REQUISITOS PARA PROVEEDORES DE SERVICIO
Los proveedores se clasifican de acuerdo al tipo de riesgo: "Riesgo Bajo", "Riesgo Moderado" y "Riesgo Alto". Terceros serán calificados como "Riesgo Alto" cuando tengan una o
más de las siguientes características:
1. El servicio involucra trabajos de alto riesgo (Altura, Caliente, Espacio confinado, Izaje, Eléctrico).
2. La complejidad del servicio requiere la contratación de subcontratistas.
3. El contrato con el área usuaria dura más de 6 meses de forma continua.
La empresa que no cumpla con alguna de estas características será tratada como una empresa de "Riesgo bajo" y "Riesgo Moderado" según sea el caso.
TIPO DE EMPRESA: Riesgo Bajo (revisar Ítem del 1 al 3) Riesgo Moderado (Revisar Ítem del 1 al 11) Riesgo Alto (Revisar Ítem del 1 al 15)
El presente documento detalla los requisitos mínimos en materia de seguridad y salud ocupacional que toda empresa tercera debe presentar previo al inicio de ejecución de trabajos (Hasta las 24
horas antes del día anterior a la actividad), para ser revisado y validado por el área de seguridad y salud ocupacional SSOMA.
Observaciones /
DOCUMENTOS A SOLICITAR SI NO NA
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SCTR PENSIÓN - SALUD: Adjuntar póliza de seguro complementario de trabajo de riesgo pensión y salud vigente
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más voucher de pago.
DECLARACIÓN JURADA COVID-19: Declaración
2 jurada frente a COVID-19 Empresa (adjunto en formato N°01) Declaración jurada
frente a COVID-19 Trabajador (adjunto en formato N°02)
VACUNA COVID-19:
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Presentar vacunación completa
4 Listado de máquinas, equipos, herramientas, materiales, etc(adjunto formato)
MATRIZ IPERC: Presentar la matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles) que
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contemple los trabajos a realizar en nuestras instalaciones incluyendo el peligro COVID-19.
6 INDUCCIÓN: Presentar el registro de inducción del puesto al personal.
EPP: Cargo de entrega al personal de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus trabajadores
(Utilizar formato de la R.M.050-2013 TR). El EPP será de acuerdo al IPERC del puesto de trabajo.
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Ejemplo: Si el puesto de trabajo es operario electricista, se sugiere protector de cabeza que cumpla la norma ANSI
Z89.1, Tipo II (Resistencia al Impacto vertical y horizontal), Clase E (capacidad dieléctrica: 20 000 Volt).
Observaciones /
DOCUMENTOS A SOLICITAR SI NO NA
Comentarios
CARGO DE RECEPCIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
8 TRABAJO: (Adjunto documento y Formato que deberá ser firmado por los trabajadores en conformidad de la
recepción)
RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, siempre que la empresa tenga más de 20trabajadores.
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(plazo: 15 días de iniciado los trabajos) y cargo de entrega de RISST.
10 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO: Presentar procedimientos de trabajo donde se detalla la manera segura (paso a
paso de la actividad) de cómo ejecutar determinada actividad de acuerdo a los riesgos identificados en el IPERC.
CAPACITACIÓN: Evidencia de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar. Se tienen que
11 presentar las evidencias de acuerdo al Formato establecido en la R.M.050-2013 TR
- Capacitación en la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO (ALTURA, CALIENTE, ESPACIOS CONFINADOS, IZAJES, TRABAJOS
ELECTRICOS, OTROS):
1. Certificado de Aptitud médico Ocupacional para trabajos.
12 2. Certificado de capacitación y entrenamiento para trabajos.
3. Certificado de capacitación y entrenamiento en Seguridad eléctrica (*)
4. CV documentado (*)
(*) aplica solo en caso de trabajos eléctricos
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA: Para trabajos de alto riesgo adjuntar el plan de respuesta ante
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emergencia.
EMO: Exámenes Médicos del personal que ingresará a realizar los trabajos en OCEANO SEAFOOD emitidos por
instituciones acreditadas por la autoridad de salud.
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Certificado de aptitud medica ocupacional por cada trabajador, emitidos por entidad acreditada por la autoridad de
salud (MINSA).
PREVENCIONISTA DE RIESGOS / SUPERVISOR DE SEGURIDAD: Adjuntar CV documentado, se evaluará
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conocimientos técnicos y competencias.
Observaciones /
DOCUMENTOS A SOLICITAR SI NO NA
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Consideraciones SÓLO para los proveedores de servicio “APROBADOS” por OCEANO SEAFOOD
INDUCCIÓN:
Antes de iniciar la prestación de servicio, todo el personal asignado para realizar el trabajo en OCEANO SEAFOOD debe pasar por una “Inducción de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente a cargo del Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de OCEANO SEAFOOD; la cual se llevará a cabo previa coordinación y confirmación del área
de SSOMA de OCEANO SEAFOOD.
REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES:
Los proveedores deben reportar inmediatamente al área de SSOMA de OCEANO SEAFOOD cualquier incidente y/o accidente que se haya presentado durante la prestación del
servicio. La investigación inicial de estos sucesos deberá hacerla llegar al área de SSOMA según corresponda, en un plazo no mayor de 24 horas. La investigación final se hará llegar
máximo 10 días calendario de la ocurrencia del incidente y/o accidente, utilizando los formatos referenciales que establece la R.M. 050-2013-TR y que tenga implementado en su
organización.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR), este último cuando aplique:
Los registros de ATS y PTAR deben ser completados antes de iniciar la actividad, y deben mantenerse en el lugar de trabajo. Estos documentos como la actividad propiamente dicha
serán verificados aleatoriamente en cualquier momento por un representante de OCEANO SEAFOOD; el cual, si evidencia un incumplimiento de seguridad y salud ocupacional; el
cual incluye el no completar los registros de ATS y PTAR, se suspenderá el servicio hasta que se regularice la no conformidad. De ser reiterativo las faltas, el proveedor será retirado
de la empresa de manera definitiva. Al final del día, se debe entregar los ATS y PTAR que han desarrollado, al representante de OCEANO SEAFOOD que le esté brindando el
servicio.
"Solo se permite el ingreso de personal contratista, después de haber cumplido con la entrega de la documentación arriba descrita, permitir el ingreso de personal
contratista sin los requisitos, se considera una falta grave sujeta a las sanciones correspondientes"
