MINISTERIO JUVENIL CREATIVO

Pensando más allá de lo común y rutinario

1. INTRODUCCIÓN
 El Ministerio Juvenil cambia constantemente.
 El líder de jóvenes tener siempre una programación de interés.
 Planificación alineada con los temas anuales del Dep. de Min. Juveniles de la
AG.
 Una planificación balanceada debe incluir componentes físicos, sociales,
espirituales y emocionales.
 Los Cultos Joven siguen siendo la estructura principal de la SJA.
o Mucho de lo que allí sucede atraerá a los jóvenes y los animará a asistir
a otras reuniones del departamento.
 Muchos líderes no tienen conocimiento sobre cómo planificar programas
creativos.
o Esto ha frustrado a muchos líderes, algunos hasta el punto de renunciar
2. OBJETIVOS DEL SEMINARIO
 Ayudar al líder de jóvenes en el arte de la planificación relevante y creativa,
o alineada con los temas anuales del Dep. de Min. Juveniles de la AG.
 Aprender a crear una diversidad de programas balanceados
o Incorporen componentes físicos, sociales, intelectuales, espirituales y
emocionales que ayuden al joven en el desarrollo de su fe.
3. PLANIFICACIÓN JA CREATIVA
 Considerar las iniciativas y proyectos anuales de la División, la Unión y la
Asociación/Misión.
 Como líder JA de la iglesia local, usted debe asegurarse de que sus programas
cumplan con los temas anuales de la Asociación General.
Elena G. de White enfatiza la necesidad de que los líderes de la iglesia encuentren las
mejores y más interesantes maneras de discipular a la juventud para Jesucristo:
“Cuando los jóvenes dan su corazón a Dios, no cesa nuestra responsabilidad
hacia ellos. Hay que interesarlos en la obra del Señor, e inducirlos a ver que Él
espera que ellos hagan algo para adelantar su causa. No es suficiente
demostrar cuánto se necesita hacer, e instar a los jóvenes a hacer una parte.
Hay que enseñarles a trabajar para el Maestro. Hay que prepararlos,
disciplinarlos y educarlos en los mejores métodos de ganar almas para Cristo.
Enséñeseles a tratar de una manera tranquila y modesta de ayudar a sus
jóvenes compañeros. Expónganse en forma sistemática los diferentes ramos
del esfuerzo misionero en que ellos puedan tomar parte, y déseles instrucción
y ayuda. Así aprenderán a trabajar para Dios” (OE, p. 222).
 La planificación juvenil creativa comienza cuando se conoce la estructura básica
de programación
 o Así como las necesidades de su grupo de jóvenes.
o Esto es vital para conseguir programas bien balanceados
4. ESTRUCTURA BÁSICA DE PLANIFICACIÓN DE LOS MJA
a. Dentro de los parámetros de su personalidad y la de su grupo, adapte su estilo
de liderazgo, formato de programa, contenido y enfoque para fomentar lo
siguiente:
1. Compañerismo
2. Espiritualidad
3. Sentido de participación
4. Sentido de disfrute
5. Cambio/variedad
6. Religión relevante de manera que la juventud pueda:
 Tener reflexiones juveniles sobre las creencias y las tradiciones
religiosas.
 Ver y aceptar la importancia de las creencias y tradiciones
religiosas.
 Entender la relación entre un cristiano y el mundo.
 Entender el papel y la misión real de la iglesia.
 Ser traído cara a cara con la representación realista del ideal de
Dios para la humanidad.
7. Desafío para establecer/mantener una relación con Cristo a través del
Espíritu Santo, que brinda dirección, gozo y paz verdadera a la vida.
(Foundations of Senior Youth MinistryHandbook, AG Noviembre 2013, p. 141).
b. Conozca los temas anuales del DMJ de la AG.
 Esto ayudara a unificar las actividades JA.
 Los temas son escogidos cada 5 años.
c. Conozca los diferentes tipos de reuniones de la Sociedad de Jóvenes
Adventistas.
1. La reunión semanal regular.
2. Reuniones experimentales, cuando se les da la oportunidad a varios
grupos o personas de contar las experiencias que han tenido mientras
trabajan para el Maestro.
3. Reuniones evangelísticas, organizadas y dirigidas durante la Semana
de Oración JA o en otro momento con el propósito de ganar a los
inconversos, recuperar a aquellos que se han alejado y fortalecer la
experiencia cristiana de cada miembro.
4. Rallys y convenciones en las que la SJA anfitriona recibe a Sociedades
de Jóvenes invitadas.
5. Congresos y programas especiales, tales como:
 Programas especiales para la juventud, invitando a toda la iglesia
  Programas especiales para la promoción de alguna actividad o
proyecto.
 Congresos o rallys juveniles donde las Sociedades de Jóvenes de
varios territorios se reúnen.
6. Programas especiales promoviendo la Temperancia
7. Reuniones de capacitación y entrenamiento para enseñar a los
jóvenes cómo comenzar una conversación que lo lleve a un estudio
bíblico, dirigir reuniones en los hogares, mostrar diapositivas, distribuir
literaturas, vender libros y conducir seminarios del Apocalipsis.
8. Ceremonias de investidura, usualmente realizadas una vez al año, son
un tipo de servicio de reconocimiento donde aquellos que han completado
los requisitos de una clase reciben sus certificados y otros ítems que
significan que han alcanzado un objetivo.
(Manual de Ministerio Juvenil de la AG 2015, p. 35).
d. Conozca las cinco necesidades básicas de la juventud.
1. Aceptación y reconocimiento
2. Afecto
3. Éxito y logro
4. Nuevas experiencias
5. Seguridad y sentido de pertenencia
(Foundations of Senior Youth Ministry, Noviembre 2013, p. 81-84).
e. Conozca los seis objetivos fundamentales de los MJA desarrollados por Milton
E. Kern (el primer Director mundial de los JA nombrado en 1907):
1. Elevar el nivel de la vida devocional de la juventud.
2. Elevar el promedio de permanencia de la juventud.
3. Educar y capacitar a la juventud para el servicio.
4. Proveer oportunidades para el alcance misionero y el servicio.
5. Enseñar los principios del discipulado.
6. Guiar los jóvenes al descubrimiento de su valor individual y
desarrollar y descubrir sus dones espirituales.
(GCYD,2002, p.13)
5. CREANDO UNA PROGRAMACIÓN JUVENIL CON EL MODELO DEL “LÍDER
SIERVO”
La característica distintiva es involucrar a los jóvenes en la dirección de los programas,
creando un ambiente de aceptación de la juventud en la implementación de cada
programa y capacitándolos para el futuro liderazgo de la iglesia.
A continuación, aprenderá un enfoque simple, de seis pasos para planificar sus
reuniones juveniles por un año entero.
 Pero si desea que su juventud aprenda a ser líder por sí sola, necesita
involucrarlos desde el comienzo.
o A ellos les encantaría ayudarle a planificar
  Los seis pasos a continuación representan un tipo de programa para ser dirigido
por la juventud esa semana.
 Recuerde que un programa de ministerio juvenil debería realizarse por la
juventud y para la juventud.
 El líder juvenil al principio del año ganará mucho éxito si usa el modelo del líder
siervo para capacitar a su juventud.
o El líder juvenil y su juventud necesitan consultarse para encontrar el
mejor estilo de dirección para cualquier programa que incorpore
variedad, interés y una base bíblica sólida.
 Cada semana debiera prepararse un recuadro diferente usando diferentes
personas para que, durante el año, toda la juventud de su grupo haya tenido la
experiencia de dirigir un programa.
6. GUÍA DE 6 PASOS PARA LA PROGRAMACIÓN JA
(Úsela junto con su juventud)
Aquí hay 6 pasos para planificar programas JA creativos durante el año, involucrando
a la juventud.
1. Tenga una hoja de resumen del calendario trimestral/anual JA, con los cuatro o
cinco sábados del mes en curso.
2. Reúnase con su Concilio Juvenil y seleccione jóvenes para planificar el calendario
anual.
3. Incluya los eventos de la División/ Unión/Asociación/Misión para ese año. Por
ejemplo:
 Semana de Oración JA
 Celebración del Día del JA
 Congreso/Campamento de jóvenes
 Programas de Federaciones de Jóvenes (FESJA)
 Fechas de Conexión Bíblica o Eventos de Salud y Temperancia o Esfuerzo
Evangelístico JA
 Campestre de la Asociación/Misión
 Seminarios de capacitación/Otros Recuerde incluir el tema anual de los
MJA en cada programa
4. Proceda a llenar el calendario de eventos de su iglesia local. (Recuerde invitar a
los líderes de Departamento de su iglesia local para presentarlos delante de los
jóvenes).
5. Ubique las fechas, lugares y tipo de evento social/recreacional en el calendario
trimestral JA.
6. Tipos de Programas Semanales JA
 NE Programa de nutrimiento espiritual Modelo del líder siervo
E Evangelismo /Alcance Yo hago—Ellos observan
C Capacitación Yo hago—Ellos ayudan
D Discusión Ellos hacen—Yo ayudo
V Visitas Ellos hacen—Yo observo
EB Estudio de la Biblia El objetivo principal es “presentar a todo
hombre perfecto (completo, pleno) en Cristo”
R Recreación
(Colosenses 1:28) y “perfeccionar a los
SC Programa de Servicio Comunitario santos para desempeñar su ministerio, para la
edificación del cuerpo de Cristo” (Efesios
M Servicio de alcance misionero 4:12).

Una vez que se han cubierto todos los tipos de actividades que se pretenden usar en
un determinado trimestre, puede hacer una lluvia de ideas para encontrar maneras
creativas de alcanzar esos objetivos de maneras que interesen y complazcan a su
juventud en particular.
1. Asegúrese de planificar trimestralmente programas JA alrededor de los seis
objetivos fundamentales del Departamento de los MJA.
2. Puede escoger tres o cuatro objetivos fundamentales para alcanzar cada
trimestre. Recuerde incluir el tema anual de los MJA en cada programa.
3. Busque planificar en detalle (al menos un trimestre a la vez), cubriendo todos los
sábados del trimestre. Permita que los jóvenes le ayuden a construir maneras
creativas y emocionantes que realizar estos programas.
4. Publique su calendario trimestral de programas en la cartelera de la iglesia.
5. Tome precauciones, porque la vida puede cambiar. Podría suceder que algunas
cosas tengan que ejecutarse de una manera diferente a como se planificaron
originalmente. Si esto sucede, es mucho menos problemático si usted ha tomado
precauciones. Si se tiene claro el objetivo, puede manejar las vicisitudes que
puedan presentarse.
6. Recuerde buscar la aprobación de la junta directiva de la Iglesia, especialmente
para los nuevos esfuerzos o los programas que requerirán presupuesto, al
comienzo de cada trimestre.
7. Intente ejecutar una idea que nunca haya intentado antes, al menos una vez al
trimestre, y asegúrese de evaluar el resultado juntos. Tome nota de las cosas
que funcionaron bien, y de las que no funcionaron. Determine si puede hacer
algo diferente e inténtelo, o si el método en definitiva no funciona. Cualquiera de
las dos opciones está bien.
7. CONCLUSIÓN
El líder juvenil adventista tiene mucho trabajo por hacer, y muchas oportunidades para
planificar programas creativos para y con la juventud.
Recuerde, si ya está planificando para un año completo de actividades, debe tomar en
cuenta los días festivos y los eventos de temporada.
En su planificación, intente incluir
  Capacitaciones de fin de semana
 Retiros
 Comida o Cena Especial
Busque el consejo de aquellos que tienen pasión por la juventud. Construir un equipo
de Ministerio Juvenil vibrante es más importante que la programación creativa. Aprenda
a comprometer a su juventud en todos los aspectos de la programación, y encontrará
nueva energía y entusiasmo, también.