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Modulo 3

El documento presenta una guía para preparar una reunión de feedback identificando fortalezas, oportunidades de mejora, planes de acción y detalles de seguimiento.

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Laura Martinez
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ARC - DESARROLLANDO EL CAPITAL HUMANO

MODULO 3

Laura Fernanda Martinez Cruz

Fundación Universitaria Área Andina

Facultad de ciencias administrativas y económicas

20 de abril, 2024
2

En este momento te pedimos pienses en tu próxima reunión de feedback y planifiques la misma

identificando:

Fortalezas (logros, mejoras, avances).

Oportunidades de mejora (dificultades, desvíos, incumplimientos)

Planes de acción.

¿Qué vas a hacer?

¿Cómo lo harás?

¿Para cuándo?

¿Qué recursos necesitas? (tiempo, dinero, tecnología, etc.)

Fortalezas:
Logros significativos en la finalización de proyectos asignados dentro de los plazos establecidos.
Mejoras en la comunicación con el equipo, facilitando una mejor coordinación y colaboración.
Avances en el desarrollo de habilidades de liderazgo, evidenciados por la capacidad de motivar al
equipo y resolver conflictos de manera constructiva.

Oportunidades de mejora:
Dificultades para priorizar tareas cuando surgen múltiples demandas simultáneas.
Desvíos en la gestión del tiempo, lo que ha llevado a retrasos en algunas entregas.
Incumplimientos en la actualización regular de informes de progreso, lo que ha afectado la
transparencia y la toma de decisiones informadas.

Planes de acción:
Establecer un sistema de priorización de tareas basado en la urgencia y la importancia, utilizando
técnicas como la matriz de Eisenhower.
Implementar un calendario detallado con plazos específicos para cada tarea y establecer
recordatorios para asegurar el cumplimiento puntual.
Comprometerse a actualizar informes de progreso de manera semanal, incluyendo hitos alcanzados
y posibles obstáculos, para fomentar la transparencia y la colaboración dentro del equipo.

¿Qué vas a hacer?


Voy a preparar una lista detallada de mis logros, mejoras y desafíos para discutir durante la reunión
de feedback.
3

¿Cómo lo harás?
Utilizaré ejemplos concretos y datos cuantificables para respaldar mis puntos y evitaré hacer juicios
personales.

¿Para cuándo?
La reunión de feedback está programada para el próximo viernes, por lo que me comprometo a
tener mi lista preparada para el miércoles anterior para revisión.

¿Qué recursos necesitas?


Necesitaré tiempo para reflexionar sobre mis experiencias pasadas y redactar mis puntos de manera
clara y concisa. Además, valoraría tener acceso a herramientas de gestión del tiempo para mejorar
mi eficiencia en la planificación y ejecución de tareas.

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