UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
ESCUELA DE POST GRADO
MAESTRÍA EN
MEDICINA CON MENCIÓN EN MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL
MEDIO AMBIENTE
CASO PRÁCTICO: PELIGROS Y FACTORES DE RIESGO
LABORALES
INTEGRANTES:
1. Aguilar Ascon Adalberto Antonio.
2. Condori Viveros Yamilet Emily.
3. Escobedo Rodríguez Elaine Elizabet.
4. Frisancho Quispe Lincoln Moises.
5. Medina Valencia Jose Manuel.
6. Ordoñez Astopilco Juan Pablo.
Trujillo – Perú
2024
CUIDAR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Todos y cada uno de los seres humanos dependemos, aunque a veces no lo parezca, de
los demás, y esta premisa es validad en cada una de las actividades de la vida de
cualquiera y más aún si nos remitimos a la vida laboral, es por esto que es muy importante
velar por la salud tanto mental como física de los trabajadores, de ahí la importancia no
solo actual sino incluso futura del termino: “SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO”, que
no es más que la organización de varias actividades tendientes a promover el cuidado, la
seguridad y la salud en el trabajador y en su ambiente de trabajo.
Estas actividades son necesarias para cumplir el objetivo de la misma, el cual es “proteger
al trabajador de lesiones, accidentes de trabajo, enfermedades laborales o cualquier otra
afectación física, mental o emocional que sobre venga en el desarrollo de su actividad
laboral”.
En Argentina, los aportes de Julio C. Neffa que ha dirigido desde el Centro de
Investigaciones y Estudios Laborales numerosas investigaciones en este campo permiten
identificar dos enfoques para el estudio de esta temática. Uno de ellos, denominado
tradicional y ligado a las condiciones objetivas que rodean el proceso de trabajo, enfoca
principalmente los problemas de higiene, seguridad y medicina del trabajo como aspectos
manifiestos y visibles de la situación de trabajo. Al mismo tiempo, propone concepciones
indemnizatorias o reparadoras de los daños relacionados con el trabajo, con menos
énfasis en la prevención de riesgos.
El segundo enfoque, conocido como renovador, que fue desarrollado a partir de las
demandas de distintas organizaciones sindicales y de estudios científicos sobre la
temática, revaloriza las dimensiones subjetivas de las condiciones de trabajo y del medio
ambiente en que este se realiza, sin dejar de lado el análisis de las dimensiones objetivas
implicadas en ese proceso.
Si analizamos las implicaciones de las actividades de Seguridad y salud en el trabajo, nos
damos cuenta de que benefician tanto al trabajador como al empleador, es muy simple si
una persona está en buen o excelente estado de salud, rendirá mucho más en su trabajo,
y lo más probable es que no se incapacite tan a menudo, lo que implica costos más
elevados en la nómina para el empleador al tener que cubrir los espacios en que el
trabajador no puede asistir.
Es además importante garantizar un ambiente de trabajo seguro, lo que significa que el
espacio, las herramientas, las señalizaciones y demás elementos de seguridad deben estar
en perfectas condiciones y ser de fácil acceso y apreciación (mucho más en el caso de la
señalización).
Esta concepción renovadora toma como eje de análisis y de observación el proceso de
trabajo, en el cual pueden ser identificadas dos grandes dimensiones: las condiciones de
trabajo y el medio ambiente de trabajo.
Las condiciones de trabajo son aquellos factores tales como la organización, el contenido y
el tiempo de trabajo, la remuneración, la ergonomía, la tecnología involucrada, la gestión
de la fuerza de trabajo, los servicios sociales y asistenciales y, también, la participación de
los trabajadores.
Por su parte, el medio ambiente de trabajo señala el lugar donde se lleva a cabo la
actividad y permite clasificar los riesgos según su naturaleza. La articulación de estas dos
dimensiones configura la carga global que los trabajadores deben soportar individual y
colectivamente.
El “Círculo de Clerc” es una gráfica que ordena las dimensiones que influyen y se vinculan
recíprocamente para determinar la situación vivida por el trabajador.
Es un enfoque realista, porque tiene en cuenta la situación concreta y procura mejorar la
comprensión y lograr la eficacia de la acción. Es una visión integral de todos los aspectos
que interactúan en la relación Salud - Seguridad - Trabajo, y determinan la situación vivida
por el trabajador.
Este autor resume las razones de este enfoque global diciendo que:
• Existen lazos estrechos entre los diversos aspectos de las CyMAT y entre el
conjunto de éstos y el contexto en el que se sitúan.
• El estudio y la acción en esta esfera tienen como razón de ser la de mejorar la
situación vivida por el trabajador.
• Este enfoque es tanto más necesario cuanto que, al profundizar en el examen de
los problemas, se tiende naturalmente a aislarlos entre sí perdiendo de vista su
relación.
• En definitiva, es un enfoque realista, porque tiene en cuenta la situación concreta y
procura mejorar la comprensión y lograr la eficacia de la acción.
La salud de los trabajadores no puede repararse a partir de mejoras económicas. El
enfoque renovador se centra en lograr el mejoramiento de las condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Las personas son todas diferentes y no tienen la misma capacidad de adaptación y
de resistencia a los riesgos que supone una situación de trabajo. Por lo tanto, es
necesario matizar las nociones de valores límite y de tiempos máximos permisibles
de exposición a los riesgos, ya que pueden tener repercusiones diversas.
El análisis de los accidentes no se centra únicamente en causas vinculadas con el
factor humano; los ubica en una concepción más abarcativa que considera todo el
proceso de trabajo.
En conclusión, todas las actividades de Salud y Seguridad en el trabajo, deben ser
realizadas, de manera adecuada, controladas y reestructuradas en caso de ser necesario
por personal idóneo para garantizar la salud de los trabajadores, el buen ambiente de
trabajo y la estabilidad de las empresas que dependen de la buena salud de su personal,
para producir o servir de manera adecuada.
