MASCOT
NORMA SA 8000
NORMA SA 8000
Es un código de conducta que, para su elaboración, tomaron
como referencia los tratados de la OIT (Organización
Internacional del Trabajo), la Convención de las Naciones Unidas
sobre los Derechos del Niño y la Declaración Universal de los
Derechos Humanos.
Esta norma es la más extendida, por lo que supera con mucho al
resto de normas de RSC en cuanto a certificaciones.
NORMA SA 8000 SOBRE SISTEMAS DE
GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
El modelo SA8000 se centra de manera más concreta en lo referente a condiciones laborales, considerando de
manera particular la Seguridad e Higiene en el trabajo, derechos sindicales, trabajo infantil, horarios y sueldos.
Su objetivo principal es la lucha contra el “dumping social «, para evitar la competencia desleal a costa de la
explotación y malas condiciones de trabajo de los empleados.
SA 8000
Como uno de los fabricantes de ropa de trabajo
de propiedad privada más grandes de Europa, es
importante que MASCOT se tome muy en serio su
responsabilidad social.
Además de centrarse en la responsabilidad social
en las oficinas centrales al oeste de Silkeborg,
Dinamarca, MASCOT también se centra en el
cumplimiento de su responsabilidad ética, social y
medioambiental en todo el mundo, incluidas sus
instalaciones de producción en Vietnam y Laos,
ambas con certificación SA8000.
SA 8000 ES LA NORMA INTERNACIONAL
MÁS AMPLIAMENTE ACEPTADA EN
CUANTO A RESPONSABILIDAD SOCIAL
La certificación SA8000 es importante para MASCOT ya que nos permite
documentar públicamente las condiciones de trabajo seguras que tenemos
en nuestras fábricas de Vietnam y Laos. Un entorno laboral seguro y unas
buenas condiciones de trabajo ayudan a aumentar la moral, que a su vez
crea acuerdos de cooperación fiables con subcontratistas y una mejor
comunicación entre el director y el empleado individual.
MASCOT OBTIENEN LA CERTIFICACIÓN
SA 8000, POR CUMPLIR CON:
Ausencia de trabajo infantil
Ausencia de trabajos forzosos
Sindicatos de trabajadores
Ausencia de discriminación
Horarios de trabajo y salarios razonables
Salud y seguridad
Un buen entorno laboral adaptado a las condiciones locales
Un sistema de gestión eficaz para el control de las relaciones con los
empleados de los subcontratistas.
Con la certificación SA8000, la empresa declara
que desea abolir el trabajo infantil. MASCOT
quiere garantizar el desarrollo de sus
empleados y ayudarles a mantener un nivel de
vida decente. La certificación SA8000 de las
fábricas de MASCOT en Vietnam y Laos
documenta las condiciones de trabajo seguras
para nuestros socios comerciales y clientes.
CUATRO AUDITORÍAS SA 8000
ANUALES
La producción de MASCOT en Laos y Vietnam se audita externamente dos veces al
año. Una de las auditorías se realiza previo aviso, mientras que el equipo de la otra
auditoría anual llega sin avisar. Cada auditoría se realiza de forma exhaustiva y
suele requerir entre dos y tres días completos en cada sitio.
En cada auditoría, se examinan muchos documentos y contratos diferentes, al
igual que se realizan minuciosas inspecciones en el lugar, entrevistas con los
trabajadores y comprobaciones a través de los sindicatos y las autoridades locales.
Además, se realizan dos auditorías internas completas dos veces al año dirigidas
por el equipo de rendimiento social de MASCOT, durante las cuales se tratan la
comprobación, formación y preparación de las auditorías externas. El certificado se
renueva cada tres años.
GRACIAS!!!
