Registro de Riesgos Laborales y EPP
Registro de Riesgos Laborales y EPP
Marque con una "X" la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales
Trabajador Nuevo x
Desempeño de tareas en Área Única
Riesgos Específicos x
Desempeño de tareas en Áreas Diferentes
Ausencia prolongada del puesto de trabajo
Nuevas actividades / Tareas que implican riesgos
Nuevos Riesgos por cambios o modificaciones en su puesto de trabajo
“Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’ (D.S. Nº 40), del “Seguro Social de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades profesionales” (Ley N° 16.744)
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los
límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de
prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.
REGISTRO INDIVIDUAL DE OBLIGACIÓN DE ODI-PRE-001
Marque con una "X" el área o áreas donde realizará sus actividades
3. Información del Uso, Manejo, Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal entregado al
trabajador
Marque con una "X" los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de
trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega,
uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.
Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en relación con su Puesto de
Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.
Casco: Cabeza (cráneo), contra golpes, sustancias químicas, riesgos eléctricos y térmicos.
Barbiquejo: Cabeza, permite ajustar el casco evitando movimientos y caídas.
Cubrenuca / Legionario: Cuello y oido, protección ante la radiación UV de origen solar.
Lentes: Ojos, contra proyección de partículas, líquidos, humos, vapores, gases y radiaciones.
Respirador: Vías respiratorias, contra determinados contaminantes presentes en el ambiente.
Protección Auditiva: Oídos, su uso correcto disminuye el nivel de riesgo de daño auditivo.
Guantes: Manos, contra cortes, heridas y quemaduras.
Protector Solar: Zonas expuestas del cuerpo, protección ante la radiación UV de origen solar.
Buzo Piloto: Cuerpo completo, contra determinados sustancias como grasas y aceites. Contiene elementos reflectantes
de alta visibilidad para ser advertido por personas que operan equipos.
Zapatos: Pies, contra caída de objetos, sustancias calientes, riesgo eléctrico, entre otros.
Autorescatador: Cuerpo completo, es un elemento de autosalvamento respiratorio de uso personal, para ser usado
mientras se evacúa la zona o área contaminada por gases tóxicos producidos por incendios en minas subterráneas.
Lampara Minera: Es un dispositivo de iluminación personal que va ensamblada al casco. Es utilizado en Minería
subterránea para caminar y/o trabajar en las diferentes frentes.
4. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o Asociados y Medidas
de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
EN EL CARGO DE
RIESGOS ASOCIADOS
ACTIVIDAD EVENTO DE RIESGO POTENCIAL NO DESEADO MEDIDAS DE CONTROL
1.- Competencias de personal que conduce (Curso de manejo a
la defensiva, examen psicosensométrico riguroso, licencia
Interna y municipal al día).
2.- Cumplir con programa de mantención de vehículos.
3.- Identificación y difusión de rutas críticas y/o plan de transito
Choque, colisión, volcamiento y desbarrancamiento
del área.
4.- Chequeo de pre uso de vehículo.
5.- Control aleatorio de alcohol y drogas al personal.
Conducción
6.- Instruir al personal sobre los riesgos asociados a la fatiga y
somnolencia.
1.- Solicitar autorización de ingreso a las áreas.
2.- Instruir al personal sobre los sectores con riesgo de caída de
rocas.
Caída de rocas
3.- Identificación y difusión de rutas críticas.
4.- Inspección de las áreas de trabajo.
5.- Segregación de áreas.
1.- Mantener áreas de almacenamiento de materiales
ordenadas y libre de elementos que puedan caer y golpear.
Golpeado por 2.- Inspección de áreas de trabajo.
Montaje
1.- Exámenes de aptitud y vigilancia médica vigente para
exposición a sílice.
2.- Capacitar al personal sobre los riesgos de exposición al
Exposición a polvo (sílice y polvo fracción respirable) agente sílice.
3.- Mantener señalización en áreas de trabajo sobre los riesgos
de exposición al agente sílice.
4.- Evaluaciones cuantitativas en puestos de trabajo.
1.- Difusión de mapa o informe técnico de criticidad de falla de
terreno.
2.- Plan de contingencia ante riesgos geotécnicos.
Caída de rocas
3.- Segregación de áreas con riesgo de caída de rocas.
4.- Inspección visual del área de trabajo.
REGISTRO INDIVIDUAL DE OBLIGACIÓN DE ODI-PRE-001
5. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos,
Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y
Control y Métodos Correctos de Trabajo.
EN EL CARGO DE
Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de Trabajo y sobre límites
de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de
Prevención y Control establecidas y consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites
permisibles de aquellos agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de
referencia del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Valores Límites
Permisibles de los Peligros Potenciales / Riesgos Medidas de Prevención y/o
Agentes Físicos y Químicos
Agentes Físicos y Profesionales / Efectos a la de Control y Métodos
(DS Nº594 / DS N°123)
Químicos (DS Nº594 / Salud Correctos de Trabajo
DS N°123)
Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades profesionales que
complementen la información anterior (si las hubieran) de acuerdo con el puesto de trabajo y tareas designadas.
6. Tipos de emergencias que afecten la integridad física y/o salud ocupacional del trabajador, asociados al
Entorno Laboral.
EN EL CARGO DE
Informe al trabajador los tipos de emergencia que pueden afectar la integridad física del trabajador (Incendio, Sismos,
Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos,
mediante el combate de incendio, evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.
Informe al trabajador los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos transversales y basicos que le han sido
informados para el ejercicio de sus funciones y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de
los documentos en este registro.
Método de Trabajo / Documento
x Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
Protocolos MINSAL (MMC, PLANESI, PREXOR, Psicosocial, Radiación UV de Origen Solar, TMERT-EESS).
x Política de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional / Política de Alcohol y Drogas / Política Ambiental
8. Recomendaciones Generales
Decreto Supremo 132 Art. 25, Sin perjuicio de la existencia de los reglamentos de orden higiene y seguridad exigidas por
la legislación del país, las empresas mineras deberán elaborar, desarrollar y mantener reglamentos internos específicos de
las operaciones criticas que garanticen la integridad física de los trabajadores, el cuidado de las instalaciones, equipos,
maquinarias y del medio ambiente.
Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el cumplimiento de tales reglas o instrucciones.
La empresa mandante deberá disponer de los medios necesarios para que tantos los trabajadores o supervisores cumplan
con estas exigencias.
El incumplimiento por parte del trabajador a los reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el
correcto desempeño de su trabajo, podrá ser sancionado por la empresa conforme a lo establecido en la ley 16.744.
Decreto Supremo 132 Art. 39 Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es
obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos,
maquinarias y elementos de control con que deba efectuar su labor. También, verificará el buen estado de las estructuras,
fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de trabajo.
Es obligación realizar un análisis de seguridad del trabajo (AST o ART), antes de desarrollar cualquier actividad, se debe
indicar las tareas a efectuar, sus peligros y medidas de control, para evitar la ocurrencia de accidentes o incidentes. Se
establece que no existe ninguna meta operacional que justifique la exposición a riesgos no controlados a nuestros
trabajadores, en caso de detectar algún riesgo no controlado es obligación del trabajador detener la actividad dar aviso y
en conjunto con su supervisor tomar acciones de control para continuar con las actividades.
REGISTRO INDIVIDUAL DE OBLIGACIÓN DE ODI-PRE-001
3. Fecha: 29/12/2023
6. Firma Instructor