Resumen: Proyección de la elección alternativa productiva
Aprendiz
Juan Miguel Arroyave Vallejo
Institución
Servicio Nacional de Aprendizaje
Programa de formación
Análisis y desarrollo de software
Instructor
Julio Cesar Velosa Castañeda
24 de septiembre de 2023
Introducción
El Servicio Nacional de Aprendizaje, por una de las cosas que se destaca es por ser
una institución que brinda a sus aprendices la oportunidad de ganar experiencia laboral,
permitiendo que se puedan poner en practica las capacidades, los conocimientos y las
habilidades necesarias que se adquiere durante la etapa lectiva, mediante diferentes
alternativas, que van a hacer posible el desarrollo adecuado de la etapa productiva de cada
uno de los aprendices.
En este resumen se presentarán cada una de las alternativas que existen para
desarrollar esta etapa, y cual es la que acorde a las circunstancias considero mas pertinente
para mi proceso como aprendiz.
Resumen
La etapa productiva en el Sena es el periodo de tiempo que sigue después de la etapa
lectiva, en la cual el aprendiz podrá aplicar las habilidades y conocimientos adquiridos
durante todo el proceso pedagógico para crear soluciones ante diversos problemas que se
enfrentaría en el mundo laboral real.
Cuando un aprendiz piensa en el proceso de la etapa productiva, tiene diferentes
alternativas a las que debe analizar para así tomar una buena decisión, de modo que pueda
realizar prácticas de las habilidades, conocimientos y destrezas que ha adquirido durante la
etapa lectiva. A la hora de escoger alguna de las opciones, se cuenta con 6 opciones:
desempeño en una empresa del contrato de aprendizaje, vinculación laboral, participación en
proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L, monitoria y pasantías.
Después de haber hecho una reflexión exhaustiva sobre cada una de las alternativas
que existen para desarrollar en la etapa productiva, la que mejor se adapta a mis necesidades
y a mi condición laboral es el contrato de aprendizaje, el cual según la ley que regula los
contratos de aprendizaje en Colombia, la Ley 188 de 1959, un contrato de aprendizaje:
“Es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de
que este le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa
del arte u oficio, para cuyo desempeño ha sido contratado por un tiempo determinado, y le
pague el salario convenido”.
Teniendo en cuenta que, en mi condición, nunca he trabajado en una empresa,
considero que esta es la mejor opción para realizar mi etapa productiva, ya que una de las
características del contrato de aprendizaje es que este “no se suscribe a las normas del código
laboral que normalmente aplican a los contratos de trabajo, pues no estable una relación
laboral como tal” (Alegra, 2023), lo cual resulta en una ventaja porque me vería exonerado de
unas normas que no conozco.
Por otro lado, en el contrato de aprendizaje existe la posibilidad de recibir una
remuneración que corresponde a un cierto porcentaje del salario mínimo dependiendo de la
empresa, lo cual también me vendría en beneficio.
Algo mas que se debe de tener en cuenta a la hora de elegir esta alternativa, es que
con esta habrá una mayor probabilidad de que una empresa nos contrate por el hecho de ser
aprendices.
Referencias
- Todo sobre el contrato de aprendizaje en Colombia. Alegra. Recuperado de:
https://blog.alegra.com/contrato-de-aprendizaje-en-colombia/. 24/09/2023.
- SENA (2016). Instructivo para orientar el desempeño del instructor en ambientes
virtuales de aprendizaje. Versión 2. Dirección de Formación Profesional. Grupo de
Formación Virtual y a Distancia.
- SENA (2015). Formación tecno pedagógica en ambientes virtuales de aprendizaje.
Dirección de Formación Profesional. Grupo de Formación Virtual y a Distancia.
- SENA (2012). Inducción a procesos pedagógicos. Dirección de Formación
Profesional. Grupo de Formación Virtual y a Distancia.
- SENA (2014). Inducción SENA. Dirección de Formación Profesional. Grupo de
Formación Virtual y a Distancia.
- Ministerio de Educación Nacional (2016). Formación virtual.
