Unidad Educativa
“Guillermo Mensi” HOJA DE TRABAJO # 12 Año Lectivo
2023- 2024
Área: Informática Curso: Tercero “ “ Módulo: Formación y Orientación Laboral
ESTUDIANTE: FECHA:
PRESTACIONES DEL IESS
Las prestaciones a las que accede un afiliado al IESS (Instituto de Seguridad Social) son
asistenciales y económicas, pero es necesario que el afiliado esté al día en los pagos
de sus aportes (no en mora patronal) para acceder a las mismas. Como dato
sobre el pago al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del 9,45%
de su sueldo o salario; mientras que al empleador, el 11,15% del salario del
trabajador.
Prestaciones del seguro de salud
- Programas de fomento y protección. Tienen derechos por enfermedad:
- Medicina preventiva. - El afiliado (a) con mínimo tres
- Atención médica y odontológica. meses de aportes al IESS.
- Maternidad: durante el embarazo, parto - Hijos de hasta 18 años de edad de
y posparto. afiliado (a).
-Exámenes de diagnóstico: laboratorio e - Cónyuge o conviviente de afiliado,
Imagenología. con el aporte adicional del 3,41% del
- Hospitalización, cirugías. salario de aportación.
- Tratamiento de enfermedades. - Cónyuge o conviviente de jubilado
- Rehabilitación. con el descuento de la pensión del
-Tratamiento de enfermedades crónicas 4,15%.
degenerativas. - Hijos de hasta 18 años de edad de
- Tratamiento de enfermedades jubilados por vejez, invalidez y de
catastróficas. montepío.
- Subsidio por enfermedad y maternidad. Tienen derechos por maternidad
- La afiliada que registre 12 meses
continuos de aportes al IESS.
Prestaciones del seguro de riesgo del trabajo.- El afiliado está protegido con
prestaciones de salud y económicas, desde el primer día de trabajo, en caso de
accidente de trabajo. Este Seguro también entrega prestaciones a los
afiliados que adquieren una enfermedad profesional.
Fondos de cesantía, es la cantidad de dinero que se acumula mensualmente en
la cuenta individual del afiliado, con el aporte del 3% del salario de aportación
al IESS: el 1% paga el empleador; y el 2%, el trabajador. Desde diciembre de
2009, el afiliado puede retirar cada dos años y después de dos meses de estar
cesante.
Fondos de reserva, es un derecho laboral que adquiere todo trabajador que
presta servicios por más de un año al mismo empleador o empresa. Si el
trabajador renuncia o es separado antes de completar el año de servicio, no
tiene derecho al fondo de reserva. El IESS, lo devuelve, desde agosto de 2011,
cada tres años.
Actividad de Aprendizaje Grupal:
- Realizar un organizador gráfico sobre la prestación por jubilación, muerte,
montepío, consultando el siguiente sitio web
[Link]
- Investigue a qué prestaciones tienen derecho las personas que cuentan con una
afiliación voluntaria.
