Expediente Nº
Especialista L.:
Escrito Nº: 001
DEMANDA REPOSICIÓN POR DESPIDO
NULO
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DE TURNO DE
TRUJILLO:
ALBERTO CRUZ RODRÍGUEZ, identificado
con DNI Nº 32962077, con domicilio real en
Urbanización Manuel Arévalo - Tercera Etapa -
Manzana C23 – Lote 22 – Distrito de La
Esperanza, con domicilio procesal en Jr.
Pizarro N° 671, Interior 14, Of. 305, tercer piso,
y con casilla electrónica N°2028; correo
electrónico: sabat1820_ coronado@[Link];
celular: 98562374; a usted con el debido
respeto expongo y digo:
I.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL DEMANDADO:
La presente demanda la dirijo contra:
Empresa Martina S.A.A, con RUC N° 201315478910, debidamente
representada por su Gerente General la Señora ERIKA
RODRIGUEZ CHAVEZ, identificada con DNI Nº 27073445, con
domicilio Fiscal en Av. América Sur N° 1233, Distrito y Provincia de
Trujillo, Departamento La Libertad.
II.- SITUACIÓN LABORAL DE LA DEMANDANTE:
2.1.- Fecha de Ingreso a trabajar: 20 de abril de 2013.
2.2.- Fecha de cese: 23 de diciembre de 2023.
2.3.- Remuneración: S/. 3,500.00 soles.
2.4.- Modalidad: Indeterminado
2.5.- Cargo: Supervisor de personal.
2.6.- Tiempo de servicio: 10 Años.
2.7.- Motivo del Cese: actividades sindicales.
III.- PETITORIO:
Que, invocando interés y Legitimidad para obrar, interpongo
DEMANDA DE REPOSICIÓN, en contra de la demandada en la
persona de su representante legal, a efectos que oportunamente
se la declare FUNDADA, y se ordene jurisdiccionalmente la
reposición a mi puesto de trabajo con el cargo de supervisor del
personal, sin afectar mi categoría y condiciones de trabajo, con el
pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha de
mi despido hasta mi efectiva reposición, más los intereses legales,
con costos y costas del proceso; en merito a los fundamentos de
hecho y de derecho que invoco en la presente.
IV.- FUNDAMENTOS FÀCTICOS
4.1.- Alberto Cruz Rodríguez, Ingreso a laborar a la empresa
Martina S.A.A, desde 20 de abril del 2013 hasta 23 de diciembre
2023, con contrato a plazo indeterminado con el cargo de
supervisor del personal, percibiendo una remuneración de S/
3,500.00 (Tres Mil quinientos y 00/100 Soles).
4.2.- Que, con fecha 23 de diciembre del 2023, Alberto fue
despedido de su centro de labores, por la empresa Martina S.A.A.,
se notificó la carta de término de la relación laboral, indicando que
su contrato individual de trabajo ha sido resuelto.
4.3.- Siendo las causas reales del despido, por haber fundado el
sindicato en Asamblea General con 20 trabajadores de la
empresa, con fecha 10 de diciembre de 2023, cuyo nombre es el
siguiente: “SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
MARTINA S.A.A.”, con la finalidad de asumir la defensa de los
derechos laborales de todos los trabajadores, de carácter
económico, social, sindical, cultural y deportivo.
4.4.- Por haber aprobado en Asamblea General de trabajadores de
fecha 15.12.2023, el Estatuto del Sindicato y haber sido elegido
como Secretario General de su primera Junta Directiva.
4.5.- Asimismo, por haber presentado el expediente al Ministerio
de Trabajo para su reconocimiento Legal por parte de la autoridad
laboral.
V.- FUNDAMENTACION JURÍDICA
51.- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:
- Artículo 22°, que reconoce al trabajo como derecho y base del
bienestar social y un medio de realización de la persona.
- Artículo 26°, numeral 2 y 3, el cual regula los principios
laborales constitucionales de cumplimiento obligatorio sobre el
carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y las leyes laborales, y el principio de interpretación
favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma laboral.
5.2.- LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL:
Texto Único ordenado-TUO- del Decreto Legislativo N° 728
aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR (27/03/97).
En su artículo 29º donde señala que es nulo el despido que
tenga por motivo: “a) La afiliación a un sindicato o la
participación en actividades sindicales; b) Ser candidato a
representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en
esa calidad.
- Artículo 4°, el cual regula sobre los elementos esenciales del
contrato de trabajo, el plazo y la formalidad; y en particular,
sobre el contrato individual de trabajo y la prestación de
servicios remunerados y subordinados a plazo indeterminado,
como en el caso que motiva la presente demanda.
- Artículo 9°, el cual regula la subordinación en la relación
laboral, por la cual el trabajador presta sus servicios bajo
dirección de su empleador, conforme a los criterios de
razonabilidad y necesidades del centro de trabajo, como en el
caso concreto
El artículo 34º, “En los casos de despido nulo, si se declara
fundada la demanda el trabajador será repuesto en su empleo,
5.3.- NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO N° 29497:
-Artículo I del Título Preliminar sobre la aplicación de los
Principios rectores laborales, entre otros, de inmediación,
oralidad, concentración, celeridad, economía procesal,
veracidad.
- Artículo 23° numeral 23.4 inciso c) sobre el estado del vínculo
laboral y la causa del despido.
-Artículo 16°, sobre los requisitos y anexos de la demanda.
VI.- MONTO DEL PETITORIO:
El monto del petitorio de la pretensión en inapreciable en dinero.
VII.-VÍA PROCEDIMENTAL:
La presente demanda se tramitará de acuerdo al proceso Laboral
Abreviado de conformidad con el Artículo 2º, numeral 2, de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS:
7.1.- Copia del contrato individual de trabajo bajo el régimen
laboral, con el cual acredito la existencia de una relación laboral a
plazo indeterminado desde el inicio de mis labores con la Empresa
Martina S.A.A.
7.2. Carta Notarial, de fecha 23 de diciembre de 2023, dirigida por
la empresa MARTINA S.A.A. hacia el demandante, para probar
que la mencionada empresa dio por concluida la relación laboral,
mediante carta notarial. Configurándose la causal de despido nulo,
por cuanto las actividades de carácter sindical tienen su base en la
Constitución y las leyes sindicales lo regulan como tal.
7.3.- Boleta de pago de diciembre de 2023, con el objeto de
acreditar mi situación laboral y la remuneración mensual con la
empresa “Martina S.A. A.
7.4.- Libro Padrón de trabajadores, para probar la existencia
sindical de los 20 trabajadores.
7.5.- Libro de actas de asamblea generales del Sindicato para
probar la constitución del sindicato y la aprobación de su Estatuto.
7.6.- Copia del Estatuto, para probar la actividad sindical su
normatividad sindical
7.7.- Copia del Expediente presentado al Ministerio de Trabajo
para su inscripción.
VIII.- ANEXOS:
1. A.- Copia de mi DNI.
1. B.- Copia del contrato individual de trabajo bajo el régimen
laboral
1. C.- Carta Notarial de fecha 23 de diciembre de 2023
1. D.- Boleta de pago emitida por la empleadora.
1. E.- Libro Padrón de trabajadores sindicalizados.
1. F.- Copia del Estatuto sindical
1. G.- Copia del cargo del expediente presentado al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
PRIMER OTRO SIDIGO:
De conformidad con lo dispuesto por el Art. 80º del C.P.C., delego
facultades generales de Representación Judicial a lo que se refiere el
Art. 74º del acotado Código, a favor del letrado que autoriza la
demanda, para tal efecto declaro estar instruida de los alcances de la
delegación que otorgo y señalo mi domicilio en la dirección que dejo
indicado en el presente escrito.
POR LO EXPUESTO:
Solicito a usted señor Juez admitir la presente por estar conforme a
ley.
Trujillo, 22 de abril de 2024
