ELABORA UN TRABAJO DE DESARROLLO SOBRE LOS DIFERENTES
TIPOS DE MODIFICACIONES CONTRACTUALES QUE HEMOS
EXPLICADO EN CLASE Y PON EJEMPLOS DE CADA UNO DE ELLOS.
SE REALIZARÁ UNA EXPOSICIÓN ALEATORIA POR LOS ALUMNOS EN
CLASE.
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RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS Y JUSTIFICA TUS
RESPUESTAS
¿QUÉ TIPO DE MODIFICACIÓN DEL CONTRATO SE TRATA?
1.Juana trabaja en una cafetería de 13 a 17h. El dueño de la cafetería le comunica que
la necesita por las tardes, por lo que su nuevo horario será de 17 a 21h.
2. Una peluquería de 20 trabajadores está viendo como ha bajado el número de
clientes, con lo que decide dejar de pagar un plus de mejora de 100€/mes respecto
al convenio que estaba ofreciendo.
3.A una trabajadora le cambian de funciones de administrativa (grupo profesional 6)
a auxiliar administrativa (grupo profesional 7) de forma temporal durante 10 días
por una baja que es preciso cubrir inmediatamente.
4.Los 3 trabajadores de una pequeña sucursal bancaria van a ser cambiados a otras
sucursales del banco por reorganización de la plantilla.
5. Un trabajador reclama a su empresa el abono de las cantidades pendientes en concepto
de salario por haber realizado tareas de categoría superior a la que tiene reconocida.¿ Y
tiene derecho el trabajador a solicitar esto?
6. Sergio trabaja desde hace 2 años en una empresa de informática , la empresa por
razones técnicas y organizativas, decide cambiar la jornada partida a una jornada
continua. ¿Puede hacer la empresa esto? ¿De qué tipo de modificación del contrato se
trata?
7. Jorge trabaja como administrativo en una escuela infantil de Valencia aunque cada vez
que la directora se va de vacaciones lo deja a cargo de la escuela realizando funciones
directivas de mayor responsabilidad. ¿Qué tipo de modificación le han realizado a Jorge?
¿Tiene derecho a exigir una remuneración superior por el desempeño de esta actividad?
8.Alfonso que es licenciado en derecho y asesor laboral y trabaja en una asesoría como
tal pero ha sufrido un accidente que le va a dejar de baja laboral 1 mes hasta recuperarse
y reincorporarse por lo que la dirección de la empresa decide que Berta una auxiliar
administrativa de categoría laboral inferior sustituya a Alfonso en sus funciones durante
ese mes.
¿Qué tipo de modificación le han realizado a Berta?¿Tiene derecho a pedir una
compensación o remuneración extra por sustituir a su compañero?
10.Enlaza cada una de las siguientes afirmaciones sobre la movilidad laboral de la columna
de la izquierda con su correspondiente respuesta de la derecha.
