Escudo Seguro S.A.
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo del Art.
63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-
TR, y normas complementarias, de una parte, Escudo Seguro S.A.C, con R.U.C. Nº
20606106883 y domicilio fiscal en Av. Angélica Gamarra 879 – Los Olivos, debidamente
representada por Ángelo Alexander Cherre Mora, con D.N.I. Nº 76547375, quien se
desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte Diego Otoya Grandez, con D.N.I. Nº 75366470,
domiciliado en Av. Universitaria 2202, a quien en adelante se le denominará simplemente
EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una sociedad constituida con arreglo a las leyes
peruanas dedicada al negocio de vigilancia, patrullaje, seguridad de eventos, seguridad
en edificios y escoltas, así mismo las operaciones de venta de implemento de seguridad
tecnológica, etc. Para cumplir dicho objeto podrán realizar todos aquellos actos y
contratos que sean lícitos sin restricción alguna.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata temporalmente a EL
TRABAJADOR para prestar servicios de seguridad en ejecución del contrato de
prestación de servicios suscrito con la empresa antes mencionada. EL TRABAJADOR
desempeñará sus funciones en el puesto de personal de seguridad, bajo la modalidad de
obra determinada o servicio específico, en razón de las causas objetivas determinantes
de la contratación que se precisan en la cláusula precedente.
TERCERO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR para
desempeñar las siguientes actividades relacionadas con el puesto de seguridad para el
que ha sido contratado, siendo sus principales funciones las siguientes:
Vigilar y patrullar las instalaciones asignadas para prevenir robos, vandalismo u otras
actividades delictivas.
1. Controlar el acceso de personas a las áreas protegidas.
2. Registrar y supervisar la entrada y salida de visitantes, empleados y proveedores.
3. Realizar inspecciones de seguridad periódicas en las instalaciones para detectar
posibles riesgos o vulnerabilidades.
4. Responder rápidamente a situaciones de emergencia, como incendios, accidentes
o intrusiones.
5. Mantener la calma y actuar de manera profesional en situaciones conflictivas o de
alto estrés.
6. Colaborar con las autoridades locales en caso de incidentes que requieran su
intervención.
7. Aplicar medidas de seguridad específicas según las políticas y procedimientos de
la empresa.
8. Mantener registros precisos de actividades y reportar cualquier anomalía o
incidente al supervisor o al personal pertinente.
9. Proporcionar asistencia y apoyo a los clientes o empleados que lo necesiten
dentro de las instalaciones.
Las partes declaran que queda expresamente entendido y aceptado por EL
TRABAJADOR que esta enumeración de labores es enunciativa y no limitativa, toda vez
que EL TRABAJADOR tiene la obligación de atender también cualquier otro trabajo anexo
o conexo con su obligación principal para la cual fue contratado.
EL TRABAJADOR acatará siempre, en todos sus actos, las órdenes y directivas que le
impartan los órganos superiores de dirección y administración de EL EMPLEADOR, para
lo cual deberá:
a. Acatar las órdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita.
b. Brindar sus servicios con la mayor diligencia, dedicación y lealtad, buscando el logro
del objetivo indicado en la cláusula segunda.
c. Guardar estricta reserva durante la vigencia del contrato y aún después de ella sobre
toda información de EL EMPLEADOR, a la que tenga acceso en razón de su vinculación
con ésta.
CUARTO: En el desarrollo del presente contrato, EL EMPLEADOR:
1. Impartirá órdenes y directivas a EL TRABAJADOR para el mejor desarrollo de sus
labores.
2. Proporcionará a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo
necesarios para la adecuada prestación de sus labores y le otorgará los beneficios
que por ley o costumbre tuvieran los demás trabajadores de su misma categoría.
3. Cancelar a EL TRABAJADOR la remuneración mensual establecida en la cláusula
séptima.
QUINTO: El período de trabajo del TRABAJADOR comenzará el 9 de Abril del 2024 y
culmina el 9 de Abril del 2025, con posibilidad del extensión del contrato
SEXTO: El horario de trabajo del TRABAJADOR será determinado por EL EMPLEADOR
y estará sujeto a variaciones según las necesidades operativas de los clientes a los que
se presten los servicios de seguridad. EL EMPLEADOR se compromete a informar al
TRABAJADOR con la debida antelación sobre cualquier cambio en el horario de trabajo.
Dichos cambios serán comunicados por escrito y acordados entre ambas partes.
El TRABAJADOR acepta que el horario de trabajo podrá incluir turnos rotativos, trabajo
nocturno, fines de semana o días festivos, según lo requieran los contratos de prestación
de servicios con los clientes de EL EMPLEADOR.
SETIMO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 100 soles por
cada día de trabajo efectivamente prestado. El pago se realizará en semanalmente.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema Normativo de Información Laboral
oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, a los 8 días, del mes de
Abril del año 2024.
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
