Resumen del Test de competencias laborales
Franco Eduardo Hernanfez Guzman
Estudiante de mecánica automotriz
[Link]@[Link] 52-2211703648 22 años Puebla/Tlacuilotepec
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Franco Eduardo Hernanfez Guzman
Puntuaciones del test de competencias laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Cuando trabaja en grupo, los demás no suelen esperar a que tome la palabra.
Motivación de logro
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.
Inteligencia social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.
Cooperación
Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.
Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo
