PRESENTA:
Angie carolina rivera Sánchez
TALLER DE VERIFICACCION
SENA APRENDIZAJE
Programa: Seguridad y salud en el trabajo
Abril 18 2024
TALLER VERIFICACIÓN
Taller SG-SST. AA1-EV01
Este taller tiene como objetivo evaluar el cumplimiento de los estandares mínimos del
SG-SST, por lo que es muy importante que lea con detenimiento el caso que se plantea
a continuacion, y sobre esta informacion desarrolle los puntos que se indican en la
evidencia, esto es:
Estudio de caso
La empresa ABC Ltda., cuenta con 100 trabajadores, su actividad economica es la
fabricacion de calzado, tiene un horario de trabajo de 8 horas diarias de lunes a sabado.
La alta gerencia, esta viendo comprometido su patrimonio ya que a la fecha se han
presentado accidentes de trabajo y enfermedad por COVID 19, ademas los trabajadores
se incapacitan por dolores lumbares, dolor de miembros superiores, dolor de cabeza. El
ano pasado se presentaron 3 accidentes de trabajo que produjeron 30 días de
incapacidad, dos de ellos fueron reportados, pero al tercero solo tuvo un día de
incapacidad por lo que prefirieron no reportarlo.
Para cumplir con la legislacion vigente en Seguridad y Salud en el trabajo el empresario
contrato un profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo, para el diseno e
implementacion del Sistema, quien para verificar el cumplimiento en esta materia
realizo la evaluacion de requisitos mínimos establecidos en la resolucion 0312 del 2019,
evidenciando los siguientes resultados:
● La empresa no cuenta con el soporte de la asignacion de las responsabilidades en
SST.
● La empresa no cuenta con soportes de seguridad social de cinco contratistas.
● No hay documentos que evidencien las actividades de capacitacion brindada a los
integrantes del COPASST.
● No hay documentos que evidencien las actividades de capacitacion brindada a
todos los trabajadores en riesgo biologico.
● De los 10 contratistas que tiene la empresa, no se cuenta con evidencia de ninguno
del proceso de la induccion y reinduccion en Seguridad y Salud en el Trabajo
(certificado, evaluacion, listas de asistencia)
● No cuentan con evidencia de la comunicacion que se debe hacer por escrito al
trabajador de los resultados de las evaluaciones medicas ocupacionales.
● No se encuentran soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas
esta a cargo de una institucion prestadora de servicios en SST o del medico que
practica las evaluaciones medicas ocupacionales.
● En cuanto a los mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los
trabajadores. La empresa no cuenta con la medicion en lo corrido del ano 2021 ni del
ano 2020, con indicadores que midan el comportamiento de la prevalencia de las
enfermedades laborales ni por enfermedad COVID 19.
● No hay evidencias de la identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos,
en que hayan participado los trabajadores, enfocados en el peligro biologico por
COVID 19.
● No hay establecida una lista de chequeo para verificacion del uso de proteccion
respiratoria.
● No se tiene establecida la lista de chequeo para inspeccion al cumplimiento de la
aplicacion de los protocolos de bioseguridad.
● Hay sitios de trabajo que no cuentan con ventilacion.
● Cuentan con formato de Autorreporte de condiciones de salud, pero no todos los
trabajadores lo diligencian.
● Los productos de limpieza y desinfeccion estan en envases sin etiquetar, no se
comunica el peligro de acuerdo a los pictogramas del Sistema globalmente
armonizado, las fichas de seguridad estan en ingles, y guardadas en un cajon.
● No se realizan auditorías internas.
● No se ha solicitado el apoyo a la ARL, para la asesoría del programa de vigilancia
epidemiologico, ni para actividades de promocion y prevencion
● No se tiene disenado ni definido un plan de trabajo anual para el cumplimiento de
SG-SST. Hay un cronograma de actividades incompleto.
Con base en el estudio de caso proporcionado sobre la empresa ABC Ltda. y sus
deficiencias en el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), podemos desarrollar los puntos que se
indican en la evidencia:
1. Responsabilidades en SST:
Se debe establecer un documento que especifique claramente las
responsabilidades en materia de SST, asignando roles y funciones a
todos los niveles jerárquicos de la empresa.
2. Seguridad social de contratistas:
Es necesario recopilar los soportes de seguridad social de todos los
contratistas que laboran en la empresa, asegurando el cumplimiento de
esta obligación legal.
3. Capacitación del COPASST:
Se requiere documentar las actividades de capacitación brindadas a los
integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST).
4. Capacitación en riesgo biológico:
Debe existir evidencia documentada de las actividades de capacitación
realizadas a todos los trabajadores expuestos a riesgos biológicos,
incluido el riesgo de COVID-19.
5. Inducción y reinducción de contratistas:
Se debe implementar un proceso documentado de inducción y
reinducción en SST para los contratistas, con registros que incluyan
certificados, evaluaciones y listas de asistencia.
6. Comunicación de resultados de evaluaciones médicas ocupacionales:
Es fundamental documentar la comunicación por escrito de los
resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales a los
trabajadores.
7. Custodia de historias clínicas:
Se debe garantizar que la custodia de las historias clínicas esté a cargo
de una institución prestadora de servicios en SST o del médico
encargado de las evaluaciones médicas ocupacionales.
8. Vigilancia de condiciones de salud:
Implementar mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de
los trabajadores, incluyendo la medición de indicadores relacionados
con enfermedades laborales y COVID-19.
9. Identificación y evaluación de riesgos biológicos:
Es necesario documentar la identificación, evaluación y valoración de
riesgos biológicos, con la participación activa de los trabajadores,
especialmente enfocados en el riesgo de COVID-19.
10. Lista de chequeo para protección respiratoria e inspección de
bioseguridad:
Establecer listas de chequeo para verificar el uso de protección
respiratoria y la aplicación de protocolos de bioseguridad en los sitios
de trabajo.
11. Ventilación en sitios de trabajo:
Asegurar que todos los sitios de trabajo cuenten con adecuada
ventilación para garantizar la salud de los trabajadores.
12. Productos de limpieza y desinfección:
Etiquetar adecuadamente los envases de productos de limpieza y
desinfección, proporcionar información sobre los riesgos y garantizar
que las fichas de seguridad estén disponibles en español y accesibles
para los trabajadores.
13. Auditorías internas:
Implementar un programa de auditorías internas para verificar el
cumplimiento del SG-SST y realizar las mejoras necesarias.
14. Apoyo de la ARL:
Solicitar el apoyo de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) para
asesoría en el programa de vigilancia epidemiológica y en actividades
de promoción y prevención de riesgos laborales.
15. Plan de trabajo anual:
Diseñar y definir un plan de trabajo anual detallado que incluya todas
las actividades necesarias para el cumplimiento efectivo del SG-SST, con
un cronograma completo y claro.
Al abordar estas áreas de mejora, la empresa podrá fortalecer su SG-SST y garantizar
un ambiente laboral seguro y saludable para todos sus trabajadores, reduciendo así
los riesgos de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y la propagación de
enfermedades como el COVID-19.
