¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN?
No debe faltar el ingenio
Innovar
Es encontrar nuevas ideas, productos
o servicios que rompan con un
patrón de mercado. Con la clara
intención de tener un diferenciador
que se caracterice del resto para que
de esta forma se obtenga éxito
comercial.
Valores fundamentales de la
innovación
El planteamiento de preguntas, la toma
de riesgos, la apertura, la paciencia y la
confianza.
Cómo se desarrolla la innovación en
el trabajo
Una empresa que busca innovar, debe transmitir éste
valor en todos los aspectos de la organización. Debe
incorporar a personas que vayan en la misma sintonía:
que innovar sea un valor importante para ellos.
Se les deben brindar: el conocimiento, las herramientas y
las metodologías necesarias para innovar.
Propuestas en el área de trabajo
Principalmente se debe crear el ambiente para que los
colaboradores se sientan comodos para desarrollar sus
destrezas, dar opiniones y puntos de vista, una vez se
logre esto se puede plantear que se realicen
propuestas aun cuando parezcan fantaseosas o lejanas
es ahi en donde se podra encontrar la variante
adecuada.
Propuestas en el área de trabajo
Es de vital importancia generar este
ambiente desde todos los aspectos de la
organización y fomentarla para que todos
los trabajadores sepan pensar de manera
creativa y así obtener ideas que les permitan
ofrecer una solución innovadora.
CULTURA EN EL TRABAJO
¡Haz lo que parezca imposible!
Aumentar la creatividad y apertura al fracaso.
Autoevaluación continua.
Impulsar a los empleados a exponer sus ideas.
Dejar que los empleados tomen riesgos para explorar
sus ideas.
Aprender de cada error.
El empleado debe tener un compromiso con la empresa,
así como la empresa con el empleado.
Propuesta: proceso de
innovación
Impulsar la creatividad a través de concursos de propuestas
cada semana para mejorar cierta/s área/s.
Evaluar cada propuesta a través de preguntas.
Aprender de cada fracaso y aceptarlo como algo necesario
para el éxito.
Tener una mente abierta, motivar a las personas a imaginar,
pensar, colaborar y facilitarles la libertad de crear.
Madurar cada idea creativa.
Confiar en cada proyecto.
Propuesta: proceso de
innovación
Crear un espacio agradable con los materiales necesarios para
desarrollar ideas:
Música, plantas, sillones, vino, snacks y una buena decoración
que te invite a pintar, a dibujar, bailar y jugar. Un pintarrón
gigante en el que se puedan plasmar ideas y digitalizarlas.
Desarrollar una plataforma para las lluvias de ideas que facilite la
retroalimentación, las aportaciones y el trabajo en equipo.
Proporcionar facilidades para el desarrollo de nuevas
propuestas: visitas de campo, scouting y actividades en grupo.
Proceso de innovación Apoyar la diversidad:
Un espacio de trabajo rico en cultura
genera diferentes puntos de vista.
Desvanecer la línea entre oficina Flexibilidad y movilidad:
y hogar: Ofrecer una variedad e modos de
Tener en consideración las trabajo como el teleworking y el
actividades que los empleados hacen o hotdesking para satisfacer las
harían en casa para ofrecerles un necesidades de la fuerza de trabajo.
ambiente más integral y relajante. Atrae y retiene el talento
Utilizar el espacio de manera sobresaliente:
creativa, considerando la fuerza Crear un ambiente en el cual los
de trabajo: empleados talentosos se sientan
Sacarle provecho a todo el espacio cómodos para quedarse a largo plazo.
creando espacios que inspiren y Evoluciona continuamente:
comprometan considerando los cuatro Tomar riesgos e innovar las
"modos" de trabajo: enfocarse, herramientas de trabajo =
colaborar, aprender y socializar. incremento en productividad.
Conclusión
La innovación es un proceso importante en cualquier ámbito
laboral. Si el deseo de una persona es ampliar y mejorar sus
oportunidades deberá realizarse preguntas sobre lo que está
haciendo, hacia dónde quiere ir y qué está dispuesto a hacer
para conseguirlo.
Es importante mantener áreas de trabajo en dónde las
personas se sientan capaces de dar su punto de vista y sean
escuchadas, con el afán de mejorar los procesos y
estrategias; recordando que aún cuando las ideas suenen
alocadas o absurdas, pueden ser lo que marque la diferencia
al resto.
Bibliografías
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