
las responsabilidades legales pertinentes, se podrá considerar
la expulsión de la institución por la causal establecida en el
inciso a) párrafo 6, del artículo 9º del Decreto Reglamentario
Nº 467/88.

ARTÍCULO 35.- El mandato de los miembros de la Comisión Di­

rectiva puede ser revocado por justa causa por el voto de una
Asamblea Extraordinaria convocada al efecto. En caso de des­
titución total la Asamblea designará una junta provisional de

ESTATUTO / 27
 tres miembros, que deberá atender las cuestiones administra­
tivas que no admitan demora, debiendo convocar a elecciones
dentro de los cinco días, las que deberán realizarse en un plazo
no mayor de noventa días o en su defecto requerir de la fede­
ración la designación de un delegado normalizador. La Junta
Provisional, mientras ejerza sus funciones estará facultada para
realizar todos los actos de administración pertinentes para el
desenvolvimiento de la entidad.

ARTÍCULO 36.- Los miembros de la Comisión Directiva podrán ser

suspendidos preventivamente en sus cargos por faltas a sus obli­
gaciones que afecten a la asociación o por actos que comprome­
tan la disciplina y buena armonía de la Comisión Directiva. La
suspensión, que no podrá exceder los cuarenta y cinco días, de­
berá resolverse en sesión especial en la que deberá ser escucha­
do el miembro cuestionado, asegurando su derecho de defensa,
y la resolución que recaiga será sometida a la asamblea que se
convocará a tal efecto de inmediato y cuya celebración se efec­
tuará en el término máximo ya indicado. El imputado deberá ser
citado por medio fehaciente a la asamblea que se convoque, po­
drá participar en ella con voz y voto y dispondrá de las garantías
necesarias para el ejercicio de su derecho de defensa.

ARTÍCULO 37.- Son funciones y atribuciones de la Comisión

Directiva: a) ejercer la administración del sindicato, a cuyo
efecto realizará todos los actos y negocios jurídicos pertinen­
tes, cumpliendo los requisitos estatutarios. Cuando se trate de
actos de disposición por un monto superior a 10 (diez) sueldos
mínimos, deberá dar cuenta de los mismos a la asamblea en la
primera reunión que esta celebre; b) ejecutar las resoluciones
de las asambleas, cumplir y hacer cumplir las normas legales y

28 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 reglamentarias de aplicación, este estatuto y los reglamentos
internos, interpretándolos en caso de duda con cargo de dar
cuenta a la asamblea en su más próxima reunión; c) nom­
brar las comisiones auxiliares, permanentes o transitorias que
considere necesarias para el mejor desenvolvimiento y organi­
zación, designar colaboradores o formar comisiones para que
auxilien a los secretarios en sus funciones generales o en casos
especiales; d) nombrar empleados y todo el personal necesario
para el cumplimiento de la finalidad social, fijar los sueldos
determinarles las obligaciones, aplicar sanciones disciplinarias
y despedirlos; e) presentar a la Asamblea General la memo­
ria, balance general, inventario, cuenta de gastos y recursos e
informe del órgano de fiscalización; f) convocar a Asambleas
Ordinarias y Extraordinarias estableciendo el orden del día. g)
otorgar mandatos y poderes para ejecutar actos determinados
y ejercitar su representación en sede administrativa y/o judi­
cial; h) disponer la implementación de huelgas resueltas por
ASOCIACIÓNes sindicales de segundo y tercer grado y adoptar
medidas de acción directas en aquellos supuestos que, por su
urgencia, no consientan aguardar la reunión de la Asamblea.

ARTÍCULO 38.- Son deberes y atribuciones del Secretario Gene­

ral: a) ejercer la representación legal de la asociación; b) firmar
las actas o resoluciones de la Comisión Directiva y Asambleas
correspondientes cuando ejerza el carácter de presidente de las
mismas; c) autorizar con el Secretario de Finanzas y Adminis­
tración las cuentas de gastos de acuerdo con lo resuelto por la
Comisión Directiva; d) firmar conjuntamente con el Secretario
de Finanzas y Administración las órdenes de pago y los che­
ques; e) firmar la correspondencia y demás documentación de
la asociación conjuntamente con el secretario que corresponda
a la índole del asunto. f) convocar y presidir las reuniones de

ESTATUTO / 29
 Comisión Directiva y presidir las sesiones de la Asamblea; g)
adoptar resoluciones urgentes en casos imprevistos, ad refe­
réndum de la Comisión Directiva; h) ejercer la dirección gene­
ral de las actividades de la Comisión Directiva, supervisando a
las respectivas secretarías y coordinando su labor.

ARTÍCULO 39.- Son deberes y atribuciones del Secretario Adjun­

to, colaborar con el Secretario General en el ejercicio de las
funciones que éste le delegue o encomiende y reemplazarlo
en caso de ausencia, licencia, renuncia, fallecimiento o sepa­
ración de su cargo. También sustituirá al Secretario General en
la firma de cheques.

ARTÍCULO 40.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Or­

ganización atender la promoción de la afiliación, elección de
delegados, convocatoria y funcionamiento regular de la asam­
blea y cuerpo de delegados, los conflictos de encuadramiento
sindical y, en general, los que afecten el ámbito de representa­
ción de la entidad, así como la situaciones de práctica desleal.
Presidirá las deliberaciones del cuerpo de delegados.

ARTÍCULO 41.- Son deberes y atribuciones del Secretario de

Asuntos Laborales atender la debida aplicación de las normas
legales y convencionales, a las reclamaciones laborales que lle­
guen al nivel del órgano directivo y a los conflictos de la mis­
ma índole en los que la entidad tome intervención.

ARTÍCULO 42.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Fi­

nanzas y Administración: a) ocuparse de todo lo relacionado

30 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 con el cobro de las cuotas sociales y demás ingresos de la
asociación; b) llevar los libros de contabilidad; c) presentar
bimestralmente a la Comisión Directiva los estados de cuentas
y preparar anualmente el balance general y cuenta de gastos y
recursos e inventario que deberá aprobar la Comisión Directi­
va; d) firmar con el Secretario General los cheques y autorizar
con dicha autoridad las cuentas de gastos y órdenes de pago;
e) efectuar en una institución bancaria legalmente autorizada,
a nombre del sindicato y a la orden conjunta del Secretario Ge­
neral o Secretario Adjunto y Secretario de Finanzas y Adminis­
tración o Secretario de Acción Social, los depósitos del dinero
ingresado a la caja social, pudiendo retener en la misma hasta
la suma que determine la Comisión Directiva; f) dar cuenta del
estado económico de la entidad a la Comisión Directiva o al
órgano de fiscalización toda vez que lo exija; g) llevar los libros
de actas de asambleas y Comisión Directiva y el archivo de las
resoluciones que se adopten y, en general de la documentación
de la entidad; firmar las actas conjuntamente con el Secretario
General o quien lo sustituya; h) asignar funciones y supervisar
el desempeño del personal; i) atender a los asuntos adminis­
trativos que afecten a la entidad; j) atender a la conservación
de los bienes de la entidad y el suministro de los elementos
necesarios para su funcionamiento; así como al resguardo y, en
su caso, saneamiento de los títulos respectivos.

ARTÍCULO 43.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Ac­

ción Social atender a los servicios de turismo, gestoría pre­
visional, prácticas deportivas y demás prestaciones de índole
social que la asociación tome a su cargo o cuyo contralor deba
ejercitar, mantener las relaciones con la obra social y verificar
que la atención de los beneficiarios sea adecuada y ocuparse,
en lo que a la entidad concierna, de las actividades cooperati­

ESTATUTO / 31
 vas y mutualistas. En caso de ausencia del Secretario de Finan­
zas y Administración, lo sustituirá en la firma de cheques.

ARTÍCULO 44.- Son deberes y atribuciones de la Secretaria de la

Mujer impulsar la participación protagónica de las compañeras
trabajadoras en la vida sindical, atendiendo al tratamiento de
las cuestiones de género que permitan avanzar en la supera­
ción de cuestiones culturales discriminatorias.

ARTÍCULO 45.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Cul­

tura y Capacitación atender a la programación y realización de
actividades destinadas a incrementar el nivel de capacitación
sindical de los afiliados, eventos que posibiliten su acceso a la
educación, instrucción y a las expresiones culturales en gene­
ral y a la difusión de las actividades de la asociación.

ARTÍCULO 46.- Son deberes del Secretario de Prensa atender a

todas las cuestiones atinentes a la prensa y difusión de las ac­
tividades del Sindicato, manejar las relaciones con los medios
de difusión pública y colaborar con las tareas del Secretario de
Cultura y Capacitación.

ARTÍCULO 47.- Corresponde a los vocales titulares realizar todas

las tareas de colaboración que demanden las distintas áreas
de competencia de la Comisión Directiva, como también des­
empeñar los reemplazos pertinentes en caso de ausencias o
vacancias que se produzcan en las secretarías.
Corresponde a los vocales suplentes entrar a formar parte de
la Comisión Directiva en las condiciones previstas en estos es­

32 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

tatutos. Sin perjuicio de ello, prestarán colaboración con la
Comisión Directiva desempeñando las tareas que esta le asigne
cuando lo estime oportuno.

ESTATUTO / 33
34 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo VII

De la Comisión Revisora de
Cuentas

ARTÍCULO 48.- La Comisión Revisora de Cuentas se integra con

tres miembros titulares e igual número de suplentes, quienes
deberán reunir las condiciones legales y estatutarias que se
exigen para integrar la Comisión Directiva.

ARTÍCULO 49.- Los revisores de cuentas serán elegidos en la

misma forma y oportunidad que los miembros de la Comisión
Directiva, y tendrán igual término de mandato.

ARTÍCULO 50.- Son deberes y atribuciones de la Comisión Re­

visora de Cuentas: a) revisar una vez por mes, como mínimo,
el movimiento de la caja y bancario de la institución, como
asimismo, toda cuenta especial o crédito cualquiera sea su ori­
gen; b) en caso de verificar alguna anormalidad, solicitará por
nota las explicaciones pertinentes y su solución a la Comisión
Directiva, la que estará obligada a contestar, dentro de los
cinco días, detallando las medidas adoptadas para subsanar la
anormalidad; c) de no ser satisfactoria las medidas tomadas
por la Comisión Directiva, la Comisión Revisora de Cuentas so­
licitará al Secretario General, convoque a reunión de Comisión
Directiva, con su asistencia, en plazo no mayor de veinte días,

ESTATUTO / 35
 oportunidad en que informará verbalmente sobre la cuestión
planteada, debiéndose labrar acta con lo que en dicha reunión
se exprese, cuya copia se entregará a la Comisión Revisora;
d) no resultando tampoco una solución satisfactoria de dicha
reunión, la Comisión Revisora está facultada para solicitar a la
Comisión Directiva convoque en un plazo no mayor de quince
días a la Asamblea, con expresa mención del tema en el orden
del día; e) de no acceder la Comisión Directiva a la solicitud
de convocar a Asamblea Extraordinaria, la Comisión Revisora
de Cuentas deberá comunicar tal circunstancia a la Federación
a la que esté adherida o al Ministerio de Trabajo Empleo y
Seguridad Social; f) todos los Balances e Inventarios, deberán
llevar necesariamente para considerarlos válidos, la opinión de
la comisión Revisora de Cuentas.

36 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 Capítulo VIII

De la Junta Electoral

ARTÍCULO 51.- La Junta Electoral se integrará con tres miembros

titulares, uno de los cuales ejercerá la presidencia, otro la secre­
taría y el tercero se desempeñará como vocal. Se elegirán tres
miembros suplentes, que pasarán a integrar la junta Electoral,
por orden de lista, en caso de ausencia, renuncia o vacancia de un
cargo titular. En cuyo caso al presidente lo sustituirá el secretario
y a éste el vocal, incorporándose el primer suplente como vocal.
Serán elegidos por la Asamblea Extraordinaria que se convoque
a dicho efecto y ejercerán sus funciones hasta el momento de
poner en posesión de los cargos a los miembros elegidos del
Cuerpo Orgánico. Deberán reunir iguales condiciones que las
exigidas para ser miembro de la comisión Directiva no pudien­
do desempeñar ninguna otra función sindical.

ARTÍCULO 52.- La Junta Electoral tendrá a su cargo la confección de

los padrones, de conformidad a los Artículos 15 del Decreto Regla­
mentario 514/2003, debiendo decidir acerca de las tachas deduci­
das e incorporaciones solicitadas, así como la organización y fisca­
lización de los comicios, considerar la oficialización de las listas que
se presenten, proceder a su oficialización cuando corresponda, re­
solver impugnaciones y proclamar a los electos, todo ello conforme
a las disposiciones del título relativo al procedimiento electoral.

ESTATUTO / 37
38 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo IX

Del Cuerpo de Delegados

ARTÍCULO 53.- El cuerpo de delegados se integrará con todos los

representantes de los trabajadores en los lugares de trabajo.
Sesionará una vez cada dos meses, como mínimo, y lo hará
también en cada oportunidad en que la Comisión Directiva lo
convoque por decisión propia o a pedido de la cuarta parte
de sus integrantes. Sus deliberaciones serán presididas por el
Secretario de Organización.

ARTÍCULO 54.- El cuerpo de delegados funcionará como órgano con­

sultivo de la conducción sindical. En cada una de sus reuniones re­
cibirá un informe de Comisión Directiva sobre la marcha general de
las actividades de la organización en materia laboral y de acción so­
cial, lo analizará libremente y formulará las sugerencias que estime
oportunas. La Comisión Directiva deberá requerir su opinión sobre
los proyectos de convenios colectivos, acuerdos locales en gestión,
conflictos colectivos planteados e implementación de nuevos servi­
cios sociales y supresión o modificación de los existentes.

ARTÍCULO 55.- Los delegados de base, que serán elegidos por el

voto directo y secreto de los trabajadores de cada sector, ten­

ESTATUTO / 39
 drán la triple función de representar a los trabajadores de su
sector ante el empleador, ante los órganos del sindicato y ante
la Autoridad de Aplicación; transmitirán las inquietudes de los
trabajadores a la Comisión Directiva y al empleador y difundi­
rán las decisiones de la organización sindical, procurando su
acatamiento y ejecución. En cuanto a los conflictos laborales,
cuando no puedan ser resueltos en el nivel propio de su ges­
tión ante los representantes de la empresa, serán elevados a
la organización por intermedio del Secretario del Secretario de
Organización.

ARTÍCULO 56.- Los delegados deberán ser afiliados a la organi­

zación, tener dieciocho años de edad como mínimo, un año
de desempeño continuado en el establecimiento a la fecha de
su elección y la misma antigüedad de afiliación. Durarán dos
años en sus funciones, pudiendo ser reelectos. Su mandato so­
lamente podrá ser revocado por la asamblea de sus mandantes,
convocada por la comisión Directiva, por propia decisión o a
petición del 10% del total de los representados. La Asamblea
del sector, para proceder a la revocación del mandato, deberá
sesionar con la mitad más uno, como mínimo, de los trabajado­
res habilitados para elegir delegado. Cuando existieran causas
fundadas podrá revocarse su mandato por determinación vo­
tada por los dos tercios de la Asamblea extraordinaria. Cuando
se tratase de hechos que requieren acreditación, la asamblea
deberá pasar a cuarto intermedio por el tiempo necesario para
producir la prueba respectiva. En todos los casos, el imputado
deberá disponer de la posibilidad efectiva de ejercer su de­
fensa, pudiendo participar de la Asamblea a la que deberá ser
citado fehacientemente.

40 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 Capítulo X

De los Delegados
a Congresos

ARTÍCULO 57.- Los delegados del sindicato a congresos organi­

zados por entidades de segundo y tercer grado a las que ésta
entidad se encuentre afiliada, serán electos por el voto directo
y secreto de los afiliados, y en la misma ocasión en que se elija
a la comisión directiva, su numero será proporcional al de los
afiliados cotizantes no pudiendo exceder del veinte por ciento
(20%) del total de los delegados al mencionado congreso. Los
Delegados Congresales, deberán reunir iguales requisitos que
los exigidos para desempeñar cargos en la comisión Directiva.

ESTATUTO / 41
42 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo XI
Del Régimen Electoral
De la elección de los miembros
de Comisión Directiva,
Comisión Revisora de Cuentas
y Delegados Congresales

ARTÍCULO 58.- La fecha en la que se efectuará el comicio para

elegir Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas y De­
legados al Congreso de entidades superiores será establecida
por la Comisión Directiva con noventa días hábiles de antici­
pación a la fecha de vencimiento del mandato de los miembros
de los órganos que se renovarán. La convocatoria a elecciones
deberá ser resuelta y publicada, en un diario zonal o de circu­
lación masiva, y con afiches en los lugares visibles del estable­
cimiento y del sindicato, con una anticipación de cuarenta y
cinco días hábiles, como mínimo, antes de la fecha fijada para
la elección. En la resolución de convocatoria deberá estable­
cerse el horario y lugares de votación, los que luego no podrán
ser alterados.
En todos los casos se deberán respetar las pautas que, sobre
la representación femenina en los cargos electivos y represen­
tativos, establece la Ley 25.674 y el artículo 2° del Decreto
Reglamentario 514/2003.

ARTÍCULO 59.- La Junta Electoral tendrá a su cargo la organi­

zación y supervisión del comicio, incluyendo la confección de
los padrones, consideración de tachas e incorporaciones, reso­
lución de impugnaciones y proclamación de los electos.

ESTATUTO / 43
ARTÍCULO 60.- Tendrán derecho a votar los afiliados que: a) se
hayan desempeñado en la actividad, oficio, profesión, catego­
ría o empresa durante los seis meses inmediatos anteriores a la
fecha de la elección; b) no estén afectados por ninguna de las
inhabilidades establecidas por el sistema legal y por este esta­
tuto. La elección se efectuará mediante voto directo y secreto
de los afiliados.

ARTÍCULO 61.- La Junta Electoral confeccionará dos padrones,

uno de ellos por orden alfabético y el otro por establecimiento,
consignando en ambos nombre y apellido de los afiliados, domi­
cilio, número de afiliación, documento de identidad, y lugar de
trabajo. Ambos padrones estarán en exhibición, para la consulta
de los afiliados, treinta días hábiles antes de la elección.

ARTÍCULO 62.- Las listas que pretendan participar del comicio

deberán presentarse para su oficialización ante la Junta Elec­
toral, dentro de los diez días hábiles de publicada la convoca­
toria. La presentación se efectuará por escrito y por triplicado,
consignando claramente los cargos, nombres y apellidos de los
candidatos, número de afiliado, documento de identidad y lu­
gar de trabajo de cada uno de ellos y su manifestación firmada
de que aceptan la candidatura de que se trata, debiendo res­
petar los porcentajes de representación femenina establecidos
por la Ley 25674 y su reglamentación por Decreto 514/03.
Cada lista deberá ser avalada por el 3 % de los afiliados, lo que
se instrumentará mediante la suscripción de planillas en las
que deberán consignarse los mismos datos indicados para los
candidatos. En la presentación se indicará, asimismo, quienes
serán los dos apoderados titulares de cada lista y los dos su­
plentes que podrán sustituirlos en caso de ausencia o renun­

44 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 cia. La Junta Electoral firmará y devolverá a los presentantes,
para constancia, un ejemplar de la documentación recibida.
Las listas se diferenciarán por color y, cuando sean presenta­
das por agrupaciones internas con actuación previa en el sin­
dicato, tendrán derecho a que se les adjudique el mismo que
ya hubieren utilizado en comicios anteriores.

ARTÍCULO 63.- La Junta Electoral se pronunciará sobre las listas

que le hubieren sido presentadas en el término de 48 horas de
efectuada la solicitud.
Si las observara, por deficiencias de carácter general o referidas
a determinados candidatos o inobservancia del cupo de repre­
sentación femenina, así como de mediar impugnaciones en un
mismo sentido, dará traslado de la cuestión a los presentantes,
concediéndoles tres días hábiles para contestar o, en su caso,
para subsanar las deficiencias o suplantar los candidatos de
que se trate. Vencido dicho término dictará resolución definiti­
va en el plazo de dos días hábiles. Las listas oficializadas serán
puestas en exhibición, de inmediato, en la sede sindical.

ARTÍCULO 64.- Diez días hábiles antes del comicio, la Junta

Electoral designará un presidente y dos vicepresidentes para
cada mesa electoral, los que no podrán ser candidatos ni auto­
ridades o representantes sindicales.

ARTÍCULO 65.- En el momento de emitir su voto, el afiliado

deberá acreditar su identidad con documento de identidad y
suscribir una planilla que se confeccionará a tal efecto.
Cada lista podrá designar fiscales generales, que estarán ha­
bilitados para recorrer los lugares de votación y fiscales por

ESTATUTO / 45
 cada mesa electoral, habilitados para verificar el acto desde la
apertura hasta el cierre.
En cada lugar de votación y en cada mesa no podrán actuar,
simultáneamente, más de un fiscal general y de un fiscal de
mesa por cada lista. Los fiscales serán designados por los res­
pectivos apoderados.

ARTÍCULO 66.- La apertura del acto comicial se registrará, en

cada mesa, mediante el acta pertinente, que será suscripta por
las autoridades de mesa actuantes en el momento y por los fis­
cales presentes. Concluido el término para la emisión de votos,
se efectuará el escrutinio provisorio en cada mesa y su resul­
tado, consignando cantidad de sufragios emitidos, los votos
obtenidos por cada lista, los votos en blanco y los impugnados,
se volcará el acta de cierre, que será suscripta del mismo modo
que el acta de apertura, al igual que la planilla firmada por
los votantes. Dichos instrumentos con la urna serán transpor­
tados de inmediato al local donde se practicará el escrutinio
definitivo, pudiendo, los fiscales que lo deseen, acompañar a
los titulares de mesa.

ARTÍCULO 67.- El escrutinio definitivo será practicado por la

Junta Electoral, en presencia de un apoderado por cada lista o,
en su defecto, un fiscal general. La ausencia de apoderados o
fiscales generales de las listas no invalidará el acto. La Junta
Electoral resolverá en el acto acerca de los votos impugnados,
luego de oír a los apoderados.

ARTÍCULO 68.- Las impugnaciones que eventualmente se formu­

len respecto del acto electoral o de cualquiera de sus etapas,

46 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 serán resueltas por la Junta Electoral dentro de los dos días
hábiles posteriores al comicio. De no mediar impugnaciones, o
una vez resueltas las que hubieren presentado, la Junta Elec­
toral confeccionará el acta de clausura definitiva del acto elec­
toral y proclamación de los electos, la que será suscripta por
sus miembros y por los apoderados presentes. Las Resoluciones
de la Junta Electoral podrán ser recurridas, en cuyo caso debe­
rá respetarse la vía ASOCIACIÓNal.

ARTÍCULO 69.- Las autoridades electas asumirán sus cargos den­

tro de los quince días de proclamadas, recibiendo la entidad
-en el caso de la Comisión Directiva- conjuntamente con un
inventario general y estado financiero.
Cada miembro de la Comisión Directiva saliente hará entrega
a quien lo reemplace de todos los elementos propios del área -
libros, documentación, útiles, etc.-, así como un informe sobre
el estado de los asuntos a su cargo, labrándose el acta corres­
pondiente.

ARTÍCULO 70.- Regirá supletoriamente la Ley Nº 23.551, su decre­

to reglamentario y sus modificatorias y la normativa legal que se
aplique en los comicios nacionales en lo que fuere compatible.

De la elección de delegados del personal

ARTÍCULO 71.- La elección de delegados de personal en los lu­

gares de trabajo será convocada por la Comisión Directiva con
diez días hábiles de anticipación, como mínimo, y publicitada
de modo que garantice la adecuada información de los elec­

ESTATUTO / 47
 tores. Será obligatorio, a estos efectos, colocar carteles en el
lugar de trabajo y sus inmediaciones, al efecto de asegurar
dicho conocimiento y sin perjuicio de la utilización de otros
medios para difundirla.
La respectiva resolución deberá emitirse, como máximo, veinte
días hábiles antes del vencimiento del mandato de quienes
estén ejerciendo la función.

ARTÍCULO 72.- Podrán votar todos los trabajadores del sector de

que se trate y podrán ser electos todos aquellos que tengan
como mínimo dieciocho años de edad, que se hubieren desem­
peñado al servicio del empleador, sector o empresa durante todo
el año aniversario anterior a la elección con un año de anti­
güedad en el empleo y sean afiliados al sindicato, también con
una antigüedad mínima de un año. El requisito de antigüedad
quedará dispensado cuando se trate de establecimientos nuevos,
lo que se hará constar expresamente en la convocatoria.

ARTÍCULO 73.- El comicio será presidido por el Secretario de

Organización o el miembro de la Comisión Directiva, que está
designe en reemplazo de aquel. En casos de necesidad debida­
mente fundados, la Comisión Directiva designará autoridades
de mesa entre los afiliados que pertenezcan al sector, previa
manifestación escrita de estos aceptando la designación y de­
clinando su postulación como candidatos.

ARTÍCULO 74.- La votación será secreta y deberá efectuarse

en el lugar y horario de trabajo. El mandato de los delegados
no podrá exceder de dos años y podrá ser revocado mediante
asamblea de sus mandantes convocada por el órgano directivo

48 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO

 de la asociación sindical, por propia decisión o a petición del
10% del total de los representados.

ARTÍCULO 75.- Regirán las mismas formalidades en cuanto a

notas de apertura y cierre, identificación y firma de votantes,
escrutinio e impuganciones que las establecidas para las elec­
ciones generales. El escrutinio efectuado en la mesa tendrá
carácter definitivo.

ARTÍCULO 76.- La convocatoria será notificada fehacientemente

al empleador, haciendo constar la nómina de candidatos. El
resultado de la elección, como indicación del mandato del o
de los delegados electos será también notificado de inmediato
al empleador, en forma fehaciente. La obligación de efectuar
estas notificaciones es inherente a la Comisión Directiva y la
responsabilidad por los perjuicios eventualmente derivados de
su omisión será imputable al Sindicato e individualmente a
cada uno de los miembros de su órgano de dirección.

ESTATUTO / 49
50 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo XII

Del patrimonio

ARTÍCULO 77.- El patrimonio del Sindicato estará formado por:

a) las cuotas mensuales de los asociados y contribuciones ex­
traordinarias de estos resueltas por Asamblea; b) las contribu­
ciones provenientes de lo dispuesto en las convenciones co­
lectivas de trabajo; c) los bienes que se adquieran con fondos
de la entidad, sus frutos e intereses; d) otros recursos que no
contravengan las disposiciones legales ni las de este estatuto.

ARTÍCULO 78.- Los fondos sociales, así como todos los demás in­
gresos sin excepción, se mantendrán depositados en una o más
instituciones crediticias que la Comisión Directiva establezca, a
nombre del Sindicato y a la orden conjunta del Secretario General
o Secretario Adjunto y Secretario de Finanzas y Administración o
Secretario de Acción Social. La Comisión Directiva, ad referéndum
de la primer Asamblea que se reúna, fijará una suma de dinero en
concepto de caja chica, para atender gastos menores.

ARTÍCULO 79.- La Comisión Directiva ejercerá la administración de todos

los bienes sociales. En lo referente a actos de disposición, serán en to­
dos los casos ad referéndum de la asamblea, salvo cuando la operación
de que se trate no exceda de treinta (30) sueldos mínimos.

ESTATUTO / 51
52 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo XIII

De la reforma del estatuto

ARTÍCULO 80.- La reforma del presente estatuto sólo podrá ser

resuelta por Asamblea Extraordinaria, debiendo figurar expre­
samente en el orden del día, y haciéndose constar en el acta en
forma expresa el alcance, número de artículo y el texto íntegro
de las modificaciones que se pretendan introducir. La Comi­
sión Directiva a través del Secretario General, se encuentra
autorizada a efectuar sólo aquellas modificaciones que deban
producirse como consecuencia de dictámenes emitidos por el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

ESTATUTO / 53
54 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
 Capítulo XIV

De la disolución

ARTÍCULO 81.- La Asamblea no podrá decretar la disolución del

sindicato mientras existan veinticinco (25) afiliados dispues­
tos a sostenerlo.

ARTÍCULO 82.- De resolverse la disolución, la Asamblea deberá

designar tres liquidadores entre los afiliados al Sindicato, que
previo aceptación de la designación procederán a establecer el
estado patrimonial y de cuentas de la entidad, con los fondos
disponibles procederán a cancelar deudas y efectuar los pagos
que la administración demande, el remanente de los bienes se
depositará en guarda en la asociación gremial de segundo o
tercer grado a la que se encuentre adherida al momento de la
disolución. Transcurrido dos años sin que la entidad se regula­
rice, el remanente de su patrimonio social será donado al Hos­
pital Nacional de Pediatría. La Comisión Revisora de Cuentas o
en caso de acefalía quienes sean designados por la Asamblea
para reemplazarlos, deberán vigilar las operaciones de liqui­
dación del patrimonio sindical y efectuarán las registraciones
contables y balances finales.

ESTATUTO / 55
/
 Capítulo XV

Disposiciones
complementarias

ARTÍCULO 83.- En forma supletoria se considerarán de aplicación

las normas de la Ley Nº 23.551, su reglamentación por Decreto
Nº 467/88, Ley N° 25674 Decreto Reglamentario N° 514/03 y
la Ley Electoral Nacional en tanto fueren compatibles.

ESTATUTO / 57
 SUGERENCIAS

NECESITAMOS TUS SUGERENCIAS. Podes mandarlas por mail, o

hacércelas llegar a tu compañero de línea.

organización@
metrodelegados.
[Link]

íNE íNE íNE

A B C
l

l
A

íNE íNE íNE íNE

D E H p
l

l
A

ESTATUTO / 59
 AFILIATE

pARA AFIlIARTE. Para que te llegue la ficha de afiliación, podes

hecernos llegar tu pedido de afiliación por mail, o hacércelo
saber a tu compañero de línea.

organización@
metrodelegados.
[Link]
íNE íNE íNE

A B C
l

l
A

íNE íNE íNE íNE

D E H p
l

l
A

ESTATUTO / 61
 ÍNDICE

3 A MODO DE PRESENTACIÓN Capítulo IX

39 Del Cuerpo de Delegados
Capítulo I Capítulo X
7 Del nombre, constitución, 41 De los Delegados a Congresos
ámbito de representación, Capítulo XI
domicilio y objeto 43 Del Régimen Electoral 43. De
Capítulo II la elección de los miembros
9 De la afiliación, desafiliación, de Comisión Directiva,
derechos y obligaciones de los Comisión Revisora de Cuentas
afiliados y Delegados Congresales
Capítulo III 47 De la elección de delegados
13 Del Régimen disciplinario del personal
y cancelación de la afiliación Capítulo XII
Capítulo IV 51 Del patrimonio
17 De los Órganos de la Capítulo XIII
Asociación 53 De la reforma del estatuto
Capítulo V Capítulo XIV
19 De las Asambleas 55 De la disolución
Capítulo VI Capítulo XV
25 De la Comisión Directiva 57 Disposiciones
Capítulo VII complementarias
35 De la Comisión Revisora
de Cuentas 59 SUGERENCIAS
Capítulo VIII
37 De la Junta Electoral 61 AFILIATE
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se terminó de imprimir en el mes de marzo de 2009
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Cuando el terror no paraliza - 1974/1982

El Perón de la fábrica éramos nosotros

LAS LUCHAS METALÚRGICAS DE VILLA CONSTI-
TUCIÓN - 1970/1976

Las trabajadoras del subte protagonistas

de cambios - UNA APROXIMACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN
LABORAL DE LAS MUJERES EN EL SUBTERRÁNEO DE BUENOS
AIRES (1981-2004)

La salud y seguridad en el subte.

La prevención de los riesgos de trabajo
MATERIALES DE FORMACIÓN

Un fantasma recorre el subte

CRÓNICA DE LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE METROVÍAS

[Link] [Link]
[Link] .[Link]
desde el subte asociación gremial

E D I T O R I A L de trabajadores del subte y premetro