SÍLABO DEL CURSO DERECHO EMPRESARIAL 1

I. INFORMACIÓN GENERAL
Ciclo 4° Créditos 3
Derecho y ciencias Carrera
Facultad Derecho
políticas Profesional
HT HP HL PC
Código de Derecho Civil 1 Personas (*) Horas
Requisitos
curso DEPR1211 2 2 0 0
Tipo de Modalidad Periodo
Obligatorio Presencial 2024-1
curso del curso lectivo
El curso aporta a la ● Inteligencia social
competencia general: ● Mentalidad Sistémico Digital

El curso aporta a las ● Producción de Planes de Prevención y Resolución de Conflictos

competencias específicas: ● Sensibilidad social

El curso desarrolla el ● Investigación, desarrollo tecnológico e innovación

componente: ● Emprendimiento

II. SUMILLA:
El curso es de naturaleza teórico – práctico. El propósito del curso, es brindar al estudiante conocimientos sobre la evolución del
comercio a la empresa, las distintas formas de organización empresarial, con particular énfasis en las Sociedades Anónimas y su
aplicación en la actualidad; de tal manera que integre las principales herramientas legales para un eficaz asesoramiento societario,
tanto en la constitución, desarrollo y funcionamiento de los principales tipos societarios conforme a la normatividad vigente.
Los temas principales son: teoría general de sociedades, reglas aplicables a todas las sociedades, la sociedad anónima, órganos de la
SA: Junta General de Accionistas, el Directorio, la Gerencia, otros tipos societarios.
III. LOGRO DEL CURSO
Al finalizar el curso, el estudiante propone alternativas de modelos de organización empresarial adecuadas a los requerimientos del
cliente en un determinado contexto, contenidas en la Ley General de Sociedades y normatividad conexa vigente, demostrando
conocimiento adecuado sobre el Derecho Empresarial.

IV. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Para alcanzar el logro de aprendizaje del curso y de las unidades, el docente integra métodos activos, estrategias y técnicas de manera reflexiva y
crítica, buscando motivar, estimular y guiar el aprendizaje del estudiante.
Las estrategias y técnicas didácticas que se utilizan son: aprendizaje colaborativo, aprendizaje basado en problemas y proyectos, estudio de casos,
exposiciones grupales e individuales, debates, análisis e interpretación de legislación, jurisprudencia y doctrina, elaboración de trabajos colaborativos
e individuales de investigación, aplicación, diálogo y discusión.
El docente soporta su práctica pedagógica en un sistema de multiplataformas y recursos multimedia que le permiten el desarrollo de actividades
sincrónicas y asincrónicas, así como la gestión de contenidos, videoconferencias y el uso de diversas herramientas tecnológicas para generar
experiencias formativas y brindar orientaciones que promuevan el aprendizaje y el desarrollo de competencias generales y específicas en los
estudiantes.

V. ORGANIZACIÓN DE UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNID NOMBRE DE LA UNIDAD / SEM SABERES ESENCIALES
LOGRO DE UNIDAD

HT=Horas de desarrollo teórico

HP= Horas de desarrollo práctico
HL= Horas de desarrollo práctico en laboratorio
PC= Horas de práctica de campo
 Teoría general de Presentación del sílabo, de la metodología y del sistema de evaluación.
sociedades. reglas 1 Concepto de Derecho Empresarial.
I aplicables a todas las Comparación con el Derecho de Sociedades.
sociedades. Sociedades. Concepto.
Al finalizar la unidad, el 2 Teorías sobre su naturaleza jurídica.
estudiante explica lo que es Los socios. Persona natural y jurídica. Pluralidad mínima.
una sociedad, determina sus Acto constitutivo. Personalidad Jurídica. Denominación o razón social. Objeto social.
características especiales y 3 Representación.
establece la importancia de las Actos ultra vires. Nombramientos, poderes e inscripción. Duración. Domicilio social. Pacto
denominadas reglas generales social. Estatuto social. Tipos societarios.
aplicables a todas las
sociedades, según nuestra Ley
General de Sociedades, Los aportes. Clases. Efectos jurídicos. Saneamiento de los aportes.
demostrando capacidad de 4 Capital social. Capital Social suscrito y pagado. Patrimonio social.
análisis y conocimiento. Utilidades. Beneficios. Pérdidas. Publicaciones.

La sociedad anónima 5 Definición de SA. Antecedentes. Formas de constitución.

Al finalizar la unidad, el estudiante Los fundadores. Responsabilidad. Los aportes. Las acciones, definición, características.
determina la importancia de la Creación. Suscripción. Pago. Emisión de acciones.
sociedad anónima y de sus 6 Matrícula de acciones. Dº que se derivan de las acciones
II instituciones jurídicas propias: el Representación de acciones. Certificado de acciones Evaluación T1
pacto social, los fundadores, las
acciones y todo lo relacionado a Órganos de la SA: Junta General de Accionistas. Atribuciones. Convocatoria.
sus órganos de representación y Junta Universal. Dº de concurrencia. Dº de representación.
gestión: la junta general de 7
Quórum simple. Quórum calificado.
accionistas, el directorio y la Mayoría para la adopción de acuerdos.
gerencia, utilizando herramientas Actas de junta general. Libro de actas. Formalidades.
adecuadas a la Sociedad Anónima, Impugnación de acuerdos de junta general.
demostrando capacidad de 8
Requisitos y procedimiento
análisis.
Otros órganos de la Sociedad El Directorio. Definición, Nombramiento. Número de directores. Cargo personal.
9
Anónima: el directorio. la Directores suplentes y alternos. Vacancia. Remuneración. Impedimentos.
gerencia. otros tipos societarios Duración del directorio. Atribuciones del directorio.
III Al finalizar la unidad, el estudiante Sesiones de directorio. Convocatoria. Actas. Sesiones no presenciales.
diferencia cada uno de los tipos o Resoluciones o acuerdos fuera de sesión.
modelos societarios; las formas 10
Responsabilidad del directorio. Casos y clases. La Gerencia. Definición. Atribuciones. Responsabilidad
especiales de sociedad anónima, EVALUACIÓN T2
utilizando las normas que importan
el acuerdo al interés de los socios y 11 Características especiales de la SAC y de la SAA. Principales semejanzas y diferencias
de la sociedad. En base a
determinar la importancia y
conveniencia de cada uno de ellos.
12 La SRL. Características especiales. Régimen legal.
La Sociedad Civil: S. Civil Ordinaria y de RL: Características especiales. Régimen legal

Modificación del Estatuto y Modificación de Estatuto. Causas. Requisitos generales y especiales.

Sociedades irregulares. Aumento de capital social. Derechos del socio.
13
IV Al finalizar la unidad, el estudiante Requisitos generales y especiales. Efectos. Reducción de capital social. Causas.
establecerá claramente las causas Requisitos generales y específicos. Efectos.
y requisitos para la modificación d Derecho de separación. Derecho de oposición.
estatutos, así como determinará las Las sucursales. Características.
condiciones de las sociedades Requisitos para su constitución. Cierre.
14
irregulares de manera precisa y Responsabilidad. Sucursales de sociedades extranjeras en el Perú.
fundamentado en la legislación EVALUACIÓN T3
vigente.
Sociedades irregulares.
15
Causas que generaron dicha irregularidad.
Consecuencias jurídicas.
16
EXAMEN FINAL
(-)
EVALUACIÓN SUSTITUTORIA

HT=Horas de desarrollo teórico

HP= Horas de desarrollo práctico
HL= Horas de desarrollo práctico en laboratorio
PC= Horas de práctica de campo
 VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA EVALUACIÓN (Acción + Producto de la evidencia que

EVALUACIÓN PESOS SEM
debe presentar el estudiante)
Responde a un cuestionario aplicativo de resolución de casos
T1 (a) 10% 6
Sustenta exposiciones grupales sobre temas que se le brinda en clase.
T2 (a) 20% 10
Sustenta informes sobre análisis de casos en un trabajo aplicativo
T3 (a) 30% 14
Responde a un Cuestionario aplicativo.
Evaluación Final (a) 40% 16

(a) Los calificativos deben ser publicados en el sistema de acuerdo con el Calendario Académico establecido para el presente Semestre.

VI. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

N° AUTOR TÍTULO AÑO ENLACE URL

Ricardo Travis Arias Puron Derecho Corporativo 2015 https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/40428
1
empresarial

VII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

REFERENCIA ENLACE
LEY N° 26887 - Ley General de Sociedades Vigente https://vlex.bibliotecaupn.elogim.com/#/vid/ley-general-sociedades-42814758
Seguir
Derecho comercial: ¿derecho excepcional o derecho https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/32752
especial?
Sociedades mercantiles https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/28804

HT=Horas de desarrollo teórico

HP= Horas de desarrollo práctico
HL= Horas de desarrollo práctico en laboratorio
PC= Horas de práctica de campo