PSICOLOGÍA
Tema: Psicología
PSICOLOGÍA
DEFINICIÓN OBJETO DE ESTUDIO
PROCESOS PSÍQUICOS
Ciencia que estudia los
procesos psicológicos a COGNITIVOS AFECTIVOS CONATIVOS
través de la conducta
Generan estados de
Permiten conocer la Orientan la actividad en
afectación de agrado o
PROCESO realidad función a motivos
CONDUCTA desagrado
PSÍQUICO
Sensación
Emoción
Representación Percepción
Acción Sentimiento Motivación
Memoria
mental de la Estados de ánimo Voluntad
observable Pensamiento
realidad Imaginación
Pasiones
Alegría Reír
MÉTODOS DE LA PSICOLOGÍA
Un Método Científico es un conjunto de pasos que se deben seguir de forma rigurosa y ordenada para cumplir
con alguno o varios de los fines científicos los cuales son describir, explicar, predecir, modificar y aplicar.
Introspección Extrospección Experimentación Método Genético Psicometría
“Mirar hacia adentro” “Mirar hacia afuera” Provocar un evento Seguimiento por tiempo Utilización de tests.
Auto-observación de la Describir la conducta para medir sus prolongado a través del Medida indirecta y
“vida psíquica”. manifiesta u objetiva. consecuencias desarrollo aproximada
Socialización
Asimilación de la cultura que permite Familia
la formación de la persona y se
convierte en miembros de un grupo. Grupo unido por vínculos consanguíneos, legales o por afinidad,
con estructura variable y que protege a sus integrantes.
Teoría ecológica
Estilos de Crianza
Microsistema
Constituye el nivel más inmediato o Autoritativo
cercano, la familia, padres o escuela.
Control moderado con
Mesosistema afecto y comunicación.
interrelación de dos o más entornos, Autoritario
familia y escuela o familia y amigos
Alta exigencia, poco afecto
Exosistema y comunicación.
trabajo de los progenitores, relaciones Permisivo
que mantiene un profesor con el resto
del claustro, Poco control, cálidos,
indulgentes.
Macrosistema
Negligente
condiciones sociales, culturales y
estructurales que determinan en cada Poco control, baja calidez,
cultura poca comunicación.
Liderazgo
Capacidad de influencia, coordinación y
dirección en el grupo social desarrollado
principalmente por el LÍDER.
Características Tipos
Corporativo
Habilidades sociales
Comunicación horizontal,
muestra asertividad.
Trabajo en equipo
Autoritario
Proactividad Influye en los demás en
forma impositiva, vertical.
Paternalista
Solo él toma decisiones y
soluciona los problemas.
Permisivo
Descuidado, se imponen
sobre él.(Laissez faire)