¡Introducción!
El propósito de esta investigación es explorar y analizar los procesos de gestión de recursos
humanos en Big Data Company, centrándonos en cómo la empresa aborda los desafíos
específicos relacionados con la identificación, reclutamiento, selección, evaluación y desarrollo
del talento humano en el contexto del análisis de datos y la tecnología de la información.
En el contexto actual de la revolución digital, las empresas se enfrentan a desafíos y
oportunidades sin precedentes en la gestión de datos y recursos humanos. En este sentido, Big
Data Company emerge como un actor destacado en el panorama empresarial, dedicado a
proporcionar soluciones innovadoras en el análisis de datos y la gestión de redes. La
intersección entre el análisis de datos y los procesos de gestión de recursos humanos cobra una
importancia estratégica en Big Data Company, donde la selección, desarrollo y retención del
talento son fundamentales para el éxito organizacional.
¿Qué es Big Data Company?
Cuando hablamos de big data, hablamos de conjuntos de datos o combinaciones de conjuntos
de datos cuyo tamaño, complejidad y tasa de crecimiento dificultan su captura, gestión,
procesamiento o análisis, por ejemplo, relacional. bases de datos y paquetes tradicionales de
software estadístico o de visualización, cuando sean útiles.
Mientras que el tamaño se utiliza para determinar si un conjunto de datos determinado se
considera grande.
Los datos no están bien definidos y cambian constantemente con el tiempo, y actualmente la
mayoría de analistas y profesionales se refieren a conjuntos de datos.
La naturaleza compleja de los macrodatos se debe principalmente a la naturaleza no
estructurada de la mayoría de los datos generados por las tecnologías modernas, como los
registros web, la identificación por radiofrecuencia, los sensores integrados en equipos,
maquinaria, vehículos, búsquedas en Internet y redes sociales como Facebook, computadoras
portátiles, teléfonos inteligentes y otros teléfonos móviles, dispositivos GPS y registros de
centros de llamadas.
¿Por qué el Big Data es tan importante?
Lo que hace que el big data sea tan útil para muchas empresas es que proporciona respuestas
a muchas preguntas que las empresas ni siquiera sabían que existían. En otras palabras, es un
punto de referencia.
Con tanta información, los datos se pueden moldear y examinar de la forma que la empresa
considere adecuada. Esto permite a las organizaciones definir los problemas de una manera
más comprensible.
Recopilar grandes cantidades de datos e identificar tendencias en los datos permite a las
empresas operar mucho más rápido, más fluido y más eficiente.
También les permite resolver problemas antes de que destruyan sus ganancias o su reputación.
¡Servicios!
Big Data Company se especializa en brindar soluciones para empresas que utilizan big data e
inteligencia artificial.
• Modelos de Inteligencia Artificial
• Visualización de datos
• Automatización de procesos
• Estrategia digital
• Estrategia de Datos
• Digitalización
• Procesos industriales
• Reingeniería de procesos
• Optimización
¡Misión!
Nuestra misión es ayudar a las personas a ver y comprender los datos. Esto nunca ha sido más
importante. Ofrecemos potentes capacidades de datos para todos, desde los trabajadores de
hoy hasta los transformadores del mañana.
¡Visión!
En "Big Data Company", nuestra visión es transformar la forma en que las empresas utilizan y
aprovechan los datos para impulsar su éxito y crecimiento.
¡Valores!
• Confianza
• Éxito del cliente
• Innovación
• Igualdad
