Cuestionario
Nombre: Luis Carlos Tijerina De La Rosa
I.-Después de ver el video de Steve Jobs contesta las siguientes preguntas
1.- ¿Qué es un líder?
Un líder es alguien que tiene la capacidad de inspirar, motivar y guiar a un grupo de personas hacia el logro de un
objetivo común. Un buen líder posee habilidades de comunicación efectiva, empatía y toma de decisiones, además de
ser un modelo a seguir para los demás.
2.- ¿Por qué a veces Steve Jobs y sus socios no se ponían de acuerdo, para determinados negocios?
Steve Jobs y sus socios a menudo no estaban de acuerdo debido a sus diferentes perspectivas, personalidades y
enfoques empresariales. Jobs era conocido por su visión audaz y su enfoque perfeccionista, mientras que sus socios
podrían tener ideas diferentes sobre cómo abordar ciertos negocios o decisiones estratégicas. Los desacuerdos son
comunes en cualquier equipo empresarial, especialmente cuando hay personalidades fuertes involucradas.
2.- Menciona el nombre de la campaña publicitaria de Apple en 1997, y explica por qué crees que la eligió
La campaña publicitaria a la que te refieres es “Think Different” (Piensa diferente). Apple eligió esta campaña en 1997
para redefinir su identidad y reconectar con su base de clientes al resaltar los valores de innovación, creatividad y
originalidad que la marca representaba. Creo que la eligieron para destacar su enfoque único en el diseño y la
tecnología, diferenciándose así de la competencia y atrayendo a una audiencia más apasionada y comprometida con
su visión.
II.-Después de ver el video de los atributos de un líder innovador contesta las siguientes preguntas:
1.- Explica los 6 atributos o cualidades que debe tener un líder innovador
Fecha de evaluación: _________________
1. **Visión clara:** Un líder innovador debe tener una visión clara del futuro y ser capaz de comunicarla de
manera convincente para inspirar a su equipo.
2. **Creatividad:** La creatividad es esencial para generar ideas nuevas y originales. Un líder innovador debe
fomentar un ambiente donde se valore y se promueva la creatividad en todos los niveles de la organización.
3. **Capacidad de inspirar:** Debe ser capaz de inspirar a su equipo y motivarlos para alcanzar metas ambiciosas.
Esto implica transmitir entusiasmo, confianza y optimismo.
4. **Apertura al cambio:** Un líder innovador debe estar dispuesto a desafiar el status quo y estar abierto a
nuevas ideas y enfoques. Debe ser adaptable y estar dispuesto a aprender de los fracasos y errores.
5. **Empatía:** La empatía es importante para comprender las necesidades y preocupaciones de los miembros del
equipo, así como para fomentar un ambiente de colaboración y respeto mutuo.
6. **Capacidad de toma de decisiones:** Un líder innovador debe ser capaz de tomar decisiones difíciles y rápidas
en entornos de incertidumbre. Esto requiere un pensamiento estratégico, análisis de riesgos y la capacidad de
asumir responsabilidad por los resultados.
Fecha de evaluación: _________________
