SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Bastidas Segura, Marlon ID: 001439635
Dirección Zonal/CFP: Ancash
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo Semestre: 4
Curso/ Mód. Formativo Salud Ocupacional
Tema del Trabajo: Inspecciones y Programas en Salud Ocupacional
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N
ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
°
01 Búsqueda de información 05 11 23
02 Llenado de datos y revisión final 05 11 23
03 Envió del trabajo 02 12 11 23
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Cuál es la normativa Nacional referente a los servicios de Medicina Ocupacional?
1
¿Por qué es importante la gestión de Salud Ocupacional?
2
¿Cuáles son los requisitos para el registro de acreditación del servicio de apoyo al médico
3 ocupacional?
¿Cuál es la importancia de los programas de vigilancia médica?
4
¿Cuáles son los programas de protección, promoción de la salud y bienestar del trabajador?
5
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Cuál es la normativa Nacional referente a los servicios de Medicina Ocupacional?
Constitució n Política del Perú de 1993 Artículo 7.-
Todos tienen derecho a la protecció n de su salud,
la del medio familiar y la de la comunidad, así
como el deber de contribuir a su promoció n y
defensa. La persona incapacitada para velar por
sí misma a causa de una deficiencia física o
mental tiene derecho al respeto de su dignidad y
a un régimen legal de protecció n, atenció n,
readaptació n y seguridad.
o Ley N° 26842, Ley General de Salud.
o Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por Ley 30222.
o Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo,
modificado por DS 006-2014.
o Resolució n Ministerial N°312-2011/MINSA.
o Resolució n Ministerial N°004-2014/MINSA.
o Resolució n Ministerial N°004-2014/MINSA.
o Resolució n Ministerial N°571-2014/MINSA.
2. ¿Por qué es importante la gestión de Salud Ocupacional?
Es importante ya que su objetivo es promover
y proteger la salud de los empleados y, por
otra parte, a gestionar y disminuir riesgos, a
la vez que a controlar enfermedades y
accidentes laborales. La presencia de la salud
ocupacional en una organizació n es de vital
importancia ya que ademá s de procurar el má s
alto bienestar físico, mental y social de los
empleados, éste también busca establecer y
sostener un medio ambiente de trabajo seguro y
sano.
3. ¿Cuáles son los requisitos para el registro de acreditación del servicio de apoyo al médico
ocupacional?
3
DOCUMENTOS DEL ESTABLECIMIENTO
- Documento de constitució n de la
Empresa con expresió n clara y
precisa, cuyo objeto social exprese la
prestació n de servicios de Salud
Ocupacional y/o evaluació n médico
ocupacional.
- Registro Nacional de
Establecimientos de Salud (RENAES)
emitido por SUSALUD.
- Resolució n Directoral de
Categorizació n del Establecimiento de
Salud, mínimo Categoría I-3, a
nombre del Establecimiento que
solicita ser registrado.
- Flujograma que describa las
actividades del Servicio de Apoyo al Médico Ocupacional.
-Identificació n de las instalaciones y su respectiva ubicació n (plano de ubicació n del
establecimiento), planos de distribució n de ambientes del servicio de salud ocupacional.
- Copia de Licencia de Funcionamiento del Establecimiento de Salud, emitido por la
autoridad Municipal.
- Procedimientos de las actividades a desarrollar firmado por el responsable de la
actividad y/o responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
4. ¿Cuál es la importancia de los programas de vigilancia médica?
La vigilancia médica es un
componente esencial de la prevenció n
de riesgos laborales y como tal, una
actividad que debe integrarse
necesariamente en todas las fases de
actuació n de los Servicios de
Prevenció n. La prevenció n supone un
conjunto de actuaciones orientadas a
evitar los dañ os a la salud.
Es importante porque permite
detectar de forma temprana
enfermedades causadas en el trabajo y
reducir posibles riesgos
o dañ os a la salud del colaborador.
5. ¿Cuáles son los programas de protección, promoción de la salud y bienestar del trabajador?
4
Programas de Intervención en
Promoción de la Salud
• Programa de Familias y
Viviendas Saludables: Los
mismos, sus condiciones de
saneamiento, su micro
localizació n geográ fica y social.
Los principales efectos
sanitarios adversos derivados
de la mala vivienda son debidos
a la falta de sistemas de
saneamiento, humedad, moho,
mala calidad del aire,
contaminació n acú stica,
deficiencias de construcció n que
posibilitan los accidentes y los
dañ os en caso de terremotos,
materiales de construcció n
insalubres incluido el amianto y
las pinturas a base de plomo.
• Programa de Promoción de
la Salud en las Instituciones Educativas: Como institució n representativa de la
educació n en su localidad, es responsable de la construcció n de espacios de desarrollo,
saludables y sostenibles en el tiempo.
• Programa de Centro Laboral Saludable: La promoció n de la salud en los lugares de
trabajo tiene como objetivo el bienestar y mejoramiento de la salud de los trabajadores.
El logro de este objetivo redundará también en beneficios para la institució n como un
aumento de la productividad, de la reducció n de los gastos en salud y del ausentismo y el
mejoramiento de la imagen de la empresa.
El Centro Nacional de Programas Preventivos y Control De Enfermedades
(CENAPRECE) es el ó rgano desconcentrado de la Secretaría de Salud responsable de
conducir e implementar a nivel nacional 10 programas sustantivos para la prevenció n y
control de enfermedades en la població n.
Programas:
o Programa de Rabia
o Programa de Salud Bucal
o Programa de Enfermedades Transmitidas por Vectores
o Programa de Micobacteriosis
o Programa de Enfermedades Cardio metabó licas
o Programa de Envejecimiento
PROCESO DE EJECUCIÓN
PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO
5
La empresa INGELUZ S.A. del rubro de instalaciones eléctricas, para el
cumplimiento de programa de salud ocupacional para el año 2022 requiere realizar
la inspección y verificación del cumplimiento de requisitos legales del proveedor de
servicios médico-ocupacionales y el programa de capacitaciones. Para ello solicita a
usted como especialista en seguridad industrial y prevención de riesgos elaborar y
presentar la siguiente documentación:
1. Matriz de cumplimiento de requisitos de proveedor de EMO.
http://www.digesa.minsa.gob.pe/DSO/Instructivo-Acreditacion.asp
2. Programa de capacitaciones anual
6
AQUÍ EL PROGRAMA:
https://senatipe-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/1439635_senati_pe/
Ebbf6qSqzNdHnxbxpDKN1mEB3V8Qdein18PETEzi4UHmHQ?e=ihE4cc
7
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
PC
TECLADO
MOUSE
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
APUNTES
5. MATERIALES E INSUMOS
AGUITA
SNACKS
