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El presente documento está dirigido a todo el personal de seguridad patrimonial de la empresa ALERTIA
quienes deberán cumplirlo y hacer que se cumpla. En el presente se establecen algunas de las consignas que
se deberán llevar a cabo durante su jornada de trabajo, dejando en claro que es de manera enunciativa mas
no limitativa por lo que el personal estará atento a cualquier orden que reciban en atención al servicio que
prestan.
1.- Negar el ingreso a personal que no esté identificado plenamente con Gafete del proyecto el cual deberá
contar con la respectiva firma del Gerente de seguridad del proyecto.
2.- Para el acceso del personal operativo al proyecto deberá asegurarse que exista un residente, coordinador
o supervisor de seguridad dentro de la obra, de lo contrario se negará el acceso de los mismos.
3.- El horario establecido para ingreso del personal comprende hasta las 8:00 am, a todo el personal operativo
que se presente al proyecto después de dicho horario deberá retirarse el gafete de ingreso mismo que deberá
ser entregado a gerencia de seguridad IMAN para disposición del personal.
4.- Todos los proveedores para poder ingresar al proyecto deberán contar con lo siguiente:
a).-Identificación oficial con fotografía, misma que deberá dejar al ingreso.
b).-La visita del personal proveedor deberá ser previamente informada a la gerencia de seguridad IMAN
para su acceso puntual por parte del residente o supervisor de seguridad de la contratista.
c).- El vehículo no deberá contar con fugas de aceite.
5.- En el caso de visitantes, los mismos deberán dar aviso previo al residente o supervisor de seguridad de la
contratista que se visita, quienes deberán solicitar el acceso a la gerencia de seguridad IMAN.
6.- Todo personal que ingrese al proyecto deberá contar con equipo de seguridad (chaleco, casco, botas con
casquillo, manga larga, cubre boca) con excepción del personal de oficinas y personal directivo al cual se
le pedirá amablemente que haga uso del paso peatonal con uso de cubre boca. No se permitirá el ingreso
con short, o ropa deportiva.
7.- No permitir el ingreso a personas visiblemente intoxicadas o bajo el influjo del alcohol droga o estupefaciente.
A si como no permitir el ingreso de enervantes de ningún tipo, armas punzo cortantes o de fuego.
8.- No permitir el ingreso a menores de edad.
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9.- El jefe de turno o guardia encargado del servicio deberá cubrir los puestos asignados evitando en todo
momento la salida de vehículos sin que sean revisados. Vehículo que no se permita efectuar la visión o no se
le permitirá la salida. Y se dará aviso de manera inmediata al GERENTE de seguridad e higiene del proyecto.
La revisión que se le realizara tendrá la finalidad de evitar que sustraigan material y/o equipo del proyecto
sin sus respectivos controles de autorización.
10.- El personal que pretenda sacar material o herramienta del proyecto, deberá dar aviso a seguridad
patrimonial ALERTIA para que esté presente en el momento de realizar la carga y entregar una relación firmada
por el encargado o residente y personal de seguridad industrial, De no hacerlo así y se presentaran en el ingreso.
El guardia de seguridad podrá solicitar que se baje la carga hasta tener visibilidad completa de lo que se extrae.
11.- Se deberá realizar la revisión de mochilas bolsas y cacheo a todos los trabajadores al ingresar y al salir del
proyecto esto con la finalidad de evitar el robo o hurto.
12.- Para mejor control y para efectos del cumplimiento del presente servicio. el acceso será cubierto en todo
momento por un guardia si tiene la necesidad de retirarse del área de trabajo deberá dar aviso al Gerente
de Seguridad del proyecto.
13.- El personal de seguridad patrimonial deberá prestar apoya en cualquier momento que se le solicite. En caso
que se le ordene negarle el ingreso o retirar del proyecto a cualquier trabajador, deberán actuar con
respeto, pero firme en su actuar, hasta que se cumpla la orden.
14.- No permitir el ingreso de alimentos o bebidas al inmueble. (En recipientes de pet) en el caso de que
requieran meter alimentos deberá ser en moldes especiales como tóper y para bebidas será el un termo.
15.- Al finalizar la jornada de trabajo deberá verifica que no existan áreas vulnerables. Que pudieran provocar
que alguna persona ajena al proyecto pueda ingresar sin autorización. De detectar alguna se deberá dar
aviso de manera inmediata al Gerente de seguridad.
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16.- Deberán registrar en bitácora todos los vehículos que entren al proyecto a sustraer material o herramienta,
así como el material o herramienta que sustraen. El registro entre otras cosas deberá obtener lo siguiente
(Nombre del conductor, Placas del vehículo, nombre completo, material que sustrae, cantidad y empresa
de la persona autoriza la salida)
17.- A partir de las 7:00 pm y hasta las 05:00 am, cada 2 horas deberá realizar un recorrido de seguridad por
todas las áreas del inmueble, pisos, departamentos, sótanos y bodegas con la finalidad de detectar alguna
anomalía, fugas de agua conatos de incendio o personal no autorizado.
18.- En los recorridos se deberá revisar que no exista personal consumiendo alimentos o bebidas, consumo de
tabaco, drogas, bebidas embriagantes, conatos de incendio, fugas de agua, fugas de gas, juegos de azar,
así como detectar que no haya riñas o conflictos.
Durante el recorrido que comprende el horario de comida deberá revisarse también que no exista personal en
sótano 3 y sótano 2, ya que el área asignada para el descanso del personal operativo será sótano 1.
19.-Sí alguna empresa contratista se queda sin personal de seguridad industrial o si el encargado de seguridad
industrial se retira del proyecto, suspendiendo las actividades y aún hay personal de su empresa dentro del
inmueble. Deberá informar de manera inmediata al Gerente de seguridad del proyecto. La salida del
proyecto en horario de operaciones por parte del personal de seguridad industrial, estará sujeta a
aprobación por parte del gerente de seguridad.
20.- Informar a gerencia de seguridad IMAN de manera inmediata cualquier anomalía o condición insegura
que detecte en su recorrido. A si como cualquier emergencia.
21.- En caso de una emergencia. Solo se permitirá el ingreso a los servicios de emergencia que Gerencia de
seguridad IMAN autorice, por ningún motivo se permitirá el ingreso a la prensa o cualquier medio de
comunicación. Se les notificara que es propiedad privada y por tal motivo no está autorizado el ingreso. Y
de inmediato informar al Gerente de seguridad.
22.- El horario de comida del personal de seguridad patrimonial será de 13:00 horas a 14:00 hrs,
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23.- En caso de visita de alguna autoridad gubernamental, llámese Inspección o reglamentos, protección civil,
secretaria del trabajo y previsión social, IMSS, o cualquier otra dependencia.
Se deberá atender de manera amable, una vez habiendo saludado se le pedirá se identifiquen, se
preguntará de qué dependencia viene, el motivo de su visita y si su visita es de rutina o de oficio. Se le
pedirá amablemente que esperen un momento a que llegue la persona que los atenderá. De manera
inmediata se deberá informar a Gerencia de seguridad IMAN al ING. Mario Diaz 3318005002 o a la ING.
Samantha Soto 3313418618 quienes serán los responsables de atender la diligencia.
24.- Conducirse amablemente con todo el personal de visitantes y usuarios del servicio, así como evitar
familiaridades, utilizar vocabulario soez, llevaderas o faltas de respeto.
25.-Durante su jornada de laboral no se hará acompañar con persona ajena al servicio, parientes, amistades o
atender asuntos personales o que no tengan relación alguna con las funciones y servicio que presta.
26.-El guardia de seguridad por ningún motivo abandonará su puesto de trabajo, hasta que exista relevo que
cubra el servicio, no se dormirá en horario de labores.
27.- En su puesto de trabajo no deberá tener radios, televisores o usar audífonos.
28.- No deberá participará en tandas, rifas, pedir o prestar dinero, no permitirá ni participará en juegos de azar.
29.- Se presentará a sus labores, con uniforme completo y limpio, aseado en su persona.
30.- CAUSA DE BAJA INMEDIATA DEL PROYECTO.
a).-Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, compra-venta de cualquier
índole, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o
del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y
Proveedores del patrón, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;
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b).- Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las Labores
o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos
relacionados con el trabajo.
c).- Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean
Graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa única del perjuicio.
d).- Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del
Establecimiento o de las personas que se encuentren en él.
e).- Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier
Persona en el establecimiento o lugar de trabajo.
f).- Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que
Se trate del trabajo contratado.
g).-Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas indicados para evitar accidentes o
enfermedades.
h.- Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún
Narcótico o droga enervante.
I).- Abandonar su puesto de trabajo o suspender las labores sin autorización del patrón.
j).-Recibir o solicitar obsequios, extorciones, gratificaciones o cualquier beneficio personal que pudiera
sacar como resultado del incumplimiento de sus obligaciones.
31.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán
subordinados en todo lo concerniente al trabajo. Debiendo obtenerse de acatar indicaciones que no
provengan
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32.- Queda prohibido a los trabajadores ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos
o lugares en que el Trabajo se desempeñe
33.- Al entregar el turno se deberá realizar por escrito entregando las consignas recibidas en el día. Con la
finalidad de llevar un estricto control y cumplimiento.
34.- El guardia de seguridad deberá cumplir las indicaciones licitas que reciba de sus superior inmediato a cordel
al servicio que presta.
35.- En caso de encontrar a un trabajador intentando sustraer material o herramienta sin autorización, deberá
dar aviso de manera inmediata al gerente de seguridad MARIO DIAZ, SAMANTHA SOTO quienes girará
indicaciones a seguir.
36.- Deberá realizar la entrega del servicio con las consignas recibidas durante su jornada de trabajo, las cuales
deberá haber anotado en su bitácora de servicio.
Elaboro.
GERENCIA DE SEGURIDAD IMAN
