ESP. LEG.

:
EXP. NRO. :
ESCRITO : 0001
MATERIA : LABORAL
SUMILLA : DEMANDA RECONOCIMIENTO
JUDICIAL DE PERTENECER AL RÉGIMEN
LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, POR
INEFICACIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO
DE SERVICIOS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TACNA

ANTHONY CHRISTIAN LLERENA CONISLLA,

identificado con DNI. Nº46812178, con domicilio real
en Zona Auxiliar D-5, del Distrito de Alto de la
Alianza, Provincia y Departamento de Tacna y
señalando como domicilio procesal para efectos de
las notificaciones en la Casilla 108 del Poder
Judicial, así como la Casilla Electrónica N°3657,
correo electrónico: [email protected] y Numero
de Celular: 935769675, a Ud. como mejor proceda
en derecho digo:

PETITORIO:

Que, a merito de lo estipulado en el Art. 2º

numeral 1, de la Ley 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo, recurro a su
Despacho con el objeto de interponer Demanda de Reconocimiento Judicial
como trabajador del Régimen Laboral de la Actividad Privada regulado por el
DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N°
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral por Ineficacia del Contrato
Administrativo de Servicios, la misma que la dirijo en contra de la
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria,
representada a través del Superintendente Nacional de Aduanas y
Administración Tributaria Sr. LUIS ENRIQUE VERA CASTILLO, de acuerdo a
los siguientes fundamentos de hecho y derecho:

2/13
 ESP. LEG. :
EXP. NRO. :
ESCRITO : 0001
MATERIA : LABORAL
SUMILLA : DEMANDA RECONOCIMIENTO
JUDICIAL DE PERTENECER AL RÉGIMEN
LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, POR
INEFICACIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO
DE SERVICIOS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TACNA

ANTHONY CHRISTIAN LLERENA CONISLLA,

identificado con DNI. Nº46812178, con domicilio real
en Zona Auxiliar D-5, del Distrito de Alto de la
Alianza, Provincia y Departamento de Tacna y
señalando como domicilio procesal para efectos de
las notificaciones en la Casilla 108 del Poder
Judicial, así como la Casilla Electrónica N°3657,
correo electrónico: [email protected] y Numero
de Celular: 935769675, a Ud. como mejor proceda
en derecho digo:

PETITORIO:

Que, a merito de lo estipulado en el Art. 2º

numeral 1, de la Ley 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo, recurro a su
Despacho con el objeto de interponer Demanda de Reconocimiento Judicial
como trabajador del Régimen Laboral de la Actividad Privada regulado por el
DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N°
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral por Ineficacia del Contrato
Administrativo de Servicios, la misma que la dirijo en contra de la

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Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria,
representada a través del Superintendente Nacional de Aduanas y
Administración Tributaria Sr. LUIS ENRIQUE VERA CASTILLO, de acuerdo a
los siguientes fundamentos de hecho y derecho:

VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda deberá tramitarse en la

vía del proceso ordinario laboral de acuerdo a lo normado por los Arts. 42° al
47° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, así como de los demás que resulten
aplicables al presente proceso.

DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

Admitida la presente Demanda, su despacho

deberá disponer su traslado y notificación al Demandado en su respectivo
domicilio legal, así como de los demás actos procesales según resulte previsto
en la normatividad pertinente:

1. Al Superintendente Nacional de Aduanas y de

Administración Tributaria; debiendo ser notificado en Av. Garcilazo de la Vega
Nº 1472 – Cercado de Lima.

2. Al Procurador de la Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, debiendo ser notificado en
Av. Garcilazo de la Vega N°1472 – Cercado de Lima.

ANTECEDENTES:

1. El recurrente, es trabajador de la Superintendencia

Nacional de Administración Tributaria, contratado bajo CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, y vengo laborando desde hace varios
años en la Intendencia de Aduana de Ilo, de acuerdo al siguiente detalle:

A. Inicio de actividad laboral: 15 de diciembre de 2015

B. Cargo que desempeña: Asistente de Control Aduanero.

C. Remuneración actual: Dos mil doscientos con 00/100 soles (S/. 2,200.00)

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D. Tiempo de servicios a la fecha de la interposición de la demanda: 4
años, 11 meses y 19 días.

E. Lugar del trabajo: Intendencia de Aduana de Ilo

F. Con contrato vigente a la fecha

2. Es el caso señor Juez que el suscrito es contratado

para trabajar en la SUNAT luego de haber aprobado una convocatoria pública y
que según el contenido de mi contrato de trabajo firmado bajo régimen CAS se
establecía que estaba siendo contratado como ASISTENTE DE CONTROL
ADUANERO en la OFICINA DE OFICIALES – INTENDENCIA DE ADUANA DE
ILO, cumpliendo las funciones detalladas en la convocatoria y/o requerimiento
de Contratación Administrativa de Servicios que lo origina, para la Contratación
Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente
contrato, (CLAUSULA TERCERA del Contrato de Trabajo que se adjunta
como Anexo 1-A).

3. Que, las funciones para las que fui contratado de

manera expresa se encuentran contenidas en el CLAUSULA OCTAVA del
Contrato de Trabajo y son las siguientes:

 Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, el

Reglamente Interno de Trabajo, así como con las normas y directivas
internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta
modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
 Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario y turnos
que oportunamente le comunique LA ENTIDAD, a través del funcionario
responsable de brindar la conformidad del servicio, teniendo en cuenta
que el servicio podrá ser requerido cualquier día del año, incluso feriados.
 Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA
ENTIDAD.
 No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o
fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa de LA ENTIDAD,
la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en
general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir

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 con ocasión del servicio que presta, durante y después de concluida la
vigencia del presente Contrato.
 Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o
atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta
confidencialidad.
 Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la
documentación que se proporciona.
 No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus
servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento
 Son aplicables al trabajador sujeto al Régimen Laboral Especial del
Decreto Legislativo 1057, en lo que resulte pertinente, la Ley 28175, Ley
Marco del Empleo Público; la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la
Función Pública y las demás normas de carácter general que regulen el
servicio civil, los topes de ingresos mensuales, la responsabilidad
administrativa funcional y/o las disposiciones que establezcan los
principios, deberes, obligaciones, incompatibilidades, prohibiciones,
infracciones y sanciones aplicables al servicio, función o cargo para el
que fue contratado; quedando sujeto a las estipulaciones del contrato y a
las normas internas de la entidad empleadora.
 El procedimiento disciplinario aplicable a los trabajadores del presente
régimen se establece mediante norma reglamentaria.
 Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o función
a desempeñar.
Bajo dicho contexto, queda establecido entonces que mi Contrato Administrativo
de Servicios solo me limitaba a efectuar funciones propias del cargo para el que
se me contrataba, esto es el de ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO, las
cuales están detalladas de manera expresa, no pudiendo por tanto realizar
funciones ajenas a las consignadas en el presente contrato, nisiquiera por orden
de mis superiores, toda vez que ello conllevaría a determinar que al no estar
realizando las labores propias del contrato administrativo de servicios que firmé
y al haberme asignado el empleador funciones propias de la Administración
Aduanera, pero que están fuera del ámbito de mi contrato administrativo de
servicios, es que de conformidad al PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA

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REALIDAD el suscrito ya no estaría efectuando labores propias de un Asistente
de Control Aduanero sino la de un Técnico Aduanero, lo afirmado en el presente
apartado respecto de la asignación de funciones se encuentra probado con los
Roles de Servicio que adjunto en los cuales se puede observar que si bien es
cierto son roles de la División de Control Operativo de la Intendencia de Aduana
de Ilo, en ellos se menciona que debo realizar funciones que no se condicen
con la del Control Aduanero, es decir son documentos mediante los cuales se
me asignan funciones ajenas a las del contrato administrativo de servicios y por
ende ajenas a la labor de ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO, siendo que
al salir del ámbito de mi contrato, estaría también saliendo del ámbito de mi
régimen laboral especial, por lo que dicho contrato se tornaría en ineficaz
respecto del suscrito, desde el mes de Julio del año 2016, fecha en la cual se
me asignó funciones que no eran las de un Asistente de Control Aduanero, tal
como lo acredito con rol de servicio de dicho mes (ANEXO 1-B), así como con
otros roles en adelante que adjunto en diversos anexos de la presente demanda
y otros documentos con los que acredito hacer labor en mesa de partes.

4. Que, a efecto de determinar el ámbito de labor del

Asistente de Control Aduanero es necesario tener claro el concepto de que es
el Control Aduanero, y se conoce como tal al proceso de análisis, investigación,
fiscalización y supervisión de toda la mercancía objeto de importación o
exportación. El control aduanero se realiza en cumplimiento de un conjunto de
medidas de competencia de aduanas. Esto, con el fin de vigilar el tránsito de
toda mercancía que cruce a través de las fronteras terrestres, marítimas y
aéreas. Se incluye la mercadería de origen extranjero, nacional o
nacionalizada. Además de la mercancía, en control de aduanas también
comprende el tránsito de personas, siendo además que su objetivo del control
de aduanas es garantizar el cumplimiento de la normativa vigente por parte de
los agentes. Esto, para detectar acciones como fraude al Estado o
contrabando, la definición contenida en el Decreto Legislativo Nº1053 LEY
GENERAL DE ADUNAS en su artículo 2º señala: “Control aduanero.-
Conjunto de medidas adoptadas por la Administración Aduanera con el objeto
de asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera, o de cualesquiera otras
disposiciones cuya aplicación o ejecución es de competencia o responsabilidad

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de ésta, en tal sentido mi labor consistía en ser asistente de dicho control, el
cual se materializa en la parte operativa, es decir, en los Puestos de Control
Operativo y no efectuando labores de oficina y mucho menos en realizar
labores en mesa de partes, tal como lo acredito con diversos medios
probatorios como los roles de servicio y otros documentos, labores que son
propias de los Técnicos que laboran en la SUNAT bajo el régimen laboral de la
actividad privada, siendo que bajo dicho sustento es que demando se me
reconozca en dicho régimen laboral con el Nivel de Carrera de Técnico 2 de
conformidad al Anexo de la Resolución de Superintendencia Nº342-2015-
SUNAT, QUE APRUEBA NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA
LABORAL DE LA SUNAT (ANEXO 1-P).

5. Que, la ineficacia de los actos jurídicos es una

reacción del ordenamiento jurídico en cuya virtud se priva de efectos a aquel
acto jurídico que no cumple con los requisitos exigidos para su existencia o
validez; o bien que, por un hecho o causa posterior eliminan, reducen o
perturban los efectos propios de un acto existente y válido, entendiéndose que
constituye una categoría jurídica distinta que se invoca no por la existencia de
vicios que afectan la estructura misma del acto jurídico, sino cuando se trata de
actos jurídicos que habiendo nacido válidos posteriormente, por razones
voluntarias o legales deja de producir lo efectos jurídicos buscados por las
partes; en este segundo caso, es la ley la que declara que el acto jurídico es
ineficaz, en tal sentido se tiene que en el presente caso no sostengo que el
contrato administrativo de servicios sea ilegal, lo que sostengo es que al ya no
estar efectuando las labores específicas para las que se me contrató que son
las de Asistente del CONTROL ADUANERO y siendo que el empleador me
asignó funciones ajenas a las antes referidas, es que dicho contrato ya no
resulta eficaz pues ya no estoy dentro de sus parámetros convenidos por lo
que corresponde que se me reconozca como trabajador dentro del Régimen
Laboral de la Actividad Privada regulado por el DECRETO SUPREMO Nº 003-
97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, correspondiendo aplicar dicho reconocimiento desde la
fecha en la que empecé a realizar labores ajenas a las del contrato

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administrativo de servicios, las cuales fueron asignadas mediante Roles de
Servicio, es decir desde el mes de Julio del año 2016.

6. Que, El principio de la primacía de la realidad es

aquel por el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo
que se ha plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge
en la práctica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación
laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal; Para
ROMERO MONTES el tema de la veracidad (o principio de primacía de la
realidad) es un instrumento procesal que debe utilizar el magistrado al
momento de resolver un conflicto dentro de un proceso (entiéndase laboral);
por ello para aplicar este principio no se tiene como base subjetividades, sino
cuestiones objetivas, por ello una vez que los hechos son demostrados, estos
no pueden ser neutralizados por documentos o formalidad alguna, este
principio es recogido por el Tribunal Constitucional, supremo interprete de la
Constitución, el cual en su STC 991-2000 establece en su fundamento 3 que
“en virtud del principio de la primacía de la realidad, resulta evidente que las
labores, al margen del texto de los contratos respectivos, han tenido las
características de subordinación, dependencia y permanencia, de modo que no
es correcto considerar que la relación laboral mencionada tuvo carácter
eventual. El principio de primacía de la realidad es un elemento implícito en
nuestro ordenamiento y, concretamente, impuesto por la propia naturaleza
tuitiva de nuestra Constitución del Trabajo, que ha visto este como un deber y
un derecho., base del bienestar social, y medio de la realización de la persona
(artículo 22°) y, además, como un objetivo de atención prioritaria del Estado
(artículo 23°). Dicho de otro modo, el tratamiento constitucional de una relación
laboral impone que sea enfocado precisamente en estos términos”, bajo dichos
parámetros de interpretación se tiene que en el presente caso resulta aplicable
dicho principio por que a la fecha en la práctica aún vengo realizando labores
ajenas a las que regula el contrato administrativo de servicios el cual
legalmente ya se habría tornado ineficaz desde el mes de Julio del año 2016,
fecha en la cual mi empleador a través de mi jefe inmediato superior me asignó
funciones que estaban fuera de las condiciones de dicho contrato,
asignándome funciones de otra índole y que son propias de los trabajadores

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sujetos al régimen laboral de la actividad privada que dentro de la SUNAT
laboran como Técnicos, en las líneas de apoyo.

7. Que, debe de quedar claro que mi demanda no tiene

como objetivo cuestionar el Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, sino lo que se cuestiona
es que en uso de dicha norma mi empleador demandado se ha salido del
contexto que dicha norma ampara y me ha asignado funciones que no son para
las que fui contratado, pretendiendo mantenerme dentro del ámbito de dicha
norma, cuando de conformidad a las nuevas funciones asignadas ya no me
encontraría dentro del referido ámbito de contratación sino en uno mas allá
como sería el régimen laboral al que demando ser reconocido a través de su
honorable judicatura, dejando en claro nuevamente que mi demanda es la de
ser reconocido como trabajador dentro del Régimen Laboral de la Actividad
Privada regulado por el DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR, Texto Único
Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

8. Que, la Resolución de Superintendencia Nº342-

2015-SUNAT, APRUEBA NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA
LABORAL DE LA SUNAT, dicho documento cuenta con un anexo, el cual en su
parte final como Anexo Nº8 señala los requisitos exigidos en la postulación de
las líneas de apoyo para la etapa de adecuación en dicho anexo figura que los
Técnicos que cuenten con titulo serán considerados dentro de del nivel de
carrera 2, por lo que siendo que el suscrito cuenta con el referido Titulo
(ANEXO 1-P), es que me corresponde que me consideren en dicha Categoría
Laboral desde el mes de Julio del año 2016.

DE NUESTRA PRETENSIÓN:

PRETENSIÓN PRINCIPAL:

Mediante la presente demanda pretendo que su Despacho

disponga que se me Reconozca Judicialmente como trabajador del Régimen
Laboral de la Actividad Privada regulado por el DECRETO SUPREMO Nº 003-
97-TR, Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral por Ineficacia del Contrato Administrativo de Servicios,

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para dicho efecto la Demandada deberá proveer los actos de administración
necesarios a efecto de dar cumplimiento a lo que disponga su Judicatura

PRETENSIÓNES SECUNDARIAS,

- Que por efecto de la Sentencia se declare Ineficaz el

Contrato Administrativo de Servicios por no haberse respetado de manera
correcta las clausulas convenidas

- Se me incorpore desde el mes de julio de 2016, en la

línea de apoyo técnica, dentro del nivel de carrera de Técnico 2

- Se disponga el pago de Costos y Costas del

presente Proceso.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundamentamos la presente demanda de incumplimiento

de normas convencionales en los siguientes dispositivos legales:

1. Constitución Política del Perú Art. 28° inc. 1.

2. DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del D.

Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral

3. Resolución de Superintendencia Nº342-2015-SUNAT, QUE APRUEBA

NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA LABORAL DE LA
SUNAT y su Anexo.

4. Decreto Legislativo Nº1053 LEY GENERAL DE ADUNAS

5. Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios

6. Ley Procesal del trabajo Art. 4º numeral 2.

MEDIOS PROBATORIOS:

Ofrezco como medios probatorios los siguientes:

A. Copia simple del Contrato Administrativo de Servicios inicial, con lo

cual pruebo mi vínculo laboral, el régimen con el cual fui contratado, la
función para la cual fui contratado y las funciones específicas para las
cuales se me contrató, desde el 15.12.2015.

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B. Copia de mi última renovación firmada con el empleador con la que
acredito mi vinculo laboral vigente a la fecha.

C. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del presente año con
lo que acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo
las mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

D. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2017 año con lo que
acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

E. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del 2017 año con lo
que acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

F. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2018 año con lo que
acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

G. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del 2018 año con lo
que acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

H. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2019 año con lo que
acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

I. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del 2019 año con lo
que acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

J. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2020 año con lo que
acredito que las funciones asignadas a la fecha siguen siendo las
mismas que las señaladas en el medio probatorio A.

K. Copia del Correo Interno de fecha 28.12.2018 mediante el cual se

solicita se me brinde los accesos necesarios para el modulo de tramite
documentario y demás necesarios para que el suscrito pueda realizar
de manera directa la labor de mesa de partes, es decir ya no como

12/13
 apoyo, acreditando con ello que el suscrito ya empezó a realizar
labores que son propias de un Técnico contratado bajo el régimen
laboral de la actividad privada y que nada tiene que ver con la labor
que fui contratado mediante CAS.

L. Copia del Correo Interno de fecha 17.08.2018, mediante el cual se da

la atención de kilometrajes labor propia de la secretaría de oficiales,
acreditando con ello que el suscrito ya realizaba labores que son
propias de un Técnico e incluso un Oficial de Aduanas contratado bajo
el régimen laboral de la actividad privada y que nada tiene que ver con
la labor que fui contratado mediante CAS.

M. Copia del acuse de recibo de notificación de fecha 12.06.2019

efectuada por el suscrito a un administrado, labor de notificación propia
de un Oficial de Aduanas contratado bajo el régimen laboral de la
actividad privada y que nada tiene que ver con la labor que fui
contratado mediante CAS.

N. Reporte de Mesa de Partes con el cual se acredita que el suscrito

realizaba dicha labor de manera directa desde el 2019, labores que
son propias de un Técnico contratado bajo el régimen laboral de la
actividad privada y que nada tiene que ver con la labor que fui
contratado mediante CAS.

O. Reporte del módulo de numeración de Resoluciones con lo que se

acredita que el suscrito tenía acceso a dicho modulo en el entendido
que ejecutaba labores propias de las secretarías la misma que solo la
ejecutaban Oficiales de Aduanas contratado bajo el régimen laboral de
la actividad privada y que nada tiene que ver con la labor que fui
contratado mediante CAS.

P. Resolución de Superintendencia Nº342-2015-SUNAT, QUE APRUEBA

NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA LABORAL DE LA
SUNAT y su Anexo con los cuales acredito los requisitos exigibles para
acceder a la línea de apoyo de Técnico 2.

13/13
Q. Copia de mi Titulo de Profesional Técnico de Negocios
Internacionales, con lo que se acredita que cumplo con el requisito
para ser considerado como Técnico 2 de conformidad a los
lineamientos establecidos mediante Resolución de Superintendencia
Nº342-2015-SUNAT, QUE APRUEBA NUEVA VERSION DE LA
POLÍTICA DE CARRERA LABORAL DE LA SUNAT y su Anexo.

ANEXOS:

Acompaño los siguientes documentos como anexos

a la presente demanda:

1.A. Copia simple del Contrato Administrativo de Servicios inicial.

1.B. Copia de mi última renovación firmada con el empleador.

1.C. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del presente año.

1.D. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2017.

1.E. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del 2017.

1.F. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2018.

1.G. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2018.

1.H. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2019.

1.I. Copia del Rol de Servicios del mes de diciembre del 2019.

1.J. Copia del Rol de Servicios del mes de enero del 2020.

1.K. Copia del Correo Interno de fecha 28.12.2018.

1.L. Copia del Correo Interno de fecha 17.08.2018.

1.M. Copia del acuse de recibo de notificación de fecha 12.06.2019

efectuada por el suscrito a un administrado.

1.N. Reporte de Mesa de Partes.

1.O. Reporte del módulo de numeración de Resoluciones.

1.P. Resolución de Superintendencia Nº342-2015-SUNAT, QUE APRUEBA

NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA LABORAL DE LA
SUNAT y su Anexo.

14/13
1.Q. Resolución de Superintendencia Nº342-2015-SUNAT, QUE APRUEBA
NUEVA VERSION DE LA POLÍTICA DE CARRERA LABORAL DE LA
SUNAT y su Anexo.

PRIMER OTRO SI DIGO: REPRESENTACIÓN POR ABOGADO.

De conformidad con el Artículo 80º del Código

Procesal Civil otorgo las facultades generales de representación previstas en
su Artículo 74º al Abogado Jorge Alberto Atoche Chinchay con registro 01743,
para cuya validez declaro que estoy debidamente instruido acerca de los
alcances y efectos de dicha representación y reitero el domicilio procesal
señalado en la parte introductoria de la presente demanda.

SEGUNDO OTRO SI DIGO: COPIAS.

Acompaña dos (2) copias de la demanda y sus

recaudos para la Superintendente Nacional de Administración Tributaria.

TERCER OTRO SI DIGO: EXONERACIÓN DEL PAGO DE TASAS.

De conformidad con el Artículo Un décimo de la

Resolución Administrativa Nº 035-2006-CE-PJ., la presente demanda se
encuentra exonerada del pago de aranceles judiciales.

POR LO EXPUESTO

A usted Señor Juez, pido admitir la presente

demanda y tramitarla conforme solicito.

Tacna, 04 de Diciembre de 2020

ANTHONY CHRISTIAN LLERENA CONISLLA

DNI. Nº46812178

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