DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
REQUISICION DE PERSONAL
Día Mes Año Día Mes Año
FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCION:
Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del
candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control de personal
asignado a Corporación Bolevard S.A.
1. INFORMACION SOBRE EL CARGO
NOMBRE O DESCRIPCIÓN DEL CARGO A DESEMPEÑAR DEPARTAMENTO-CENTRO DE COSTO
Disponibilidad laboral
Clase de Contrato Horario
Fecha de Inicio del empleado
Día Mes Año
Plazo Fijo (90 ds prueba) Tiempo Completo Diurno
Termino Indefinido Medio Tiempo Nocturno
Fecha de Terminación
Temporal/Por Horas Día Mes Año Por Horas
De: A:
2. INFORMACION SOBRE LA VACANTE
LA VACANTE RESPONDE A: MOTIVO DE LA VACANTE:
1. Creación del cargo 1. Renuncia del titular
2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado
3. Reestructuración del Area 3. Incapacidad
4. Reemplazo definitivo 4. Término del contrato
5. Licencia
NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA 6. Vacaciones
7. Incremento de labores
8. Licencia de maternidad
3. LINEA DE ASCENSO DEL CARGO (Cargos inmediatos a los que pueda aspirar en su orden)
EN EL AREA O DEPARTAMENTO EN LA EMPRESA
1. 1.
2. 2.
3. 3.
Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de 3 dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición.
4. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
1.
2.
3.
4.
5. PERFIL DEL CARGO
FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO
BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO
TECNICO ESPECIALIZACION
FORMACION EN IDIOMA EXTRANJERO (De ser necesario y que lo domine más de un 50%)
INGLES FRANCES ALEMAN ITALIANO
OTROS ESTUDIOS (Cuál?)
HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA
Manejo de Office Diagramador (VISIO)
Manejador de Proyectos (PROJECT) Correo Electrónico e Internet
Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Otro (Cuál?)
Diseñador (AUTOCAD) RESPONSABILIDADES
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO Información Confidencial Restringida
Comunicación Equipos
Trabajo en Equipo Decisiones
Análisis de Problemas Supervisión Directa Indirecta
Integridad Manejo de Valores Efectivo Cheques
Orientación al cliente Documentos
6. PONTECIALES EMPLEADOS CANDIDATOS AL CARGO
NOMBRE CARGO DEPARTAMENTO-CENTRO DE COSTO
7. INFORMACION DEL AREA SOLICITANTE
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
DEPARTAMENTO-CENTRO DE COSTO CARGO
SOLICITANTE
FIRMA
8. APROBACION
CONTRATACION APROBADA POR (Nombre y Cargo)
FIRMA
ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
CANDIDATO SELECCIONADO SUELDO INICIAL
FECHA CUBRIMIENTO DE LA Día Mes Año Día Mes Año
FECHA DE INGRESO:
VACANTE:
EMPRESA POR LA QUE SE CONTRATA: CASIBAR S.A. INTERMEDIADORA
FLON S.A. CORBOULEVARD S.A.
OBSERVACIONES
Recursos Humanos
