SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Delacruz Namuche Jennifer Alejandra ID: 001508390
Dirección Zonal/CFP: Talara
Carrera: Cocina peruana e internacional Semestre: 03
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO PERSONAL
Tema del Trabajo: EL DESARROLLO PERSONAL
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espírituen la productividad
laboral?
¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la adaptación,perjudicando la capacidad
2 de un equipo para enfrentar nuevos desafíos?
¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de motivacióny compromiso frente a
3 los retos que enfrenta el equipo de trabajo?
4 ¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción quetienen los demás sobre su
capacidad para liderar?
¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividaden la realización de
5 tareas y proyectos de equipo?
¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del equipopara alcanzar metas y
6 objetivos establecidos?
¿Cuáles son los efectos de la falta de ética en el trabajo en la moral y lamotivación de los
7 miembros del equipo?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espírituen la
productividad laboral?
Reducción del Estrés: Un equilibrio adecuado puede ayudar a reducir el estrés, lo que a su vez puede mejorar la
concentración y la toma de decisiones en el trabajo.
Mayor Energía y Vitalidad: Mantener un equilibrio adecuado puede aumentar los niveles de energía y vitalidad, lo
que puede llevar a una mayor eficiencia y rendimiento en el trabajo.
Mejora en la Salud Física y Mental: Un equilibrio adecuado puede contribuir a una mejor salud física y mental, lo
que a su vez puede reducir las ausencias laborales y mejorar la capacidad para enfrentar desafíos laborales.
Mayor Resiliencia: El equilibrio entre mente, cuerpo y espíritu puede aumentar la resiliencia ante situaciones
estresantes, lo que puede mejorar la capacidad para manejar la presión laboral.
En resumen, un equilibrio adecuado entre mente, cuerpo y espíritu puede tener un impacto positivo en la
productividad laboral al mejorar la salud, reducir el estrés y aumentar la energía y la resiliencia.
2. ¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la
adaptación,perjudicando la capacidad de un equipo para enfrentar nuevos
desafíos?
El ego puede resistirse al cambio y a la adaptación. Esto puede dificultar el crecimiento personal y la capacidad
de superar obstáculos. A menudo, estamos tan arraigados a nuestras creencias y autoimagen que nos cuesta
aceptar nuevas perspectivas y posibilidades
3. ¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de motivacióny
compromiso frente a los retos que enfrenta el equipo de trabajo?
Si tienes una mentalidad positiva, puede ser más fácil para ti ver una manera de superar tus obstáculos, lo cual te
dará la motivación para avanzar cuando te encuentres con la adversidad
Una actitud positiva puede hacer que un trabajador se sienta motivado y comprometido, lo que a su vez puede
resultar en una mayor productividad en el trabajo. Además, el mantener una actitud positiva puede mejorar la
cooperación entre los compañeros de trabajo.
4. ¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción quetienen
los demás sobre su capacidad para liderar?
Un líder siempre tendrá que simpatizar con los demás y a través de su imagen lo puede lograr; el líder va
generando con las personas de su equipo de trabajo un estatus de confianza y simpatía, con el que ellos se
sientan con la tranquilidad de ser más abiertos ante todo tipo de situaciones.
5. ¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividaden la
realización de tareas y proyectos de equipo?
Optimización del tiempo: La puntualidad permite aprovechar al máximo el tiempo disponible para
realizar las actividades planificadas. Los equipos pueden completar tareas dentro de los plazos
establecidos, evitando la necesidad de extensiones o ajustes de horario que puedan afectar la
productividad
6. ¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del equipopara
alcanzar metas y objetivos establecidos?
Cuando los miembros del equipo están comprometidos con los objetivos compartidos, se dedican a
trabajar juntos para alcanzarlos. Esto puede aumentar la eficiencia del equipo y reducir el tiempo
necesario para lograr los resultados deseados. En segundo lugar, el compromiso mejora la motivación
El principal beneficio del compromiso del equipo es la mejora de los resultados finales. Los empleados
comprometidos toman decisiones que benefician a sus colegas, equipo y organización. La
colaboración en proyectos y trabajos generalmente conduce a mejores ideas y un desempeño más
efectivo
7 ¿Cuáles son los efectos de la falta de ética en el trabajo en la moral y lamotivación
. de los miembros del equipo?
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Descontento y desconfianza en las relaciones: La falta de ética puede causar descontento y
desconfianza en las relaciones personales y profesionales, lo que puede afectar
negativamente la calidad de vida de las personas involucradas.
Impacto en la Moral y Compromiso: Una ética sólida y consistente eleva la moral de los
empleados, quienes se sienten parte de una empresa que valora la integridad y la
honestidad. Esto fortalece su compromiso con los valores y objetivos de la organización.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso
completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.
